行政辦公崗位職責

時間：2022-08-03 20:11:29 崗位職責我要投稿

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行政辦公崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的行政辦公崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政辦公崗位職責

行政辦公崗位職責1

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展需求，及時組織并開展各部門的招聘工作；

　　2、執(zhí)行并完善公司的各項人事制度與計劃，如招聘，培訓，績效考核，薪酬福利，員工關系等；

　　3、協(xié)助員工人事信息管理，活動組織，考勤統(tǒng)計，入職，轉正，異動，離職等；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司相關的人事制度。

　　5、其它人事行政相關工作；

行政辦公崗位職責2

　　1、負責擬稿打印、收發(fā)和保存工程部有關的報告、信件、備忘錄、合同、表格和其他書面資料。所有以上的文件資料保存有序，隨要隨��；

　　2、負責工程部的會議記錄和其他有關會議的記錄；

　　3、在工程部經(jīng)理的指導下，收集、整理、保存各類建筑、設備和工程技術資料；

　　4、對工程部所有已完成的設備大修、更新、改造、外包項目的詳細資料存檔（包括人身和設備的事故報告）；

　　5、負責向人事部遞交工程部每月考勤、請假、工傷報告、員工處分和其他申請表；

　　6、負責有關工程部的一般性翻譯工作，管理工程部各類單據(jù)的支付及報銷事宜；

行政辦公崗位職責3

　　1、對接渠道經(jīng)銷商客戶，接聽客戶計劃，對客戶進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作。

　　2、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題。

　　3、服務客戶，維護好客戶關系。

　　4、協(xié)助處理部門內部工作。

行政辦公崗位職責4

　　1、負責集團分子公司的社保、公積金、生育、工傷、意外險等保險辦理。

　　2、負責公司總部及分子公司員工考勤及假期管理和落地。

　　3、負責飲用水、鑰匙、辦公設備、公務車輛、綠化、保潔、公用手機、食堂（餐補）、宿舍（宿舍補貼）、辦公水電、日常維修等行政制度的實務管理、監(jiān)督和落地操作。

　　4、負責公司固定資產、辦公用品、倉庫的管理和操作（登記、盤點、入庫、出庫、調撥、采購等）。

　　5、負責公司檔案的建立和管理（包括人事檔案），包括保管和借閱。

　　6、負責辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、員工紀律、辦公秩序、形象等5S管理。

　　7、做好會議紀要，會議組織服務、接待配合等接待工作。負責公司各部門之間的.信息傳遞與協(xié)調。

行政辦公崗位職責5

　　1、負責總部人事行政相關工作；

　　2、負責辦理員工錄用、轉正、離職、社保等手續(xù)并存檔；

　　3、獨立完成每月人事及行政各類數(shù)據(jù)、報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產表等等；

　　4、負責勞動合同及相關協(xié)議在簽訂、終止、解除；

　　5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質及電子資料；

　　6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作；

　　7、領導安排的其它事項。

行政辦公崗位職責6

　　1、負責日常行政事務及后期保障工作；

　　2、負責與其他部門進行工作協(xié)調，做好信息的上傳下達；

　　3、負責公司文件和檔案的日常管理；

　　4、負責企業(yè)資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　5、領導交辦的其他事項辦理。

行政辦公崗位職責7

　　1、協(xié)助負責人員招聘；

　　2、協(xié)助負責考勤統(tǒng)計工作；

　　3、負責人員入、離職流程跟進以及員工建檔工作；

　　4、負責員工試用期、合同續(xù)簽流程跟進；

　　6、負責公司總機電話接聽以及來訪人員接待；

　　7、負責月度季度快遞費統(tǒng)計以及其他行政事宜

行政辦公崗位職責8

　　1、與分支經(jīng)理配合完成分支機構團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理，辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續(xù)，按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。

　　2、對分支機構資產安全負責，做好財務管理、倉庫管理、固定資產管理工作。根據(jù)集團財務部要求做好現(xiàn)金、支票的管理，現(xiàn)金、銀行日報表的制作及各類費用的管控，配合分支會計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發(fā)等，定期進行倉庫盤點，庫存核對，確保分支機構的資產安全。

　　3、對分支機構銷售合同及各類業(yè)務手續(xù)進行管理，保證規(guī)范操作，手續(xù)完整，及時跟進應收款的落實情況，督導業(yè)務人員按時收款。

　　4、對客戶資源進行有效的整理和分類管理，為客戶分析及盤活工作提供信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析。

　　5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作，營造并建立良好的團隊氛圍。

　　6、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督，及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。