專業(yè)技術(shù)崗位職責（精選18篇）
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的專業(yè)技術(shù)崗位職責，歡迎大家分享。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇1
職責描述:
(1)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)范、標準,執(zhí)行公司各項管理制度,履行施工項目承包合同和項目管理目標責任書;
(2)做好前期策劃,確保項目目標實現(xiàn);
(3)建立項目綜合管理體系,制定項目經(jīng)理管理制度并組織實施;
(4)負責與項目相關(guān)方的協(xié)調(diào)溝通,處理好各種關(guān)系;
(5)對項目生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理;
(6)控制成本,做好分析和核算;
(7)做好內(nèi)部考核及分配;
(8)負責工程款的回收和支付;
(9)做好工程交(竣)工驗收、結(jié)算、保修等善后工作;
(10)組織完成項目總結(jié)。
任職要求:
(1)愛崗敬業(yè),對企業(yè)忠誠,具有良好的`職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;
(2)善于組織協(xié)調(diào)與溝通,具備相應的專業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟和法律知識;
(3)本科及以上學歷,房建、水利、公路相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱;
(4)45周歲以下,心理素質(zhì)良好,身體健康;
(5)具有5年以上工作經(jīng)驗,在房建、水利、公路等施工領域擔任過項目經(jīng)理或擔任過大型項目負責人優(yōu)先;
(6)持有水安安全生產(chǎn)考核合格證書和水利專業(yè)一級建造師證書者優(yōu)先;
(7)承擔的工程或個人獲得國家或者省部級獎項的優(yōu)先。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇2
任職資格:
1、大專以上學歷,50歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗,能常駐新疆區(qū)域工作;
3、責任心強,具備較高的水利工程專業(yè)技術(shù)水平和豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗,有較強的`管理能力,能編制各種技術(shù)方案,執(zhí)水利工程高級工程師證,有水利水電專業(yè)建造師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責整個辦事處的技術(shù)管理和指導工作,貫徹執(zhí)行國家頒布的施工驗收規(guī)范、質(zhì)量驗收標準,組織實施項目質(zhì)量管理制度;
2、組織編制項目施工組織設計、施工技術(shù)方案,負責授權(quán)范圍內(nèi)各類施工技術(shù)方案的審核與審批;
3、組織并會同項目部技術(shù)人員進行工程的圖紙會審工作,技術(shù)核定工作;
4、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案;
5、組織工程中間驗收,結(jié)構(gòu)與竣工驗收及工程備案工作;
6、完成辦事處領導交辦的其他相關(guān)工作等。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇3
1、外出進修必須以醫(yī)院技術(shù)建設的需要和實際情況為原則，擇優(yōu)選送。
2、外出進修計劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報請院部批準，并簽定《進修責任協(xié)議書》后實施。當年未實施者，第二年需重新上報。
3、進修單位原則上由科教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個人聯(lián)系。優(yōu)先考慮距離近、收費低、有專業(yè)特色的'單位。
4、外出進修人員必須身體健康，政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風好，團結(jié)協(xié)作好，工作積極，學習努力，愛崗敬業(yè)，具有較扎實的理論基礎知識和專業(yè)知識，有3年以上的工作經(jīng)驗和一定的外語水平。
5、再次外出進修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務，是本科室的主要業(yè)務技術(shù)骨干。
6、學科帶頭人培養(yǎng)對象外出進修按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、進修期間應嚴格遵守接收單位的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。
8、進修期間每季度應向科教科書面匯報學習情況。
