副科長崗位職責(zé)（精選20篇）
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編整理的副科長崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副科長崗位職責(zé) 1
1. 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及財務(wù)管理的規(guī)章制度。
2. 主管公司會計、報表、預(yù)算等工作
3.督導(dǎo)會計核算工作的.開展，審核日常費(fèi)用支出，組織財務(wù)人員正確、及時、完整地處理賬務(wù)。
4.加強(qiáng)資金、資產(chǎn)財務(wù)監(jiān)管，確保資金、資產(chǎn)安全和完整。
5.按相關(guān)稅法要求及時組織開展稅務(wù)申報、稅務(wù)自查工作，降低稅務(wù)風(fēng)險。
6.依據(jù)公司經(jīng)營計劃做好資金安排，保證資金流動性、合理降低融資成本。
7.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議;
副科長崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)管理項目公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、小區(qū)內(nèi)外維修工作的`計劃、組織、檢查、改進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)項目所有公共設(shè)施、設(shè)備的日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件;
3、負(fù)責(zé)及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進(jìn)，并及時向項目負(fù)責(zé)人反饋及報告;
4、負(fù)責(zé)項目改建工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續(xù);
5、負(fù)責(zé)組織對物業(yè)重大工程的技術(shù)攻關(guān)及對設(shè)施、設(shè)備重大事故搶修;
6、定期組織班組員工進(jìn)行技術(shù)和安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)知識交流;
7、督導(dǎo)下屬遵守各項規(guī)章制度，對下屬進(jìn)行崗位上的培訓(xùn)，提高專業(yè)水平，努力達(dá)到公司要求的各項標(biāo)準(zhǔn);
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，積極配合物業(yè)服務(wù)中心處理客戶工程投訴問題。
副科長崗位職責(zé) 3
1、員工的入、離職辦理;
2、候選人信息管理、系統(tǒng)錄入等;
3、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);
4、員工工卡管理(新辦、銷卡);
5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業(yè)證);
6、上級交待的其他工作。
副科長崗位職責(zé) 4
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域保安人員管理，包括安保的崗位設(shè)置、人員調(diào)配、勤務(wù)工作安排及日常管理工作。
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域安防設(shè)備管理，定期對門禁、監(jiān)控、周界報警等安防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)。
3、 負(fù)責(zé)制定外勤服務(wù)方案，評價服務(wù)效果，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)主滿意度。
4、 負(fù)責(zé)外包業(yè)務(wù)成本預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)外包成本管控，支撐經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
5、 負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)合同約定，督導(dǎo)外包單位按約定標(biāo)準(zhǔn)，有效完成物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的秩序管理、環(huán)境衛(wèi)生等工作
6、 負(fù)責(zé)區(qū)域安全管理，包括安全檢查、隱患排查、整頓改善，排除影響的各種安全隱患。負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理，快速、有效地處置突發(fā)安全事件。
7、 擬定各項危機(jī)情況下的.各種應(yīng)急方案，定期、不定期的檢查本部門各崗位的工作情況
8、 協(xié)助客服針對日常秩序、環(huán)境類建議、投訴，及時處理解決。
9、 負(fù)責(zé)與外包單位的對接，完成合同審核、費(fèi)用結(jié)算等事務(wù)。
10、 審核外包單位業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完成日常檢查考核。
11、 完成上級安排的其它工作。
副科長崗位職責(zé) 5
1.根據(jù)公司人力資源管理要求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善與推動公司績效管理體系和后備人才發(fā)展體系
2.在公司內(nèi)推廣績效管理理念、體系、制度與流程
3.根據(jù)各部門職責(zé)，復(fù)核各體系各部門績效考核指標(biāo)
4.協(xié)助組織進(jìn)行績效考核，并指導(dǎo)監(jiān)督各部門的'績效考核工作，促進(jìn)公司整體績效發(fā)展
5.協(xié)助績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、匯制成相應(yīng)的分析報表
