項目經(jīng)理崗位職責(匯編15篇)
在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的項目經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
項目經(jīng)理崗位職責1
一、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計，全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財務等一系列管理工作。
二、負責整個項目各種施工方案，以及進度計劃、工作安排的編制和落實。
三、嚴格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準和合同要求。
四、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制，確保工程質(zhì)量，確保安全，做到文明施工，保護環(huán)境，保證公司效益。
五、及時向建設單位催要工程進度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項目的成本核算，盤活資金使用，審核各項費用支出。
六、協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，保證工程項目正常進行。
七、負責施工現(xiàn)場管理，合理使用物資材料、機械設備和勞動力，控制各工程項目的施工成本；
八、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前制定、提前訂購，做到不影響施工的連續(xù)性。
九、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作；
十、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。
十一、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期竣工交付，贏得業(yè)主的滿意。
項目經(jīng)理崗位職責2
1．在主管領導的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。
2．制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4．認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行。
5．根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行。
6．設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。
7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。
8．在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9．對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。
10．聽取主管或領班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
12．準確掌握該項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。
13．加強與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14．虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。
15．參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。
16．加強自身素質(zhì)的提高，不斷學習清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓部屬盡快掌握。
17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習慣。
18．定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19．做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。
20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。
21．教育部屬愛惜使用清潔設備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。
項目經(jīng)理崗位職責內(nèi)容介紹
1、項目經(jīng)理是施工企業(yè)法人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項目全面負責。
2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。
3、組織和調(diào)配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理部各部門和機構(gòu)的職責權(quán)限。
4、主持制定項目的施工組織設計和質(zhì)量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。
5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時進場，做好材料供應工作。
6、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務開支并制訂項目有關(guān)人員的.收入分配方案。
7、深入施工現(xiàn)場，解決施工中出現(xiàn)的重大問題，處理出現(xiàn)的重大施工事故。
8、及時處理債權(quán)、債務，搞好資產(chǎn)清算，保證公司資產(chǎn)不流失。
9、搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。
10、按有關(guān)規(guī)定對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。
項目經(jīng)理崗位職責3
1、隨時了解群脈客戶需求，與客戶進行前期溝通需求并推動項目立項
2、參與策劃、實施各類數(shù)字化營銷策劃方案，提供專業(yè)全面的執(zhí)行方案；
