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技術(shù)科崗位職責8篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的技術(shù)科崗位職責，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)科崗位職責1
1、在礦分管領(lǐng)導和總工辦的領(lǐng)導下，全面主持開展技術(shù)科的工作。
2、參與全礦年、季、月度作業(yè)計劃的編制，提出完成計劃的技術(shù)措施，并檢查、督促、組織實施。
3、負責安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核，采區(qū)說明書及各種圖紙的繪制，參與技術(shù)性圖紙審查。
4、組織實施新技術(shù)，新工藝推廣使用。
5、組織全體人員認真開展技術(shù)理論學習、安排、布置各專業(yè)人員的工作，同時進行監(jiān)督檢查。
6、在各專業(yè)分工人員工作中存在問題無法解決時應組織人員深入現(xiàn)場共同研究解決。
7、制定技術(shù)工作計劃，協(xié)助總工制定長遠采掘計劃，認真分析和總結(jié)技術(shù)工作，不斷推廣新經(jīng)驗，促進煤炭生產(chǎn)的`提高，向領(lǐng)導匯報技術(shù)工作。
8、審查技術(shù)科用品計劃，科技書刊計劃。
9、參加礦井文明生產(chǎn)，安全質(zhì)量大檢查和重大生產(chǎn)基建事故的追查分析，參加采掘工程，施工工程的驗收移交工作。
10、收集整理本礦各種技術(shù)資料，為領(lǐng)導計劃決策提供可靠的依據(jù)。
11、搞好與其它業(yè)務領(lǐng)導、業(yè)務科室和生產(chǎn)單位之間的關(guān)系，完成領(lǐng)導交辦的臨時性任務。
技術(shù)科崗位職責2
部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)科
直接上級：主管生產(chǎn)副經(jīng)理或經(jīng)理助理 下屬部門： 管理權(quán)限：
管理職能：對煤化公司生產(chǎn)調(diào)度、技術(shù)、計劃、統(tǒng)計管理等工作進行指導、監(jiān)督、計劃安排、檢查、通報、考核。
主要職責：
1 負責煤化公司年、月生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制下達、指導、督促檢查、總結(jié)和考核；
2 負責煤化公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)及各類生產(chǎn)資源的調(diào)度配置；
3 負責煤化公司對外各類專業(yè)報表的統(tǒng)計上報工作；
4 負責建立和完善生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量管理制度，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量管理體系的運行；
5 負責生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、產(chǎn)量的控制指標及考核；
6 負責建立和完善煤化公司調(diào)度臺賬和生產(chǎn)報表；
7 負責煤化公司生產(chǎn)過程中技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造項目的組織、協(xié)調(diào)、申報工作；
8 組織制定公司生產(chǎn)技術(shù)指標，及時掌握國內(nèi)外新技術(shù)、新材料、新工藝的發(fā)展應用；在主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下對技術(shù)工作全面負責。
9 制定、組織實施公司生產(chǎn)技術(shù)改革的重大決策，對影響生產(chǎn)或工藝指標不合格的進行考核；
10 負責本部門文件資料、記錄的管理工作，制定本部門有關(guān)的糾正預防措施。
生產(chǎn)技術(shù)科科長工作職責
崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)科科長
直接上級：主管生產(chǎn)副經(jīng)理或經(jīng)理助理 直接下級：生產(chǎn)技術(shù)科副科長
工作職責：
1 業(yè)務職責
1.1 在主管生產(chǎn)副經(jīng)理的領(lǐng)導下對全公司生產(chǎn)指揮、生產(chǎn)計劃、統(tǒng)計、生產(chǎn)調(diào)度負責；
1.2 協(xié)調(diào)組織車間和有關(guān)部門解決日常生產(chǎn)中影響產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、收率等各方面的技術(shù)問題；
1.3 參加或組織生產(chǎn)車間制定或修訂技術(shù)操作規(guī)程；
1.4 每月初寫好上月工作小結(jié)，每季寫出生產(chǎn)技術(shù)工作總結(jié)；
1.5 完成公司領(lǐng)導臨時交辦的任務；對調(diào)度失誤而影響生產(chǎn)計劃的行為負責，對因生產(chǎn)管理不善、秩序混亂而影響均衡生產(chǎn)負責； 1.6 負責體系分管的條款運行工作（外包）；
1.7 組織好全公司生產(chǎn)調(diào)度工作，組織召開每天全公司生產(chǎn)調(diào)度會和各種生產(chǎn)專業(yè)會議；
1.8 發(fā)生生產(chǎn)事故應及時趕到現(xiàn)場進行事故分析和處理，并將處理情況及時匯報公司領(lǐng)導。
2 管理職責
