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商品計劃崗位職責

時間:2022-10-19 15:22:06 崗位職責 我要投稿
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商品計劃崗位職責

  光陰迅速,一眨眼就過去了,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!來為今后的學習制定一份計劃。什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編整理的商品計劃崗位職責,希望能夠幫助到大家。

商品計劃崗位職責

商品計劃崗位職責1

  崗位職責:

  1、商品需求規(guī)劃(下單節(jié)奏(提前單、追翻單節(jié)奏)、訂單生產進度跟進);

  2、根據(jù)商品銷售計劃,制定生產計劃,確保銷售和生產及時出貨;

  3、負責指導編制面輔料、物料采購計劃,并監(jiān)督計劃執(zhí)行,以確保生產順利進行;

  4、負責產品供應鏈各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計及分析,提出供應鏈優(yōu)化建議,協(xié)助部門推進供應鏈優(yōu)化落地;

  5、協(xié)助生產經理對設計、供應、營銷各環(huán)節(jié)進行協(xié)調溝通。

  任職要求:

  1、大學?埔陨希

  2、2年以上服裝相關工作經驗;

  3、通曉企業(yè)管理知識;具備采購供應、生產管理、統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)處理方面的'知識;

  4、掌握word,excel等辦公軟件使用方法;

  5、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

商品計劃崗位職責2

  崗位職責:

  1、了解所負責類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

  2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的`審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作

  3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現(xiàn)商品效益最大化

  4、協(xié)助公司其他部門相關業(yè)務操辦;

  5、領導交辦的其他事項

  任職資格:

  1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動等市場及產品特性;

  2、3年以上工作經驗,有品牌公司/平臺商品或營運經驗者優(yōu)先

  3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練

  4、有較強的協(xié)調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發(fā)展節(jié)奏

商品計劃崗位職責3

  職責描述:

  1、編制商品進銷存數(shù)據(jù)分析報告,提供管理層決策依據(jù);

  2、監(jiān)控商品銷售、出貨及庫存情況,發(fā)現(xiàn)異常情況并及時作出反應;

  3、制定商品采購計劃,保證合理的在單天數(shù);

  4、制定商品回貨計劃,保證庫存周轉合理;

  5、協(xié)助上司進行供應商管理,合理反映供應商運作情況

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,統(tǒng)計類或供應鏈類專業(yè);

  2、掌握供應鏈基本流程,掌握供應鏈基本流程,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法及工具;

  3、良好溝通協(xié)調能力,良好的執(zhí)行力及抗壓能力

商品計劃崗位職責4

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司年度經營規(guī)劃,建立、完善和優(yōu)化商品企劃及商品運營體系流程及標準;

  2、把控每季、每月的商品企劃工作,不斷調整開發(fā)、生產、模式、方向,建立具有品牌調性、有市場競爭力的產品;

  3、根據(jù)公司年度銷售指標規(guī)劃全年采買預算,制定各季產品開發(fā)結構需求及商品需求預算計劃,制定各季商品下單計劃及制定商品運營計劃;

  4、負責相關商品運作管理工作,制定商品上市計劃、明確銷售渠道,配發(fā)規(guī)則及時間節(jié)點的安排;分析商品的銷售結果,改進設計企劃,填充缺失部分;與營運、vmd部門共同規(guī)劃上市陳列方案及促銷方案;

  5、監(jiān)督管控全國貨品的結構、調撥、調配、退貨管理等,滿足貨品銷售需求;合理調節(jié)并控制公司庫存、防止商品暢銷貨脫銷;

  6、分析把握市場和客戶需求,并針對市場的變化制定和調整后續(xù)商品運營計劃,并帶領團隊達成庫存目標、折扣目標及售罄目標;

  7、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調整及相關規(guī)章制度提升,績效考核辦法落實,提高部門的工作效率;

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,服裝設計、市場營銷及其他相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、 5年以上服裝行業(yè)商品企劃經驗,三年以上團隊管理經驗;

  3、對大型服裝的'產品結構與品牌操作流程熟悉;

  4、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,具備較強的溝通能力;

  5、能夠實現(xiàn)市場、品牌、設計,供應資源的信息匯總并將其運用到商品中,帶領團隊完成公司年度品牌目標;

  6、有較強團隊建設培養(yǎng)的能力;

  7、適應高頻工作節(jié)奏,較強抗壓力。

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