市場部崗位職責 15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的市場部崗位職責 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場部崗位職責 1
1、主持市場部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患立即整改，確保內(nèi)部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規(guī)行為。有責任對工作范圍內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止 。
2、積極貫徹執(zhí)行公司及財務的有關制度，定期或不定期組織本部員工學習公司相關文件、業(yè)務知識，加強集體團隊建設，提高營銷員的`技術業(yè)務水平和團隊意識，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的營銷隊伍；
3、結合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的指導協(xié)調(diào)；公正、嚴格對員工進行日�？己恕�
4、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成。
5、節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；
6、組織編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時編寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領導決策服務；
7、負責抓好市場調(diào)查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，建立健全銷售管理網(wǎng)絡，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；
8、組織制定產(chǎn)品銷售、售后服務制度，負責做好優(yōu)質(zhì)服務、售后服務工作。走訪用戶，及時認真處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽；
9、加強與有關部門的協(xié)作配合工作，密切與生產(chǎn)、人事、倉庫、財務、品管等部門的工作聯(lián)系；
10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
市場部崗位職責 2
崗位職責：
1、負責公司網(wǎng)站建設、微信公眾號;
2、通過公司網(wǎng)站,定期發(fā)部公司相關信息,對好對外公司信息宣傳工作;
3、負責公司品牌宣傳工作;
4、公司領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、專科或以上學歷,有至少2年以上公司網(wǎng)站、微信公眾號建設經(jīng)驗;
2、 有一定的IT專業(yè)理論經(jīng)驗;
3、做事認真,能及時落實公司領導的`指令;
4、相關公司從業(yè)經(jīng)驗。
市場部崗位職責 3
崗位職責:
1. 在上級的領導和監(jiān)督下,負責國外企業(yè)組織芯片及相關產(chǎn)品技術服務的推廣;
2. 與客戶以及技術部門溝通,安排項目和實驗并跟蹤進展,完成部門目標;
3. 為客戶提供專業(yè)的咨詢,解決客戶就銷售和服務提出的投
任職資格:
1. 醫(yī)藥生物相關專業(yè)�？�、本科或碩士,有生物醫(yī)藥公司項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3. 具備一定的'市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4. 能夠吃苦耐勞,責任心強,善于溝通,工作積極主動并具有團隊合作精神。
市場部崗位職責 4
職責描述:
1、負責全國營銷主題推廣活動方案策劃;
2、負責組織督導營銷主題推廣活動落地執(zhí)行,并對所服務各銷售大區(qū)活動執(zhí)行進行總結、評價;
3、負責所服務各銷售大區(qū)明星投放城市審核決策及費用報銷審核;
4、負責市場信息調(diào)研與分析;
5、上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、三年以上全國市場管理工作經(jīng)驗,有成功全國營銷活動案例;
2、優(yōu)秀的溝通能力、創(chuàng)新能力、推動執(zhí)行力
市場部崗位職責 5
一、總則：
