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新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)（精選23篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 1
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔;
3、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理;
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的.開發(fā)并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 2
1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。
2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。
3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ�、夾具、量具、檢具。
4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的`研究、分析和解決工作。
5.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋的情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 3
1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的.工作配合和有效溝通工作；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審；
7、指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案，并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估；
8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持；
9、參加公司開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 4
1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng);
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的`設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;
4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力;
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 5
1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié);
2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績(jī)效考評(píng)及監(jiān)督、管理工作;
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑?各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估;
8、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;
9、針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程;
11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
12、關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場(chǎng)部門開展工作，向市場(chǎng)部門提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì);
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 6
食品研發(fā)專員(外賣產(chǎn)品) 廈門豪客來(lái) 廈門豪客來(lái)餐飲管理有限公司，廈門豪客來(lái)，豪客來(lái)，豪客來(lái)餐飲，豪客來(lái) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外賣類產(chǎn)品及新零售的'新品研發(fā)及老產(chǎn)品優(yōu)化工作;
2、組織外賣和新零售流行趨勢(shì)的市場(chǎng)調(diào)研和整理;
3、跟進(jìn)項(xiàng)目公司策略要求組織產(chǎn)品研發(fā)及推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
4、協(xié)助甄選供應(yīng)商和制定原材料、器具、成品標(biāo)準(zhǔn);
5、協(xié)助外賣類產(chǎn)品的新品上市測(cè)試、驗(yàn)證等配合工作;
6、協(xié)助外賣研發(fā)流程的梳理優(yōu)化工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上餐飲產(chǎn)品研發(fā)工作，具有外賣餐品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好溝通能力和意愿，能夠主動(dòng)協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展、推動(dòng)項(xiàng)目結(jié)果。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述：
1、根據(jù)產(chǎn)品計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品的配方打樣工作，同時(shí)完成產(chǎn)品穩(wěn)定性測(cè)試、反腐測(cè)試、老化測(cè)試等相關(guān)工作；
2、根據(jù)產(chǎn)品配方和工廠的設(shè)備特點(diǎn)撰寫產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，協(xié)助跟進(jìn)產(chǎn)品小試、中試和大生產(chǎn)，跟進(jìn)產(chǎn)品的安全性測(cè)試；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原料技術(shù)資料的收集和整理，撰寫產(chǎn)品品原材料技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4、完成實(shí)驗(yàn)室的的'管理工作，包括實(shí)驗(yàn)儀器的維護(hù)和實(shí)驗(yàn)室日常管理；
5、本公司產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)配方、制作工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等公司的商業(yè)秘密的絕對(duì)保密。
任職要求：
1、2年以上化妝品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)室工作以及產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)移工作；
2、熟悉日化產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝；熟悉國(guó)內(nèi)化妝品相關(guān)法律法規(guī)；
3、全日制本科及本科以上學(xué)歷；
4、擁有較好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，有相關(guān)英語(yǔ)證書者尤佳。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和預(yù)算的制定
1、能夠獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作：
2、參與新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)工作：
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)制作工程中出現(xiàn)的問(wèn)題提供技術(shù)支持；
4、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)圖紙繪制工作；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的性能提升、功能延伸、成本優(yōu)化等改進(jìn)工作。
職位要求：
1、具有較強(qiáng)的`結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握機(jī)械遠(yuǎn)離、機(jī)械繪圖、公差配合、材料力學(xué)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等學(xué)科專業(yè)技能；
3、熟練使用二維autocad、三維pro/e、 solidworks、photoshop等軟件。；
4、具有良好的專業(yè)學(xué)習(xí)和提神能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品質(zhì)觀念較強(qiáng)，能夠積極主動(dòng)的區(qū)解決產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)過(guò)程中以及生產(chǎn)過(guò)程中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和安全體驗(yàn)式教育理念，結(jié)合國(guó)內(nèi)外最新的市場(chǎng)趨勢(shì)，進(jìn)行安全教育產(chǎn)品的.概念策劃、服務(wù)流程策劃、產(chǎn)品賣點(diǎn)策劃;
