崗位職責書職責

　　在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的崗位職責書職責 ，歡迎閱讀與收藏。

崗位職責書職責 1

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展匯總分析招聘需求，擬定招聘計劃與方案;

　　2、按照招聘相關工作流程和計劃做好與各部門負責人的橫向聯(lián)系與協(xié)調，組織各部門實施面試與錄用相關工作;

　　3、人力資源模塊其他相關工作。

崗位職責書職責 2

　　1、具體負責二級學院各項教學計劃的組織實施，及時做好教學反饋的布置和收集工作，并將情況向主管教學副院長報告；

　　2、科學編排本學院課程總表、授課時間表，并經(jīng)常檢查課表執(zhí)行情況；在學院主管教學院長的`審批下，做好非跨學院課程的調整工作；

　　3、負責組織安排學院的考試以及試卷的送印和管理工作，做好成績登記和統(tǒng)計工作，協(xié)助教務處做好期中、期末考試和計算機、英語等級考試、普通話水平測試的組織工作；

　　4、負責做好教師缺課、代課、課外活動、教學工作量、教師工作量的統(tǒng)計工作；

　　5、負責學生休學、復學、留、降級編班，以及課程的免修、緩修、重修等檢查統(tǒng)計工作；

　　6、做好校內外有關教學、教研的各項報表工作；

　　7、做好每學期教師、學生所用教材的征訂和管理工作；

　　8、做好日常教學管理中形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔、移交工作。

崗位職責書職責 3

　　崗位名稱

　　倉庫物料員

　　崗位編號

　　所在部門

　　生產部

　　崗位定員

　　直接上級

　　倉庫主管

　　本職：

　　負責倉庫數(shù)據(jù)和貨物的管理，科學有序的保管好倉庫內物資，做好防火防盜工作，掌握庫存情況，充分發(fā)揮周轉效率，及時收發(fā)貨物及盤點庫存物料。

　　職責與工作任務：

　　一

　　職責表述：根據(jù)產品需求，定期收發(fā)原材料

　　工作

　　任務

　　按規(guī)定做好原材料的驗收和入庫，并做好登記工作。

　　根據(jù)生產需求及時高效的進行原材料的發(fā)放和記錄。

　　對原材料的周轉進行全程跟蹤，記錄到賬，并做到賬賬相符。

　　入庫物資嚴格把好驗收關，做好各種驗收數(shù)據(jù)記錄，發(fā)現(xiàn)變質貨物拒收入庫。

　　二

　　職責表述：根據(jù)生產需要，收發(fā)成品貨物

　　工作

　　任務

　　隨時掌握庫存狀態(tài)，保證貨物的及時供應。

　　貨物出入庫時，倉管員應依據(jù)收貨單、交貨單及提貨單核準出入物品的'名稱、批號、數(shù)量，準確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應立即入帳。

　　做好物流協(xié)調工作，辦理相關單據(jù)，清點出廠貨物并進行記錄。

　　三

　　職責表述：保證倉庫貨物的堆放整齊有序

　　工作

　　任務

　　合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。

　　倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規(guī)格、數(shù)量與貨品實物應完全一致。

　　定期對庫房進行整理，保持貨物整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。

　　按指定堆位整齊疊位，發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正，不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。

　　四

　　職責表述：做好倉庫的防火防盜工作

　　工作

　　任務

　　每天一次檢查倉庫區(qū)內、外的防火、防盜設施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報告。

　　每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。

　　五

　　職責表述：做好倉庫日常檢查工作，保持良好的衛(wèi)生狀況

　　工作

　　任務

　　做好每日檢查工作，清點貨物數(shù)量，檢查貨卡信息，做好日常記錄。

　　上崗后第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區(qū)存放的物資進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。

　　要按照相關規(guī)定保持庫內合理干濕度，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定，即時開門通風，保證物資完整，不易變質。

