保安服務公司招聘專員的崗位職責（精選6篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的保安服務公司招聘專員的.崗位職責（精選6篇），希望能夠幫助到大家。

　　保安服務公司招聘專員的崗位職責1

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、金領(lǐng)取等全方位金融理財服務；

　　2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。

　　3、善于表達、樂于溝通，有事業(yè)企圖心，累積半年以上全兼職工作經(jīng)驗。

　　保安服務公司招聘專員的崗位職責2

　　1、根據(jù)業(yè)務部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求;

　　2、負責與需求部門對接招聘需求，理解和找準需求痛點，進行崗位分析，協(xié)助完成崗位職責和要求的撰寫;

　　3、負責招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作，完成招聘目標;

　　4、負責招聘渠道的維護和員工關(guān)系管理，并根據(jù)招聘需求進行有效渠道的開發(fā);

　　5、負責入職人員的試用期溝通和管理工作，及時有效跟進新員工工作情況和考核情況，降低新員工的流失率;

　　6、進行招聘周報和月報的統(tǒng)計、分析，提高招聘效率;

　　7、收集行業(yè)人才動態(tài)信息，負責人才庫的搭建與維護;

　　保安服務公司招聘專員的崗位職責3

　　1、主導線上招聘溝通或撥打招聘電話，篩選簡歷并進行邀約，做好面試通知和面試安排;

　　2、及時跟進和解決求職者的疑慮，跟蹤求職者的面試情況;

　　3、建立健全人才庫資源，及時跟蹤和記錄招聘數(shù)據(jù)，并做好求職者資源的日常維護和儲備。

　　保安服務公司招聘專員的崗位職責4

　　1、從事網(wǎng)絡招聘，通過招聘軟件為求職者介紹工作

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，接聽邀約應聘者

　　3、全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結(jié)果情況做統(tǒng)計

　　4、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動

　　保安服務公司招聘專員的崗位職責5

　　1、根據(jù)業(yè)務需要，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施;

　　2、根據(jù)招聘計劃，組織實施招聘活動，完成簡歷甄別，面試，篩選，錄用等工作;

　　3、開發(fā)、維護招聘渠道，維護人才儲備，建設維護雇主品牌;

　　4、進行月度招聘總結(jié)，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析評估招聘效果;

　　5、執(zhí)行組織發(fā)展工作，如人才盤點、梯隊建設和人才培養(yǎng)等項目工作。

　　保安服務公司招聘專員的崗位職責6

　　1、根據(jù)客戶公司需求，對客戶公司行業(yè)及職位進行分析，參與制定目標候選人尋訪方案;

　　2、收集和整理候選人資料，初步篩選簡歷;

　　3、多渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估;

　　4、制作推薦報告;

　　5、協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理或顧問調(diào)查候選人背景;

　　7、跟進候選人入職狀況。

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