干事崗位職責（精選27篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的干事崗位職責，歡迎大家分享。
干事崗位職責 篇1
1、根據(jù)校團委會議的決議和團委書記的授意，負責校團委的年度工作計劃的起草，并督促檢查實施情況，及時將情況向校團委書記匯報。
2、負責收發(fā)團的文件，收繳團費，管理好團組織的活動經(jīng)費。
3、負協(xié)助團委書記召開各種團的會議，負責處理團委的日常工作。
4、責辦理新團員發(fā)展手續(xù)，團員接轉關系，超齡團員的離團工作，建立健全并保管好團員檔案。
5、認真做好團的宣傳工作，主辦好黑板報、廣播、通訊報導等工作。
6、完成領導交辦的其他任務。
干事崗位職責 篇2
一、崗位標準：
1、職務標準：有一定的組織管理能力，熟悉本職業(yè)務，工作認真負責，任勞任怨。
2、工作標準：勤工儉學處管理有條不紊，完成領導交辦的各項工作，當好領導的助手。
二、崗位責任：
1、在勤工儉學處主任領導下，負責勤工儉學處內(nèi)部管理工作，做好勤工儉學處各項工作的上傳下達工作。
2、協(xié)助領導完成一些重要工作落實及督促工作。
3、經(jīng)常巡視餐廳服務區(qū)與服務攤點，發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關人員處理，遇有困難，向領導匯報，研究解決辦法。
4、負責學�！靶@消費一卡通”系統(tǒng)的管理工作。
5、負責學校綜合服務樓的租賃與監(jiān)督管理工作。
6、負責學校學生參與勤工儉學的各項管理工作。
7、負責學�！靶７截熑坞U”的管理工作。
8、負責學校日用品商店的經(jīng)營與管理工作。
9、堅守工作崗位負責勤工儉學處的值班工作及接待工作。
10、負責勤工儉學處臨時工管理及考核。
11、負責浴室的監(jiān)督管理工作。
12、學生參加勞動實踐活動。
13、完成領導交辦的其它工作。
干事崗位職責 篇3
1、職責：
�。�1-1）協(xié)助科長（客服辦主任）開展醫(yī)療糾紛處理工作。
�。�1-2）參與糾紛的調(diào)查、核查與協(xié)商。
（1-3）協(xié)助進行醫(yī)療糾紛資料的收集、整理與統(tǒng)計工作。
（1-2）負責醫(yī)療安全、醫(yī)療糾紛相關工作會議的記錄、整理匯總等工作。
（1-3）參與醫(yī)務科醫(yī)療質(zhì)量管理工作。
�。�1-4）協(xié)助科室人員做好醫(yī)政工作。
（1-5）院部、醫(yī)務科科長交辦的其他工作。
2、工作任務：
�。�2-1）協(xié)助做好醫(yī)療糾紛、投訴的接待、記錄工作，參與糾紛、投訴產(chǎn)生的原因核查及責任調(diào)查工作。
�。�2-2）協(xié)助客服辦主任進行醫(yī)療糾紛協(xié)商談判工作，記錄各醫(yī)療糾紛的協(xié)商、談判處理過程。
�。�2-3）做好糾紛協(xié)調(diào)、談判處理過程中與保衛(wèi)科（或公安機關人員）的聯(lián)絡工作。
�。�2-4）協(xié)助做好醫(yī)學鑒定、司法應訴和評析資料的收集、準備工作。
�。�2-5）協(xié)助做好每月醫(yī)療糾紛的統(tǒng)計，每季度糾紛評析資料的整理與匯總。
�。�2-6）負責醫(yī)療安全工作會、醫(yī)療糾紛評析會等相關會議的記錄、整理匯總等工作。
�。�2-7）協(xié)助做好醫(yī)療相關培訓的簽到、記錄、匯總。
�。�2-8）協(xié)助醫(yī)務科其他人員開展醫(yī)務科工作。
�。�2-9）顧客授予各科錦旗的登記、統(tǒng)計、上報工作（每月）。
�。�2-10）完成院部和醫(yī)務科科長交辦的其他工作。
干事崗位職責 篇4
1、根據(jù)醫(yī)療保險法律法規(guī)政策，建立健全醫(yī)保工作規(guī)章制度；起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定，并組織實施；宣傳醫(yī)療保險的各項方針、政策、制度；關注醫(yī)保政策，傳達醫(yī)保文件精神，并貫徹執(zhí)行；掌握醫(yī)保診療范圍和用藥范圍，確保參保人員享受基本的醫(yī)療保險；組織實施全院人員醫(yī)保政策等業(yè)務知識的學習培訓；協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保、合療政策中出現(xiàn)的問題，并做好與各級社保、合療管理部門的聯(lián)系，促進醫(yī)院醫(yī)保、合療工作良好運行；