　　每天打掃庫內地面衛(wèi)生，各種工具要擺放整齊。

　　六

　　職責表述：完成上級交辦的其他工作任務

　　權力：

　　對不符合質量標準的原材料有停用的建議權。

　　對不符合質量標準的材料有停止入庫的建議權。

　　庫存準確性改進計劃及庫位優(yōu)化建議權。

　　工作協(xié)作關系：

　　內部協(xié)調關系

　　公司各部門

　　外部協(xié)調關系

　　物流公司及運貨司機

　　任職資格：

　　教育水平

　　中專及以上

　　專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷

　　有倉庫管理培訓經(jīng)歷

　　經(jīng)驗

　　半年以上的倉庫管理經(jīng)驗

　　技能技巧

　　具備辦公自動化工具使用

　　個人素質

　　具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

　　其它：

　　使用工具/設備

　　計算機

　　所需記錄文檔

　　入庫單、出庫單、貨物卡、盤點記錄、工作匯報表及各類倉庫報表

　　考核指標：

　　具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行

　　備注

崗位職責書職責 4

　　甲 方：

　　乙 方： 公民身份證：

　　根據(jù)工作的需要，甲方聘用 作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。

　　第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

　　第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

　　第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。

　　第五條、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不得私自將車輛送廠維修。

　　第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。

　　第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。

　　第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

　　A.年度違章2次以內的.，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限 元以內，）但違章扣分由乙方承擔，

　　B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；

　　C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　第十三條、上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十五條、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。

　　第十七條、司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務審核后，方可報銷。

　　第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。

　　第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認真負責、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。

　　第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。

　　第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關制度為依據(jù)，駕駛員務必遵守。

　　第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協(xié)商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）：

　　簽約日期： 年 月 日 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：

崗位職責書職責 5

　　一、負責系（部）日常教學事務性工作。

　　二、擬定各學科任課教師功課安排方案，交系主任審核。

　　三、負責安排應急調課事宜，并報系（部）同意。

　　四、協(xié)助做好期末考務工作。

　　五、負責做好本系（部）期末教務工作的各項統(tǒng)計。

　　六、負責收發(fā)、整理有關教學文件、教學資料及歸檔工作。

　　七、在執(zhí)行教務過程中發(fā)現(xiàn)重要問題，及時向各級分管教學領導匯報。

　　八、負責系（部）辦公室的'日常安全、消防等管理和衛(wèi)生工作。

　　九、完成院辦和系（部）主任交辦的其他工作。

崗位職責書職責 6

　　一 、跟單員的定義：

　　跟單員是指在企業(yè)運作過程中，以訂單為依據(jù)，跟蹤產品，跟蹤服務運作流向的專職人員。所有圍繞著訂單去工作，對出貨交期負責的人，都是跟單員。

　　二 、跟單員的工作界定：

　　(1)業(yè)務跟單：對產品進行跟進。尤其是對外協(xié)廠加工的產品;

　　(2)生產跟單：對已接來的訂單進行生產按排。對生產進度進行跟蹤，按期將貨物送到客戶手中。

　　三、跟單員的工作定位：

　　(1)尋找盲點：通過工作中的問題，尋找工作重點，杜絕控制盲點。

　　(2)設定目標：每天3電3計6審，把工作著重點及分配的工作在當天完成，不拖延。

　　(3)傳播信息：將公司及部門通知會議記錄，傳達到每個廠子。

　　(5)提供服務：給予物料管理組及質量組最好的服務。

　　(6)收集信息：收集各廠每時每刻情況(工作日記)，并及時將所收集信息反饋到部門經(jīng)理。

　　(7)分配產品：計劃表的定制和執(zhí)行，輔料采購及協(xié)調工作。

　　四、跟單員的主導意識：

　　跟單員要對所處的環(huán)境，擔負的任務及產生的結果有深刻的了解，這樣你去做你的工作的主導意識就會很強。作為跟單員不是我將生產任務跟進了就沒事了，你們如何生產?何時完成?出來的產品怎樣?與我無關，那就不能做好跟單員工作。你就沒有主導意識。