2.1 制定、修訂技術(shù)操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行檢查，對存在的問題向公司和有關(guān)部門提出處理意見；
2.2 有權(quán)對生產(chǎn)操作事故進行調(diào)查處理；
2.3 有權(quán)對生產(chǎn)操作中不稱職人員向有關(guān)部門進出處理意見； 2.4 有權(quán)召集車間和有關(guān)部門研究生產(chǎn)工藝技術(shù)問題和改進措施；
2.5 對本部門職工的調(diào)動、晉級、獎懲有建議權(quán)，對負責工藝操作的職工有獎懲權(quán)； 2.6 有權(quán)對調(diào)度員進行指導和組織調(diào)度員學習先進管理方法。
任職條件：
1 化工專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學歷以上；
2 熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝、設(shè)備及其原理；
3 熟悉并及時掌握新技術(shù)、新工藝、新材料的發(fā)展應用；
4 熟悉并遵守與企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)；
5 具有較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)能力和敏銳的市場洞察能力及應變能力；
6 具備出眾的領(lǐng)導管理才能和先進的管理理念；
7 作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；
8 生產(chǎn)技術(shù)管理崗位八年以上工作經(jīng)驗。
生產(chǎn)技術(shù)科副科長工作職責
崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)科副科長 直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長
直接下級：科長助理及科室全體員工。
工作職責：
1 業(yè)務職責
1.1 協(xié)助科長負責日常工作的協(xié)調(diào)和管理，保證調(diào)度工作正常進行；
1.2 負責調(diào)度室所屬工作范圍內(nèi)各類文件的編制和監(jiān)督執(zhí)行；
1.3 負責調(diào)度員業(yè)務知識的培訓，逐步提高科室整體工作質(zhì)量；
1.4 負責調(diào)度室所屬工作范圍內(nèi)設(shè)備運行狀態(tài)的定期確認和維護保養(yǎng)；
1.5 負責調(diào)度室工作范圍內(nèi)所有原始記錄、資料的歸檔管理；
1.6 負責調(diào)度室的安全、衛(wèi)生工作，調(diào)度會議內(nèi)容的記錄和整理，下發(fā)會議紀要，確認會議決定事項的落實情況；
1.7 負責對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常情況進行調(diào)查核實，督促相關(guān)車間和部門認真分析原因，制定預防措施，提交預防報告；
1.8 經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時掌握生產(chǎn)工藝落實情況；
1.9 負責檢查、分析、修訂公司各項工藝指標；
1.10 負責生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督，定期向上級匯報工作進展情況及工作過程中存在的問題。
2 管理職責
2.1 積極協(xié)調(diào)同各個部門、車間的工作關(guān)系，理順工作程序；
2.2 帶領(lǐng)調(diào)度室全體員工全力作好生產(chǎn)服務工作；
2.3 認真總結(jié)、加強管理，在日常工作中體現(xiàn)企業(yè)文化；
2.4 完成上級交辦的各項工作。
任職條件
1 化工專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2 熟悉生產(chǎn)工藝，及時掌握生產(chǎn)、協(xié)調(diào)處理日常各項工作；
3 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；
4 具有快速反應的應變能力；
5 作風嚴謹穩(wěn)健，具創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；
6 化工類三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
生產(chǎn)技術(shù)科工藝工程師工作職責
崗位名稱：工藝工程師
直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長、副科長及科長助理
本職工作：負責工藝指標的執(zhí)行和修訂，對工藝管理上存在的'問題進行處理
工作職責：
1 業(yè)務職責
1.1 在科長的領(lǐng)導下負責全公司工藝指標的制訂、管理，對生產(chǎn)部門技術(shù)管理和存在的問題進行指導和處理；
1.2 及時掌握國內(nèi)外生產(chǎn)的新技術(shù)、新材料、新工藝的應用；
1.3 經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時掌握生產(chǎn)工藝指標落實情況，協(xié)調(diào)好各車間工作，當好領(lǐng)導參謀；
1.4 負責技術(shù)資料收集、整理、歸檔；
1.5 掌握產(chǎn)品質(zhì)量，制定配煤方案，報主管經(jīng)理批準后執(zhí)行；
1.6 根據(jù)生產(chǎn)需要及時修訂公司工藝指標并檢查落實；
1.7 對各崗位工藝指標、原始記錄認真檢查分析；
1.8 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件