2、接待門診、住院病人的醫(yī)保政策咨詢、費用查詢；
3、負責醫(yī)保藥品目錄和診療目錄的代碼匹配上傳以及醫(yī)保數(shù)據(jù)上傳對賬工作；負責醫(yī)保結算中心的管理，指導各項工作落實；負責完成醫(yī)保報表，并提交社保中心；
4、檢查本單位職工醫(yī)療保險政策、規(guī)定執(zhí)行情況；協(xié)助醫(yī)保機構對職工醫(yī)療保險管理進行檢查、監(jiān)督、審核；
任職資格：
1、臨床醫(yī)學或醫(yī)療管理類相關專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷，三年以上醫(yī)政管理工作經(jīng)驗。
2、了解醫(yī)院相關工作流程。
3、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務工作流程和規(guī)范，并能建立相應的考核流程。
4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力。
干事崗位職責 篇5
綜合治理領導小組組長崗位職責：
�。�1）、認真宣傳貫徹黨和國家的有關工作的法律、法規(guī)和政策。對本單位的綜合治理工作全面負責。
�。�2）建立本單位綜合治理管理制度，結合項目建設辦的綜合治理管理目標，制定本單位的綜合治理管理目標，并抓好落實；
�。�3）支持本單位綜合治理小組的工作，定期聽取本單位有關綜合治理的工作匯報。及時研究解決本單位綜合治理中存在的問題，確保本單位綜合治理工作的正常進行；
�。�4）認真貫徹和接受上級有關單位的綜合治理工作檢查和工作指導，督促本單位認真落實整改存在的綜合治理的各項問題；
�。�5）制定綜合治理的工作要點，并組織實施落實。
�。�6）與管理部，等相關單位簽定社會治安綜合治理目標責任狀，并定期檢查考核落實。
綜合治理領導小組副組長的崗位職責：
�。�1）協(xié)助綜合治理領導小組組長做好本單位的綜合治理工作，對本單位綜合治理負直接責任；
�。�2）結合公司有關規(guī)定和本單位實際情況，建立、健全本單位的綜合管理制度，編制綜合治理工作計劃；并認真組織貫徹落實；
�。�3）進行社會治安綜合治理隱患排查工作。
�。�4）定期聽取本單位綜合治理的工作匯報，及時審批或簽發(fā)本單位有關文件、獎懲決定等；
�。�5）參與綜合治理的調(diào)查、處理等具體工作，并從管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時對事故責任者提出處理意見。
綜治人員的崗位職責：
（1）認真學習和貫徹關于綜合治理的法律、法規(guī)。定期對項目經(jīng)理部成員及農(nóng)民工進行有觀的法制教育，讓大家做到知法，懂法。
�。�2）做好人員管理，外來人員詳細資料的登記和整理工作。
�。�3）定期對外來人員，及相關人員做好摸底排，做好防患工作。
�。�4）根據(jù)因征地拆遷、安置補償、工資福利、社會保險，經(jīng)濟糾紛、行政執(zhí)法、安全生產(chǎn)、治安災害、婚姻、家庭、鄰里、周邊等等問題引發(fā)的一系列的矛盾糾紛的社會治安綜合治理工作，進行匯報，登記，及相應的處理工作。
（5）對因刑事案件、治安案件、交通事故、火災事故、安全生產(chǎn)等等一系列的社會治安問題進行匯報，及相應的工作。
�。�6）根據(jù)項目辦的管理要求，每月根據(jù)相應的社會治安治理工作做好有關情況月報表。
綜合治理小組成員崗位職責：
�。�1）認真學習有關的法律、法規(guī)。做到知法，懂法。
�。�2）對農(nóng)民工及時進行社會治安綜合治理進行相應的教育工作。
（3）定期對項目經(jīng)理部、施工隊伍、周邊情況進行巡查，時刻掌握相關的信息，及時匯報。
（4）對綜合治理進行隱患排查工作，做到防患于未來。
干事崗位職責 篇6
一、處理部門一般行政、教學工作事務。
二、處理教學方面的報表以及教學文件的收發(fā)和保管，負責教學檔案的建立與保管。
三、做好教師教學質(zhì)量的監(jiān)控，教師業(yè)務檔案的歸檔工作。
四、下達并落實學期教學任務和課程表，做好日常教學工作檢查和總結工作。
五、負責財務管理工作。
六、管理好本室的各類教學用具、資料和教學文件。
七、完成部門領導交辦的其他工作。
干事崗位職責 篇7
一、熟知學位與研究生教育的相關文件和政策精神。
