業(yè)務拓展部崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的業(yè)務拓展部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

業(yè)務拓展部崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

　　2.保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;

　　3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

　　4.維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

　　5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　任職要求:

　　1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;

　　2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;

　　3.外在形象氣質(zhì)較好;

　　4.具備校務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5.具備3-5年學校及培訓機構工作經(jīng)驗。

業(yè)務拓展部崗位職責2

　　崗位職責:

　　1. 根據(jù)分公司規(guī)劃,負責制定并落實業(yè)務發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)各項業(yè)務目標,提升客戶服務水平和業(yè)務競爭力;

　　2. 協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務開拓的中長期規(guī)劃進行思考,擬訂相關規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;

　　3. 協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構、職位設置及編制需求等進行研究,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要擬訂建議方案;

　　4. 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設,并持續(xù)根據(jù)業(yè)務需要提出維護更新建議和意見;

　　5. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計劃及各項預算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進;

　　6. 根據(jù)分公司下達的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務進度,督導重點項目,保證部門日常業(yè)績預測的準確率;

　　7. 負責制定相應的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產(chǎn)品推廣;

　　8. 負責部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務洽談與實施、業(yè)務審批與管理,實施項目方案并對項目進行風險控制;

　　9. 負責收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務方案;

　　10. 制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成;

　　11. 在分公司總經(jīng)理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理;

　　12. 在分公司總經(jīng)理的安排和指導下,在管轄區(qū)域進行工作任務分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導,并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;

　　13. 根據(jù)考核指標分解結果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導,并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;

　　14. 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓工作,通過指導和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;

　　15. 處理日常行政審核/審批事務;

　　16. 按照公司安全保衛(wèi)相關工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。

　　任職要求:

　　1. 碩士研究生(具備五年以上相關工作經(jīng)驗可為本科學歷),金融、財務、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 五年以上融資租賃或相關行業(yè)經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;

　　3. 金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先;

　　4. 熟練掌握融資租賃相關的理論和實踐知識;對融資租賃業(yè)務管理有較深的認識;有明確的業(yè)務發(fā)展思路,具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;廣泛的社交能力和解決問題的能力;能承受較大工作壓力,能適應經(jīng)常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的領導能力、正直誠信。

業(yè)務拓展部崗位職責3

　　1、協(xié)助buhead制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作

　　3、負責總裁對外公關事務聯(lián)絡,拓展與維護外部的`公共關系,樹立公司品牌形象;

　　4、協(xié)助總裁安排各項高層會議日程,安排相關會議事項,撰寫會議紀要并跟進落實執(zhí)行情況;

　　5、獨立處理突發(fā)事件,主動協(xié)助處理緊迫事務;

　　6.、完成總裁交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、26歲以上,本科以上學歷,為人誠實可靠、品行端正;

　　2、具有良好的商務禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達能力強;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關能力,熟悉各類公文,有較強的資料收集和整理能力,能夠組織、策劃、安排相關會務,并能準確地進行會議記錄和整理;

　　4、熟悉總裁助理工作的方法和程序,三年以上公司高管助理工作經(jīng)驗

業(yè)務拓展部崗位職責4

　　崗位職責:

　　1. 負責指紋技術及指紋模組產(chǎn)品的行業(yè)應用拓展,收集客戶需求及競爭對手動態(tài);

　　2. 負責指紋技術及指紋模組產(chǎn)品行業(yè)應用項目的落實及實施;

　　3. 負責與行業(yè)客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系,獲取并成功交付具有標桿作用的項目;

　　4. 在項目進程中,協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項資源,督促合作進程;

　　5. 負責一切有利于業(yè)務發(fā)展需要的市場拓展及對外合作事宜;

　　6. 不斷探索新興行業(yè)及市場,進行行業(yè)需求分析及發(fā)展趨勢預判。

　　崗位要求:

　　1. 大專及以上學歷;

　　2. 2年以上商務拓展或銷售工作背景;

　　3. 有項目管理及執(zhí)行經(jīng)驗,能夠獨立落實并監(jiān)督項目進程;

　　4. 有半導體、芯片、內(nèi)存、模組、電池、手機機殼、手機主板銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5. 工作積極努力,融合力強,溝通表達能力優(yōu)秀,協(xié)調(diào)能力強,并具有團隊管理的潛力;

　　6. 能適應長期出差;

　　7. 性別不限。

業(yè)務拓展部崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.貫徹落實上級領導下達的經(jīng)營任務目標;

　　2.進行項目前期篩選工作;

　　3.完成投融資項目的調(diào)研;

　　4.協(xié)助高級經(jīng)理起草相關文件、合同;

　　5.協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構的對接;

　　6.協(xié)助各中介團隊開展盡職調(diào)查等工作;

　　7.通過財務報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況,并及時上報溝通相互情況;

　　8.完成領導交辦的其他工作。

　　學歷要求:

　　碩士研究生及以上學歷。

　　專業(yè)要求:

　　財務專業(yè)相關專業(yè)。

　　年齡要求:

　　35周歲以下。

　　工作經(jīng)驗要求:

　　具有財務核算3年及以上從業(yè)經(jīng)驗。

業(yè)務拓展部崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、結合部門拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;

　　2、新客戶開發(fā),以項目推進的方式拓展新客戶;

　　3、進行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;

　　4、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領導;

　　5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關系;

　　6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔對客戶的風險評估;

　　7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;

　　8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結合市場部指引,基于公司工藝技術優(yōu)勢,鎖定目標行業(yè)和目標客戶,制定拓展計劃;

　　9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點;

　　10、完成上級交代的其他任務。

　　任職要求:

　　1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學歷優(yōu)先;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務經(jīng)驗;

　　3、對市場營銷工作有較深刻的認知;

　　4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

　　5、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關技巧,具有親和力;

　　6、具有良好的客戶服務意識,有責任心,有較強的抗壓能力;

　　7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。

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