駐廠崗位職責(zé)
現(xiàn)如今,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編整理的駐廠崗位職責(zé),歡迎大家分享。
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職位描述:
1、對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品及物料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)返工,無法現(xiàn)場(chǎng)返工需立即進(jìn)行調(diào)換處理,確保不因公司產(chǎn)品的質(zhì)量問題影響客戶裝配。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映裝配現(xiàn)場(chǎng)供貨產(chǎn)品的質(zhì)量異常情況,并進(jìn)行跟蹤。
3、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員根據(jù)本公司的'質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及服務(wù)宗旨,在公司產(chǎn)品于客戶裝配過程中對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和過程特性進(jìn)行監(jiān)視和現(xiàn)場(chǎng)處理,確保公司產(chǎn)品在裝配前、中、后的質(zhì)量特性符合要求,并在此基礎(chǔ)上做好質(zhì)量信息的收集、反饋工作。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品裝配點(diǎn)的確認(rèn)及信息的傳遞。
5、出現(xiàn)不良問題的應(yīng)急處理及降級(jí)處理方法的實(shí)施;以降低公司的損失。
6、相應(yīng)產(chǎn)品庫存信息的盤點(diǎn)確認(rèn)及信息準(zhǔn)確反饋。
職位要求:
1、高中以上學(xué)歷,有2年以上汽車零部件工廠工作經(jīng)驗(yàn),有一定的溝通能力;
2、熟悉公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制要領(lǐng)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,能適應(yīng)夜班工作;
4、有駐廠、售后,熟悉檢驗(yàn)的工作流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
駐廠崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行廚電類產(chǎn)品(煙機(jī)、灶具、烤箱、洗碗機(jī)等)新品研發(fā)階段的`品質(zhì)控制、測(cè)試方案計(jì)劃制定及執(zhí)行,組織推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)階段的質(zhì)量改善;
2、對(duì)oem工廠生產(chǎn)過程輸出整體質(zhì)量控制方案規(guī)劃(零部件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵物料全檢方案、制程在線測(cè)試方案、關(guān)鍵工序控制、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等);
3、跟進(jìn)oem工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品市場(chǎng)退換貨不良分析,提供售后技術(shù)支持,組織oem工廠持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械與電子、電氣工程等理工類專業(yè);
2、熟悉iso900114001質(zhì)量管理體系、家電類國家標(biāo)準(zhǔn),了解并能熟練運(yùn)用品質(zhì)控制工具、方法(qc七大手法、doe試驗(yàn)設(shè)計(jì)、spc);
3、有中級(jí)質(zhì)量工程師資質(zhì)、國內(nèi)知名家電制造企業(yè)從事品質(zhì)工作者優(yōu)先。
駐廠崗位職責(zé)3
一、蓋章
1、公司章的使用及審批:所管項(xiàng)目必須蓋公司章的資料由項(xiàng)目經(jīng)理做為第一申請(qǐng)人,然后交回總公司,經(jīng)審批后方可蓋章(有特殊情況不能出具書面申請(qǐng)也要電話溝通)。
2、項(xiàng)目章的使用及審批:所管項(xiàng)目若有必要使用項(xiàng)目章的,需駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理向總公司申請(qǐng),取得項(xiàng)目章后,由公司出具一份項(xiàng)目章的蓋章范圍及法律責(zé)任的授權(quán)書,避免責(zé)任不清,越權(quán)蓋章后果自負(fù)。
3、項(xiàng)目資料章的使用:所管項(xiàng)目資料章僅限于工程技術(shù)資料的簽章,不得隨意在其他部分使用。
二、管理
1、駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理直屬于工程管理中心統(tǒng)一調(diào)配,若其在分公司的,也要先通知工程管理中心后由管理中心領(lǐng)導(dǎo)同意后才可到所在分公司任職;在駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理下工地前,由公司對(duì)該工程提出具體目標(biāo)、任務(wù)要求、履約內(nèi)容,需注意事項(xiàng)等提醒(經(jīng)營部及工程管理中心成本合約部、質(zhì)安部、技術(shù)資料部參與)。
2、駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理每周五下午將本周的工作情況以圖文格式發(fā)送至工程管理中心,以便領(lǐng)導(dǎo)了解動(dòng)態(tài),工作情況包括如下:進(jìn)度偏差、政府主管部門下發(fā)的質(zhì)量安全整改通知及扣分情況、各班組材料商的支付情況、監(jiān)理甲方對(duì)公司的要求、需解決的問題。每月最后一個(gè)周末不用寫周報(bào)以月報(bào)形式報(bào)至公司,涵蓋本月情況。
3、配合總公司、分公司的工程管理檢查及開發(fā)經(jīng)營部的業(yè)務(wù)推廣活動(dòng),做為工地的直接聯(lián)絡(luò)人,駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理要有熟悉的業(yè)務(wù)知識(shí),各專業(yè)空缺找公司對(duì)口的`技術(shù)支持(如:各種合同范文找成本部,各地區(qū)質(zhì)量安全找質(zhì)安部,技術(shù)規(guī)范及資料找技術(shù)資料部,駐場(chǎng)履約合同有爭(zhēng)議的可以找管理中心負(fù)責(zé)人或者經(jīng)營開發(fā)部等~~)