2、研究最新的安全教育市場(chǎng)變化，進(jìn)行課程策劃、項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)具體執(zhí)行方案;
3、檢測(cè)產(chǎn)品市場(chǎng)反饋，實(shí)時(shí)向公司高管匯報(bào)并迭代運(yùn)營(yíng)策略;
4、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)安全體驗(yàn)營(yíng)產(chǎn)品的技術(shù)支持;
5、跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)及不斷完善產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗(yàn)。
任職資格 :
1、電子、工業(yè)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)�？埔陨�;熟悉數(shù)字、模擬電路、硬件調(diào)試并具備分析和解決問(wèn)題能力。
2、當(dāng)過(guò)理工科老師優(yōu)先，有從事安全教育相關(guān)工作者優(yōu)先。
3、有帶隊(duì)學(xué)生進(jìn)行戶外活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 10
職責(zé)描述:
1.國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料收集分析，把握產(chǎn)品發(fā)展方向。
2.制定研發(fā)計(jì)劃，按照研發(fā)工作指南開展項(xiàng)目研發(fā)工作。
3.獨(dú)立負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單、周期短的初級(jí)項(xiàng)目。
4.參與復(fù)雜項(xiàng)目，并在指導(dǎo)下協(xié)助項(xiàng)目的完成。
5.撰寫論文、申請(qǐng)發(fā)明專利。
6.指導(dǎo)及評(píng)審初級(jí)研究員的.工作。
任職要求:
1.醫(yī)學(xué)、預(yù)防、營(yíng)養(yǎng)、藥學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè);
2.本科學(xué)歷、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);或碩士學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);或博士學(xué)歷或初級(jí)及以上職稱，或相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)資格;
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)。
4.可獨(dú)立承擔(dān)初級(jí)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、小試、中試及注冊(cè)申報(bào)資料準(zhǔn)備等工作，當(dāng)年獨(dú)立負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單、周期短的初級(jí)項(xiàng)目至少3個(gè);
5.英文可以作為工作語(yǔ)言
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品主題、內(nèi)容及課程體系的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
2、深入市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)用戶需求、競(jìng)品、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)信息進(jìn)行收集整理和深度分析；
3、指導(dǎo)公司教育產(chǎn)品和課程體系的研發(fā)工作，新產(chǎn)品及課程的項(xiàng)目立項(xiàng)、推進(jìn)工作，并跟進(jìn)客戶的`體驗(yàn)感；
4、持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化公司的產(chǎn)品體系及內(nèi)容，提升用戶的使用滿意度，深度挖掘兒童及家長(zhǎng)的需求。
任職要求：
1、美術(shù)、藝術(shù)史、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有兒童教育類產(chǎn)品及課程的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、有藝術(shù)、美術(shù)類、思維課程、創(chuàng)意、科學(xué)類產(chǎn)品及課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉兒童產(chǎn)品市場(chǎng)，熱愛(ài)兒童事業(yè)，要求思維活躍，有創(chuàng)意，熱愛(ài)孩子；
5、良好的專業(yè)功底和研究素養(yǎng)，具備課題方案的策劃和編撰能力，同時(shí)具備專業(yè)研究的能力。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)華米移動(dòng)端app的架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)管理，合理化資源調(diào)配；
2.實(shí)踐移動(dòng)端技術(shù)跨平臺(tái)技術(shù)引進(jìn)，強(qiáng)化代碼質(zhì)量控制；
3.建立明確的團(tuán)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)，形成規(guī)范，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行；
4.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)能力和效率；
崗位要求：
1.8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.豐富全面的技術(shù)能力，對(duì)android/ios客戶端技術(shù)棧了解深入，對(duì)技術(shù)原理有準(zhǔn)確認(rèn)知；
3.對(duì)跨平臺(tái)技術(shù)/新技術(shù)的.適用性有清晰認(rèn)識(shí)，對(duì)架構(gòu)適用性有深入見(jiàn)解；
4.具有強(qiáng)烈責(zé)任心，縝密的理性思維，能承擔(dān)較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向；
5.有豐富的軟件工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)效率管理經(jīng)驗(yàn)；
6.參與過(guò)高質(zhì)量開源項(xiàng)目者優(yōu)先；
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 13
職責(zé)描述：
1.全面負(fù)責(zé)年度目標(biāo)，管理和領(lǐng)導(dǎo)研究項(xiàng)目，提供專業(yè)的客戶服務(wù)；
2.提供先進(jìn)的研究分析和增值的見(jiàn)解及建議；
3.負(fù)責(zé)鉆研新的研究產(chǎn)品，結(jié)合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品雛形；
4.負(fù)責(zé)撰寫研究報(bào)告，以及重要項(xiàng)目提報(bào)；
5.日常部門管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長(zhǎng)。
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.七年以上市場(chǎng)研究行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際研究公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.廣泛的`研究方法和市場(chǎng)研究的具體技術(shù)技能；
4.扎實(shí)的市場(chǎng)研究功底，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；
5.解決問(wèn)題的能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，愿意在壓力下工作；
6.有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 14
研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過(guò)明確研發(fā)部各級(jí)員工的工作職責(zé)，能夠以快速經(jīng)濟(jì)有效的方法，開發(fā)市場(chǎng)需求、客戶滿意的新產(chǎn)品，以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時(shí)提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。
研發(fā)部崗位職責(zé)
1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的'年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