為加強市場部的管理，維護和建立公司與客戶的良好關系，使其他部門各項工作得以順利開展，特制訂本制度。
二、市場部崗位職責：
市場部人員定位：凡參與健康安全網(wǎng)民心商街項目VIP會員（商家以代理發(fā)卡為標準）及以上級別均歸納為市場部人員。
★市場部總監(jiān)
★市場部副總監(jiān)
職權內(nèi)容：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃；
2、對市場和銷售任務的計劃分配權；
3、市場任職人員定崗分區(qū)調(diào)動權；
4、部門人員、市場任職人員的獎懲、考核、解聘、建議調(diào)離權；
5、監(jiān)督省負責人及其他部門人員的任務執(zhí)行權；
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)項目發(fā)展現(xiàn)狀及未來規(guī)劃，制定項目戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷方案，并在經(jīng)上級部門批準后組織人員執(zhí)行；
2、時時把控市場狀況，了解同行競爭對手營銷策略和方針，制定科學有效的下一步規(guī)劃；
3、全面負責項目各項目標和計劃的落實執(zhí)行；
4、負責擬定項目銷售預測及銷售計劃；
5、負責協(xié)助各地區(qū)省負責人、區(qū)域總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理、運營中心負責人業(yè)務指導和培訓；
6、負責制定和完善公司營銷管理制度及工作規(guī)范；
7、及時、準確的與上級領導溝通，明確上級領導的指示，并貫徹執(zhí)行；
8、定期主持召開公司營銷工作會議，加強市場部工作效率；
★市場部省負責人★
職權內(nèi)容：
1、省級市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司各項目營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃；
2、對市場和銷售任務的計劃分配權；
3、對任命職位人員定崗分區(qū)調(diào)動權；
4、市場任命人員的獎懲、考核、建議調(diào)離權及；
5、監(jiān)督管理其他5+1人員的任務執(zhí)行權；
6、對市場任命人員的管理制度調(diào)整及規(guī)范權
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)項目在該地區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀及未來規(guī)劃，制定項目在該地區(qū)規(guī)劃和營銷方案，并在經(jīng)上級部門批準后組織人員執(zhí)行才；
2、時時把控市場狀況，將市場狀況及時反饋給上級部門，為公司制定科學有效的下一步規(guī)劃提供有效參數(shù)；
3、全面負責項目各項目標和計劃在該地區(qū)落實執(zhí)行；
4、負責擬定項目銷售計劃；
5、負責協(xié)助公司區(qū)域總監(jiān)，區(qū)域經(jīng)理業(yè)務指導和培訓；
6、負責該區(qū)域行政任命人員管理及工作規(guī)范；
7、及時、準確的與上級領導溝通，明確上級領導的指示，并貫徹執(zhí)行；
8、定期主持召開該地區(qū)工作會議，加強該地區(qū)市場推廣工作效率；
9、配合完成上級領導交辦的其它臨時性工作任務；
10、每周五下午18：00之前向上級領導（市場部總監(jiān)、副總監(jiān)）匯報工作，上交本周工作總結及下周工作計劃表；（外地伙伴可使用微信或QQ等網(wǎng)絡工具發(fā)送工作計劃表）
★市場部區(qū)域總監(jiān)★
職權內(nèi)容：
1、對上級領導制定的區(qū)域市場計劃和銷售目標有建議權；
2、監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理的任務執(zhí)行權；
3、對區(qū)域經(jīng)理有考核權；
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)市場部和上級領導制定區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃，全面具體的負責和管理所在區(qū)域的市場開發(fā)與扶持工作；
2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出所在區(qū)域具體的會員推廣、商家開發(fā)、廣告位銷售等營銷計劃方案；
