主管崗位職責（精選21篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　主管崗位職責 1

　　職責描述：

　　1、負責部門管理，保證部門目標的實現(xiàn)。

　　2、主持建立部門管理制度，持續(xù)改善及監(jiān)控制度的'正常運行。

　　3、及時分配評級工作任務(wù)，審核評級報告，保證被評對象風險充分披露，審定信用分析師建議級別和投資建議。

　　4、組織編寫定期風險報告，評價持倉產(chǎn)品信用風險。

　　5、組織研究評級方法，建立并改進內(nèi)部信用評級模型。

　　6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識，提高其風險辨識能力，并對其工作進行績效評價。

　　7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風險提示和重大風險預(yù)警。

　　8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風險問題。

　　9、負責跨部門溝通和協(xié)調(diào)，組織或參加跨部門會議。

　　任職要求：

　　1、年齡40周歲以下，性別不限。

　　2、專業(yè)及學(xué)歷：碩士研究生學(xué)歷，品學(xué)兼優(yōu)。

　　3、工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4、工作積極主動，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，學(xué)習能力強。

　　主管崗位職責 2

　　工作職責：

　　1. mosfet及igbt模塊封裝生產(chǎn)工藝的設(shè)計、部署、調(diào)試和優(yōu)化；確保生產(chǎn)節(jié)拍及產(chǎn)品品質(zhì)。

　　2.參與產(chǎn)品開發(fā)階段的工藝可行性研究，主導(dǎo)新工藝材料選擇及新工藝開發(fā)；參與工藝的優(yōu)化調(diào)試和工藝標準的.制定

　　3.根據(jù)工藝路線，制定相關(guān)設(shè)備技術(shù)標準，并主持技術(shù)溝通和設(shè)備選型，協(xié)助進行設(shè)備調(diào)試，最終保證工藝路線的實施

　　4.負責生產(chǎn)人員工藝操作方面的相關(guān)培訓(xùn)

　　5.及時處理生產(chǎn)工藝異常，主導(dǎo)進行生產(chǎn)及工藝問題分析和解決。

　　職位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷。自動化，電力電子，電氣等相關(guān)專業(yè)

　　2.熟悉mosfet，igbt的封裝結(jié)構(gòu)以及生產(chǎn)工藝，熟悉貼片加工生產(chǎn)工藝和設(shè)備。

　　3.有ipm或igbt模塊封裝經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.熟悉熟悉半導(dǎo)體器件原理，ipm及igbt電性能特性者優(yōu)先。

　　主管崗位職責 3

　　職位描述：

　　1、負責本區(qū)域和關(guān)鍵指標達成。

　　2、保障本區(qū)域營運工作的順利開展。

　　3、合理安排下屬員工工作培訓(xùn)，指導(dǎo)員工的'業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，具有2年大型商場工作相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、具備較強數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、熟悉本部門商品知識，合理安排商品展示。

　　4、具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力。

　　主管崗位職責 4

　　主要職責：

　　1.負責倉庫日常事務(wù)的管理，倉庫管理制度的落實。

　　2.負責業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)。

　　3.物料儲存區(qū)域的.規(guī)劃，實行“定點、定量、定位”管理及標識工作。

　　4.物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作。

　　5.數(shù)量管理，保持賬、物、卡一致。

　　6.執(zhí)行物料進出倉制度，進倉有依據(jù)、出倉有憑證。

　　7.及時把物料信息反饋相關(guān)部門。

　　8.不良物料、呆廢料、退貨的處理。

　　9.倉庫“5s”工作的推行；各類報表的整理與收集，物料盤點、如有盈虧，及時查明原因。

　　主管崗位職責 5

　　職位描述：

　　1、負責新籌部門的團隊建設(shè)、管理，能夠自主經(jīng)營團隊

　　2、負責老客戶的售后服務(wù)工作

　　3、能夠自主開發(fā)新客戶

　　應(yīng)聘要求：

　　1、26-36歲，中專及以上學(xué)歷，非常優(yōu)秀者可適當放寬，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3-5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗。

　　3、文字能力強，表達能力強。

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　5、具備優(yōu)秀的'溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好。

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

　　主管崗位職責 6

　　職責描述：

　　熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的'知識，對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗；