3、 對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力；
5、 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；
6、 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)櫥柜產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)及改造，用戶需求調(diào)研，為產(chǎn)品提供創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)及生產(chǎn)解決方案
2、對(duì)用戶需求進(jìn)行收集分析，根據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)初樣設(shè)計(jì)的評(píng)審及改進(jìn)
3、負(fù)責(zé)新樣品及展廳上樣的制作管理
4、負(fù)責(zé)每年新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)上市
5、收集主要競(jìng)品的`功能、性能信息，比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)，提出同類比較意見(jiàn)供相關(guān)業(yè)務(wù)部門參考制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核
崗位要求
1、具備出色的美學(xué)基礎(chǔ)，熟悉色彩搭配知識(shí)
2、有良好的創(chuàng)新性思維、溝通及說(shuō)服能力
3、熟悉不銹鋼櫥柜產(chǎn)品知識(shí)、材料、生產(chǎn)工藝及流程等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
4、了解不銹鋼櫥柜行業(yè)的市場(chǎng)特征、營(yíng)銷模式及發(fā)展趨勢(shì)
5、精通cad、平面設(shè)計(jì)及簡(jiǎn)單的3d繪圖軟件
6、熟悉不銹鋼櫥柜安裝基礎(chǔ)知識(shí)，懂家裝基礎(chǔ)知識(shí)
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)資優(yōu)課程體系的.開發(fā)與教學(xué)教研。
2、根據(jù)公司需求撰寫對(duì)于語(yǔ)文(中文)學(xué)科的教材教學(xué)文本、開發(fā)教案。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文稿的整理、傳遞、回收、歸檔和調(diào)用。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷，語(yǔ)文、教育、新聞、編輯、文秘、漢語(yǔ)文學(xué)、中文系相關(guān)專業(yè)，并且對(duì)應(yīng)學(xué)科的知識(shí)根基扎實(shí)。
2、具備編輯文案、整理資料能力，條理性好、邏輯性強(qiáng)。
3、具備較強(qiáng)的自學(xué)能力及自我升級(jí)能力。
4、本科高考成績(jī)優(yōu)良，熟悉大陸學(xué)制及要求，有一年或以上全職工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容不限)，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
上班時(shí)間:
8:30-12:00 14:00-18:00 雙休，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假，基本不需要加班。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 17
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)接，組織策劃和落實(shí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃，制定研發(fā)方案，和產(chǎn)品的試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)及消化吸收；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)文件資料設(shè)計(jì)的.輸出、修訂及驗(yàn)證；
5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的審核與技術(shù)對(duì)接；
6、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。
崗位要求：
1、25—45歲，本科及以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化或機(jī)械專業(yè)，汽車零部件制作行業(yè)5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，或同崗位2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有電動(dòng)液壓助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)或電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（尤其是c—eps、p—eps、r—eps為優(yōu)先考慮）產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，汽車零部件設(shè)計(jì)準(zhǔn)則和工藝流程；
4、具備相關(guān)專業(yè)圖紙、方案的編制與審核能力，會(huì)使用二維、三維和office辦公軟件；
5、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和問(wèn)題解決能力。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 18
職位描述:
1、市場(chǎng)調(diào)研:調(diào)研客戶需求。
2、需求分析:形成mrd文檔。(市場(chǎng)需求分析文檔)。
3、產(chǎn)品規(guī)劃:根據(jù)市場(chǎng)需求和分享規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，設(shè)計(jì)產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式，并定義相關(guān)功能模塊。
4、產(chǎn)品開發(fā):組織公司開發(fā)等相關(guān)資源立項(xiàng)開發(fā)，并跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，跟蹤、檢查產(chǎn)品項(xiàng)目的工作質(zhì)量。
5、產(chǎn)品定價(jià):產(chǎn)品開發(fā)完成后進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià)。
6、產(chǎn)品推廣:配合銷售部進(jìn)行軟件推廣策劃。
7、日常產(chǎn)品管理:管理日常中出現(xiàn)的'bug等問(wèn)題
職位要求:
1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信或電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上軟件項(xiàng)目分析、管理經(jīng)
驗(yàn)，有技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、精通項(xiàng)目原型設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)工具;
3、優(yōu)秀的文字表達(dá)、業(yè)務(wù)理解能力，可根據(jù)用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)程;
4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或視頻會(huì)議項(xiàng)目管理，有pmp證書優(yōu)先。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、制定k12教育單科產(chǎn)品體系規(guī)劃，開發(fā)并完善相關(guān)產(chǎn)品架構(gòu)，設(shè)計(jì)具有前瞻性及實(shí)用性的'課程；
2、負(fù)責(zé)k12教育單科產(chǎn)品研發(fā)，把控開發(fā)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量，并對(duì)開發(fā)成果進(jìn)行驗(yàn)收；
3、組織產(chǎn)品調(diào)研，收集產(chǎn)品使用反饋，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求及反饋，組織現(xiàn)有產(chǎn)品更新?lián)Q代；
4、搭建和管理本學(xué)科教研團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成基礎(chǔ)工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有教育行業(yè)背景，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉k12年齡段學(xué)生認(rèn)知學(xué)習(xí)規(guī)律，熟悉各年齡階段國(guó)內(nèi)課標(biāo)要求；
3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、對(duì)未來(lái)具有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新工作有一定的突破能力；