3、負責對所轄的市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，適時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預防與糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
4、負責所在區(qū)域市場開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報（會員、商家、廣告位、財務等數(shù)據(jù)）
5、負責所在區(qū)域會員和商家的項目工作指導和培訓；
6、負責所在區(qū)域的人才的培養(yǎng)和舉薦；
7、執(zhí)行市場部、運營中心所制定的營銷推廣任務；
8、負責收集和處理市場中所遇到的問題，若遇到不能及時處理的'問題，需立即反饋直屬上級負責人不能越級匯報，反饋同時，必須提交一份該問題的初級解決方案或建議；
9、配合完成上級領導交辦的其它臨時性工作任務；
10、每周五下午18：00之前向上級領導（市場部省負責人）匯報工作，上交本周工作總結及下周工作計劃表；（外地伙伴可使用微信或QQ等網(wǎng)絡工具發(fā)送工作計劃表）
工作流程：
★市場部區(qū)域經(jīng)理★
職權內(nèi)容：
1、對上級領導制定的區(qū)域市場計劃和銷售目標有建議權；
2、對市場人員有監(jiān)督和考核權；
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)市場部和上級領導制定區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃，全面具體的負責和管理所在區(qū)域的市場開發(fā)與扶持工作；
2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出所在區(qū)域具體的會員推廣、商家開發(fā)、廣告位銷售等營銷計劃方案；
3、重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作；
4、負責所在區(qū)域市場開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報（會員、商家、廣告位、財務等數(shù)據(jù)）
5、負責所在區(qū)域會員和商家的項目工作指導和培訓；
6、負責所在區(qū)域的人才的培養(yǎng)和舉薦；
7、執(zhí)行市場部、運營中心所制定的營銷推廣任務；
8、負責收集和處理市場中所遇到的問題，若遇到不能及時處理的問題，需立即反饋直屬上級負責人不能越級匯報，反饋同時，必須提交一份該問題的初級解決方案或建議；
9、完成上級領導交辦的其它臨時性工作任務；
10、每周五下午18：00之前向上級領導（市場部區(qū)域總監(jiān)）匯報工作，上交本周工作總結及下周工作計劃表；（外地伙伴可使用微信或QQ等網(wǎng)絡工具發(fā)送工作計劃表）
市場部崗位職責 6
一．為加強工程管理，確保工程按期按質(zhì)完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責。
二．裝修工程師在工程部的領導下，主要負責對工程施工現(xiàn)場施工技術工作進行管理。
三．認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，建立健全工程施工技術管理崗位責任制。
四．負責施工現(xiàn)場的工程施工技術工作，研究掌握施工圖紙、預算、編制工程施工組織設計和二次深化設計方案。
五．編制工程施工總體進度計劃，并協(xié)調(diào)各施工工種按照進度計劃完成各項施工任務。
六．編制工程施工材料需求計劃，組織施工現(xiàn)場材料驗收、發(fā)放，組織對多余材料及不合格材料的.退場。
七．組織指導質(zhì)檢員編制工程施工質(zhì)量控制計劃，檢查處理工程中出現(xiàn)的技術質(zhì)量問題，提出處理意見及措施，對工程施工質(zhì)量進行把關。
八．配合項目經(jīng)理做好對項目部、施工隊各上崗人員的管理、技術指導工作。
九．與設計單位溝通圖紙中技術問題，組織項目部有關人員參加圖紙會審、設計交底，負責向施工隊、分包單位進行施工做法的書面技術交底。
十．辦理工程施工過程中裝修專業(yè)變更洽商。
十一、負責在工程管理部具體落實《質(zhì)量手冊》《程序文件》的實施工作。
十二、組織抓好工程部的有關質(zhì)量情況的數(shù)據(jù)分析工作，并識別出相應的改進需求、編制改進措施，監(jiān)督糾正、預防措施的實施與驗證。
十三、組織對各分項工程施工質(zhì)量、進度按計劃開展落實情況的自檢工作、組織做好施工階段性自檢工作。
十四、按照工程施工技術資料管理規(guī)定要求組織做好工程文件資料管理工作。
十五、編寫竣工驗收報告，參加工程竣工驗收。
十六、協(xié)助配合部門工作人員進行相關事務性工作。