　　具有海量用戶的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新能力；

　　良好的審美能力，學(xué)習能力和邏輯思維能力強，思路活躍，工作主動積極。

　　邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)分析能力，并能從中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律，給出合適的解決方案；

　　熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告，進行用戶、產(chǎn)品分析及講解；

　　任職要求：

　　5年以上系統(tǒng)用戶支持團隊（10人以上）管理經(jīng)驗

　　熟悉客戶服務(wù)流程，及績效管理

　　負責用戶支持團隊問題解決及質(zhì)量控管

　　有軟件實施和運維經(jīng)驗優(yōu)先

　　英語/日語口語熟練者優(yōu)先

　　主管崗位職責 7

　　1、負責窯爐生產(chǎn)線的管理及工藝的設(shè)計與改進。負責窯爐正常運轉(zhuǎn)時，燒成工序的質(zhì)量監(jiān)控，負責窯爐各項異常情況的處理。

　　2、大專及以上學(xué)歷，硅酸鹽、無機非金屬材料、熱工等相關(guān)工科專業(yè)。

　　3、熟悉窯爐工藝技術(shù)、燒成工藝技術(shù)，了解各種窯爐性能，能夠根據(jù)工藝要求制定合理的'燒成制度。

　　4、3年以上陶瓷企業(yè)窯爐相關(guān)工作經(jīng)驗，良好的溝通及表達能力，能吃苦耐勞。

　　主管崗位職責 8

　　崗位描述：

　　1、管理硬件團隊、包括發(fā)展需要和資源規(guī)劃

　　2、與機械、固件、軟件等跨職能團隊一起推動新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)。

　　3、推動產(chǎn)品成本，使我們的客戶和企業(yè)受益

　　4、伺服驅(qū)動硬件電路設(shè)計，包括處理器部分、功率放大部分、輸入輸出接口部分和電源部分；

　　5、伺服驅(qū)動器各相關(guān)性能測試；

　　6、伺服驅(qū)動器硬件電路改進和完善；

　　任職要求：

　　1、電力電子，電氣工程，工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上伺服驅(qū)動器或變頻器硬件電路設(shè)計工作經(jīng)驗，具有良好的`英語閱讀及溝通能力；

　　3、具有豐富的模擬電路，數(shù)字電路設(shè)計，調(diào)試經(jīng)驗；

　　4、掌握各類功率器件(ipm模塊、igbt)原理及應(yīng)用，熟悉功率放大電路；

　　5、熟悉數(shù)字電路及dsp、cpld/fpga電路，熟悉其軟硬件開發(fā)流程；

　　6、對emc、安規(guī)有一定了解；

　　7、具有較強的工作責任心，富有團隊合作精神；

　　8、有硬件團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　主管崗位職責 9

　　負責公司IT系統(tǒng)運行環(huán)境的建設(shè)、管理、維護，運行環(huán)境包括生產(chǎn)系統(tǒng)和災(zāi)備、開發(fā)測試系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等；

　　負責公司IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃、建設(shè)、實施和維護；制定IT系統(tǒng)信息技術(shù)安全規(guī)劃和策略；

　　負責公司IT系統(tǒng)的運行環(huán)境相關(guān)的信息安全策略的制定；管理和執(zhí)行公司的信息安全，確保相關(guān)設(shè)備和信息的保密性、可用性、完整性；

　　負責公司IT系統(tǒng)運行環(huán)境相關(guān)的`第三方供應(yīng)商的管理，IT系統(tǒng)的常態(tài)化、持續(xù)性工作的執(zhí)行及固定資產(chǎn)管理；；

　　負責公司IT系統(tǒng)，辦公系統(tǒng)服務(wù)臺的管理，受理、流轉(zhuǎn)、跟蹤各類信息科技系統(tǒng)的運行事件；

　　負責IT技術(shù)支持團隊的建設(shè)與管理，幫助團隊成員進行能力提升

　　主管崗位職責 10

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉長沙房地產(chǎn)市場和政策法規(guī)，具有房地產(chǎn)渠道、活動等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。

　　4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗。

　　主管崗位職責 11

　　職責

　　1、負責景區(qū)內(nèi)一切與安全有關(guān)的問題

　　2、負責各種安全預(yù)案的制定與實施

　　3、負責與政府安全工作方面的各項對接

　　4、排查景區(qū)所有區(qū)域內(nèi)的安全隱患，避免不安全的情況發(fā)生

　　任職資格

　　1、認同旅游行業(yè)特性

　　2、有2年以上安全主管或相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、紀律性強，有較強的'組織管理能力，有較好溝通表達能力