6.協(xié)助績效管理工作流程的優(yōu)化，不斷完善績效管理體系
7.根據(jù)考核實(shí)際情況，協(xié)助部門經(jīng)理組織績效例會，實(shí)施績效面談，促進(jìn)員工績效提升
8.根據(jù)公司績效實(shí)施需求，組織績效培訓(xùn)，加強(qiáng)績效文化建設(shè)
副科長崗位職責(zé) 6
1、制定項目設(shè)施設(shè)備年度保養(yǎng)計劃;負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)、運(yùn)行管理;
2、負(fù)責(zé)項目房修協(xié)調(diào)處理、突發(fā)事件的處理工作;
3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，定期開展對本部門員工的培訓(xùn)工作;組織實(shí)施設(shè)備實(shí)施整改、維修、技改方案;
4、完成上級交辦的`其他工作。
副科長崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)門診收費(fèi)處和住院處工作部署及日常管理工作，包括人員管理、排班考勤、備用金周轉(zhuǎn)與監(jiān)督管理工作、收入稽核、管理流程優(yōu)化、突發(fā)事件及投訴糾紛處理等;
2、負(fù)責(zé)收費(fèi)處人員崗位考核目標(biāo)的制定和考核工作，根據(jù)崗位職責(zé)，對科室人員的獎懲、聘用提出建議;
3、負(fù)責(zé)對接科室，能處理好收費(fèi)處與臨床科室、職能部門的'溝通和業(yè)務(wù)往來;
4、收費(fèi)處醫(yī)保電子支付升級工作和自助機(jī)業(yè)務(wù)管理;
4、通過不定期工作檢查和組織培訓(xùn)等方式，提高收費(fèi)處服務(wù)流程和員工服務(wù)能力。
副科長崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)項目工作整體計劃，并監(jiān)督部門人員落實(shí)，確保各項工作按計劃有效實(shí)施完成。
2、指導(dǎo)項目工程人員各項目工作的開展，資源整合，對項目日常工程管理進(jìn)行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調(diào)整。
3、根據(jù)項目運(yùn)營情況，制定相應(yīng)的管理措施和計劃，負(fù)責(zé)處理項目工程重大投訴和突發(fā)事件;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`臨時性工作和專項。
副科長崗位職責(zé) 9
1、每日巡視園區(qū)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并解決，對于無法解決的問題，及時上報，保持園區(qū)良好的形象;
2、每日檢查下屬各崗位工作人員的'工作執(zhí)行情況;
3、跟進(jìn)、處理所有客戶投訴，研究分析加以總結(jié)，將分析結(jié)果上報部門經(jīng)理;
4、熟悉管理中心各項管理制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成、客戶情況等;
5、對各類有償服務(wù)合同進(jìn)行系統(tǒng)錄入、到期提醒;
6、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入住、裝修手續(xù)并定期進(jìn)行回訪;
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
副科長崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃的實(shí)施，招聘渠道的.開拓及維護(hù)，高效完成招聘各類工作;
2、負(fù)責(zé)入職手續(xù)辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理、 檔案管理等員工關(guān)系管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工社保保險管理;
4、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)、員工績效考核、員工考勤管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事事務(wù)。
副科長崗位職責(zé) 11
1、 按公司要求，落實(shí)貫徹項目地人事規(guī)章制度，包括紀(jì)律監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行等;
2、 根據(jù)公司組織編制，進(jìn)行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的.人才;
3、 負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);
4、 負(fù)責(zé)考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;
5、 按集公司要求，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果;
6、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行績效考核制度;
7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。
副科長崗位職責(zé) 12
1、依據(jù)集團(tuán)要求，協(xié)助編制財務(wù)預(yù)算，以及預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤，進(jìn)行經(jīng)營情況分析;
2、及時審核會計憑證，正確進(jìn)行成本核算的審核，正確編制財務(wù)報表;
3、上報各類財務(wù)分析報表，出具財務(wù)數(shù)據(jù)分析報告，為經(jīng)營決策層提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析建議;
4、及時處理應(yīng)收會計、應(yīng)付會計、出納反饋的相關(guān)問題，監(jiān)督與反饋帳務(wù)處理中存在的'異常情況;