3、方案及相關(guān)文件的撰寫、提案制作與陳述，能與技術(shù)經(jīng)理一起完成專業(yè)技術(shù)提案；
4、項目的籌備與執(zhí)行，項目進度管理，方案執(zhí)行與活動效果檢測；
5、協(xié)調(diào)各部門各環(huán)節(jié)的運作關(guān)系，有效的第三方管理。
任職要求
1、本科以上學歷，4年以上實際工作經(jīng)驗；
2、具備較強的親和力與人際溝通、協(xié)調(diào)、和應變能力；
3、具備公關(guān)策劃、組織能力及計劃能力，能根據(jù)業(yè)務需求策劃和組織相關(guān)活動；
4、有較強的組織管理能力，能協(xié)調(diào)資源來完成計劃；
5、性格開朗，務實，溝通能力較強，同時能承受較大的工作壓力。
項目經(jīng)理崗位職責4
1、產(chǎn)品開發(fā)項目第一負責人，對項目的成本、質(zhì)量、進度等負責，保證完成項目并實現(xiàn)業(yè)務目標；
2、負責接收項目任務書，獲得IPMT對項目資源的分配，授權(quán)等方面的承諾，并與IPMT一起確保所需資源的及時到位；
3、參加DCP會議并向IPMT匯報；
4、負責建立和領導PDT團隊；
5、召集PDT會議溝通項目任務書和目標；
6、啟動項目和保持項目正常溝通；
7、負責PDT核心組成員的項目績效管理；
8、指導PDT核心組成員制定策略；
9、制定和組織執(zhí)行業(yè)務計劃和項目計劃；
10、負責組織產(chǎn)品認定/定型；
11、負責項目的風險管理，問題管理及變更管理；
12、負責項目的成本預算分配及控制。
項目經(jīng)理崗位職責5
1、項目經(jīng)理是項目經(jīng)理部質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全第一責任人，對本項目質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全負責。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策和質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全技術(shù)標準規(guī)范。
3、組織制定單位工程質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證措施，并負責組織實施和檢查。
4、建立和建全本項目質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證體系，并積極開展質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。
5、負責配合有關(guān)部門對本單位作業(yè)人員進行上崗培訓。
6、本單位出現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全事故時，要親臨現(xiàn)場組織搶救，分析事故原因，同時及時上報質(zhì)安部，并參與事故的調(diào)查處理。
7、負責本項目規(guī)定的質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全技術(shù)資料上報工作。
8、組織本項目的質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康技術(shù)交底和三級安全技術(shù)交底和教育，并加強檢查。
9、開展各種環(huán)境/職業(yè)健康安全活動，增強員工的安全意識，提高員工的安全技術(shù)和積極性；開展質(zhì)量技術(shù)教育，提高員工的施工技術(shù)和技能。
10、組織項目的“安全生產(chǎn)周”和“百日安全無事故活動”，在活動期間加大環(huán)境/職業(yè)健康安全檢查力度。杜絕活動期間發(fā)生安全事故。
11、加強對本單位、項目分包單位的質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查和管理。
項目經(jīng)理崗位職責6
一、崗位職責
�、鍑栏褡袷貓�(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
�、娣䦶墓镜慕y(tǒng)籌調(diào)配，完成公司下達的各項任務。
�、缑芮杏^察、了解、分析市場動態(tài)，及時作出反應；根據(jù)市場及項目實際狀況，制訂實施項目的各項銷售政策。㈣積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各類人才，建立人才梯隊。做好下屬的思想工作，培養(yǎng)他們良好的企業(yè)意識、競爭意識。㈤有效處理與開發(fā)商的合作關(guān)系，爭取他們最大的理解和支持。㈥努力提高自身管理水平和銷售業(yè)務水平，保持積極樂觀的心態(tài)和高昂的斗志。㈦認真做好本項目的員工培訓工作，努力提高隊伍的銷售水平和競爭實力。㈧隨時掌握銷售進展情況，做好所有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，妥善保管銷售檔案。㈨嚴格執(zhí)行《公司財務制度》，依據(jù)《財務管理實施細則》進行規(guī)范化管理。
二、職權(quán)范圍
�、邃N售管理
1、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)銷售實際情況制定該項目各項銷售任務指標。
2、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)銷售實際需要，自行制定銷售、推廣、談判策略。
3、項目經(jīng)理有權(quán)就該項目銷售政策的重大調(diào)整向公司提出合理化建議。
4、項目經(jīng)理有權(quán)遵照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行獎懲。
㈡人事管理
1、項目經(jīng)理應嚴格按照《考勤管理制度》對本部門員工的出勤情況予以考核，并在次月的1日將考勤考核匯總表交到公司總部。
2、項目經(jīng)理有權(quán)自行招聘業(yè)務員、置業(yè)顧問，但需按照公司的人事招聘流程進行，并向所屬分公司總經(jīng)辦備案。項目經(jīng)理有權(quán)向總經(jīng)辦退回達不到工作要求的員工，但需向總經(jīng)辦如實反映情況。
3、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要向總經(jīng)辦提出人員調(diào)配的申請；并根據(jù)銷售實際情況，在本項目部內(nèi)靈活調(diào)配人員。