　　4、具備一定的文字綜合表達能力，并能夠熟練運用各種辦公室軟件；

　　5、退役士兵或軍人優(yōu)先

　　主管崗位職責 12

　　職責描述：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作；

　　2、進行合同交底、概況表制作，對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查；

　　3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間；

　　4、逐步完善項目合同管理體系，項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化；

　　5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本；

　　6、整理匯總各項目部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關(guān)文件。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)；

　　2、中級以上專業(yè)職稱，注冊造價工程師資格；

　　3、良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　4、三年以上造價咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗，精通項目的'成本管理、工程造價管理；

　　5、熟悉工程造價管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、市場價格信息，具備招標標底、預(yù)算、結(jié)算編制、審核能力；具備招投標、合同的洽談與制定能力。

　　主管崗位職責 13

　　職責：

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，制定落實項目安全防范措施；

　　2、每項工程必須按公司規(guī)定，組織安全教育、安全技術(shù)交底以及安全措施的培訓(xùn)等；

　　3、組織安全生產(chǎn)檢查；

　　4、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)立即采取有效補救措施，并及時匯報，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)；

　　5、做好項目安全防護、文明施工等工作，爭創(chuàng)安全文明達標工地。

　　任職資格

　　1、中專以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉建筑安全生產(chǎn)規(guī)范標準；

　　3、獨立擔任過建筑面積3萬平米以上工業(yè)與民用建筑現(xiàn)場安全員2年以上；

　　4、具備較強的團隊意識、協(xié)調(diào)溝通能力，能吃苦耐勞，對工作具有強烈的'責任心。

　　主管崗位職責 14

　　職責：

　　1、對公司融資資料進行收集、整理并提交審核；

　　2、對接金融機構(gòu)的相關(guān)人員及融資進度跟進，并協(xié)助上級推進融資業(yè)務(wù)，完成融資項目落地；

　　3、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財會、經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先；

　　2、28歲以下， 1-2年投融資相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

　　3、性格開朗，樂觀積極，具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、認真負責，抗壓能力強，具備一定的.耐性和韌性；

　　5、具備良好的職業(yè)形象和道德品質(zhì)。

　　主管崗位職責 15

　　1、負責公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標，管理組織架構(gòu)，確保人員招聘及時到崗，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求；

　　2、與業(yè)務(wù)團隊負責人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；

　　3、企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進；

　　4、有效員工溝通，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動；

　　5、保持與各部門的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求；

　　6、據(jù)公司會議制度，能獨立負責公司管理層重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；召集每周例會，做會議紀要，監(jiān)督會議精神的`執(zhí)行情況，并及時向總經(jīng)理匯報；負責開展季度、年度績效考核總結(jié)評比；確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實。

　　7、有較強語言表達能力、良好的全局控制組織能力及協(xié)調(diào)各部門的能力。有較強的分析和解決問題的能力善于預(yù)防和處理突發(fā)事件。

　　主管崗位職責 16

　　職責：

　　1、負責天貓商城的站內(nèi)、站外的鉆展精準投放；

　　2、負責鉆展的后臺維護，監(jiān)控展位執(zhí)行狀況，及時反饋并跟進執(zhí)行中遇到的問題；

　　3、負責整理鉆展素材制作需求，能及時的發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；

　　4、能有效控制投放成本，降低點擊成本，最大程度獲取展現(xiàn)流量，提高投入產(chǎn)出比。

　　5、定期整理鉆石展位數(shù)據(jù)報表，進行數(shù)據(jù)分析

　　要求

　　1、有3年以上淘寶鉆展，直通車推廣經(jīng)驗；有優(yōu)秀案例優(yōu)先考慮；

　　2、具備一定的.統(tǒng)計分析能力，理解力強，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神；

　　3、較強的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力，愿意接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力

　　4、能熟練的office辦公軟件，PPT輸出

　　主管崗位職責 17

　　1、評估專家需求、把握科研動態(tài)， 提出新產(chǎn)品開發(fā)方向

　　2、組織項目預(yù)研立項、預(yù)研工作、 立項調(diào)研

　　3、組織科研合作

　　4、組織科研服務(wù)