9、進修期滿回院后，必須于2周內(nèi)將所學的有關(guān)內(nèi)容在科內(nèi)作介紹或在院內(nèi)作學術(shù)報告，并向科教科提交書面匯報材料。
10、進修回院1—2年內(nèi)應積極開展1—2項新項目；每年度由科教科對其專業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質(zhì)等方面進行考核。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇4
一、總工程師職責
1、負責梁場的技術(shù)和質(zhì)量工作，分管工程技術(shù)部、安全質(zhì)量部和試驗室。
2、組織專業(yè)技術(shù)人員進行設計施工圖紙會審、編制工藝性文件，進行技術(shù)交底等。
3、 組織開展工序質(zhì)量檢查驗收、原材料檢查驗收等工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、 組織編制生產(chǎn)計劃，制定批準梁場產(chǎn)品技術(shù)文件和資料，確�，F(xiàn)場使用的技術(shù)資料統(tǒng)一、有效正確、完整。
5、 組織重要部位、特殊過程的驗收，對不合格或潛在不合格的部位，認真分析原因，及時采取糾正和預防措施，并落實。
6、定期召開質(zhì)量管理分析會，檢查管理體系運行的適應性和有效性，及時研究和處理管理中的重大技術(shù)問題。
7、 負責梁場生產(chǎn)技術(shù)、測量試驗、環(huán)保水保和生產(chǎn)安全的領導工作，并保障相關(guān)資源的提供。
8、 推廣應用“四新”成果，組織開展QC小組活動，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
二、工程技術(shù)部部長職責
1、主持梁場的技術(shù)工作，執(zhí)行技術(shù)管理制度和質(zhì)量手冊有關(guān)質(zhì)量控制的具體措施。對梁場負技術(shù)質(zhì)量責任。
2、參加施工圖紙審查和現(xiàn)場核對。根據(jù)施工組織設計，主持編
制施工方案并組織實施。
3、參與編制產(chǎn)品內(nèi)控標準，并負責組織落實。
4、負責對施工班組的技術(shù)交底，檢查指導技術(shù)交底實施情況。
5、組織編制關(guān)鍵工序施工作業(yè)指導書，編制技術(shù)措施并組織實施。
6、組織技術(shù)人員的技術(shù)學習、經(jīng)驗交流。落實培訓計劃，按要求組織專業(yè)技術(shù)培訓和職工技能培訓。
7、組織做好測量及其復核工作。
8、督促檢查各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔，檢查現(xiàn)場質(zhì)量自檢情況，審查施工技術(shù)資料。
9、配合質(zhì)量部門對質(zhì)量管理中存在的質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的`初步調(diào)查、分析，及時組織有關(guān)人員從技術(shù)上分析查找原因，提出處理建議，落實糾正措施。
10、參加分項、分部工程質(zhì)量驗收，做好竣工質(zhì)量驗收準備。
11、對產(chǎn)品的技術(shù)方面的爭議，提出分析、處理意見。
12、完成領導交辦的其他工作。
三、技術(shù)員職責
1、保證本崗位編制、保管的各種技術(shù)文件、資料的質(zhì)量，并對由技術(shù)指導差錯引起的質(zhì)量事故負責。
2、制定關(guān)鍵工序、重要特性及特種工藝的質(zhì)量控制程序，制定重要特性工序的質(zhì)量控制點，對關(guān)鍵工序進行技術(shù)指導。
3、負責檢查工藝的執(zhí)行情況。
4、協(xié)助領導搞好各種技術(shù)培訓工作。
5、對日常工作中的技術(shù)指導及檢查形成詳實記錄，并形成相關(guān)質(zhì)量保證資料。
6、按有關(guān)要求撰寫施工日志。
7、對違反工藝操作的人員，有權(quán)勸阻或向領導提出處理意見。
四、安全質(zhì)量部部長職責
1、負責安全生產(chǎn)管理工作，依照國家法律法規(guī)制定安全生產(chǎn)工作要求，組織安全檢查和考評，組織并建立突發(fā)事件預警機制和應急處理機制，負責組織安全事故，質(zhì)量事故的調(diào)查處理。
2、負責工程質(zhì)量管理、檢查、落實現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明施工的各項措施。
3、負責安全標準工地建設和安全、質(zhì)量培訓管理工作。
4、指導、監(jiān)督、檢查各工班技術(shù)質(zhì)量管理人員的配置情況，確保能滿足施工現(xiàn)場的需要。
5、負責組織質(zhì)量自控體系的編制和完善，并組織培訓和落實。
6、負責編制關(guān)鍵工序的質(zhì)量標準，明確關(guān)鍵工序的質(zhì)量控制要點及質(zhì)量保證措施，并組織實施。
7、組織實施創(chuàng)優(yōu)評比工作。
8、按時上報質(zhì)量報告或表格，及時下達質(zhì)量指令。
9、參與設備物資質(zhì)量管理和過程質(zhì)量監(jiān)督檢查。
10、參與驗工計價工程質(zhì)量和過程質(zhì)量監(jiān)督檢查。