1 煤化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2 熟悉本公司生產(chǎn)工藝指標及產(chǎn)品質(zhì)量標準；
3 熟悉本公司各種設(shè)備運行及安環(huán)工作；
4 具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有較強的政策執(zhí)行能力；
5 作風嚴謹穩(wěn)健，具備較強的敬業(yè)精神和開拓意識；
6 工程師或以上任職資格；
7 三年以上煤化或相關(guān)化工工藝管理工作經(jīng)驗。
生產(chǎn)技術(shù)科綜合員工作職責
崗位名稱：綜合員
直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長、副科長及科長助理
本職工作：負責編制公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況以及成本分析、勞保報領(lǐng)等綜合性工作。
工作職責：
1 業(yè)務職責
1.1 在科長的領(lǐng)導下做好生產(chǎn)經(jīng)營計劃工作，根據(jù)生產(chǎn)實際情況對計劃進行調(diào)整，月底對生產(chǎn)經(jīng)營完成情況進行分析；
1.2 負責辦公、低值易耗、勞保用品申報、領(lǐng)取、發(fā)放，制定各項消耗定額，并做好統(tǒng)計、核算工作；
1.3 負責每月騰飛報稿件的上報、統(tǒng)計及報刊的領(lǐng)取、規(guī)整；
1.4 負責各種申請上報、探親路費、出差費用報銷工作；
1.5 做好各種數(shù)據(jù)、分析材料的填報、審批和上報，對各種資料分類保存；
1.6 負責裝卸合同的整理，到期會簽，施工單位結(jié)算單的收集，并做好賬務明細；
1.7 認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件
1 經(jīng)濟專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2 熟悉企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量及原材料消耗情況；
3 具有敏銳的洞察力和應變能力；
4 具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較強的敬業(yè)精神；
5 經(jīng)濟類工作經(jīng)驗二年以上。
技術(shù)科崗位職責3
1、在當班值班主任的領(lǐng)導下負責整個生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡工作。按照“低溫快位”、“穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)”、優(yōu)質(zhì)高效“的指導思想開展工作。
2、進班掌握轉(zhuǎn)爐的冶煉情況（爐況、出鋼口情況），連鑄機的作業(yè)情況（幾臺機作業(yè)、每臺機子幾個流子、在拉品規(guī)、定尺、斷面、中間包爐數(shù)），混鐵爐鐵水儲備情況，及時協(xié)調(diào)指揮，保證鋼水的銜接，確保正常情況下不搶接連鑄。
3、及時與總調(diào)和煉鐵、制氧廠調(diào)度室聯(lián)系，保證鐵水、氧氣、氬氣、氮氣等不影響生產(chǎn)。
4、按照質(zhì)量認證要求做好調(diào)度日志的記錄工作。
5、按作業(yè)計劃時間及時排入生產(chǎn)計劃，嚴格按計劃品規(guī)安排爐子、鑄機生產(chǎn)。特殊情況需臨時變更計劃，且符合技術(shù)科有關(guān)規(guī)定，改變作業(yè)計劃必須在規(guī)定的時間內(nèi)將相應計劃進行變更并發(fā)送或保存，電話通知連鑄和記錄班，確保按質(zhì)、按量、按品規(guī)完成計劃，從而保證數(shù)據(jù)與實物的一致性。
6、按照調(diào)度會確定的計劃檢修安排好爐子、鑄機的清理維護，并提前通知相關(guān)單位做好準備，督促檢修單位按計劃時間完成檢修項目或任務的`落實與故障處理，保證設(shè)備正常進行。
7、掌握好連鑄機的作業(yè)情況，及時準確地安排好爐子的冶煉品規(guī)、溫度、出鋼時間等，避免鋼、鐵水泡爐、搶接連鑄，確保微調(diào)。
8、在鐵水充足的情況下，堅決執(zhí)行低溫快拉制度，提高鑄機作業(yè)率。
9、搞好調(diào)度臺衛(wèi)生，愛護調(diào)度專用設(shè)備，及時做好各種記錄及內(nèi)部交接班記錄，對口交接班。
10、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部廢鋼的卸車。
技術(shù)科崗位職責4
一、遵守公司制度，履行崗位職責。
二、遵守勞動紀律，嚴格考勤。
三、遵守部門工作流程，嚴格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范。
四、所有項目必須進行圖紙會審及技術(shù)交底。
五、對相關(guān)部門提供技術(shù)支持，熱情周到。
六、禁止通過網(wǎng)絡以各種不同的方式做與本部門工作無關(guān)的'事情。
七、遵守安全生產(chǎn)條例。
八、各部門與技術(shù)部的協(xié)調(diào)必須要有文件審批、存檔。
九、遵守技術(shù)部工具管理制度。
技術(shù)科崗位職責5
一、認真執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策，負責防治水辦公室成員全面完成防治水日常任務。負責制定防治水安全示范礦井的達標建設(shè)方案。
二、負責組織編制全礦防治水的長遠規(guī)劃和年、季、月的工作計劃，并組織實施。
三、組織分析防治水工作情況與技術(shù)情況，制定技術(shù)措施，解決技術(shù)業(yè)務問題。
