iso專員崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的iso專員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

iso專員崗位職責(zé)1

　　1、組織體系文件的編寫、修改。

　　2、日常體系運行的維護、監(jiān)督及檢查。

　　3、內(nèi)審計劃的編制、內(nèi)審總結(jié)。

　　4、管理評審計劃的編制、會議記要起草。

　　5、公司方針修改意見方案建議稿。

　　6、協(xié)調(diào)幾個主管部門之間的關(guān)系(如質(zhì)量、安全、環(huán)境、計量等)。

　　7、ISO的培訓(xùn)計劃。

　　8、管理者代表交辦的任務(wù)。

　　9、同審核機構(gòu)的溝通和聯(lián)系。

　　10、體系持續(xù)改進方案的提出。

　　11、不合格或不符合監(jiān)督驗證(對驗證的`驗證)。

　　12、跟蹤標(biāo)準的變化及新標(biāo)準出臺的動態(tài)。

　　13、其他相關(guān)方的。

iso專員崗位職責(zé)2

　　1、客戶來廠審查的陪同與處理;

　　2、客戶審查不合格事項的回復(fù)與跟蹤確認;

　　3、客戶要求提交環(huán)保資料的確認;

　　4、我司相關(guān)環(huán)保信息向供貨商的傳達;

　　5、要求供貨商提交的環(huán)保資料之確認;

　　6、管理評審相關(guān)事項的跟進;

　　7、內(nèi)部審查的制定、確認與監(jiān)督執(zhí)行;

　　8、外部審查的準備與陪同及不合格項的改善跟蹤與回復(fù);

　　9、內(nèi)部體系的宣傳培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行;

　　10、體系文件的管控與修定;

　　11、文控中心事務(wù)的處理;

　　12、內(nèi)部稽核不合格事項的回復(fù)跟蹤與效果確認;

　　13、體系資料的收集等。

iso專員崗位職責(zé)3

　　1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關(guān)知識培訓(xùn)。

　　2、每月參加企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身企劃水平，重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。

　　3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次，及時傳達推廣部會議精神，幫他們找出問題，并拿出解決方案。

　　4、從客觀實際出發(fā)，制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。

　　5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況，并隨時加以鼓勵，指正。

　　6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。

　　7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。

　　8、每周日3：00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。

　　9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。

　　10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃，并以書面形式上報總經(jīng)理。

　　11、配合各分公司做好人事管理。

　　12、配合企劃部，幫助分公司制定企劃活動，如有必要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。

　　13、設(shè)立龍虎榜，倒計時牌等，積極貫徹落實分公司百分考核制。

　　14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。

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