房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理蘭州亞太實業(yè)(集團)股份有限公司蘭州亞太房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司，亞太負責(zé)公司開發(fā)項目的總體工作，在項目不同階段，工作重心也有相應(yīng)傾斜。
對項目的年度營銷任務(wù)完成情況及工程進度，日常管理負全責(zé)。
負責(zé)聽取工程副總、銷售副總及總經(jīng)理助理的日常工作匯報，并根據(jù)匯報內(nèi)容作出決議。
負責(zé)將每月公司的`整體任務(wù)完成情況向總部進行匯報，并配合總部對公司內(nèi)部進行管理。
有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目樓盤的推介，全程接待客戶促進成交;
2、利用公司現(xiàn)有渠道，保持有效客戶跟進工作;
3、對市場信息反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估。
任職資格:
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，35歲以下;
2、2年地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)驗，能獨立完成接待流程及簽約事宜;
3、抗壓力強，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通能力。
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崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
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崗位職責(zé)
1、熱愛房產(chǎn)銷售;
2、本科以上學(xué)歷,溝通能力強,形象氣質(zhì)佳;
3、能承受一定的工作壓力,并具備良好的團隊協(xié)作能力。
任職要求:
1、應(yīng)屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗;
2、能吃苦耐勞,溝通能力強,形象氣質(zhì)佳;
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