5、指導(dǎo)應(yīng)收會計，應(yīng)付會計，出納的工作，培養(yǎng)團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)能力，協(xié)助部門經(jīng)理開展團(tuán)隊活動;
6、公司內(nèi)部風(fēng)險控制，強(qiáng)化橫向溝通，及時跟蹤經(jīng)營過程中的內(nèi)控風(fēng)險;
7、與稅務(wù)相關(guān)人員保持隨時聯(lián)系，及時處理稅務(wù)機(jī)關(guān)反饋的意見，收集新的稅務(wù)政策資料并及時給大家培訓(xùn)，指導(dǎo)稅務(wù)會計及時完成每月的報稅工作;
8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規(guī)合法;
9、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊日常管理工作及績效考核;
10、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行日常部門管理及各崗位的績效評估。
副科長崗位職責(zé) 13
1、中層管理職位，協(xié)助財務(wù)次長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
2、協(xié)助財務(wù)次長負(fù)責(zé)公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃協(xié)助完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、制定、管理和實(shí)施公司的.經(jīng)濟(jì)、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求;
5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
副科長崗位職責(zé) 14
(1)定期向集團(tuán)財務(wù)部門報送會計報表與財務(wù)分析報告，重大專項報告等。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項財務(wù)管理制度，根據(jù)公司財務(wù)管理制度制訂和完善本單位的財務(wù)有關(guān)規(guī)定，并組織實(shí)施。
(3)制定本部門工作制度、崗位職責(zé)，優(yōu)化崗位流程，部署具體工作任務(wù);
(4)組織編制與上報年度預(yù)算。參與經(jīng)濟(jì)合同談判、審核工作。審核各類申購計劃。
(5)完善的內(nèi)控管理，做好成本控制，降低成本。
(6)組織會計核算，在規(guī)定的時間內(nèi)上報報表，以及組織納稅申報。審核各類上報、對外披露的'會計報表與財務(wù)報告。
(7)負(fù)責(zé)工資與績效的核算與編制，組織工資的發(fā)放，確保按時發(fā)放工資。
副科長崗位職責(zé) 15
1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，清理及跟蹤處理各項債權(quán)債務(wù)，及時準(zhǔn)確編制財務(wù)報表;
2.審核公司各項成本費(fèi)用的合理性合規(guī)性，進(jìn)行成本核算、分析與控制，并對現(xiàn)有的流程制度提出優(yōu)化整改措施，跟進(jìn)落實(shí);
3.及時了解稅法新規(guī)，對既有業(yè)務(wù)或新業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)納稅籌劃，提出相應(yīng)管理及應(yīng)對建議;
4.協(xié)助完成年度報表審計及所得稅匯算清繳工作;
5.協(xié)助編寫財務(wù)報告，分析各項財務(wù)收支和盈虧情況;
6.完成上級交代的'各項事宜。
副科長崗位職責(zé) 16
1、在學(xué)生科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)家長學(xué)校、班主任隊伍建設(shè)、衛(wèi)生防疫、健康教育、圖書閱覽、辦公室管理、會議組織等管理工作；直接領(lǐng)導(dǎo)部門及人員為醫(yī)務(wù)室、圖書館、純凈水房、家長學(xué)校、班主任。
2、根據(jù)學(xué)生科工作計劃，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定分管德育工作計劃，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、加強(qiáng)學(xué)校與家長、社會的聯(lián)系，負(fù)責(zé)舉辦家長學(xué)校，接待家長來訪，構(gòu)建學(xué)校、社會、家長教育合力。
4、抓好班主任隊伍建設(shè)，加強(qiáng)班主任工作研究，探索班級管理規(guī)律，負(fù)責(zé)班主任工作培訓(xùn)、考核、評優(yōu)、表彰、獎勵等工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)室工作，指導(dǎo)醫(yī)務(wù)室建立各種制度，貫徹落實(shí)以防為主、宣傳教育為主的.方針，做好校園的疾病預(yù)防工作，采取措施保護(hù)和促進(jìn)學(xué)生健康水平。
6、加強(qiáng)心理健康教育工作，督促心理健康教師規(guī)范工作，決師生心理健康出現(xiàn)的各種問題。
7、指導(dǎo)圖書館長做好學(xué)生閱覽和圖書借閱管理。
8、負(fù)責(zé)學(xué)生科所屬辦公室的衛(wèi)生、安全、工作紀(jì)律等辦公室管理工作，包括學(xué)生科、校警室、醫(yī)務(wù)室、宿舍值班室、圖書館、純凈水房、家長學(xué)校、倉庫等。
9、負(fù)責(zé)學(xué)生科各項會議的組織。
10、努力完成學(xué)生科長交辦的其他工作任務(wù)。
副科長崗位職責(zé) 17
1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助科長抓好全科管理工作。
2、負(fù)責(zé)分管的機(jī)械、電氣、儀表、能源、安全工作。
3、負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)巡檢及計劃檢修工作。