11、完成領導交辦的其他工作。
五、質(zhì)檢員職責
1、負責梁場工序控制、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作，熟悉掌握橋梁生產(chǎn)的質(zhì)量、檢驗標準、工藝細則、工序控制要求及各種檢驗工具量器的正確使用，對檢驗的工序產(chǎn)品質(zhì)量負責，對工序交接、各種統(tǒng)計報表的質(zhì)量數(shù)據(jù)負責。
2、負責各工序交接檢查驗收并指導，如實填寫生產(chǎn)過程記錄，按要求傳遞每片箱梁，完工后原始資料收集填寫清楚，簽字完整進行歸檔管理。
3、在生產(chǎn)過程中，嚴格執(zhí)行“三檢制”（自檢、?互檢、專檢），監(jiān)督工藝按工藝紀律、技術(shù)標準作業(yè)，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的做法，有權(quán)制止、處理、報告。
4、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時分析原因，提出改進措施意見，報告技術(shù)、質(zhì)檢負責人。
5、對影響橋梁生產(chǎn)的各種配件使用前認真檢查，對不合格品加以標識，不得使用，加強巡回檢查，對工序不合格，應指導監(jiān)督糾正，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
6、組織參加生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)質(zhì)量問題的技術(shù)攻關(guān)，做好技術(shù)標準、檢驗標準、工藝文件的宣傳指導實施。
六、試驗室主任職責
1、主持梁場試驗室的全面工作，對本項目試驗的技術(shù)、質(zhì)量、安全全面負責，組織完成施工所要求的各項試驗檢測工作，審核簽發(fā)本工區(qū)各級試驗站的各類文件。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇5
崗位職責:
1、負責對碳纖維、樹脂、預浸料、石墨烯等原材料改性方向,化學方向有深入研究
2、熟知原材料的入廠復驗及中間體,復合材料制品的通用化學測試標準
3、能夠提出化學實驗室的儀器設備要求需求
4、確定配方并持續(xù)優(yōu)化/改良,滿足市場/客戶需求;
任職要求:
1、碩士以上學歷,精細化工/高分子材料或有機化學相關(guān)專業(yè),具有復合材料行業(yè)原材料復驗經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有三年以上改性工程塑料及精細化工研發(fā)工作經(jīng)驗,掌握國際相關(guān)新產(chǎn)品的開發(fā)信息,熟悉國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策,能獨立從事新產(chǎn)品的`開發(fā)研究及專利申辦;
3、有特種材料pes、peek、lcp高溫材料、碳纖維復合材料、耐磨自潤滑特種材料的研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
4、在碳纖維、石墨烯、pps、pbt等復合工程塑料結(jié)合人工智能、無人機等高智能產(chǎn)品的材料使用某一項有突出的研發(fā)經(jīng)驗及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗;
5、良好的溝通能力,熟練的英語聽、說、讀、寫能力
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇6
一、認真履行任課教師崗位職責。
二、學習語文新《課標》，能正確把握新《課標》規(guī)定的小學階段語文教學目標和學年度教學目標。以新《課標》教材為依據(jù)，結(jié)合學校班級實際，認真制訂好語文學期教學計劃。注意德智滲透，目標明確，內(nèi)容具體，切實可行。
三、正確把握教材的`重點、難點，抓住課文特點制訂出課時教學目標，根據(jù)目標設計具體的訓練內(nèi)容和訓練方法，并分課時制訂教案，教案要完整、規(guī)范。
四、以教學目標為導向，圍繞目標展開教學。加強科研，努力改進教法，面向全體，加強雙基，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，培養(yǎng)良好的學習習慣，提高課堂教學效率，提高優(yōu)秀率和合格率。
五、按學期教學要求，制訂好作文教學計劃。每學期大作文應完成教材編排的篇數(shù)，并安排適量的小作文（包括小練筆）。大作文應有總批眉批，加強面批，及時進行講評。
六、加強課外閱讀及指導，努力向各級各類報刊推薦學生作品，積極開展讀書活動。
七、積極參加上級、學校組織的語文學科教師、學生的競賽活動。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇7
一、飲食衛(wèi)生
1、由原料到成品實行“四不制度”，不佩帶任何飾物，不用腐敗變質(zhì)的原料，瓜果和生吃蔬菜要潔凈消毒。
2、炊事用具及容器要嚴格做到生熟分開專用，并有明顯標志，用后潔凈消毒，洗涮用具和盛放餐具的容器要每天用后進行涮洗和消毒。
