商務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的商務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
商務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、對物流費用、推廣費用進行核算;
2、處理后臺的訂單;
3、能夠協(xié)助完成壞機管理等事項;
4、其它綜合管理部門的相關(guān)事情。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、工作細心、踏實、能吃苦、有責(zé)任心、有較強的學(xué)習(xí)能力;
3、能夠熟練應(yīng)用word、excel，能夠獨立地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。
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1、負責(zé)公司相關(guān)銷售政策的通知及信息，文件的上傳下達;
2、 收集整理銷售數(shù)據(jù)，追蹤各市場醫(yī)院開發(fā)進度及產(chǎn)品的銷售流向;
3、銜接企業(yè)與市場銷售相關(guān)事宜如發(fā)貨、開票、回款、核銷等;
4、編制、整理及提供市場所需的.各類文件資料，通知商業(yè)渠道預(yù)警信息。
5、負責(zé)收集產(chǎn)品流向及商業(yè)進銷存信息，進行流向及庫存監(jiān)測;
6、負責(zé)與工廠相關(guān)事務(wù)對接工作
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崗位職責(zé)：
1、進行訂單制作，并密切關(guān)注發(fā)貨信息、跟蹤物流、收發(fā)快遞等;
2、各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作，并進行客戶檔案的歸檔等;
3、做好與客戶、廠家與公司內(nèi)部各方面的溝通、銜接工作等;
4、其他上級交待的工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、1年工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥公司運作流程者優(yōu)先;
3、較強的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系處理能力，計劃性強，有強烈的目標意識;
4、做事認真、仔細、踏實肯干，責(zé)任心強。
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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)客戶來訪，來電接待;
2、負責(zé)公司產(chǎn)品銷售渠道支持和維護工作并管理客戶信息檔案;
3、制作相關(guān)文件的檔案，樣本;銷售單據(jù)的管理、錄入、計算、打印等;
4、協(xié)調(diào)處理領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、年齡20-35歲，大專以上學(xué)歷，工商管理，物流管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作踏實、勤奮、吃苦耐勞，并具有較強市場敏銳感;
3、良好的人際交往和溝通能力，良好的進取心和自我約束力;
4、具有一年以上同行崗位工作經(jīng)驗，熟悉辦公軟件操作。
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職責(zé)描述：
1、人事招聘及入職辦理
2、客戶檔案管理
3、完成上級安排的其他任務(wù)
任職要求：
1、年齡20-28周歲，中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，有電銷和招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、溝通能力強，善于與人交流，洞察力強，熱愛人力資源管理行業(yè)
3、邏輯思維清晰，較強的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力突出
4、個人親和力強，具備良好的團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強，積極上進，陽光
任職內(nèi)容：
負責(zé)日常的招聘工作，不用外出。
1、公司會提供相應(yīng)的招聘渠道，負責(zé)預(yù)約、招聘員工前來面試
2、對前來應(yīng)聘的人員進行初試，評定應(yīng)聘者的初步情況
3、做好有關(guān)應(yīng)聘的各項數(shù)據(jù)，跟進好過來面試的員工，以及后期的維護，維護好意向員工，進行二次預(yù)約
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作
5、遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)
上班時間：
8：30~18：30周末及國家法定節(jié)假日休息
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