4、負(fù)責(zé)分管設(shè)備的技術(shù)管理，解決疑難問題。
5、認(rèn)真抓好設(shè)備事故管理工作，切實(shí)做到事故“四不放過”和嚴(yán)格考核。
6、認(rèn)真抓好備品備件計劃管理，保障設(shè)備維護(hù)、檢修用備品件的'供應(yīng)，并防止大量庫存積壓。
7、審核大、中修年度檢修計劃（包括項目、工時、費(fèi)用雙及備件材料）。
8、組織落實(shí)好分管設(shè)備檢修和計劃的完成情況。
9、檢查全科同志崗位責(zé)任制的執(zhí)行、落實(shí)情況，并進(jìn)行考核、考評。
10、積極開展科內(nèi)各項活動(政治、安全、評比、生活會等)，做好職工思想工作。
11、科長外出、休假時，接替科長負(fù)責(zé)全科工作。
12、完成設(shè)備廠長及科長交辦的其它工作。
副科長崗位職責(zé) 18
一、崗位標(biāo)準(zhǔn)
1、具有煤炭院校煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上的工作經(jīng)歷;
3、取得安全管理員B類資格證后方可任職，并做到持證上崗。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、積極配合科長開展工作，貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定，搞好本礦井的'技術(shù)管理工作;
2、按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理;
3、要按照分工組織人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收;
4、按照分工負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采煤、掘進(jìn)工作面的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比活動;
5、經(jīng)常進(jìn)行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查;
6、經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進(jìn)度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報;
7、及時向科長提出改進(jìn)工作的具體建議;
8、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
副科長崗位職責(zé) 19
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策、法令、法規(guī)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助科長完成公司安全生產(chǎn)管理的日常工作。
3、協(xié)助科長認(rèn)真履行公司安全生產(chǎn)管理委員會的決議以及安全生產(chǎn)各項管理條例。監(jiān)督、檢查下級部門對安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及公司有關(guān)規(guī)章制度的實(shí)施情況，定期向科長匯報安全生產(chǎn)動態(tài)和存在問題。
4、通過日常檢查規(guī)章，發(fā)現(xiàn)各級安全生產(chǎn)管理的.薄弱環(huán)節(jié)和重大事故隱患，提出整改意見和改進(jìn)措施。
5、參與制度安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有針對性的提出安全生產(chǎn)防范措施。并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好專業(yè)性、季度性安全生產(chǎn)大檢查。
6、參與審定施工組織設(shè)計或施工方案中有關(guān)安全技術(shù)措施計劃的編制，并督促、檢查實(shí)施。有權(quán)制止各級違章指揮、違章作業(yè)，有權(quán)指令停工整改。
7、對重大傷亡事故負(fù)責(zé)向各級主管部門及時匯報，協(xié)助科長組織有關(guān)人員搶救，保護(hù)現(xiàn)場，根據(jù)“三不放過”的原則，對事故進(jìn)行調(diào)查、分析，并提出處理意見。
8、及時完成科長交辦的各項工作。
副科長崗位職責(zé) 20
1、遵守國家財經(jīng)制度，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，抵制不合理的開支。
2、依據(jù)國家財經(jīng)政策、法規(guī)和上級主管部門財務(wù)制度、規(guī)定，組織制定學(xué)校內(nèi)部財務(wù)規(guī)章，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全校各項財務(wù)制度執(zhí)行情況，做好基層財務(wù)往來工作。
4、組織年度財務(wù)預(yù)、決算和會計報表的.編制，定期檢查執(zhí)行情況，向?qū)W校提出調(diào)整預(yù)算意見。
5、掌握各科室、部門年度財務(wù)計劃執(zhí)行情況，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)運(yùn)行狀況，負(fù)責(zé)各項經(jīng)費(fèi)的日常劃撥和使用監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)財務(wù)報表的審核及分析，根據(jù)資金周轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，提出改進(jìn)建議。
7、加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校財務(wù)管理工作，努力提高財務(wù)管理水平和管理效益。
8、負(fù)責(zé)各類記帳憑證的匯總和總帳登記業(yè)務(wù)，及時整理歸檔。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。
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