十七、完成領導交辦的其他工作。
市場部崗位職責 7
一、市場部職能：
1．實現(xiàn)企業(yè)銷售目標。
2．制訂和實施銷售計劃。
3．銷售管理；銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理。
4．市場調(diào)研與市場預測。
5．策劃。
6．銷售工作的監(jiān)察與評估。
二、市場部經(jīng)理職責
1．服從上級領導，及時完成下達任務。
2．全面負責市場部日常管理工作。
3．制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。
4．組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評。
5．對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度負有領導責任。
6． 定期總結工作，并向廠長提交工作報告。
7． 市場開發(fā)。
8． 對工作中存在的不足進行反思，不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃。
9． 領導開展市場調(diào)查與市場預測、策劃等工作。
10． 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關系。
11． 其他臨時性工作。
三、市場部經(jīng)理助理職責
1．服從市場部經(jīng)理領導，及時完成下達任務。
2．協(xié)助市場部經(jīng)理處理日常管理工作。
3．協(xié)助市場部經(jīng)理制訂銷售政策及銷售管理制度。
4．審核業(yè)務往來單位。
5．對市場監(jiān)察、客戶問題處理，建立信息反饋制度，市場調(diào)查與預測與策劃負有指導責任。
6．協(xié)調(diào)內(nèi)部各部與本部與其他部門的關系。
7．其他臨時性工作。
四． 市場調(diào)查人員職責
⒈服從市場部經(jīng)理領導，按要求完成下達任務。
�、矊Ρ酒髽I(yè)產(chǎn)品進行調(diào)查：產(chǎn)品的功效、質(zhì)量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；目前執(zhí)行的價格政策和價格管理制度；產(chǎn)品的市場份額、銷量；廣告、推銷、公關策略和配銷渠道；供應商調(diào)查及原輔料價格調(diào)查；營銷業(yè)績評估調(diào)查。
�、� 對競爭企業(yè)的調(diào)查：產(chǎn)品的功效、質(zhì)量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；價格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。
�、� 國家政策法規(guī)導向、醫(yī)藥改革方向、調(diào)查。
�、� 市場發(fā)展趨勢，總體特征調(diào)查。
�、� 醫(yī)院、醫(yī)生、患者的需求特征調(diào)查。
�、� 新產(chǎn)品、新技術開發(fā)方向調(diào)查。
�、� 經(jīng)銷商資信能力調(diào)查，（可由業(yè)務員完成）。
�、� 建立情報搜集網(wǎng)絡。
�、� 建立情報資料庫和檔案管理制度。
⒒ 對調(diào)查資料進行整理、分析和科學預測，定期提交調(diào)查報告。
⒓ 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時性工作。
五、 業(yè)務主辦職責
�、� 完成市場部經(jīng)理下達的銷售任務，負責轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院的開發(fā)、進藥、回款。
⒉ 協(xié)調(diào)企業(yè)與醫(yī)院、醫(yī)生、藥房、采購的關系，以及企業(yè)與經(jīng)銷商、經(jīng)銷商與醫(yī)院的關系，保證銷售渠道暢通與穩(wěn)定，準確掌握藥品銷量。
⒊ 制訂月銷售計劃，報市場部經(jīng)理，協(xié)助市場部制訂階段性銷售計劃。
⒋ 及時反饋市場信息情報，向市場部提出合理化建議。
�、� 遵守企業(yè)銷售管理制度，服從市場部經(jīng)理的領導，配合其他相關部門及人員的工作。 ⒍ 保守企業(yè)商業(yè)機密。
�、� 離開本工作崗位前將所負責銷售產(chǎn)品貨款收清，并完成所有工作交接。
⒏ 宣傳、介紹和推廣企業(yè)產(chǎn)品（醫(yī)、患、商），樹立良好的產(chǎn)品形象、品牌形象、企業(yè)形象。
�、� 對所銷售的藥品負責。
六、 策劃人員職責
�、� 服從市場部經(jīng)理領導，按要求完成下達任務。
