前期質(zhì)量崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-08-19 15:11:35 崗位職責(zé) 我要投稿

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前期質(zhì)量崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的前期質(zhì)量崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

前期質(zhì)量崗位職責(zé)

前期質(zhì)量崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù),參與新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)的討論、評(píng)審、試驗(yàn)和驗(yàn)收,對(duì)項(xiàng)目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)。

　　任職要求：

　　職責(zé)一:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目質(zhì)量策劃

　　1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù),并實(shí)施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn)

　　2、負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)量要求,組織相關(guān)單位分析原因及對(duì)策報(bào)告,提出質(zhì)量改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)量、成本和整體效率

　　3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)的`討論、評(píng)審、試驗(yàn)和驗(yàn)收

　　4、建立gp-12早期生產(chǎn)遏制工位

　　職責(zé)二:管理新產(chǎn)品質(zhì)量問題

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目前期質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)以及對(duì)改善零件的驗(yàn)證。

　　2、負(fù)責(zé)新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進(jìn)行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評(píng)價(jià)。

　　3、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題,及時(shí)召開全面質(zhì)量分析會(huì),提出限定時(shí)間,整改計(jì)劃,掌握整改情況

　　職責(zé)三:供應(yīng)商定點(diǎn)評(píng)審

　　1、參與對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審考核,并提出定點(diǎn)意見和整改

　　2、對(duì)量產(chǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商做質(zhì)量提升支持,跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性

　　職責(zé)四:其他臨時(shí)工作

　　1、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù);

　　2、配合部門內(nèi)與外方的口頭翻譯工作

　　其他要求：

　　能熟練運(yùn)用各類辦公設(shè)備及軟件,熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用,熟悉汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

前期質(zhì)量崗位職責(zé)2

　　一、前期質(zhì)量策劃

　　1.使用新零件質(zhì)量開發(fā)計(jì)劃,即qpn的系統(tǒng)管理方法對(duì)產(chǎn)品開發(fā)各階段的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析和監(jiān)控,并及時(shí)通報(bào)對(duì)qpn各階段的評(píng)價(jià)結(jié)果;

　　2.根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制的'項(xiàng)目技術(shù)文件如控制計(jì)劃、pfmea編制檢驗(yàn)計(jì)劃和測量方案規(guī)劃(pmp);

　　3.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)指導(dǎo)書;

　　4.配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人樣件制作/負(fù)責(zé)試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認(rèn),以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)量合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,完成生產(chǎn)設(shè)備能力研究報(bào)告cmk、過程能力研究報(bào)告ppk、測量系統(tǒng)分析報(bào)告msa;

　　5.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目相關(guān)試驗(yàn),包括公司內(nèi)部完成試驗(yàn)和委外完成試驗(yàn);

　　6.同項(xiàng)目小組成員一起識(shí)別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);

　　7.協(xié)助出具關(guān)鍵過程、特殊特性清單;

　　8.出具內(nèi)部2tp認(rèn)可報(bào)告;

　　二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　任職要求:

　　教育背景:大專以上學(xué)歷,理工或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　經(jīng)驗(yàn): 3年以上的制造領(lǐng)域工程/質(zhì)量經(jīng)驗(yàn),其中2年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

　　技能技巧:質(zhì)量檢驗(yàn)知識(shí);質(zhì)量管理知識(shí);質(zhì)量體系知識(shí)(iatf16949)、產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。

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