高級培訓主管崗位職責

時間：2022-12-07 18:01:45 崗位職責我要投稿

高級培訓主管崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的高級培訓主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

高級培訓主管崗位職責

高級培訓主管崗位職責1

　　1、負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結(jié)束后帶店情況的追蹤;

　　2、負責儲備店長培訓項目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進、知識整理、課程上傳;

　　3、協(xié)助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作;

　　4、負責執(zhí)行門店員工的'到店輔導(dǎo)、門店檢核等工作;

　　1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;

　　2、根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃,制定培訓管理制度及相應(yīng)培訓計劃;

　　3、完成培訓體系的搭建與優(yōu)化,完成課程研發(fā)及標準化建立工作;

　　4、負責核心人群的領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)力的整體培養(yǎng)發(fā)展方案的設(shè)計,推動和實施;

　　5、講師梯隊發(fā)掘、培養(yǎng)、維護及教學資源的開發(fā)與管理;

　　6、與外部培訓機構(gòu)有著良好的資源及合作。

　　1、負責建立和完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;

　　2、負責開展培訓需求調(diào)研，并制定培訓規(guī)劃、計劃并組織實施;

　　3、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

　　4、負責內(nèi)部講師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;

　　5、制定年度培訓經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理;

　　6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式;

　　7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

　　1、依據(jù)相關(guān)帶班或項目操作流程，統(tǒng)籌和實施業(yè)務(wù)主管培訓項目(20%)

　　2、講授業(yè)務(wù)主管培訓課程(50%)

　　3、協(xié)助小組負責人對業(yè)務(wù)主管培訓教材、相關(guān)培訓資料進行維護與更新(10%)

　　4、向中國區(qū)及時準確提供相關(guān)數(shù)據(jù)報表 (10%))

　　5、小組負責人安排的其它工作，或在部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下支持部門內(nèi)其它培訓課程與項目(10%)

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