　　有責：全局意識，責任感，對一切負起責任。

　　有方：有辦法，有主意，遇到問題有解決的能力

　　有效：有效率，有結果。

　　目標要達到：所有工作以最終結果，最終目標作為我們的指導思想。最終失敗了，就沒什么好說的。

　　總之，主導意識的你心中要裝著大目標，要有全局觀念，每個人的工作只是整個工作鏈中的一個部分。而不是以某一個人，一個部門來評定。因此，在你的工作中，你心中要把別人(工作環(huán)節(jié)涉及到的人)看成是自已的部下。(不是說你就是領導，而是要給他們布置任務，明確目標，提供條件。你的目標很明確：就是對最終結果負責。

　　五、跟單員的工作內容及知識，技能要求：

　　跟單員的工作內容主要有：白茬生產跟單，物料采購跟單，成品生產過程跟單，貨物運輸跟單及協(xié)廠聯(lián)絡跟蹤。

　　(1)白茬生產跟單;了解白茬生產流程及質量標準知識。

　　(2)物料采購跟單。了解生產成品所有所需材料及采購周期。

　　(3)生產過程跟單(生產進度跟進)懂生產，懂管理，懂溝通。

　　(4)貨物運輸跟單(出貨跟進)貨物運輸知識，了解和根據(jù)貨物運輸情況。

　　(5)協(xié)廠聯(lián)絡跟蹤，了解協(xié)廠的管理，和現(xiàn)狀。

　　六、物料采購及物料進倉跟蹤

　　我們要掌握：物料采購跟單的基本要求

　　物料采購跟單的原因

　　物料采購跟單的流程

　　物料采購跟單的方法策略

　　物料采購跟單是指跟單員按采購訂單所載明的物料，品名，規(guī)格，數(shù)量及交期更進行跟蹤。目的：滿足企業(yè)生產活動對物料的需求，在必要的時候，獲得必要的物料，避免停工待料。

　　1、采購跟單的基本要求：

　　適當?shù)慕回洉r間，適當?shù)慕回涃|量，適當?shù)慕回浀攸c，適當?shù)慕回洈?shù)量及適當?shù)腵交貨價格。(適時，適質，適地，適量，適價)

　　2、物料采購跟單的原因：

　　以下原因造成我們要對物料進行跟催：

　　(1)供應商方面的原因：由于供應商方面的原因造成交貨不及時，而使我們必須跟單的原因有：超過產能的訂單和超過技術水準的訂單單。制程管理不良，質量管理不充分而造成不良品的增多。

　　(2) 企業(yè)方面的原因：供應商的選定有誤，對他的產能和技術調查不足。所要求的品質沒說清楚。價格的決定很勉強。進度的掌握和督促不力。下訂單到過遠的地方。

　　(3)溝通方面的原因：信息交換不及時。

　　3 、物料采購跟單流程：

　　(1) 制作訂購單:

　　跟單員接到核算員的工程物料需求單，轉給采購。制訂購單時注意：審查請工程物料需求單。確認物料需求量，將要采購的物料名稱，規(guī)格型號，數(shù)量，價格。交期等要求表達清楚。采購單經(jīng)審核無誤后由采購部發(fā)給供應商。

