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護士的崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編幫大家整理的護士的崗位職責,歡迎大家分享。
護士的崗位職責1
產(chǎn)房護士長崗位職責
一、在科主任及護理部的領(lǐng)導下,全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。
二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,負責制訂護理工作計劃并組織實施,定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,并及時總結(jié)講評,不斷提高護理質(zhì)量。
三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,優(yōu)化護理力量的組合,進行科學合理的排班,制定各班崗位職責。
四、組織業(yè)務(wù)學習和專業(yè)技能的培訓,定期提問或采用其它形式考核,并做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),并鑒定消毒效果。
六、及時傳達護理部的工作要求,督促、指導產(chǎn)房各項工作,主持晨會,了解中夜班工作情況,不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。
八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的`管理工作,指定專人負責,保證供應(yīng)并定期檢查,做好記錄。
九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,相互溝通情況,及時取得支持和配合。
十、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題,應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié),提出有效的防范措施。
護士的崗位職責2
供應(yīng)室護士崗位職責
1.在護士長領(lǐng)導下進行工作,負責醫(yī)療器械清洗、消毒、包裝、滅菌、保管登記、分發(fā)回收工作。
2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,不斷提高工作質(zhì)量,嚴防差錯事故發(fā)生。
3.協(xié)助管理本室的業(yè)務(wù),參與科內(nèi)計劃的'制訂及工作的改進。
4.指導護理員、消毒員、衛(wèi)生員進行工作,協(xié)助監(jiān)督環(huán)境清潔及安全。
5.經(jīng)常檢查醫(yī)療器械、設(shè)備質(zhì)量,如有損壞應(yīng)及時修好、更換,并向護士長報告。
6.努力學習業(yè)務(wù),不斷提高技術(shù)水平,積極開展技術(shù)革新,積極參與繼續(xù)教育及業(yè)務(wù)訓練。
7.做好每日常規(guī)質(zhì)量監(jiān)控并登記備案,協(xié)助做好每月定期質(zhì)量監(jiān)控并記錄在案。
8.每日按時開展下收下送工作。
9.負責各組工作區(qū)之間的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。
10.負責本室無菌物品的質(zhì)量控制。
護士的崗位職責3
血透室護士長崗位職責
一、在護理部主任和科主任領(lǐng)導下,負責本科的行政管理、血透治療護理安排,保持整潔安靜。
二、根據(jù)透析任務(wù)和護理人員的'情況進行合理排班,完成透析工作。
三、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,認真做好“三查七對”工作。
四、做好血透室日常管理工作和透析統(tǒng)計分析工作。
五、根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃,制定具體計劃并組織實施。
六、參加、指導危重和搶救病人的護理。加強醫(yī)護配合,嚴防差錯事故。
七、隨同主任和主治醫(yī)師查房,參加疑難病例、死亡病例和討論。
八、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理的科研工作。
九、組織護理人員的業(yè)務(wù)學習及技術(shù)訓練。
十、負責指導和管理實習、進修人員,并指導護師或有經(jīng)驗的護士擔任帶教工作。
十一、督促、檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
十二、負責接待參觀、檢查事宜。
護士的崗位職責4
護理科
一、在護理部主任和科主任領(lǐng)導下,根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、計劃,結(jié)合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。
二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導,對復雜的護理技術(shù),予以把關(guān)并示范指導。
三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,落實二級考核及獎懲制度。
四、參加科主任查房,以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題,加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。
五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。
六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。
七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作,完成帶教計劃,參加入科介紹、出科考核及教學講評。
八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學習,訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。
九、制訂本科室護士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。
十、協(xié)調(diào)護士長之間關(guān)系,負責調(diào)配科內(nèi)護士人力資源,落實護士輪轉(zhuǎn),確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。
十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的'措施,定期對全科護士進行護理安全教育,防止護理差錯及事故的發(fā)生?苾(nèi)發(fā)生護理差錯時,負責組織調(diào)查分析,提出整改及處理意見。
十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次),學習護理業(yè)務(wù)知識,總結(jié)科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查,對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。
十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通,使管理工作行之有效。
十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作,使護理管理工作得到順利實施。
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