�、� 就建立企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并因之制定中、近期經(jīng)營規(guī)劃，提出建議及咨詢意見供決策層參考。
�、� 對營銷、產(chǎn)品開婦、促銷、廣告、公關、配銷渠道管理、業(yè)務員管理、價格管理及其他營銷政策管理提出策劃方案。
⒋ 建立企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CIS）。
�、� 參與和指導市場調(diào)查與信息情報的搜集整理。
�、� 就管理政策調(diào)整和制度創(chuàng)新提出建議。
�、� 就企業(yè)經(jīng)營活動出現(xiàn)的新問題提供緊急解決方案。
�、� 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時性工作。
七、 客戶檔案管理人員職責
�、� 服從市場部經(jīng)理領導，按要求完成下達任務。
�、� 根據(jù)業(yè)務員反饋的客戶資料經(jīng)市場監(jiān)察人員核實后，據(jù)《客戶檔案管理制度》建立客戶檔案。
�、� 嚴格保守商業(yè)秘密。
�、� 根據(jù)信息反饋管理人員及市場監(jiān)察人員、業(yè)務員提供的資料及時更新客戶檔案。
�、� 客戶檔案評估，及時、準確向市場部經(jīng)理提供依據(jù)。（或：非現(xiàn)款交易方式應經(jīng)歷“簽字”程序）
⒍ 其他臨時性相關工作。
八、 信息反饋管理人員職責
�、� 服從市場部經(jīng)理的領導，按要求完成下達任務。
⒉ 接待商業(yè)及醫(yī)院客戶，解答客戶疑問。
�、� 處理客戶不滿，向市場部經(jīng)理匯報并協(xié)調(diào)相關部門處理和解決問題。
�、� 經(jīng)常與業(yè)務員及客戶保持聯(lián)系，及時處理業(yè)務人員在銷售過程中出現(xiàn)的問題。
�、� 搜集業(yè)務人員、客戶對企業(yè)銷售政策、銷售策略、管理制度等方面的信息。 ⒍ 建立信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度。
⒎ 定期將搜集的'反饋信息總結整理，匯編為報告，上報市場部經(jīng)理及廠長。
⒏ 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時性工作。
九、 市場監(jiān)察人員職責（可由信息反饋人員兼任或此二項合并）
�、� 服從市場部經(jīng)理的領導，按要求完成下達任務（或可直接向廠長負責）。
�、� 對銷售政策的確實施行，銷售人員的經(jīng)濟行為進行監(jiān)督和考評，作為市場部經(jīng)理考評業(yè)務員業(yè)績的依據(jù)之一。
�、� 對商業(yè)客戶的資信能力進行考評，定期訪問客戶。
�、� 對反饋信息的處理和解決負有監(jiān)督和執(zhí)行職責。
�、� 對銷售人員的市場開發(fā)及其能力培養(yǎng)負有傳、幫、帶的義務。
�、� 定期深入市場進行調(diào)研，并向市場部經(jīng)理及廠長提交調(diào)查報告。
�、� 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時性相關工作。
十、發(fā)貨（內(nèi)勤）人員職責
�、� 服從市場部經(jīng)理的領導。
�、� 嚴格執(zhí)行《發(fā)貨管理制度》。
�、� 負責將市場部的有關指令，文件及資料發(fā)放到各片區(qū)經(jīng)理及業(yè)務員手中。
�、� 根據(jù)蓋有發(fā)貨專用章及市場部負責人簽字的發(fā)貨單發(fā)貨。
⒌ 建立發(fā)貨與退貨臺帳，根據(jù)市場部經(jīng)理及助理的指令及時將貨物發(fā)往各指定市場。 ⒍ 發(fā)貨前根據(jù)銷售合同核對發(fā)貨品種、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)貨單位及地址等內(nèi)容，核對無誤后按時、按量、及時、準確發(fā)貨。
�、� 發(fā)貨后根據(jù)貨運回執(zhí)復印件（廠方送貨的應有客戶簽收的送貨單）登記入帳，并及時將運單寄交客戶，同時通知業(yè)務員。
�、� 及時取回各類退貨，登記入帳并詳細記錄退貨原因。
�、� 發(fā)貨單應由業(yè)務員簽字負責，特別是在無合同銷售時必須有業(yè)務員簽字負責。 ⒑ 每月按時整理原始單據(jù)裝訂成冊，建檔管理。
�、� 每月26日向市場部經(jīng)理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況的書面報告。
�、� 做好市場部業(yè)務電話登記工作。