　　(2)訂單跟蹤

　　物料需求單，轉采購部后，待發(fā)貨前24小時跟進。將工廠發(fā)運由采購出單確認。

　　(3)物料檢驗

　　確定檢驗日期，通知檢驗人員，進行物料檢驗，處理檢驗問題

　　(4)物料進倉

　　協(xié)調送貨，協(xié)調接受，通知送貨，物料入庫，處理接受問題

　　4、物料采購跟單的方法策略：

　　催單的目的是使供應商在必要的時候送達所采購的物料，使企業(yè)的經(jīng)營成本降低。

崗位職責書職責 7

　　1、協(xié)助校長籌組并負責學校衛(wèi)生委員會有關工作。

　　2、擬訂衛(wèi)生保健工作計畫及有關報告。

　　3、協(xié)助護理人員實施學校保健工作。

　　4、辦理學校環(huán)境衛(wèi)生及有關整潔活動。

　　5、協(xié)助健康教育教學及各項衛(wèi)生活動。

崗位職責書職責 8

　　1.在主任的指導下做好各類成人教育函授教育的招生宣傳工作；

　　2.協(xié)助領導做好學歷教育招生計劃和招生專業(yè)的`申報；

　　3.辦理學生的報名注冊，做好學生的學籍管理與成績管理；

　　4.負責職業(yè)技能鑒定所的技能鑒定和日常管理工；

　　5.辦理各類成人教育的畢業(yè)證書（結業(yè)證書）；

　　6.認真落實主任、副主任安排的其他工作；

　　7.完成領導交辦的其它工作。

崗位職責書職責 9

　�。�1）在公司業(yè)務流程運作過程中以客戶定單為依據(jù)，跟蹤產品（服務）運作流向并督促定單落實的情況，

　　（2）嚴格把握“報價單”，精確地報出產品國際銷售價格。如發(fā)現(xiàn)報價單上有疑問時，應及時上報。

　�。�3）負責外貿定單在企業(yè)內部計劃、生產、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤；

　　（4）生產過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證。

　　（5）能夠獨立制作整套單據(jù)和相關的檢驗證明等，做好租船訂倉，申請開證，催交裝運，辦理保險，商檢報關及接貨驗收等，并獨立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉庫

　�。�6）及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況

　�。�7）在接到客戶需求后及時安排好生產打樣工作。要按照客戶的要求，并以書面的.形式詳細列出打樣明細單。打樣單上應嚴格注明打樣的貨號、原料、包裝要求、彩印要求、顏色搭配、產品圖片、嘜頭等以及工藝做法。

　�。�8）如打樣需新購原料或輔料，應書面通知采購部申請購買，如涉及到新模具或其他需要開模的樣單，需要總經(jīng)理簽字同意方能答應客戶。（總經(jīng)理不在時，由總經(jīng)理指定人員簽字）。

　�。�9）樣品完成后，應仔細審核樣品，寄出前，必須先拍照存入電腦檔案。做好產品留樣工作。如果是新客戶，樣品是否向客戶收費、收多少、快遞費是預付還是到付，都需要按照公司規(guī)定特殊情況需由總經(jīng)理決定。

　�。�10）積極主動與客戶保持聯(lián)系，促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之后，應及時查詢客戶是否已經(jīng)收到樣品，確認客戶樣品收到后，應立即和客戶聯(lián)系，非�？蜌獾卦儐柨蛻魧�樣品的評價，詢問客戶是否有下訂單的可能。

　　（11）對客戶在銷售和使用過程中提出或出現(xiàn)的問題,應做好記錄，接收客戶的投訴信息。幫助或聯(lián)系有關部門妥善解決，以保證客戶滿意。

　�。�12）催收應收回的款項。

　�。�13）退稅核銷要及時，將所需全套資料送給財務辦理

　�。�14）掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源，做好售后服務。

崗位職責書職責 10

　　1、負責協(xié)調房地產開發(fā)前期主管部門，完善各種具體手續(xù)，保證開發(fā)計劃順利實施。

　　2、負責協(xié)調與市政府有關部門關系，確保市政配套設施符合公司開發(fā)項目的需要，組織有關部門完成市政配套設計，完善小區(qū)的各種市政配套設施。

　　3、完善房屋入住所需的各種手續(xù)，證件等。

　　4、參與各有關單位及部門經(jīng)濟合同的談判，并及時整理已完成的合同。

　　5、處理公司交于的其它事宜。

　　附則

　　1、熟悉申請辦理“兩證一書”的程序以及文件、圖紙等資料的收集準備工作，了解建筑物周圍的環(huán)境及“三通一平”的情況。按照建設工期的要求，積極辦理好各階段的報建手續(xù)。

　　2、協(xié)助科長做好項目的可行性研究、立項和設計評審、審查的對外聯(lián)系、接待工作以及施工過程中的設計變更處理。

　　3、了解所報項目的總圖設計、工程內容和審批單位的具體要求。催辦工程項目的`立項、審批等落實情況。4、做好報建項目費用的減免工作和有關設計施工的報建協(xié)調工作。