4、項目經(jīng)理有權(quán)在每月的各公司辦公例會上提出所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉升、提拔、降職、加薪及嘉獎申請。
5、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要，任命副組長并呈報公司備案。
6、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要，責令工作態(tài)度不積極的下屬員工停職檢查7天以內(nèi)。
�、缲攧展芾�
1、項目經(jīng)理可按《公司財務管理制度》有關(guān)規(guī)定領取并使用備用金500—5000元。
2、項目經(jīng)理有權(quán)每月作出總金額在200元以內(nèi)的特別獎勵決定。如確實需要超出限額則須提前書面報總經(jīng)理批準，并在財務部備案。
3、項目經(jīng)理對本部門員工有不高于200元/次的處罰權(quán)，每月累計罰款在次月發(fā)放工資時扣除。
三、工作規(guī)范
㈠禮儀規(guī)范：男性必須著西裝、襯衣、打領帶、皮鞋，保持潔凈。女性必須著職業(yè)套裝，化淡妝。
�、嬲Z言規(guī)范：不得在公眾場合講粗活及不文明用語，不得開低級玩笑，不得在工作場合吵鬧。不得發(fā)表不利于公司形象、不利于團結(jié)穩(wěn)定、不利于銷售的言論。
項目經(jīng)理崗位職責7
1獨立完成工程項目;
2對項目施工質(zhì)量安全進度成本驗收審計全面負責;
3組織制定工程項目全面管理計劃及各項管理制度，控制項目施工全過程;
4嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標責任書，并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn);
5負責組織編制項目質(zhì)量計劃項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更概預算調(diào)整簽證等有關(guān)基礎工作，配合公司做好驗工計價工作;
6負責對施工項目的人力材料機械設備資金技術(shù)信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理;
7強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件，有效控制管理項目風險;
8負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項;
9完成領導交辦的其他工作。
項目經(jīng)理崗位職責8
職責描述：
1、跟進物流園招商項目；
2、負責制定租賃項目發(fā)展計劃、年度營銷計劃并負責具體實施；
3、協(xié)調(diào)客戶的租賃意向，參與商務談判，合作簽訂等工作；
4、完成領導交辦的其它工作；
任職要求：
1、大專學歷，商業(yè)地產(chǎn)營銷經(jīng)驗2年以上；
2、年齡35歲左右；
3、具有較強的商務談判與公關(guān)能力，及溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4、能接受外派；
5、有C照，會開車。
項目經(jīng)理崗位職責9
1、負責組織項目前期軟件需求確認和梳理，可行性分析及風險評估，以及后續(xù)軟件開發(fā)計劃的制定與實施
2、負責項目產(chǎn)品生命周期內(nèi)的軟件風險，進度管控以及質(zhì)量管理
3、負責定期梳理和匯報軟件狀態(tài)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，達成項目計劃
4、負責量產(chǎn)后軟件版本維護
5、負責組織推動攻關(guān)軟件項目過程中的關(guān)鍵瓶頸問題
6、推動項目流程或業(yè)務方面的提升和優(yōu)化
項目經(jīng)理崗位職責10
1、醫(yī)學、生物、化學、制藥、高分子、儀器分析等相關(guān)專業(yè)，本科及本科以上學歷，較強的英語聽說讀寫能力，熟練掌握Word，Excel，Powerpiont等辦公軟件的使用技巧；
2、熟悉中國，美國和歐盟等國家/地區(qū)的高分子耗材類醫(yī)療產(chǎn)品的相關(guān)法規(guī)，標準和檢測方法。
3、有作為負責人主持過國家或行業(yè)級高分子耗材類產(chǎn)品的標準或技術(shù)要求的項目經(jīng)歷。
4、具備較強的文件檢索能力、鉆研探索精神和文字組織能力；
5、熟悉常規(guī)實驗操作技能和常規(guī)儀器使用方法；
6、能服從工作安排，認真負責，有一定的實驗動手能力；
崗位職責：
1、負責收集現(xiàn)行的各國家/地區(qū)的高分子耗材類醫(yī)療產(chǎn)品的相關(guān)法規(guī)，標準和檢測方法；
2、評估公司現(xiàn)有各類高分子醫(yī)用耗材的合法合規(guī)性；
3、評估公司現(xiàn)有各類高分子醫(yī)用耗材的標準符合性；
4、根據(jù)各類標準的要求開發(fā)對應的檢測方法，驗證各類高分子醫(yī)用耗材的相關(guān)性能；
5、負責部門人員的醫(yī)療法規(guī)，標準和檢測方法培訓組織工作；
項目經(jīng)理崗位職責11
1.協(xié)助公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)團隊建設、產(chǎn)品規(guī)劃、設計和開發(fā)總體管理,以及公司項目流程體系和質(zhì)量體系的建立與監(jiān)督執(zhí)行等。
2.指導、審核項目總體技術(shù)方案，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
3.檢查、監(jiān)督、指導、考核項目工作,為項目提供技術(shù)支持。
4.收集和分析產(chǎn)品市場信息，為公司產(chǎn)品立項、設計提供意見方案。
5.跟蹤項目，及時發(fā)現(xiàn)項目風險并正確處理。
項目經(jīng)理崗位職責12
一、項目經(jīng)理應與公司簽定“項目管理目標責任書（建設工程承包合同）”，代表公司實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、方針政策和強制性標準，執(zhí)行公司的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益。
二、履行項目管理目標責任書（建設工程承包合同）規(guī)定的任務。
三、組織編制項目管理實施規(guī)劃。