3、炊事人員工作前及便后要劇肥皂和流動水洗手，遵守個人衛(wèi)生制度。
4、廚房內(nèi)帽子、工作服要專用、離開時必須脫下，不得穿出，工作服要按規(guī)定時間洗。
5、廚房內(nèi)要保持清潔整齊，保證無蠅、無鼠、無蟑螂，清潔工具專用，面案、菜案、食具廚和地面必須洗刷干凈，無油膩、積垢，保持清潔且要定期消毒。
6、個人物品一律不得放入食堂。
二、食品烹飪
1、主食：保證米飯、面條等軟硬適合幼兒食用，面食配堿適度，不斷變換品種花樣。
副食：要求菜洗干凈，菜、肉切細，精工細做，烹飪時注意保存營養(yǎng)
2、食品烹飪講究色，香、味。形。注意食物自身顏色的搭配，激發(fā)幼兒的食欲。
3、食品要嚴格按照操作規(guī)程加工，夏季注意降溫，冬季注意飯菜保溫。
4、按食譜烹飪，注意營養(yǎng)配餐。合理使用調(diào)料，葷素搭配、粗細糧搭配，提高食物利用率。
5、注意對體弱兒飲食調(diào)整和管理。根據(jù)情況適當增加病號特殊飲食。
三．物品保管
1、負責伙房的家具、炊具、用具的保管。嚴格出入庫制度，出入有手續(xù)建立賬目，賬物相符，日清月結(jié)。
2、負責主、副食庫，嚴格檢查進庫食品質(zhì)量和數(shù)量，有權(quán)對不符合幼兒吃的及質(zhì)量差的.、數(shù)量不夠的食品拒絕收庫，定期定點，對庫中的食品要防腐、防爛、防污染。
3、物放有序，便于使用，取放方便。
4、冰箱內(nèi)保存的食物要生熱分開，
5、制定清掃制度，有防蟲、防鼠、防蟑螂的措施。
6、定期檢查庫房物品，清理過期，腐爛變質(zhì)的食物。
四、日常工作
1、炊事人員著裝上崗，在更衣室換好工作服，要求衣帽整潔，穿戴整齊。
2、按幼兒的不同年齡和人數(shù)按食譜配好早餐、午餐、晚餐。
3、摘菜、洗菜符合要求。
4、洗涮餐具，干凈整潔，用后消毒，擺放整齊，放置有序。
5、衛(wèi)生保持經(jīng)�；刻�-小掃，每周一大掃，每月大檢查。
6、下班前做好安全檢查。如：電器設備、煤氣有無問題，關(guān)好門窗
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇8
1、系統(tǒng)地擔任一門以上課程的主講，指導實習、社會調(diào)查、畢業(yè)設計；
2、參與科研項目，任期內(nèi)公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文兩篇及以上；
3、參與教育教學改革、專業(yè)建設、課程建設或?qū)嶒炇医ㄔO，參與教材及教學參考書編寫；
4、擔任班導師（“雙肩挑”教師可不做此要求）；
5、完成學校規(guī)定的'教學和科研工作量；
6、完成學校規(guī)定的其他教學、科研、公益服務工作。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇9
（1）有較強的團隊意識、責任意識和大局意識。
�。�2）服從學校工作安排，主動承擔教育教學任務。
�。�3）積極參與教研教改，撰寫、發(fā)表論文。
�。�4）指導培養(yǎng)新教師，或接受“傳幫帶”。
�。�5）加強學習，提高業(yè)務素質(zhì)和實踐技能水平。
�。�6）參加各級各類技能比賽，或指導學生參賽。
�。�7）主動承擔第二課堂、興趣小組任務。
�。�8）主動關(guān)心學生，幫助學生。
�。�9）主動思考，提高課堂效率。
�。�10）服從班主任工作安排。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇10
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，對項目技術(shù)工作全面負責。
2、負責組織圖紙會審，技術(shù)交底工作，應首先熟悉圖紙，負責與設計單位聯(lián)系。
3、負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計，并向有關(guān)技術(shù)人員進行交底。
4、深入現(xiàn)場，解決質(zhì)量和安全隱患，負責安全質(zhì)量、竣工驗收、旬檢查、月驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。
5、負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料。
6、參加建設單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會，編制年、季、月施工進度計劃。
7、負責項目各階段的'工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù)。
8、負責主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗收。
9、加強和各部門的聯(lián)系，做好技術(shù)質(zhì)量的整理工作。
任職資格：
1、對現(xiàn)場的技術(shù)方案、圖紙熟悉；具有畫圖、審圖能力，水暖安裝專業(yè)優(yōu)先；
2、能結(jié)合現(xiàn)場的施工情況、處理應急事宜，有管理協(xié)調(diào)能力；
3、對待工作認真負責，服從管理，具有良好的溝通表達能力，良好的人際關(guān)系處理能力；