　　5、負責聯(lián)系工程項目竣工后，規(guī)劃、消防等專業(yè)部門的驗收簽證工作。

　　6、負責有關報表的填寫、上報，及時向檔案、資料員移交工程報建的完成資料。

崗位職責書職責 11

　　管理層級關系

　　直接上級：客房部主管

　　直接下級：樓層服務員

　　崗位職責

　　1、協(xié)助客房部主管計劃、安排及督導全酒店的清潔工作，并通過對下屬日常工作的檢查，保證客房和公共區(qū)域處于干凈整潔狀態(tài)。

　　2、負責下屬各級員工的培訓工作，指導員工在培訓階段了解掌握酒店客房部的規(guī)章制度和工作程序，并按此檢查如實匯報檢查結果。

　　3、督和管理下屬為客人提供優(yōu)質的洗衣服務。

　　4、每日查閱各種日報表格、物品申領單，掌握本部門整個工作動態(tài)。閱讀，檢查電腦報表情況向服務員分派工作。

　　5、恰當合理地安排班次、分配工作。對員工的提升、降職、獎勵、處分等提出意見并解決有關人事問題。

　　6、幫助服務員解決工作中的難題，對服務員的工作情況定期做出考核評價，發(fā)展良好的上下級關系，確保本部門的日常工作效率。

　　7、解決和解答客人對本部門服務工作的投訴，盡可能滿足客人的要求，經(jīng)常與客人溝通并建立良好的賓客關系。

　　8、通過檢查工作記錄、定期盤點，有效的控制客用品、棉織品和清潔劑的需求量，并解決特殊物品的需求量和配備標準，盡量減少本部門的開支。

　　9、與工程部門保持聯(lián)系，核準（在規(guī)定范圍內）并監(jiān)督家具設備的維修和保養(yǎng)工作，使之達到飯店應有的標準。

　　10、客房部管理下的固定資產進行定期的盤店并進行最后的核準。

　　11、執(zhí)行上級交給的其他任務。

　　三、客房領班崗位職責負責所管轄區(qū)域服務員的培訓，管理和指導。

　　1、培訓服務員在指定區(qū)域內做清潔工作。

　　2、檢查房間質量確保房間質量標準和提供服務。

　　3、將主管交給的任務分配給服務員。

　　4、參加每日工作例會和特殊指示。

　　5、填寫客房報表。

　　6、檢查離店房，在確認房間達到清潔標準后，將房間變成可售房。

　　7、接到客人的特殊要求要盡力滿足。處理客人投訴，并報告給主管。

　　8、按照檢查表檢查房間是否干凈，客用品是否齊全，并將需要修理的房間及時報修。

　　9、對需要修理的房間和物品要及時報修，并確保已修理好。

　　10、填寫報告，并確保客人遺留物品做失物招領。

　　11、報告客房內物品的丟失和損壞。

　　四、客房領班的崗位職責

　　直接上級：客房部經(jīng)理

　　直接下級：客房服務員、庫房保管員、布草保管員崗位職責

　　1、執(zhí)行客房部經(jīng)理的工作指令，向其負責和報告工作。

　　2、掌握當日客房情況，監(jiān)督客房服務員與總臺的聯(lián)系和協(xié)調，確�？头空�常及時出租。

　　3、合理安排、組織和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求做好客人的.迎送和服務，并做好客房和環(huán)境的清潔工作。

　　4、認真做好員工崗位業(yè)務培訓，做到優(yōu)質規(guī)范服務。

　　5、負責每天巡查客房，檢查30%的住客房，監(jiān)督服務員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。

　　6、負責落實部門安全管理制度，確保安全。

　　7、負責處理客人的遺留物品。

　　8、負責處理客人特殊要求及投訴。

　　9、主持每天的例會和組織員工全會，并做好記錄。

　　10、負責管區(qū)的成本控制，督導和檢查庫房、布草保管員做好財產物料的管理，建立財產三級帳，定期檢查部門財產物料的領用、調撥、轉移的情況，做到日清日盤，財物相符。

