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電線崗位職責(zé)
在日常生活和工作中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的電線崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。
電線崗位職責(zé)1
質(zhì)量工程師(白電線束)xxxx有限公司江xxxx有限公司分支機(jī)構(gòu)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員培訓(xùn),包括檢驗(yàn)技能、試驗(yàn)方法、客戶反饋案例;新檢驗(yàn)工的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn),以及實(shí)習(xí)期滿后理論實(shí)踐操作考試等。做好檢驗(yàn)員技能人才培養(yǎng)。
2、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的管理及檢驗(yàn)工作,對(duì)分管工作的質(zhì)量負(fù)責(zé),開(kāi)展質(zhì)量管理工作,提高質(zhì)量檢驗(yàn)水平及產(chǎn)品質(zhì)量水平;
3、針對(duì)每月進(jìn)行月度質(zhì)量總結(jié),形成質(zhì)量月報(bào)。每月召開(kāi)檢驗(yàn)員座談會(huì),了解員工心聲,解決實(shí)際問(wèn)題;
4、責(zé)產(chǎn)品的評(píng)審工作,不合格產(chǎn)品不允許出廠(產(chǎn)品經(jīng)評(píng)審放行的.除外),否則承擔(dān)所有責(zé)任。負(fù)責(zé)批量不合格產(chǎn)品的上報(bào)、原因分析、處理以及監(jiān)督整改措施的落實(shí)及效果驗(yàn)證
5、負(fù)責(zé)實(shí)施部門新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和技術(shù)措施計(jì)劃,積極組織開(kāi)展新產(chǎn)品試制工作;
6、參與部門人員考核工作,實(shí)事求是,堅(jiān)持原則;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
任職資格:
1、熟悉質(zhì)量管理5大工具,懂qc手法運(yùn)用及量、檢測(cè)儀器設(shè)備的使用;
2、有較強(qiáng)的溝通能力與責(zé)任心,原則性強(qiáng),具有清晰的質(zhì)量管理思路及觀念;
3、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的主導(dǎo)、解決問(wèn)題的思路、分析、判斷能力;
4、全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上白電線束產(chǎn)品質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
電線崗位職責(zé)2
我司下屬xxx有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘輸電線路電氣設(shè)計(jì)主設(shè)崗位,具體要求如下:
一、錄用條件:
1、十八至四十五周歲,具有獨(dú)立行為能力和勞動(dòng)能力的自然人,特別優(yōu)秀者可以放寬年齡限制;
2、品行端正,具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神,能夠適應(yīng)本崗位工作;
3、本科及以上學(xué)歷(電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)),具有符合招聘崗位條件相當(dāng)?shù)膶I(yè)工作經(jīng)歷或履職能力等;
4、身體健康、體貌端正,具有正常履職的身體條件;
5、具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
6、需持有助理工程師及以上資格;
7、符合親屬回避原則。
有下列情形之一的,不得參與應(yīng)聘:
1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的.;
2、曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;
3、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5、不適合本崗位工作的其他情形。
二、崗位要求:
責(zé)任心強(qiáng)及掌握本專業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,且獨(dú)立完成過(guò)110kv及以上電壓等級(jí)工程一次設(shè)計(jì)任務(wù)2項(xiàng)以上。
三、其他要求:本次招聘簡(jiǎn)歷接收截止日期為:8月31日—9月14日。
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