二、按時按質(zhì)按量地完成校研究生院、檔案館、國際交流處等部門的各項任務，及時做好信息的上傳下達工作。
三、參加制定本院研究生的發(fā)展規(guī)劃及研究生招生計劃，協(xié)助做好研究生招生工作。
四、協(xié)助做好研究生培養(yǎng)計劃，課程設置，了解并及時反映研究生教學和培養(yǎng)情況。
五、每學期負責編制好下學期研究生教學課程安排并發(fā)放給有關教師，對開課教師名單提出建議并協(xié)調(diào)對教師教學任務的安排，以保證課程任務落實。
六、協(xié)助組織好研究生的開題報告、資格考試、中期考核、論文送審、預答辯、答辯等培養(yǎng)環(huán)節(jié)工作。
七、完成學位與研究生教育的其他相關工作。
八、協(xié)助管理學院的研究生相關業(yè)務經(jīng)費。
九、做好學位與研究生教育相關檔案的收集、整理、保管工作。
十、負責年底研究生教學及培養(yǎng)環(huán)節(jié)工作量的統(tǒng)計、校對、核準。
十一、負責草擬研究生教學工作總結，經(jīng)主管領導審核后交本辦公室主任。
十二、負責主管工作相關會議和活動的會場布置、物品準備、茶水服務、會場清理。
十三、負責主管工作相關的宣傳報道。
十四、協(xié)助并參與學院大型活動的.服務等工作。
十五、完成院領導交辦的其他臨時性工作。
干事崗位職責 篇8
1、 制定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作目標，并協(xié)助分解落實。
2、 負責組織公司重要文件，管理制度，年度計劃和工作辦法的制定，負責相關文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。
3、 負責公司人事管理工作，對公司人員實施工作考核，落實公司員工各項工資福利待遇手續(xù)，制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實施。
4、 制定員工崗位設置、以崗定編，以崗定薪，并組織實施。
5、 依法與員工簽訂勞動合同，維護公司和員工雙方合法權益，做好人力資源管理。
6、 負責公司對外宣傳、形象設計、策劃交流、樹立良好的公司形象。
7、 負責公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司環(huán)境。
8、 負責管理維護好公司網(wǎng)絡系統(tǒng)，搞好公司網(wǎng)站，公司局域網(wǎng)的管理建設。
9、 組織公司辦公會議，承擔股東大會，董事會的組織召開。
10、協(xié)調(diào)域外機關各部門的關系，進行對外業(yè)務宣傳，組織開展企業(yè)文化和精神文明建設。
干事崗位職責 篇9
�。�1）熱愛黨的教育事業(yè)，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，自覺做到教書育人，管理育人，服務育人。
�。�2）遵紀守法、愛崗敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新，遵守學校和學院的各項規(guī)章制度，自覺完成院長和副院長交辦的工作任務。
�。�3）負責協(xié)助院領導進行教學管理，做好教學、教務方面的輔助工作，逐月進行課時酬金制表，將院部相關情況及時上傳下達。
（4）廣泛收集、整理教學情況，有問題適時反映、積極建言，協(xié)助教學情況檢查。
（5）定期瀏覽中央電大、省電大網(wǎng)站，將有效信息整理印發(fā)，并通知相關責任人。
�。�6）負責本院部與省電大的信息溝通、各項事務的銜接。
干事崗位職責 篇10
1、指導校團委會、院學生會及二級機構工作。
2、參與團委工作計劃和經(jīng)費預算的制定，具體組織實施，撰寫總結。
3、抓好團干學干培訓、學習、教育，做好校團委學生會換屆選舉工作。
4、負責團的組織建設、團費收繳、團員發(fā)展工作，認真組織好“團員民主評議”、“五四評優(yōu)”“校園十大新聞人物評選”“先鋒獎”等團內(nèi)活動。
5、協(xié)調(diào)好各學院團總支學生會、各學生自治組織、各學生新聞媒體工作。
6、認真做好學校大型學生活動的人員組織及安排工作。
7、做好校園文明責任區(qū)及教學區(qū)衛(wèi)生檢查及評比工作。
8、負責學生公共宣傳內(nèi)容的更新和管理。
9、指導校青年志愿者服務隊工作，組織開展“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”、“青年志愿者”等社會實踐活動；積極做好“百優(yōu)雙十佳”評選工作；