四、對進入施工現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
五、建立質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實施。
六、在授權(quán)范圍內(nèi)負責做好與發(fā)包人、監(jiān)理工程師、各協(xié)作單位、勞務作業(yè)層、分包人的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。
七、負責進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
八、參與工程竣工驗收，準備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計。
九、負責項目部其他的日常及善后工作。
十、協(xié)助公司進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
項目經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1．項目經(jīng)理受法定代表人委托，是工程項目施工管理的第一責任人。
2．履行《項目承包責任書》規(guī)定的任務，完成其確定的各項指標。
3．全面組織工程各階段工作；建立保證體系，組織人員教育和考核，臨建搭設和機具設備進場。
4．選聘適應的管理人員，配備必要物資、資料。審核工程計量儀器需求計劃，審核報廢申請。
5．組織制定施工措施經(jīng)費使用計劃，對施工活動提供必要的人力、物力及資金保證條件。
6．組織方案研討，對施工組織設計和施工方案進行審查，組織危險性較大方案的專家論證。
7．審核圖紙審查記錄、工程洽商記錄、設計變更，按洽商、變更組織調(diào)整施工措施和經(jīng)濟信息。
8．組織工程項目質(zhì)量策劃，審查質(zhì)量控制措施。組織單位（子單位）工程檢查驗收。
9．組織制定總進度計劃，審核主要節(jié)點。組織進度執(zhí)行檢查，對未執(zhí)行進度進行分析、調(diào)整。
10．組織工程驗收、物業(yè)驗收、業(yè)主驗收問題的整改。
11．參與確定各分包隊，審查分包合同，協(xié)調(diào)處理各分包隊之間工作，按分包合同進行管理。
12．定期主持召開施工生產(chǎn)碰頭會，協(xié)調(diào)工序間的矛盾，解決施工難題，布置施工任務。
13．經(jīng)常檢查各工序及安全等各方面的情況，進行施工總結(jié)，提出注意事項和應采取的措施。
14．嚴格把好各種材料、設備入場的質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格品進入現(xiàn)場，確保工程質(zhì)量。
15．負責項目部“三標一體”管理體系的運行工作。
項目經(jīng)理崗位職責14
1.貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。
2.經(jīng)授權(quán)組建項目部，確定項目部的組織機構(gòu)，選擇管理人員，根據(jù)質(zhì)量管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核。
3.負責在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量方針和總體目標，主持制定項目質(zhì)量目標。
4.負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定、落實安全生產(chǎn)崗位責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等各項管理制度。
5.確保安全生產(chǎn)費用的有效使用，并根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施和生產(chǎn)安全事故應急救援預案，消除安全事故隱患，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。
6.嚴格履行與建設單位簽訂的合同并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)。
7.負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。
8.負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術(shù)、新工藝、新材料。
9.嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算。
10.積極開展市場調(diào)查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關(guān)、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。
11.強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
12.做好項目部的思想政治工作。
13.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
14.負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。
15.完成領導交辦的其它工作。
項目經(jīng)理崗位職責15
崗位要求：
1.具有兩年以上會議展覽執(zhí)行經(jīng)驗。
2.年齡30歲以內(nèi)。
3.認真負責，可出差，能夠晚上盯現(xiàn)場搭建。
4.對時尚行業(yè)感興趣，對新事物有很強的了解和學習興趣。
5.具備良好的溝通能力和客服理念，強烈的團隊合作精神。
6.熟悉常用辦公軟件。
崗位職責：
1、熟悉各類展覽展示活動制作流程，熟知材料的屬性和特征；項目報價和施工預算；監(jiān)督控制現(xiàn)場施工進度。
2、項目簽訂完合同，需要辦理前期入場手續(xù)。
3、有較強的工程管理能力、團隊管理協(xié)調(diào)能力，主動協(xié)調(diào)項目團隊部門之間的工作合作問題，并經(jīng)常予以溝通。
任職要求：
1、5-6年以上的展覽業(yè)務經(jīng)驗（優(yōu)先），獨立跟單能力,
2、具有豐富的展會執(zhí)行經(jīng)驗,豐厚工廠經(jīng)驗優(yōu)先
3、3年以上展會制作供應商的管理經(jīng)驗。
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