4、會CAD制圖軟件。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇11
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1.認真鉆研業(yè)務，從事會計專業(yè)理論與財務管理理論研究，及時掌握現(xiàn)代財務管理制度與規(guī)定；積極撰寫高水平論文論著；
2.主持或協(xié)助主持本部門財務管理、會計核算工作，解決工作中重要和關(guān)鍵的疑難問題；
3.開展財務分析，及時查找并改進財務工作，發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進財務管理的建議和措施，努力降低成本、增收節(jié)支，努力提高資金使用效益；
4.開展經(jīng)濟活動分析，定期分析、檢查所分管業(yè)務的各項計劃的完成情況，及時調(diào)整計劃或采取措施，努力保證工作任務的落實和保質(zhì)保量完成；
5.認真維護財經(jīng)紀律，制定、完善并正確執(zhí)行各項財務規(guī)章制度、內(nèi)部控制制度，擬定本部門的工作計劃和工作總結(jié)，安排會計人員的工作任務；
6.指導培養(yǎng)中初級財會人員的工作和學習；
7.積極參與學校教學、科研、學科建設和社會服務等方面的工作和其它公益活動。
（二）會計師
1.認真鉆研業(yè)務，努力進行會計專業(yè)理論與財務管理理論研究，努力解決本崗位關(guān)鍵性技術(shù)問題；積極撰寫論文、論著；
2.熟練掌握會計業(yè)務處理方法，按照會計制度和財務政策規(guī)定，準確進行并積極完成財務管理及會計核算業(yè)務，提高財會工作質(zhì)量，搞好服務工作；
3.完成相應專業(yè)崗位的工作內(nèi)容；
4.指導培養(yǎng)初級財會人員的`工作和學習；
5.積極參與學校教學、科研、學科建設和社會服務等方面的工作和其它公益活動。
（三）助理會計師
1.認真鉆研業(yè)務，努力加強本專業(yè)業(yè)務知識學習，提高專業(yè)技術(shù)水平；
2.準確掌握本崗位會計業(yè)務處理方法，按照會計制度和財務政策規(guī)定，完成財務管理、會計核算、款項收付、賬務登記與核對等業(yè)務，做好崗位工作；
3.完成相應專業(yè)崗位的工作內(nèi)容；
4.積極參與學校教學、科研、學科建設和社會服務等方面的工作和其它公益活動。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇12
1.確保黨的路線、方針、政策和農(nóng)業(yè)法規(guī)的貫徹執(zhí)行;落實上級的工作部署，當好縣委和縣政府發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟的參謀;確保政令暢通、努力完成或超額完成本系統(tǒng)年度工作任務。
2.負責農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)的全面管理工作。
3.負責干部職工教育、培養(yǎng)、考核、晉升、任用、表彰、處分、管理工作。
4.加快農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設,穩(wěn)定和完善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。
5.嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)經(jīng)費開支審批制度，并對資金的使用實行有效監(jiān)控。
6.制訂本縣農(nóng)業(yè)科學、教育、技術(shù)推廣規(guī)劃，組織有關(guān)專家審核我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、示范的方案，并組織實施。
7.組織實施農(nóng)業(yè)項目建設，指導項目設計、檢查、驗收。
8.組織開展農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作，規(guī)范全縣農(nóng)資市場，防止假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)，維護農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。抓好減輕農(nóng)民負擔工作，維護農(nóng)民的.合法權(quán)益。
9.抓好農(nóng)業(yè)環(huán)保、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、植物保護、植物檢疫工作。抓好農(nóng)業(yè)科技示范，農(nóng)業(yè)教育工作，提高農(nóng)民素質(zhì)。抓好農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化工作。
10.完成縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其他事務。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇13
1.全面負責本區(qū)域內(nèi)品種高產(chǎn)栽培技術(shù)總結(jié)人指導.