四、協(xié)助技術(shù)科科長組織開展地表水體、降雨量的`調(diào)查觀測工作，負責井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結(jié)果建立涌水量觀測臺帳。
五、督促防治水技術(shù)人員做好防治水月度水情水害預報（預測預報）、月度礦井涌水量測量和其他防治水工作。
六、不斷總結(jié)礦井水文地質(zhì)變化規(guī)律，積極探索礦井防治水的有效辦法。
七、負責探放水設(shè)計和措施的編制。
八、完成主管科長及其他領(lǐng)導交給的臨時任務。
技術(shù)科崗位職責6
1、在站長或分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，根據(jù)法定標準和本部門的實際情況，制定本單位原輔材料及血液產(chǎn)品的質(zhì)量檢定、機采成分及臨床治療等業(yè)務操作規(guī)程、崗位職責和工作計劃，并組織實施。
2、以身作則，密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規(guī)章制度，合理安排全科人員的工作，明確分工、分組，認真落實各項工作任務。
3、定期組織本科人員進行政治學習，做好職工的思想政治工作,激發(fā)職工的.主人翁責任感。堅持原則，弘揚正氣，敢于同不良風氣作斗爭。
4、加強與兄弟科室之間的聯(lián)系，取長補短，團結(jié)協(xié)作。定期召開全科人員會議，增強內(nèi)部團結(jié)，研究存在問題，傳達貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質(zhì)量。
5、定期組織本科人員進行業(yè)務培訓并考核，不斷提高本科人員的業(yè)務水平。
6、經(jīng)常對本科的各個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對重大問題、差錯事故應及時向主管領(lǐng)導匯報，配合有關(guān)部門進行分析并采取相應措施。
7、帶領(lǐng)全科成員做好原始資料的保存、統(tǒng)計、上報工作。定期對各種儀器設(shè)備進行保養(yǎng)，有故障的儀器設(shè)備應及時通知有關(guān)部門維修或更新。x槲室所需物品的增補應做到及時、節(jié)約。
8、協(xié)助各兄弟科室解決實際工作中的疑點和難點。
9、不斷引進輸血新技術(shù),組織本科人員積極開展血液和輸血技術(shù)的應用研究，努力開發(fā)新產(chǎn)品，提高血站經(jīng)濟效益。及時做好科研課題申報工作。
10、密切注意輸血專業(yè)的國內(nèi)外動態(tài)，經(jīng)常組織本科人員的政治、業(yè)務學習，開展學術(shù)活動，舉辦不同類型的培訓班，培養(yǎng)輸血技術(shù)人才。
11、密切聯(lián)系臨床，經(jīng)常深人醫(yī)院，調(diào)查研究，收集信息，協(xié)助醫(yī)院解決臨床輸血中的疑難問題，積極開展臨床輔助診斷項目，擴大對臨床的服務范圍。
12、負責本血站的各種產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量鑒定工作。
13、督促質(zhì)量監(jiān)督人員按照《血站基本標準》的有關(guān)規(guī)定進行質(zhì)量監(jiān)督工作。
14、參加審定各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作細則、質(zhì)量標準、標簽、包裝及說明書。
15、征求用戶對本單位產(chǎn)品的意見，參加產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析工作，并協(xié)助開展產(chǎn)品不良反應的調(diào)查工作，及時向血站領(lǐng)導和質(zhì)量管理領(lǐng)導小組匯報。
16、負責指導質(zhì)量檢驗工作，根據(jù)科室工作人員的技術(shù)資格編組進行理化分析、生物學檢測、免疫學及微生物檢測工作。根據(jù)質(zhì)量檢驗報告，簽發(fā)主要原輔材料及產(chǎn)品合格報告。
17、定期組織協(xié)調(diào)對本單位生產(chǎn)的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全和質(zhì)量事故、隱患應及時報告。
18、定期組織本單位質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作并協(xié)助做好年度管理評審工作，對開出的不合格項應組織及時跟蹤驗證，使體系中所出現(xiàn)的不合格得到糾正和閉環(huán)，確保質(zhì)量管理體系得到有效運行。
19、定期對生產(chǎn)過程活動能力進行鑒定和不合格數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，及時掌握體系運行情況。
20、負責對各業(yè)務科室的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時制止并提出預防措施加以糾正。
21、定期向血站領(lǐng)導匯報產(chǎn)品質(zhì)量情況和體系運行情況，完成站領(lǐng)導交辦的其他任務。
技術(shù)科崗位職責7
一、技術(shù)科職責
