基建部經(jīng)理崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的基建部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
基建部經(jīng)理崗位職責1
基建部經(jīng)理廣西博世科環(huán)�？萍脊煞萦邢薰緩V西博世科環(huán)�？萍脊煞萦邢薰荆┦揽�，博世科崗位職責：
1、負責各基建項目的全面管理工作；
2、負責工程項目和監(jiān)理單位招投標工作，對承/分包商、監(jiān)理、設計單位進行管理；
3、負責協(xié)調承包商、監(jiān)理、設計及相關單位之間的關系，及時協(xié)解決各項目施工過程中存在的問題；
4、負責各個工程項目施工過程中質量、進度、現(xiàn)場及投資的控制管理；
5、負責組織相關人員進行各項驗收，工程竣工移交工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，工民建類專業(yè)，中級以上職稱、有項目經(jīng)理證書或持有全國一/二級建造師證優(yōu)先；
2、8年及以上大中型項目現(xiàn)場施工經(jīng)驗，5年以上項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備工業(yè)與民用建筑、建筑結構、企業(yè)管理、項目管理、工程質量管理、工程成本控制及其他相關專業(yè)知識；
4、具備工程現(xiàn)場安全、質量進度、成本控制能力，具有較強的溝通與協(xié)調、計劃與執(zhí)行以及時間管理的能力；
5、熟悉基建工程的'報建流程及程序，熟悉國家法律法規(guī)和政策，熟悉現(xiàn)場施工工藝、施工規(guī)范、驗收規(guī)范；
6、高度的責任感與團隊意識。
基建部經(jīng)理崗位職責2
基建部經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
8、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
9、處理公司重大突發(fā)事件；
10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。
任職資格：
1、男，40歲以上，大專以上學歷，石化類、化工類或管理類專業(yè)；熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設和運營管理；
2、具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上；
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
5、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場策劃能力。
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