10、落實各學院及各職能部門義工安排協(xié)調(diào)，做好“優(yōu)秀義工”評選工作；
11、負責指導學生管理黨總支學生黨支部工作，具體組織開展學生黨員培養(yǎng)發(fā)展使用工作。
12、協(xié)助領導組織實施新生入學教育、軍訓和體檢工作。
13、負責學生黨總支、學生黨支部、團委、學生會固定資產(chǎn)的管理。
14、做好與本崗位職責相關的團委、學生會檔案資料收集、整理及管理工作。
15、完成好學校戶外素質(zhì)拓展中心主管工作職責，確保戶外素質(zhì)拓展活動正常開展。
16、負責學校素質(zhì)拓展員、安全員培訓工作，指導校、院兩級素質(zhì)拓展活動的開展。
17、協(xié)助領導做好學生日常管理工作。
18、完成領導臨時指派工作。
干事崗位職責 篇11
崗位目的：
在科長的領導下，參與化驗監(jiān)督管理工作，確保原油交接化驗工作規(guī)范、標準、科學。
工作職責：
1．參與制定站化驗標準化管理辦法、規(guī)章制度、操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查落實情況。
2．編制計量器具的管理目錄和計量器具周期鑒定計劃，進行計量器具技術資料的采集、登記和整理工作。
3．參與對計量站、泵站化驗工作的日常監(jiān)督、檢查。
4．協(xié)助組織對化驗人員的業(yè)務、技術培訓。
5．參與對原油質(zhì)量計量差錯事故的調(diào)查處理。
工作要求：
1．認真學習《計量法》和國家有關計量工作的法律、法規(guī)、方針和政策，提高業(yè)務水平，大力推行化驗標準化管理。
2．嚴格貫徹執(zhí)行油田公司、站計量管理制度，配合科長做好計量管理工作。
3．計量器具管理要規(guī)范，各種臺賬、檔案要準確、完整、齊全。
干事崗位職責 篇12
一、努力學習、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針，了解和掌握安全生產(chǎn)的基本常識及公司的安全情況，不斷提高工作能力和水平。
二、按時參加女工委員會召開的工作例會，針對工作中出現(xiàn)的問題及時匯報，積極提出整改措施和辦法。
三、明確協(xié)管任務，主動及時做好協(xié)管工作，并及時匯報工作情況。
四、及時做好“安全薄弱人員”的安全幫教工作和“三違”人員的思想轉化工作。
五、對所協(xié)管的員工“三清”，即：家庭情況清、情緒變化清、工作表現(xiàn)清。
六、積極參加公司組織的各項安全宣傳、文藝、安全及送溫暖等各項活動，發(fā)揮女工協(xié)管員在安全生產(chǎn)中的二道防線作用。
七、倡導職工家屬主動承擔家務，及時化解家庭矛盾，創(chuàng)造舒適和諧的家庭生活環(huán)境，保證職工不帶任何思想包袱和負擔上崗，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
八、開動腦筋，用愛心、細心打動一線員工主動遵守安全操作規(guī)則。
九、完成女工委員會交辦的其他任務。
干事崗位職責 篇13
1、協(xié)助制定公司人力資源管理制度、行政規(guī)章制度;
2、協(xié)助擬定招聘計劃及督促招聘完成情況;
3、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;
3、協(xié)助主管制定薪資福利制度,績效考核管理工作和員工晉升計劃;
4、協(xié)調(diào)員工關系等相關人事行政工作;
5、上級領導交辦的其他任務。
干事崗位職責 篇14
1、主持學校辦公室工作，處理學校日常事務。
2、傳達校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報。
3、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務、技術學習，不斷提高他們的政治業(yè)務水平。
4、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執(zhí)行保密制度。
5、加強對因公派車、租車的管理。
6、負責學校行政的公布、公告工作，加強校務公開工作的領導，并做好材料的收集整理工作。
7、負責學校重大事件的記載，組織學校會議的布置工作并做好會議記錄。
8、堅持原則，管理好學校公章。