2.處理當?shù)剞r(nóng)民種植過程中出現(xiàn)的相關(guān)種植問題，協(xié)助品控部解決客戶投訴等。
3.全面負責新品種的.示范安排、數(shù)據(jù)收集整理、編寫報告。
4.進行種植條件分析，幫助銷售部制訂品種推廣計劃。
5.對本區(qū)域的經(jīng)銷商和農(nóng)戶不定期進行技術(shù)培訓。
6.負責業(yè)務員技術(shù)培訓及服務技能的提高。
7.負責公司產(chǎn)品包裝、標簽、說明書的制作和質(zhì)量跟蹤。
8.編寫技術(shù)服務資料。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇14
1.主持木部業(yè)務、行政的日常管理工作。
2.負責制訂本部的'發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施。
3.負責完善本部的崗位責任制，建立健全各項規(guī)章制度;檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
4.負責制訂培訓計劃、組織本部職工在職培訓與職業(yè)道德教育工作。
5.負責本部職工的工作，定期總結(jié)工作并進行考核，匯總統(tǒng)計報表工作。
6.完成館長布置的其他工作。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇15
1、執(zhí)行和反饋本部或經(jīng)營本部的各個新、舊系統(tǒng)上線或升級工作，并推動實施。
2、維護地區(qū)分布式系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫、定期對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行清理和備份，保證數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定運行，并向用戶數(shù)據(jù)報表需求或相應的數(shù)據(jù)提取。
3、收集各部門為提高工作效率或工作質(zhì)量而提出的各類意見或建議，分析需求可行性，從而協(xié)助需求部門完成需求的提交。
4、定期檢查和分析全區(qū)所有IT軟件硬件設備資產(chǎn)及配置標準，并提供相應的服務支持和優(yōu)化建議，保證設備在各崗位穩(wěn)定、高效的運行，
5、制定各系統(tǒng)或網(wǎng)絡的應急方案，定期進行應急方案的測試、優(yōu)化應急或災備系統(tǒng)性能，落實和監(jiān)控網(wǎng)絡使用相關(guān)規(guī)定，制定和完善建設標準并及時同步相應工作指引。
6、根據(jù)公司信息安全相關(guān)規(guī)定，維護和優(yōu)化域、桌面管控相關(guān)系統(tǒng)，病毒、ISA、WSUS等相關(guān)系統(tǒng)，保證信息安全工作能全面落實和監(jiān)控，并定期對其進行分析做出相應的工作調(diào)整。
7、提供弱電技術(shù)的'診斷和技術(shù)指導
8、規(guī)范和監(jiān)控全區(qū)所有用戶的使用習慣、系統(tǒng)可用性能、設備使用流程，定期進行應急方案的測試；
9、培訓全區(qū)所有用戶，以提高其IT技能、規(guī)范系統(tǒng)操作，形成良好的信息安全意識，以保證工作高效、有序的進行； 公司信息資產(chǎn)得到良好的安全保證。
10、根據(jù)集團相關(guān)制度，細化和執(zhí)行全區(qū)用戶相關(guān)IT資產(chǎn)、崗位軟件硬件配置標準；
11、完成上級交辦的其他工作任務；
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇16
1、負責本部門員工的培訓、考核以及其他日常管理工作，制定本部門工作改善計劃并監(jiān)督執(zhí)行，促使本部門工作的順利開展。
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃，積極做好深圳市場產(chǎn)品推廣和系統(tǒng)維護，確保各區(qū)、站、點各系統(tǒng)的正常運作。
3、及時將實際工作中遇到的技術(shù)問題反饋到技術(shù)部，為技術(shù)部提供參考意見和建議，確保程序不斷完善。
4、根據(jù)客戶提出的要求和反饋的信息，及時編制工作任務安排，調(diào)派維護人員為各站、點、社區(qū)提供技術(shù)服務，確保用戶滿意。
5、根據(jù)全市業(yè)務總體情況，每月主動與各大站點溝通，了解系統(tǒng)使用中存在的'問題，聽取客戶意見，與重要的客戶建立密切的溝通和聯(lián)系。
6、負責每月各區(qū)維護匯總報告的編制，并及時將報告上報各區(qū)相關(guān)部門，確保工作得到客戶的理解和支持。
7、針對維護工作中普遍存在的問題，及時與客戶相關(guān)部門聯(lián)系，制定培訓計劃和方案，為客戶提供培訓和講座，確保系統(tǒng)正常運作。