4、負(fù)責(zé)審計(jì)當(dāng)月的進(jìn)度款,必須是按實(shí)際情況來報(bào),有多報(bào)的進(jìn)度款與現(xiàn)場(chǎng)不符的,駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理必須和工程管理中心直接負(fù)責(zé)人聯(lián)系,經(jīng)書面同意后方可簽字。
5、各個(gè)地區(qū)因要求不同,采集指模也分不同情況,但每月必須按照公司制度執(zhí)行(即星期天放假一天),若在規(guī)定條件下每月多加分的,每分獎(jiǎng)勵(lì)xxx元,因事不能打指模的,必須向公司管理中心領(lǐng)導(dǎo)提出,否則按曠工處理,因請(qǐng)假當(dāng)月被扣除的,可以抵消加分較多月。
6、維護(hù)公司的企業(yè)形象,不得以職徇私,吃拿卡要,造成公司損失嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
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駐點(diǎn)工程師職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及主管部門的安全質(zhì)量管理法律、法規(guī)、條例和公司內(nèi)部安全質(zhì)量管理規(guī)章制度;
2、熟悉國家頒發(fā)的《安全生產(chǎn)法》及《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
3、深入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,熟悉掌握各分項(xiàng)工程重點(diǎn)部位的.施工情況,檢查各種安全防護(hù)設(shè)施,檢查作業(yè)人員是否合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)危及職工安全的隱患,應(yīng)立即制止作業(yè),組織職工撤離危險(xiǎn)區(qū)域,并應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人;
4.參加上級(jí)單位及項(xiàng)目部組織的各項(xiàng)安全檢查,對(duì)檢查中查出的問題要督促勞務(wù)隊(duì)在規(guī)定期限內(nèi)整改完成;
5、對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)工程材料、半成品出廠的各項(xiàng)證明、試驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)不合格材料嚴(yán)禁使用于本工程并應(yīng)與項(xiàng)目部負(fù)責(zé)部門及實(shí)驗(yàn)室聯(lián)系;
6、本著為施工隊(duì)服務(wù)的原則,與協(xié)作隊(duì)伍主要管理人員做好溝通與協(xié)調(diào),掌握各班組作業(yè)人員動(dòng)態(tài)情況,以便能準(zhǔn)確及時(shí)向項(xiàng)目部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
7、督促工點(diǎn)技術(shù)人員按照驗(yàn)標(biāo)要求及時(shí)完成相關(guān)技術(shù)資料(檢驗(yàn)批、施工日志、試驗(yàn)資料)。檢驗(yàn)批填寫的內(nèi)容必須與其他記錄中(施工日志、實(shí)驗(yàn)資料)的相關(guān)內(nèi)容一致,并負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)批資料的簽認(rèn);
8、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與修養(yǎng),努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
9、每天應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目部匯報(bào):
。1)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員情況;統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員及各班組人數(shù),及時(shí)匯報(bào)人員變動(dòng)情況;
。2)機(jī)械使用情況;統(tǒng)計(jì)施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備種類及數(shù)量,每天匯報(bào)使用及變動(dòng)情況;
。3)進(jìn)場(chǎng)材料情況及使用情況;對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料嚴(yán)格進(jìn)行檢查,對(duì)不合格材料嚴(yán)禁其進(jìn)場(chǎng),每天匯報(bào)主材使用情況;
。4)進(jìn)度情況;每天應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目部進(jìn)度統(tǒng)計(jì)人員報(bào)當(dāng)天進(jìn)度,嚴(yán)禁謊報(bào)、瞞報(bào)和虛報(bào);
駐廠崗位職責(zé)5
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)生教學(xué)實(shí)踐與頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃,協(xié)助辦理教學(xué)實(shí)踐與頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生審批手續(xù),指導(dǎo)學(xué)生填寫實(shí)習(xí)實(shí)踐等相關(guān)資料。
二、全程跟蹤管理學(xué)生實(shí)習(xí)。以身作則,言傳身教,全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、健康與安全。隨時(shí)掌握實(shí)習(xí)學(xué)生的情況,妥善處理學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)中的各種問題,做到及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通或以書面形式匯報(bào)給主管部門。
三、負(fù)責(zé)學(xué)生教學(xué)實(shí)踐或頂崗實(shí)習(xí)期間的全面工作。實(shí)習(xí)過程中對(duì)學(xué)生要嚴(yán)格要求,耐心教育與指導(dǎo),按時(shí)檢查學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù),組織學(xué)生實(shí)習(xí)考核和成績(jī)?cè)u(píng)定工作。