9、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。
10、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。
11、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。
12、協(xié)調(diào)、配合學校其它部門的工作。
干事崗位職責 篇15
1、負責辦理教職工的調(diào)動、轉正、定級等手續(xù)。
2、負責辦理教職工的離、退休、退職等手續(xù)。
3、負責辦理病亡、公亡、遺屬補助及勞資福利，負責工資計劃、工資限額增減工作。
4、按干部檔案工作條例和檔案管理工作的若干規(guī)定管理好有關檔案，做好教職員工考核材料的整理及歸檔工作。
5、協(xié)助做好校黨總支黨務工作。
6、認真負責接待群眾來信來訪，并進行登記和落實。
7、按文書管理制度管好學校黨、政、工、團文件收發(fā)、傳閱、立卷、歸檔工作。做好檔案安全管理工作。
8、負責黨總支、學校、工會公章和介紹信的使用。
9、負責教職工日常工作、學習、活動的考勤工作。
10、負責填寫黨、政方面事務性的有關報表。
11、負責通知、安排校內(nèi)相關會議及會場布置和記錄工作。
12、完成校長室及辦公室安排的其他相關工作。
干事崗位職責 篇16
崗位目的：
協(xié)助科長貫徹落實環(huán)保措施，確保站環(huán)保工作達標。
工作職責：
1．協(xié)助科長貫徹執(zhí)行有關環(huán)保的方針、政策，各種規(guī)章制度及各項標準，參與擬定和完善站環(huán)保管理制度。
2．制定并監(jiān)督實施站環(huán)保工作計劃和規(guī)章制度，建立健全環(huán)境信息登記工作，做好環(huán)保資料歸檔、統(tǒng)計、上報工作。
3．監(jiān)督、巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、重點設施設備的安全管理情況，掌握安全、環(huán)保動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取預防措施。
4．定期向公司安環(huán)部報告站環(huán)保管理情況，積極配合公司安環(huán)部開展各項監(jiān)督檢查工作。
5．負責站排污申報工作，監(jiān)控污品轉移、處置過程。
6．參與編制站環(huán)境應急預案，及時向環(huán)保部門匯報站發(fā)生的突發(fā)性環(huán)境污染事件，并協(xié)助進行調(diào)查處理。
工作要求：
1．認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)保法律法規(guī)和有關環(huán)保方針、政策，熟悉了解各項環(huán)保標準。
2．做好各種環(huán)保記錄，發(fā)現(xiàn)問題、隨時整改，并向領導提出合理化建議。
3．協(xié)助上級部門的環(huán)保檢查，如實匯報環(huán)保狀況，協(xié)助科長做好一般環(huán)保事故的調(diào)查、分析、提出處理意見，并參與編制糾正和預防措施，防止事故再發(fā)生。
干事崗位職責 篇17
崗位目的：
在主任的領導下，做好站對外活動安排和外來人員接待工作，確保站對外良好企業(yè)形象。
工作職責：
1．參與站對外聯(lián)絡與公關工作，做好站對外活動的策劃、籌備與組織工作。
2．協(xié)助主任做好來訪人員的接待、引導、預約、服務、謝絕等工作。
3．負責站領導對外活動日程安排。
4.接聽辦公室值班電話，做好電話記錄，及時傳達電話內(nèi)容。
5．負責辦公樓廣告牌、歡迎橫幅、歡迎牌的制作、擺放與回收。
6.制定來訪人員接待規(guī)格，安排日程，落實食宿宴請。
工作要求：
1．對外聯(lián)絡熱情、規(guī)范、有序，時刻維護企業(yè)形象。
2．接待工作要熱情周到，耐心細致，食宿宴請，妥善安排。
3．接聽電話要有禮貌，做好記錄和傳達工作。
4．對外溝通時保守企業(yè)秘密，溝通信息及時反饋。
干事崗位職責 篇18
1、忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針；品行端正，作風正派；愛崗敬業(yè)，治學嚴謹；關心學生，尊重他人；品行高尚，為人師表。