⒔ 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時性工作。
十一、起票人員職責
�、� 服從市場部經(jīng)理的領導。
�、� 根據(jù)銷售合同規(guī)定的品種、規(guī)格、數(shù)量等填寫調(diào)撥單（或發(fā)貨單），業(yè)務員簽字后報市場部負責人審批。
�、� 現(xiàn)款現(xiàn)貨業(yè)務應到財務部門交清貨款后憑財務部門出具的現(xiàn)金收訖憑據(jù)開具產(chǎn)品調(diào)撥單；或先起票，由財務部門派專人隨貨同行，收款后交貨。
�、� 建立健全各類臺帳，分設總帳及明細帳。往來客戶應按《客戶資信能力分類檔案管理制度》的規(guī)定進行分類管理。
⒌ 每旬與財務部門核對臺帳，及時掌握回款情況；隨時掌握產(chǎn)品庫存情況。
�、� 每月25日向市場部經(jīng)理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況、回款情況的書面報告。
⒎ 每月按時整理原始單據(jù)及合同，裝訂成冊，建檔管理。
�、� 填寫票據(jù)及登記臺帳應做到字跡工整清晰、準確無誤，不得隨意涂改。
�、� 保守商業(yè)機密。
�、� 其他臨時性工作。
市場部崗位職責 8
一、負責公司年度收入、發(fā)展、欠費等經(jīng)營計劃的預算、分解、下達并分季、月、周、天組織執(zhí)行。
二、負責執(zhí)行市公司、縣公司營銷計劃、分客戶群、區(qū)域、專業(yè)進行市場調(diào)查、細分，實施營銷發(fā)展、存量堅持等工作
三、負責實施話費、欠費追收管理工作，各類套餐的推廣、渠道建設等工作，對欠費率負責。
四、負責政企、家庭、個人等客戶群營銷服務工作。
五、負責計費、調(diào)帳、查詢及營帳系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理等工作。
六、負責綜合營業(yè)服務規(guī)范、質(zhì)量、用戶資料管理等工作。
七、負責農(nóng)村外包管理工作。
八、負責號碼百事通、商務領航等轉(zhuǎn)型業(yè)務，增值業(yè)務的營銷發(fā)展工作。
九、負責業(yè)務宣傳策劃及廣告工作。
十、負責本部門員工績效評價工作。
十一、負責客戶投訴回訪及挽留工作，對離網(wǎng)率負責。
十二、負責經(jīng)營分析報表制作及會議召開。
十三、負責各類報表的`收集上報。
十四、負責競爭對手情報收集上報，并策反異網(wǎng)用戶，防止被搶。
十五、負責本部門安全生產(chǎn)和防火等工作。
十六、負責本部門員工培訓綜合管理考核工作。
十七、負責各類終端管理、電話卡、號碼管理等工作。
十八、完成領導及上級交辦的其他工作。
市場部崗位職責 9
職責描述：
1、分析市場和項目資金狀況和需求，制訂相應融資解決方案，撰寫融資可行性分析報告；
2、負責與融資機構進行對接，落實融資的具體執(zhí)行工作，監(jiān)督和控制項目的融資進度；
3、建立、維護與金融、投資及其他相關機構的人脈資源、項目資源和社會資源。
任職要求：
1、學歷/專業(yè)：金融、財務相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗/年齡：五年及以上相關工作經(jīng)驗，具備融資經(jīng)驗，并有融資操作的'成功案例。
3、專門知識/技能：熟悉銀行融資、信托、債券融資等各項融資方法，熟悉資本運作項目的程序和操作。
4、從業(yè)資格：銀行從業(yè)、證券從業(yè)、基金從業(yè)等資格優(yōu)先考慮。
市場部崗位職責 10
職責描述:
市場推廣、品牌維護:
1、 協(xié)助管理層制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;
2、 拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋;
3、 制定年度推廣策略和季度、月度等各階段市場推廣計劃;
4、 負責市場戰(zhàn)略規(guī)劃,包括但不限于品牌定位、推廣策劃,渠道拓展,媒體合作、品牌公關及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的展開;
市場招生:
1、 所屬園區(qū)招生的全面管理,完成既定招生指標及管理任務;
2、 自媒體(集團官網(wǎng)、公眾號等)提出招生需求,對宣傳物料給予專業(yè)性的`指導意見,滿足學校招生宣傳工作的需要;
3、 做好市場定位,市場調(diào)研及市場推廣,了解競爭對手,提升集團知名度,提高市場占有率;
4、 負責全體招生人員的培訓和培養(yǎng),建立專業(yè)化營銷團隊;
5、 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他相關部門和校區(qū)之間的合作關系;
