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業(yè)務(wù)部主任崗位職責(通用6篇)
在我們平凡的日常里,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)部主任崗位職責(通用6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
業(yè)務(wù)部主任崗位職責1
1、建立并維護門店客情關(guān)系,爭取訂單及完成指標要求;
2、挖掘機會、開拓新客戶,制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實,完成銷售目標;
3、團隊管理:負責團隊內(nèi)績效管理、組織發(fā)展、績效跟蹤、人才發(fā)展,團隊人員能力提升、激勵。
業(yè)務(wù)部主任崗位職責2
1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确⻊?wù);
2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā);
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;
4、建立和管理區(qū)域團隊;
5、超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
業(yè)務(wù)部主任崗位職責3
崗位職責:
。ㄒ唬└鶕(jù)消費金融業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助業(yè)務(wù)營銷經(jīng)理進行消費信貸業(yè)務(wù)營銷與推進;
。ǘ┮韵M信貸產(chǎn)品為基礎(chǔ),協(xié)調(diào)部門間進行相應(yīng)的定價與風險政策的溝通;
。ㄈ⿲η肋\營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘,控制渠道成本,提升渠道效果和量;
(四)通過品牌露出、數(shù)據(jù)庫營銷、生命周期管理等手段,獲取消費信貸的客戶,提高客戶使用消費信貸的使用率;
。ㄎ澹┧鸭吞峁┦袌鲅芯繄蟾妫С窒嚓P(guān)活動的開展,包括進行客戶需求分析,為營銷規(guī)劃的有關(guān)方案提供支持
任職資格:
。ㄒ唬┙y(tǒng)招全日制本科及以上學歷;
(二)消費信貸及相關(guān)行業(yè)3年以上營銷規(guī)劃與渠道建設(shè)類工作經(jīng)驗,對消費信貸業(yè)務(wù)有較深了解;
。ㄈ┚邆湓鷮嵉臓I銷理論和實踐基礎(chǔ),善于對營銷模式進行創(chuàng)新,并能在有限的條件下予以實施;
。ㄋ模⿲ヂ(lián)網(wǎng)金融、金融電子化、金融信息化、金融業(yè)務(wù)渠道化及其發(fā)展有深入研究;
。ㄎ澹┹^好的文字功底和表達能力,較好的'溝通能力以及數(shù)據(jù)分析能力;
(六)較好的組織與協(xié)調(diào)能力,高度的責任心與執(zhí)行力,較強的創(chuàng)新意識。
業(yè)務(wù)部主任崗位職責4
1、負責公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作,完成各項銷售指標;
2、參與銷售活動的'策劃和執(zhí)行,提高產(chǎn)品品牌力;
3、維護已有客戶關(guān)系,并不斷拓展新客戶,開拓新市場;
4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息,為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
業(yè)務(wù)部主任崗位職責5
1、前期跟著主管學習銷售和管理知識,學習能力、適應(yīng)力強者培養(yǎng)為銷售管理人員,負責公司的'團隊管理和業(yè)務(wù)運營;
2、快速熟練的操作公司銷售系統(tǒng),優(yōu)秀者4—6周后轉(zhuǎn)正式主管
3、能力大于學歷,有過管理團隊的經(jīng)驗、熱愛保險行業(yè)、有激情和上進心者優(yōu)先
業(yè)務(wù)部主任崗位職責6
工作職責:
1.負責渠道指定合作方的關(guān)系維護及日常對接;
2.負責既有項目的總體管控及規(guī)劃、危機事件處理等;
3.通過對既有項目的追蹤及監(jiān)控,對項目規(guī)劃進行優(yōu)化調(diào)整;
4.致力于通過對既有項目的創(chuàng)新發(fā)展提升項目總體業(yè)績;
5.其他主管安排的事宜。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷;
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備保險公司電銷業(yè)務(wù)發(fā)展/項目經(jīng)理經(jīng)驗或非保險公司市場策劃經(jīng)驗;
3.熟練運用Office,有一定的`Excel統(tǒng)計和編輯技能;
4.對文案撰寫較為熟練,具備合同起草、營銷方案起草經(jīng)驗最佳;
5.有較強的親和力,性格外向,較強的學習能力,能承受一定的工作壓力;
6.良好的溝通能力及責任心。
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