2、樹立現(xiàn)代遠程開放教育理念，保證“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”項目工作的順利開展。
3、負責每一學期各年級、各專業(yè)課程的設置、編排、管理和臨時調(diào)課的工作。積極做好排課系統(tǒng)的開發(fā)。
4、做好跨年級、跨學科選修課程的編排和開班計劃，并具體負責落實編班，安排教師上課，完成教師工作量的統(tǒng)計算上報。
5、協(xié)助院領導對專業(yè)，學科教學進度的檢查，并及時向院領導匯報。
6、負責對全校教師課堂常規(guī)教學工作的檢查督促，并認真做好檢查記錄，及時向院領導匯報。
7、及時上傳下達并收集整理各種教學信息，協(xié)助各教研室搞好教學資源的應用。及時接受中央電大、省電大的網(wǎng)上信息。
8、根據(jù)教學計劃，協(xié)助各教研室訂專業(yè)教學大綱和教學計劃，幫助定量各層次，各專業(yè)的教學大綱，建立一支相對穩(wěn)定的專兼職教師隊伍。
9、負責并督促各教研室在每一學年制定教研室的教學活動計劃，并付諸實施。
10、負責并督促檢查各教研室每期參加中央電大、省電大組織的各種網(wǎng)上教學活動，（雙向視頻、單向視頻、BBS討論等），并認真做好檢查記錄，及時向院領導匯報。
11、定期或不定期深入課堂調(diào)查了解和記錄學生對學校教學管理的意見和建議，及時向領導匯報。
12、負責收集各專業(yè)教學計劃及教學實施計劃，根據(jù)教學計劃、安排教學進程與各科任課教師聯(lián)系落實各班輔導課表。
13、及時上交省電大各級部門的相關資料。
14、積極投身于教研教改等科研工作，每年至少公開發(fā)展一篇論文。
15、完成院領導交給的其他教學工作任務。
16、根據(jù)教學進程，安排教師命題，建立各門課程的試題庫，負責組織半期考試，自開課考試命題、制卷及登分工作。
17、開展教學日常事務性活動，負責教師、教室的協(xié)以保證教學活動的正常進行為教師、學生提供各科教學事務方面的服務。
18、準備各種教學用的表格、每期召開一次教學工作會。
干事崗位職責 篇19
一、教學常規(guī)管理
1、在教務科安排公共基礎必修課課表的基礎上，編排課表，落實上課學生名單。
2、開學前，將課程表、教學進程表、教學日志送達所有在本單位上課的教師和學生以及教務科，并向任課教師提供上課學生名單和成績登記表。
3、協(xié)助系教學副主任，根據(jù)學校發(fā)展的要求和教學改革的實際，制訂或修訂各個專業(yè)的教學計劃。
4、每個下半學期，根據(jù)各個專業(yè)教學計劃，安排下一學期的開課計劃(含實踐教學環(huán)節(jié))、編制課程表、教學進程表(包括必修課程和專業(yè)限選課程、實習、畢業(yè)論文和其他教學實踐環(huán)節(jié))；安排本系教師的教學任務；并且提請所有為本單位開課的系(部)落實開課教師。
5、組織系級選修課、全校性公共選修課的開課，指導學生選課，落實學生選課情況，匯總無誤后交教務科。編排系級選修課課表并報教務科備案。
6、負責日常的調(diào)課事宜。
二、教學研究與質(zhì)量管理
1、協(xié)助組織開展教學研究、教學調(diào)研及教學改革。
2、協(xié)助組織本系（部）教學工作狀態(tài)的自查、自評。協(xié)同做好學院的教學評估工作。
3、協(xié)助系領導做好新專業(yè)申報工作。
4、協(xié)助做好專業(yè)改造、專業(yè)建設規(guī)劃和課程、專業(yè)建設立項工作。協(xié)助做好校級教學成果獎和優(yōu)秀課程評選的推薦工作，協(xié)助做好省級優(yōu)秀課程、省級及國家級教改項目和教學成果獎的申報工作。
5、協(xié)助做好本系(部)優(yōu)秀教師評選的人選推薦、先進教研室建設及先進教研室、優(yōu)秀教研室主任評選的推薦工作。協(xié)助做好青年教師講課競賽人選的推薦工作。
6、協(xié)助做好新教師上崗試講培訓及本科課程說課工作。
7、做好每學期期初、期中、期末教學檢查工作，將各階段的工作安排和工作總結報教務處。
8、配合教務處組織開展教師課堂教學質(zhì)量測評工作，組織學生評教、同行聽課。
9、檢查、落實、協(xié)調(diào)、監(jiān)督教學過程各環(huán)節(jié)的執(zhí)行與實施情況，協(xié)助處理教學突發(fā)事件，調(diào)查核實教學事故，由系(部)提出處理意見并報教務處。
10、及時了解日常教學工作狀況，協(xié)調(diào)處理教學中出現(xiàn)的問題和矛盾。