5、熱愛(ài)教育事業(yè)，專注、追求極致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 20
responsibility:
1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善;
2、根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督及推進(jìn);
3、制定、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;
4、參加并組織研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)等;
5、研發(fā)項(xiàng)目管理過(guò)程改進(jìn)的.相關(guān)工作。
qualification:
1、畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、 3年以上計(jì)算機(jī)軟件、智能硬件或芯片等行業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有公司級(jí)研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備對(duì)并行研發(fā)項(xiàng)目的整體把控能力;
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、具備良好的溝通能力，能與各層面人員溝通，善于主動(dòng)總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)先考慮:
1、有建立研發(fā)項(xiàng)目管理體系者;
2、有pmp及scrum認(rèn)證、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 21
部門職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)，協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)部門的關(guān)系，研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展，組織技術(shù)革新改造，組織編制企業(yè)技術(shù)資料文件等事項(xiàng)；
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)需求、資源情況，制訂產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃；
3、建立、健全公司產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)制度，并督導(dǎo)執(zhí)行；
4、協(xié)助制定公司生產(chǎn)工藝路線、制造標(biāo)準(zhǔn)；
5、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，對(duì)工藝革新進(jìn)行驗(yàn)證；
6、收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)技術(shù)研討性峰會(huì)、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)；
7、與市場(chǎng)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門聯(lián)手，組織成立新產(chǎn)品開發(fā)小組，實(shí)施項(xiàng)目化管理，推進(jìn)研發(fā)工作的順利進(jìn)行；
8、做好公司新產(chǎn)品的可行性論證、立項(xiàng)工作；
9、組織產(chǎn)品研發(fā)成果的.鑒定與評(píng)審工作；
10、做好科研成果和生產(chǎn)實(shí)際的轉(zhuǎn)化；
11、做好公司科研、開發(fā)的實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專利技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)申報(bào)和使用管理工作；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 22
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢(shì)。
2、根據(jù)營(yíng)運(yùn)反饋的情況，及時(shí)在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力。
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度。
6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時(shí)，及時(shí)做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改。
8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個(gè)，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過(guò)市場(chǎng)及營(yíng)運(yùn)部門審核上市。
9、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設(shè)備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊(cè)。
10、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。
11、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的`建設(shè)，并對(duì)部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績(jī)考核。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
13、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計(jì)劃和目標(biāo)。
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。
新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 23
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、流程制定，主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程的研發(fā)質(zhì)量控制工作；
2、 負(fù)責(zé)電動(dòng)車（兩輪）三電系統(tǒng)部件、整車系統(tǒng)bug問(wèn)題追蹤跟進(jìn)，組織研發(fā)及相關(guān)人員確認(rèn)并落實(shí)解決方案；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)階段物料質(zhì)量管控及物料的驗(yàn)證評(píng)估及對(duì)比選優(yōu)工作；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制定，作為生產(chǎn)品控的參考依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)物料樣品測(cè)試承認(rèn)工作、物料承認(rèn)書的制作；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品（部件/整車）認(rèn)證相關(guān)對(duì)接工作：測(cè)試認(rèn)證的資料收集、認(rèn)證單位（或認(rèn)證代理）
溝通對(duì)接等相關(guān)工作；
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，車輛工程、電氣工程、自動(dòng)控制或電子技術(shù)工程等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上汽車電子相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電動(dòng)車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉電動(dòng)車整車和三電系統(tǒng)相關(guān)國(guó)標(biāo)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
4、熟悉物料元件各種測(cè)試設(shè)備的'使用和安全檢測(cè)設(shè)備的使用；
5、熟悉統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（spc）、測(cè)量系統(tǒng)分析（msa）、失效模式和效果分析（fmea）、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃（apqp）、生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序（ppap）等質(zhì)量管理工具；
6、良好語(yǔ)言組織能力及溝通能力，良好的文檔編寫能力；
7、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，思維活躍，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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