行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
a.協(xié)助經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的.實施及執(zhí)行。
b.負(fù)責(zé)a/b級職員的入職培訓(xùn)及入職前的指引。
c.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)所有內(nèi)部培訓(xùn)和相關(guān)現(xiàn)場活動,使用最有效的培訓(xùn)方法以滿足公司所需的短期和長期的業(yè)務(wù)需求。
d.獨立開發(fā)培訓(xùn)課件,并對b/c級管理人員進(jìn)行授課。
e.協(xié)助經(jīng)理調(diào)查勞動力市場或內(nèi)部進(jìn)行工資調(diào)查,以確定有競爭力或平等和公平的工資率。
f.負(fù)責(zé)員工關(guān)系,員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.
g.協(xié)助經(jīng)理處理各種糾紛。
h.負(fù)責(zé)職員的離職面談,形成離職原因調(diào)查報表。
i.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司績效管理的實施及執(zhí)行。
j.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商聯(lián)系,包括臨時工中介公司,廢品回收公司,外保保安公司,飯?zhí)?物業(yè),外部培訓(xùn)公司等。
k.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工文娛活動安排,如春茗晚會,日�；顒拥�。
l.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部6s,起草相關(guān)6s制度文件,并帶領(lǐng)6s團(tuán)隊做好公司各項6s工作。
m.人力資源行政部的對外翻譯文件的校準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的起草與校正。
n.協(xié)助經(jīng)理處理人力資源一切相關(guān)事務(wù),包括人力資源,行政,保安,消防安全,宿舍等的工作。
o.負(fù)責(zé)消防安全工作,包括消防安全文件,培訓(xùn)所有員工,消防安全的宣傳等工作。
p.熟悉勞動法律法規(guī),并能處理相關(guān)問題。
任職要求:
1)大學(xué)�？苹虮究茖W(xué)歷,人力資源管理,法律,英語專業(yè)。
2)至少3年的培訓(xùn)、員工發(fā)展、績效管理,企業(yè)文化,6s及法律法規(guī)方面的工作經(jīng)驗。
3)人力資源職能的良好知識。
4)良好的電腦操作技能:word,excel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。
5)受過人力資源管理方面的培訓(xùn)。
6)強(qiáng)制性:普通話和英語讀寫(口語不限)
7)優(yōu)勢:粵語
8)良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。
行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)2
任職資格
1. 20-25歲,性格開朗隨和,形象好氣質(zhì)佳,聲音甜美,有親和力。
2.普通話標(biāo)準(zhǔn);綜合素質(zhì)較高,有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3.有良好的服務(wù)意識,熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備以及各種辦公軟件如:wps、office軟件。
4.具有良好的溝通交往能力,精通各種禮儀常識。
5.具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng)。
6.從事過前臺接待工作者優(yōu)先考慮。
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