四、做好實(shí)習(xí)學(xué)生的人生觀、擇業(yè)觀、職業(yè)道德觀教育工作。全面了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài),指導(dǎo)學(xué)生處理在實(shí)習(xí)生活工作中遇到的困難。
五、及時(shí)反饋實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)信息,認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)管理工作的日志,每月向?qū)W校分管理領(lǐng)導(dǎo)或就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人匯報(bào)一次實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)的`情況。
六、要嚴(yán)格管理學(xué)生的考勤,對(duì)違反規(guī)定或犯有其它錯(cuò)誤的學(xué)生,管理教師應(yīng)及時(shí)給予批評(píng)教育,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重,影響極壞者,有權(quán)停止其實(shí)習(xí),令其返校,并向主管部門匯報(bào)。
七、對(duì)用人單位進(jìn)行信息溝通,搜集企業(yè)人才需求及與教學(xué)相關(guān)信息,做好社會(huì)人才需求的預(yù)測(cè)及分析,向?qū)W校提供建設(shè)性意見。
八、要與實(shí)習(xí)單位協(xié)調(diào)好關(guān)系,多征求實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)的意見,搞好校企合作和學(xué)生的實(shí)習(xí)工作。
九、管理學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的一切工作,不得擅自離開崗位從事其它工作,不得私自調(diào)換崗位,如遇特殊情況需要請(qǐng)假,必須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,安排其它管理教師替代頂崗后,方可離開。
十、做好實(shí)習(xí)結(jié)束后的報(bào)告撰寫、成績(jī)考核、獎(jiǎng)懲評(píng)定總結(jié)匯報(bào)及資料歸檔工作。
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崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫貨物,根據(jù)有效到貨清單,核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期限等,方可辦理入庫手續(xù)
2.物品入庫后要及時(shí)登賬,準(zhǔn)確登記
3.物品出庫時(shí)要按照有關(guān)規(guī)定辦理,手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況,需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。發(fā)貨時(shí)按出庫單辦理出庫手續(xù),削減賬卡
4.做好月盤點(diǎn)工作,做到賬物相等,賬賬相符
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1.針對(duì)客戶投訴品質(zhì)異常,組織相關(guān)部門制訂糾正、預(yù)防措施并回復(fù)客戶,監(jiān)督和跟蹤實(shí)施過程及效果;
2.負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
4.負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)服務(wù),產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施;
5.新產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)的品質(zhì)鑒定異常信息收集、匯總、反饋及跟蹤改善成效;
6.新客戶、新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)(同客戶);
7.指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善,分析與改良不良材料;
8.負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品檢查基準(zhǔn)書;
9.對(duì)客訴異常進(jìn)行處理、追蹤、確認(rèn)、回報(bào)及匯整;
10.對(duì)制程檢驗(yàn)員、作業(yè)員檢驗(yàn)方法及技能的輔導(dǎo);
11.負(fù)責(zé)相關(guān)品質(zhì)信息的搜集,反饋及相關(guān)資料的匯整、呈報(bào);
12.負(fù)責(zé)來料、制程外觀限度樣的.簽核;
13.針對(duì)客戶投訴,有權(quán)要求責(zé)任單位制訂切實(shí)可行的改善措施并執(zhí)行,有權(quán)對(duì)責(zé)任單位的執(zhí)行效果進(jìn)行考核;
14.不定期對(duì)制程進(jìn)行稽查確認(rèn)有無依《檢查基準(zhǔn)書》、《QC工程圖》規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)作業(yè);
15.組織相關(guān)人員對(duì)新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及重點(diǎn)管制項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn);
16.組織相關(guān)人員對(duì)品質(zhì)稽核中的不符合項(xiàng)進(jìn)行檢討、分析并確認(rèn)改善效果;
17.溝通協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作。
駐廠崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘工作
2、負(fù)責(zé)員工工資核算事宜
3、負(fù)責(zé)處理員工日常工作、及生活上的'問題
4、負(fù)責(zé)員工入職離職管理,以及手續(xù)辦理
5、負(fù)責(zé)考勤及報(bào)表編制
6、負(fù)責(zé)客戶單位的關(guān)系維護(hù)
工作要求:大專以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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