參加公司組織的技術(shù)業(yè)務洽談。參加公司組織的現(xiàn)場勘察。 參加公司組織的現(xiàn)場維護工作。負責組織編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項技術(shù)文件的'評審。負責編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件。參加項目施工圖紙會審、組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會。組織并指導試運行，參加試運行文件會審。組織特制產(chǎn)品的技術(shù)方案設(shè)計、評審等。 參加合同會審，為運營部、基建部提供可行的技術(shù)方案。參加項目施工過程中問題的解決，提供可行的技術(shù)方案。負責編制公司員工培訓計劃，并組織實施。負責技術(shù)情報收集，整理和發(fā)布工作。負責公司的應急預案的編制，參與應急演練
二、技術(shù)科科長職責
1．貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標準、質(zhì)量驗評標準。
2．組織專業(yè)技術(shù)人員參加技術(shù)業(yè)務洽談。
3．組織專業(yè)技術(shù)人員編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項技術(shù)文件的評審。
4．組織專業(yè)技術(shù)人員參加現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場維護工作。
5．組織專業(yè)編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件。
6．組織專業(yè)技術(shù)人員參加項目施工圖紙會審。
7．組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會。
8．組織專業(yè)技術(shù)人員參加并指導試生產(chǎn)及試生產(chǎn)文件會審。
9．負責設(shè)計變更、洽商。
10．負責編制部門計劃，并組織實施。
11．負責編制本部門工作流程，規(guī)范。
12．負責編制本部門工作計劃，并對本部門員工進行考核。
13．組織開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、進行相關(guān)技術(shù)總結(jié)。
14．參加合同會審，為基建部、運營部提供可行的技術(shù)方案。
三、 技術(shù)人員職責
1、參加編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項技術(shù)文件的評審。
2、參加現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場維護工作。
3、參加項目施工圖紙會審。
4、參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會。
5、參加文件評審及技術(shù)交底工作。
6、參加并指導試運營及試運營文件會審。
7、貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標準、質(zhì)量驗評標準。
8、參加編寫及各項技術(shù)文件的評審。
9、編寫運營指導性文件。
10、參加項目施工圖紙會審。
11、參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會。
12、參加文件評審及技術(shù)交底工作。
13、提出不合格品及不合格程序的處理意見。
14、參加技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、進行相關(guān)技術(shù)總結(jié)。
15、參加技術(shù)文件的匯總、管理、發(fā)放、回收、更改。
技術(shù)科崗位職責8
一、管理權(quán)限
受經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應用、技術(shù)指導與監(jiān)督等全過程管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
二、管理職能
負責對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導、規(guī)范工藝流程、指定技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
三、主要職責
1、堅決服從公司的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、負責制定公司技術(shù)管理制度，負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、安全的管理標準及制度；
4、編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作；
5、負責制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；
6、負責公司新技術(shù)的引進和產(chǎn)品開發(fā)的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；
7、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；
8、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；
9、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的.歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管、保密制度；
10、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；
11、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
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