　　5、配合轉(zhuǎn)化中心-提供項目可行性評估(成本、周期)

　　6、配合研發(fā)部-提供立項的`項目

　　7、儲備項目負責人：進行立項調(diào)研工作，隨時調(diào)入研發(fā)部成具體立項項目成員，協(xié)助完成研發(fā)項目，積累一線研發(fā)經(jīng)驗

　　任職資格：

　　1、碩士以上 電子自動化、電子通信等相關(guān)專業(yè)

　　2、2年以上科研/產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、獨立負責項目的能力，能夠完成項目的關(guān)鍵/核心任務(wù)，能獨立撰寫項目實施方案和計劃，以及任務(wù)分解，有完整項目經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、科技調(diào)研、良好溝通、良好邏輯思維、良好的項目設(shè)計能力

　　5、創(chuàng)新、真誠、職業(yè)、盡責

　　6、目光長遠，有理想、有抱負

　　主管崗位職責 18

　　1、負責根據(jù)訂單貨期要求，下達的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間各項工作進度。

　　2、負責擬定和完善生產(chǎn)管理相關(guān)制度及各崗位績效考核指標，并監(jiān)督其執(zhí)行。

　　3、車間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃，保證生產(chǎn)計劃完成。

　　4、部門員工的管理、培訓(xùn)，配合人力資源部進行考核、懲罰。

　　5、負責組織相關(guān)人員做好質(zhì)量保證與質(zhì)量監(jiān)控工作，確保產(chǎn)品合格率，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。

　　6、實施標準生產(chǎn)作業(yè)，研究提高生產(chǎn)效率的'對策。

　　7、做好生產(chǎn)成本控制工作以及每個組別的產(chǎn)能。

　　主管崗位職責 19

　　1.依據(jù)生產(chǎn)工藝要求和質(zhì)量要求，對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗、跟蹤，并作好記錄；

　　2.根據(jù)檢驗記錄填寫檢驗報告；

　　3.對質(zhì)量問題提出改善建議與方案；

　　4.對正在大貨生產(chǎn)的'質(zhì)量要及時跟蹤到位；

　　5.完成上級交給的其他事務(wù)性工作。

　　主管崗位職責 20

　　1.在質(zhì)量管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對qc主管工作負全部責任。

　　2.負責質(zhì)量檢驗人員的`檢驗規(guī)程的制定、修定工作。

　　3.負責對檢驗用的設(shè)備、儀器、試劑、試液、標準品(或參考品)、標準溶液、培養(yǎng)基、實驗動物等制訂管理辦法。

　　4.對原輔材料、半成品、成品、包裝材料、工藝用水進行檢驗，負責對環(huán)境凈化參數(shù)(沉降菌、浮游菌、擦試菌、塵埃粒子、風速)進行監(jiān)測，保證數(shù)據(jù)正確可靠，并出具檢驗報告書。

　　5.對原料、成品、包材進行留樣觀察。定期向質(zhì)量管理部負責人報告。

　　6.負責gmp驗證工作中需要進行檢驗項目的檢驗，并出具檢驗報告書，對檢驗結(jié)果的真實性、準確性負責。

　　7.采用國際先進科技、設(shè)備、方法和標準，保持高水平檢測手段。

　　8.負責qc人員的考核和培訓(xùn)。

　　主管崗位職責 21

　　1、負責員工的`招聘，入職，上崗培訓(xùn)等工作，并作好職業(yè)生涯規(guī)劃，做好各部門的員工培訓(xùn)及考核計劃。

　　2、負責公司人才梯隊建設(shè)及團隊建設(shè)，

　　3、負責制定公司人力資源規(guī)劃，人力成本管控，員工招聘計劃編制，實施，及分析工作。

　　4、負責起草，制定，解釋和實施人事，行政，后勤事務(wù)管理制度。

　　5、負責企業(yè)文化建設(shè)，制定宣傳，活動計劃預(yù)算并實施

　　6、負責建立KPI考核，完善薪酬體系，建設(shè)與實施。

　　7、負責起草，審核，發(fā)布，管理重要公文，報告及其他相關(guān)文件材料。

　　8、負責在職人員資料，人事檔案管理。按規(guī)定辦理勞動合同，社保關(guān)系。

　　9、負責人事，行政各項日常工作的開展。

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