　　11、負責教育和督導員工做好維護保養(yǎng)和保修工作，定期安排設備維修、用品添置和更新改造計劃。

　　12、負責按照服務工作規(guī)范的質量標準要求，做好客房服務的各項工作，認真檢查每天的各種業(yè)務報表和工作記錄。

　　13、保證客房服務24小時電話有人接聽，監(jiān)控服務質量，發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。

　　14、做好其他部門的溝通和協(xié)調。

　　15、了解員工思想狀況，做好思想工作。

崗位職責書職責 12

　　1、負責收集和整理好所有教學文件資料、各教研室上報的學生成績、學生體質與健康檔案等。打印相關教學文稿，并兼打印體育領導的有關文稿。

　　2、負責統(tǒng)計與處理相關的教學與課程建設信息，及時向教學辦公室和體育部主管領導提供資訊。

　　3、負責高科技設備的`購置與管理及聯(lián)系等工作。負責拍攝、制作、收集、管理各類音像與網(wǎng)絡資料。并負責部分貴重儀器設備的保管與使用。

　　4、負責體育部的校園網(wǎng)站、教學網(wǎng)絡服務器和精品課程網(wǎng)站的維護與管理。協(xié)助領導擬定各類上網(wǎng)信息稿件。

　　5、協(xié)助教學辦主任做好學生成績的查詢、重修手續(xù)辦理、反饋信息以及學生來訪接待與咨詢等工作。

　　6、每天查閱校園網(wǎng)，了解教學工作信息，及時向辦公室主任和體育部主管領導通報信息，負責教學會議通知的轉發(fā)與會務的準備工作，體育部教學等內外電話的接聽與傳達，并做好備忘錄。

　　7、協(xié)助做好高水平運動員新生入學（迎新）和老生畢業(yè)的派遣工作。

　　8、對所屬工作環(huán)境范圍的衛(wèi)生、防火、防盜、安全等工作負責。

　　9、所屬工作對教學辦和體育部主管副主任負責。

崗位職責書職責 13

　　1、依據(jù)公司業(yè)務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案;

　　2、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標，擬訂各部門的'目標及工作計劃;

　　3、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃，推進各部門進行績效目標分解，并負責落實和監(jiān)督;負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

　　4、配合公司經(jīng)營目標，依據(jù)人力分析、人力預測的結果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額;

　　5、組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。

　　6、根據(jù)公司人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓，制定并組織實施員工培訓培養(yǎng)體系，根據(jù)公司發(fā)展進行骨干員工的招聘、選拔和培養(yǎng)，建立后備人才梯隊。

　　7、辦理公司人員的考核、獎懲、升降事項。

　　8、協(xié)調各類勞動管理，防范、處理法律風險以及勞動爭議;

　　9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題。

崗位職責書職責 14

　　一、做好學院工作計劃和各系（部）工作計劃制定的催辦工作和各階段工作的匯總。負責起草、印發(fā)學院各類文件和函件；

　　二、協(xié)助院領導組織召集有關會議和活動，并做好記錄；

　　三、做好學院物資管理和開支帳目管理；

　　四、協(xié)助做好學院的安全保衛(wèi)工作，做好節(jié)、假日值班的安排落實工作；

　　五、協(xié)助做好學院離退休人員的管理工作；

　　六、負責本學院在管理過程中形成的文件材料的積累、收集、整理、歸檔和移交工作；

　　七、協(xié)助院長做好對外交流與合作聯(lián)系與組織工作；

　　八、做好教職工的`考勤管理和統(tǒng)計工作。

　　九、完成院領導和辦公室主任交辦的其他工作。

崗位職責書職責 15

　　1、在學位論文答辯前，負責整理兩位評閱人意見、導師評語，檢查簽字是否合格（一式兩份）。

　　2、在學位論文答辯過程中，填寫學位論文答辯委員會組成情況，負責答辯會議記錄和學位論文答辯委員會決議（包括評語、投票和討論結果），落實各項簽字。（一式兩份）

　　3、在學位論文答辯后，按照學位申請書的要求，對所有材料排序，檢查是否合格（一式兩份）。

　　4、將檢查合格的研究生答辯材料送交各院系研究生教學秘書。

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