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經(jīng)理崗位職責

時間:2022-06-22 13:23:15 崗位職責 我要投稿

經(jīng)理崗位職責(推薦6篇)

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責(推薦6篇),歡迎大家分享。

經(jīng)理崗位職責(推薦6篇)

經(jīng)理崗位職責(推薦6篇)1

  1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行;

  2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案;

  3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作,招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系,人員簡歷篩選、初試工作;

  4、負責員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作;

  5、負責員工到任、離職的交接工作,保證各崗位的工作銜接正常;

  6、負責辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛;

  7、負責員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項的處理;

  8、負責公司人事檔案和各類文檔案的收、發(fā)、存、借的管理,并做好保密工作;

  9、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察,新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓工作。

  10、負責公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少,數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報、負責解答員工社保相關(guān)政策。

  11、上級交辦的其它臨時性工作。

經(jīng)理崗位職責(推薦6篇)2

  1、負責客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;

  2、負責區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;

  3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃,負責完成預期銷售目標;

  4、收集市場信息,依銷售合同約定進行合同款項回收及后續(xù)維護。

經(jīng)理崗位職責(推薦6篇)3

  1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作。

  2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃,配合學校并負責公司節(jié)能工作的組織實施,做好節(jié)能各項管理工作。

  3、負責公司安全保衛(wèi)工作,做好安全防患、預防措施的落實工作。

  4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

  5、對公司的增收節(jié)支工作負責,做好公司的各項創(chuàng)收增效工作。

  6、對學生宿舍及外租公寓的`各項管理工作負責,盤活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件,按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實工作。

  7、對校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負責。

  8、做好公司的信息反饋工作,并按組織程序及時處置。

  9、在總經(jīng)理外出時,按照總經(jīng)理的委派,履行總經(jīng)理職責。

  10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(推薦6篇)4

  1、國內(nèi)外同類公司業(yè)務(wù)及財務(wù)對比分析。

  2、數(shù)字經(jīng)濟、智慧城市、信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)投資及業(yè)務(wù)趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析,收集整理資本動態(tài)。

  3、參與擬投資、收購或合資項目的盡職調(diào)查、可行性分析,及合資公司的設(shè)立。

  4、參與公司融資和投資人關(guān)系工作。

  5、參與公司經(jīng)營方面工作。

  6、公司資本運作相關(guān)方案策劃、分析及執(zhí)行。

  7、協(xié)助公司領(lǐng)導和資本運作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運營相關(guān)工作。

經(jīng)理崗位職責(推薦6篇)5

  1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營規(guī)劃,指導建立和健全公司的管理體系及組織架構(gòu);

  2、主持公司全面經(jīng)營管理工作;

  3、決策公司重大事件及重大項目;

  4、處理重要對外公共關(guān)系,包括政府、工商、稅務(wù),處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關(guān)系問題。

經(jīng)理崗位職責(推薦6篇)6

  1、負責完善集團招聘體系及招聘流程;

  2、負責集團人力資源編制管控及監(jiān)督;

  3、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,分析人力資源招聘需求,制定招聘計劃并組織實施;

  4、負責中高端崗位的獵聘工作;

  5、負責招聘渠道優(yōu)化及整合;

  6、人才營銷、人脈圈建設(shè)、人才地圖繪制、人才尋訪、定向挖獵、移動作戰(zhàn);

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