11、參與教學研究活動，參加教師、學生的教學工作座談會，了解教學情況，收集師生對教學反饋信息。
12、積極參與組織評教評學活動，收集整理各種評估信息。
三、教材管理
1、根據(jù)教學計劃，確定下一學期各班級所開設課程的教材名稱(含參考書)、編者、出版社、版次等，按照規(guī)定的時間，送交教務處綜合管理科。
2、開學時督促檢查各門課程教材、講義到位情況。
3、定期向學生公布教材、講義收費及開支情況。
四、教師教學工作量核算
1、進行全系教師本、專科工作量的核算工作；
2、負責全系(含成人)教師工作量的匯總；
五、其他
1、參加學校教務處組織的教務人員培訓和教學管理信息技術培訓。
2、完成系部領導臨時交辦的其它教學管理工作。
干事崗位職責 篇20
1、 制定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作目標，并協(xié)助分解落實。
2、 負責組織公司重要文件，管理制度，年度計劃和工作辦法的制定，負責相關文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。
3、 負責公司人事管理工作，對公司人員實施工作考核，落實公司員工各項工資福利待遇手續(xù)，制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實施。
4、 制定員工崗位設置、以崗定編，以崗定薪，并組織實施。
5、 依法與員工簽訂勞動合同，維護公司和員工雙方合法權益，做好人力資源管理。
6、 負責公司對外宣傳、形象設計、策劃交流、樹立良好的公司形象。
7、 負責公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司環(huán)境。
8、 負責管理維護好公司網(wǎng)絡系統(tǒng)，搞好公司網(wǎng)站，公司局域網(wǎng)的管理建設。
9、 組織公司辦公會議，承擔股東大會，董事會的組織召開。
10、協(xié)調(diào)域外機關各部門的關系，進行對外業(yè)務宣傳，組織開展企業(yè)文化和精神文明建設。
干事崗位職責 篇21
一、崗位標準：
1、職務標準：有一定的組織管理能力，熟悉本職業(yè)務，工作認真負責，任勞任怨。
2、工作標準：總務處管理有條不紊，完成領導交辦的各項工作，當好領導的助手。
二、崗位責任：
1、在總務主任領導下，負責總務處內(nèi)部管理工作，做好總務處各項工作的上傳下達工作。
2、協(xié)助領導完成一些重要工作落實及督促工作。
3、經(jīng)常巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關人員處理，遇有困難，向領導匯報，研究解決辦法。
4、具體負責教師辦公桌、椅的安排，學生桌凳的安排。具體負責學校勞動課的安排及組織學生勞動。
5、負責教室公物的管理，搞好每學期的承包及期末的驗收。
6、堅守工作崗位，負責總務處的值班工作及接待工作。
7、負責總務處臨時工管理及考核，搞好學校衛(wèi)生工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
干事崗位職責 篇22
1、協(xié)助部門領導做好學生思想教育、紀律教育、安全管理、寄宿生管理、衛(wèi)生管理、班主任管理等工作。
2、定期不定期地檢查學生儀表儀容及《中學生行為規(guī)范》執(zhí)行情況，納入量化管理，按周公布，協(xié)助部門主任做好學生的獎懲，優(yōu)秀學生干部、三好學生、先進班集體的評比和個別學生的教育工作。并將材料整理存檔。
3、負責校容校貌、環(huán)境衛(wèi)生的檢查評比工作。
4、協(xié)助部門領導組織全校性學生活動，組織有關會場布置、廣播音響準備工作。
5、負責學生考勤檢查，負責處務會議、班主任會議、有關學生會議的記錄。
6、協(xié)助部門領導接待學生、家長來訪，必要時做好相應的處理。
7、負責學生意外傷害保險的承辦，協(xié)助分管領導做好“關協(xié)”工作。
8、協(xié)助部門領導做好有關教育活動的對外聯(lián)系、接待、安排工作。
9、做好部門各項工作的資料整理和存檔工作。
10、完成學校交辦的其它有關事宜。
干事崗位職責 篇23
一、負責擬定學院資產(chǎn)管理制度及有關規(guī)定。
二、按照國家固定資產(chǎn)制度規(guī)定、要求和學校、學院財務處、資產(chǎn)處制度和程序，嚴格資產(chǎn)采購、管理工作。