6、 完成管理層交辦的其它相關工作。
任職要求:
1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,留學背景或211/985優(yōu)先;
2、 8年以上市場工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)、新媒體行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 精通傳播、市場營銷、用戶溝通等各方面的知識,尤其擅長獲客與運營;
4、 有戰(zhàn)略前瞻意識,敏銳把握市場動向及發(fā)展機遇,精通市場戰(zhàn)略及市場分析工具的運用,精通企業(yè)品牌構建;
5、 有很強的溝通能力和社交能力;
6、 有很強的抗壓能力和樂觀積極的工作態(tài)度。
市場部崗位職責 11
主導基金募集工作，負責與渠道方、托管方等合作方聯(lián)絡，完成產(chǎn)品成立前的準備工作。
營銷策劃工作。包括撰寫文案材料，維護自媒體資源等，幫助公司品牌形象的宣傳與推廣。
對接券商、銀行、保險、第三方理財機構等銷售渠道，協(xié)助完成基金銷售業(yè)績。
緊跟行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為公司產(chǎn)品設計提供合理建議。
市場部崗位職責 12
1.負責北京區(qū)域的資產(chǎn)配置與投融資管理;
2.負責協(xié)助完成行內(nèi)各類資產(chǎn)的買賣及轉(zhuǎn)讓流轉(zhuǎn)工作;
3.負責投行類產(chǎn)品銷售渠道的`建設、拓展和維護工作;
4.負責各類資產(chǎn)證券化、資產(chǎn)支持證券業(yè)務的發(fā)行工作規(guī)劃;
5.負責北京中心承銷業(yè)務的規(guī)劃與承銷管理;
6.負責開展低風險類中間業(yè)務的營銷規(guī)劃。
市場部崗位職責 13
1．部門職責
全力做好市場開發(fā)與市場研究工作，為公司銷售目標的實現(xiàn)提供幫助：
（1）圍繞公司銷售目標擬定市場開發(fā)計劃；
（2）現(xiàn)有市場分析和未來市場預測；
（3）營銷信息庫的建立和維護；
（4）消費者心理和行為調(diào)查；
�。�5）消費趨勢預測；
�。�6）品牌推廣、消費引導；
（7）競爭對手分析與監(jiān)控；
（8）通路調(diào)研；
�。�9）會同企劃部制定營銷、產(chǎn)品、促銷、形象等企劃案，并與銷售部、客戶部共同實施；
（10）現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場預測；
�。�11）為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供市場資料；
�。�12）其他相關職責。
2．部門權力
�。�1）有權參與公司營銷政策的制定；
�。�2）有權參與年度、季度、月度營銷計劃的制定，并提出意見和建議；
�。�3）有對破壞公司市場形象的行為提請?zhí)幜P的權力；
�。�4）部門內(nèi)部員工考核的權力；
�。�5）各辦事處銷售經(jīng)理、銷售人員考核參與權；
�。�6）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的`建議權；
�。�7）部門內(nèi)部工作開展的自主權；
�。�8）要求相關部門配合相關工作的權力；
�。�9）其他相關權力。
市場部崗位職責 14
1、負責公司產(chǎn)品的國內(nèi)銷售，完成部門銷售指任務；
2、開拓國內(nèi)新市場和新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、客戶訂單信息接收，并就交付達成潛在困難與客戶協(xié)調(diào)；
4、進行客戶端執(zhí)行訂單交付，辦理并完善交付手續(xù)；
5、維系客戶關系，管理客戶檔案，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
6、聯(lián)系意向客戶，進行外貿(mào)業(yè)務的聯(lián)絡、洽談和談判；
7、負責客戶管控，客戶服務工作，與協(xié)調(diào)工作；
8、完成領導交辦的`其他事項。
市場部崗位職責 15
1.制訂招聘計劃，負責公司所需各類專業(yè)人員的.選拔、招聘，及時滿足業(yè)務部門用人需求。
2.隨時報告公司崗位編制的變化，更新崗位職責的相關內(nèi)容。
3.完善人員招聘體系與人才庫。
4.進行人員人職培訓與完善員工職業(yè)發(fā)展。
5.部門內(nèi)其他事物的處理。
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