8、上級安排的其他事宜。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇17
1、項目洽談。協(xié)同銷售部與客戶交流，向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案，分析與理解客戶需求，并根據(jù)客戶需求制訂相關(guān)的.技術(shù)實現(xiàn)方案；
2、項目開始與合同簽訂。根據(jù)雕繡事業(yè)部指示協(xié)同銷售部進行合同最終簽訂工作，并做好客戶關(guān)系建立與維護；
3、項目準備。項目協(xié)調(diào)，組織完成用戶場地、設備及施工材料采購、施工人員、調(diào)試培訓人員的準備工作（參見《金運激光雕繡一體機到貨須知》），制定項目實施計劃于施工進度；
4、對項目安裝和驗收、調(diào)試培訓、售后服務工作進行嚴格控制和實行，及時解決問題并維護客戶關(guān)系；
5、日常管理及規(guī)范化。負責辦事處日常管理，工作計劃制定及安排，考勤，物料（參見《配件管理規(guī)定》）、賬款管理等，協(xié)同售后技術(shù)人員整理完備《辦事處出入庫明細表》、《設備維修明細》、K3賬目、設備檔案等資料，對技術(shù)支持員的《行程費用報銷明細單》、《售后服務確認單》、《設備保養(yǎng)記錄表》進行核實，完善過程控制和檔案管理；
6、人才培養(yǎng)及員工管理。對技術(shù)支持中心員工進行管理、教育、培訓，配合人力資源部門進行績效考核、考勤、獎懲；
7、部門成本、合理更換配件（參見《配件管理規(guī)定》）的控制和管理。
8、組織完成公司及事業(yè)部相關(guān)領導布置的其他任務。
專業(yè)技術(shù)崗位職責 篇18
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1、熟練掌握公司軟件產(chǎn)品的安裝、功能使用；
2、跟蹤和學習最新的技術(shù)動態(tài)，及時了解新技術(shù)、新業(yè)務和新設備；
3、配合銷售撰寫技術(shù)方案；
4、負責公司日常的針對客戶的售前售后的電話以及現(xiàn)場的技術(shù)支持；
5、負責針對客戶的產(chǎn)品演示、安裝以及培訓工作；
6、落實工程各項指標，并作好工程實施文檔的記錄；
7、保持與客戶良好的溝通，能夠讓用戶學會并熟練使用公司提供的`產(chǎn)品；總結(jié)客戶在培訓中對產(chǎn)品提出的建議，回饋給相關(guān)部門。
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1、負責公司日常的針對客戶的售前售后的電話以及現(xiàn)場的技術(shù)支持；
2、跟蹤和學習最新的技術(shù)動態(tài)，及時了解新技術(shù)、新業(yè)務和新設備
3、配合銷售撰寫技術(shù)方案；
4、組織和實施面向客戶的產(chǎn)品演示會、技術(shù)交流會、技術(shù)培訓等
5、參于項目的技術(shù)可行性評估、設計會審、主要設備的技術(shù)選型等工作，及時掌握各類標準和政策、業(yè)務流程及相關(guān)規(guī)定，提出落實意見；
6、負責具體項目的管理、實施和驗收工作，督促所負責的項目按照計劃及時完成，在技術(shù)業(yè)務上對相關(guān)人員進行指導；
7、負責售中項目各個流程環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)
8、落實項目的各項指標，檢查工程完成情況，及時提出分析結(jié)果；
9、編寫相關(guān)竣工文檔、工程驗收資料
10、及時反饋用戶需求
11、對初級專業(yè)技術(shù)人員的工作進行指導、檢查和考核
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1、負責項目的售前技術(shù)支持，完成售前咨詢、方案設計、投標書制作、投標及應答
2、組織和實施面向客戶的產(chǎn)品演示會、技術(shù)交流會、技術(shù)講座等
3、協(xié)助銷售人員和客戶進行各個層面（業(yè)務、技術(shù)實現(xiàn)）的技術(shù)交流和解答
4、配合銷售撰寫技術(shù)方案
5、負責項目策劃及組織實施工作
6、協(xié)助上級領導完成各類工程的技術(shù)方案、項目的技術(shù)可行性評估、設計會審、主要設備的技術(shù)選型等工作，及時掌握各類標準和政策、業(yè)務流程及相關(guān)規(guī)定，提出落實意見
7、參與本部門各項技術(shù)管理流程的制定工作，跟蹤和學習最新的技術(shù)動態(tài)，及時了解新技術(shù)、新業(yè)務和新設備
8、響應及解決客戶的技術(shù)要求及疑問
9、指導、培養(yǎng)中級專業(yè)技術(shù)人員學習和提高
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