三、能及時、準確完成資產(chǎn)登記和錄入。
四、及時與資產(chǎn)處核對資產(chǎn)帳務與報表。
五、定期或隨時對學院資產(chǎn)進行實地核對，及時提出資產(chǎn)使用中存在的問題及建議。
六、熟悉計算機管理，能編寫有關資產(chǎn)的分析報告。
七、能按學期進行固定資產(chǎn)的核實，做到賬物相符、賬賬相符，及時完成新增固定資產(chǎn)的登記和報廢固定資產(chǎn)的賬務處理。
八、能及時準確填報有關資產(chǎn)統(tǒng)計報表。
九、按學校資產(chǎn)采購管理規(guī)章制度，建立學院貴重儀器設備技術資料檔案。
十、定期清理和核查電器設備，及時做好設備保養(yǎng)、維修，及時做好設備報廢處理，確保學院科研、教學、辦公設備的正常運轉。
十一、負責草擬主管工作的總結，經(jīng)主管領導審核后交本辦公室主任。
十二、負責主管工作相關會議和活動的會場布置、物品準備、茶水服務、會場清理。
十三、按時、按質(zhì)、按量完成校資產(chǎn)與實驗管理處、采購與招標管理中心的各項任務，及時做好信息的上傳下達。
十四、協(xié)助并參與院大型活動的服務等工作。
十五、完成院領導交辦的其他臨時性工作。
干事崗位職責 篇24
1、負責本部門綜合資料的打印。
2、負責本部門各項會議的人員通知、會議記錄；負責日常文件、信函的收發(fā)登記、處理、歸檔；負責本部門行政辦公用品的計劃、領用、分發(fā)及設備管理。
3、根據(jù)學院工作計劃和本部門會議決議，起草本部門行政工作計劃、總結、決議、報告、規(guī)定、辦法及通知等文書。
4、負責本部門的內(nèi)務和外勤工作。
5、做好平時的工作檢查、匯報的記載工作。
6、搞好各路資料及量化考核表的收集、整理歸檔工作。
7、做好本部人員的考勤工作。
8、完成領導交辦的其他工作
干事崗位職責 篇25
1、承擔本系學生學籍管理和日常教學事務；
2、根據(jù)各專業(yè)指導性培養(yǎng)方案，編制本系每學期的課程安排表，落實教學任務；
3、協(xié)助教務處辦理教學過程中的調(diào)課、補課手續(xù)；將教師、教室、課程異動等信息通知學生，核實補課情況；
4、協(xié)助教務處期中、期末考試及學院其它考試的考務工作；
5、做好考前試卷保密、保管工作，并負責組織做好閱卷、試卷整理、存檔和試卷分析等工作；
6、協(xié)助本系教師做好學生各科考試成績的錄入、更正和查詢工作；
7、協(xié)助安排綜合實習報告和頂崗實習報告的指導工作；
8、收集本系教學信息，并及時通報系部主任和教務處；
9、按照指導性培養(yǎng)方案落實教材并與教務處銜接；
10、按照指導性培養(yǎng)方案協(xié)助落實教學實踐工作以及協(xié)助教務處完成學生的各項競賽、各類等級考試等教務管理工作；
11、統(tǒng)計每學期系部教師教學工作量；
12、協(xié)助教務處完成教師實踐、進修提高等各項工作；
13、做好與本系部教學工作相關的各種報表填寫，總結材料、匯報材料的上報等工作；
14、接待與本系部教學有關的來信來訪，并及時向系部主任匯報；
15、完成教務處和學院交辦的其他教學工作。
干事崗位職責 篇26
一、協(xié)助德育主任做好班主任的考核、管理工作。
二、做好學生的日常教育工作。
三、負責德育處各種資料的收集、整理、歸檔。
四、做好全校學生德育操行品德評定和有關獎懲的統(tǒng)計工作。
五、作好班主任的考勤考核工作。
六、處理德育處日常事務工作。
七、完成學校交辦的其他工作。
干事崗位職責 篇27
1.大區(qū)辦公場地規(guī)劃、分配及維護;
2.大區(qū)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，根據(jù)相關制度出具通報;
3.申購、領用、發(fā)放辦公設備、辦公用品、低值易耗品等各項工作;
4.登記管理辦公室物品的使用及損耗情況;
5.維護辦公設備，管理辦公資產(chǎn)檔案，確保辦公設備資產(chǎn)不受損害;
6.進行信息平臺更新及管理，促使行政工作信息化管理;
7.主導大區(qū)黨群工作的開展，精神文明的建設工作;
8.匯集大區(qū)日�；顒邮录按笫掠涍M行稿件撰寫工作。
【干事崗位職責】相關文章：
干事崗位職責08-24
教學干事崗位職責11-20
工會干事崗位職責11-24
教學干事崗位職責5篇04-12
教學干事崗位職責(5篇)04-12
本科教務干事工作崗位職責09-29
工會干事崗位職責（通用15篇）10-13
總務處干事崗位職責共3篇07-11