部門工作崗位職責(zé)（通用7篇）

　　在現(xiàn)在社會(huì)，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的明確工作崗位職責(zé)（通用7篇），歡迎大家分享。

　　明確工作崗位職責(zé)1

　　1、能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，進(jìn)行成本核算，按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

　　2、根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)用核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

　　6、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的.規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

　　7、定期對(duì)公司固定資產(chǎn)和六點(diǎn)資產(chǎn)的清查、核實(shí)、確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率。

　　8、會(huì)出口退稅帳務(wù)處理和退稅申報(bào)。

　　明確工作崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。

　　2.重點(diǎn)招聘渠道的維護(hù)及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動(dòng)，招募與儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。

　　3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；

　　4、協(xié)助部門部門做銷售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；

　　5、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；

　　6、處理上級(jí)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；

　　2、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；

　　3、有良好的.溝通能力、語言表達(dá)能力和一定的書面表達(dá)能力；

　　4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。

　　明確工作崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司總體業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算，組織和開展公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作;

　　2、按照國家《會(huì)計(jì)法》和本公司會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核記賬憑證、編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表等;

　　3、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、負(fù)責(zé)月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的.分析，并出具分析報(bào)告;

　　4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議;

　　5、健全公司內(nèi)部數(shù)據(jù)核算體系，挖掘增收節(jié)支潛力;

　　6、定期參加固定資產(chǎn)、庫存物資的清查、賬務(wù)核對(duì)以及盤點(diǎn)工作;

　　7、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;

　　明確工作崗位職責(zé)4

　　1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查;

　　5、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;

　　6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi);

　　7、負(fù)責(zé)員工就餐的.衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

　　9、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

　　10、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;

　　11、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

　　11、加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng);

　　12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　明確工作崗位職責(zé)5

　　1.根據(jù)公司總體計(jì)劃安排，編制部門年、季、月的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合各個(gè)部門對(duì)本部門的日常工作實(shí)行全面統(tǒng)一管理。

　　3.認(rèn)真審核各小組工作的情況，考核員工的工作情況，及時(shí)作出調(diào)整并明確提出改進(jìn)方案。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的總體協(xié)調(diào)，與政府各部門建立良好的合作關(guān)系。

　　5.負(fù)責(zé)參與公司的對(duì)外宣傳策劃。

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系，提高工作效率。

　　7.抓好本部門員工的.思想工作，督促員工完成工作任務(wù)，組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

　　8.及時(shí)有效地處理各種糾紛及投訴問題。

　　9.完成工作人員的招聘工作。

　　10.負(fù)責(zé)同的審核工作，保證公司的利益。

　　11.負(fù)責(zé)主持召開本部門的工作例會(huì)，并做好相關(guān)記錄。

　　12.認(rèn)真完成公司安排的其他工作。

　　明確工作崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產(chǎn)調(diào)度管理，計(jì)量管理，合同管理等工作。

　　2、組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃和年度，季度，月度，周度計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃要求安排生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題，重大問題請(qǐng)示總裁或由總裁辦公會(huì)決定;;

　　3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)改造，新產(chǎn)品，新材料，新技術(shù)，新設(shè)備的引進(jìn)調(diào)研和推廣應(yīng)用工作;

　　4、負(fù)責(zé)全公司計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理工作，隨時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議;

　　6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作;

　　7、協(xié)助完成公司各類安全事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作;

　　8、對(duì)公司各職能部門需要上報(bào)下發(fā)的文件，按規(guī)定進(jìn)行審核;

　　9、做好全公司各部門，各基層單位之間的協(xié)調(diào)工作，檢查督促總裁或總裁辦公會(huì)的指示，決定的.實(shí)施貫徹情況;

　　10、組織檢查有關(guān)部門貫徹落實(shí)公司管理標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)等情況;

　　11、負(fù)責(zé)大型工程管道碰頭和重大搶險(xiǎn)作業(yè)的組織，協(xié)調(diào)，指揮工作;

　　12、掌握技術(shù)規(guī)范原則，督促各部門做好技術(shù)管理，安全管理，工藝管理，工程質(zhì)量管理，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理等工作;

　　13、協(xié)助監(jiān)督檢查全公司設(shè)備運(yùn)行管理，計(jì)劃檢修和主要設(shè)備的大修，調(diào)試工作;

　　14、協(xié)助抓好新建，改建工程的驗(yàn)收工作，協(xié)調(diào)輸配系統(tǒng)投產(chǎn)，站場試車，新用戶點(diǎn)火等工作;

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　明確工作崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)/資金渠道整體規(guī)劃及拓展；

　　2、負(fù)責(zé)與各類金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，開拓機(jī)構(gòu)客戶及平臺(tái)類資產(chǎn)/資金資源，挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進(jìn)行資源整合、渠道建立，促成商務(wù)合作；

　　3、基于公司資產(chǎn)/資金現(xiàn)狀，整合各渠道資產(chǎn)資源，擬定合作模式及設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)，落地項(xiàng)目；

　　4、負(fù)責(zé)牽頭各類資產(chǎn)/資金項(xiàng)目談判及商務(wù)合同簽訂，主導(dǎo)資產(chǎn)/資金成本核算與風(fēng)險(xiǎn)分析，推動(dòng)合作項(xiàng)目進(jìn)度并落實(shí)操作與實(shí)施；

　　5、全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓(xùn)及日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上金融機(jī)構(gòu)，互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、了解金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程，有一定的`人脈資源；

　　4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于溝通。

【部門工作崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

部門工作崗位職責(zé)04-04

部門及崗位職責(zé)03-09

部門與崗位職責(zé)11-09

包裝部門的崗位職責(zé)10-07

部門主管崗位職責(zé)05-12

部門總監(jiān)崗位職責(zé)10-09

部門業(yè)務(wù)崗位職責(zé)01-02

部門主任崗位職責(zé)01-03

部門培訓(xùn)崗位職責(zé)12-27

部門服務(wù)崗位職責(zé)01-14