信用專員崗位職責(zé)
在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的信用專員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
信用專員崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-45歲周歲;
2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神;
3、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
4、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣;
5、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè);
6、對各渠道的日常經(jīng)營進(jìn)行分析、改進(jìn),保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作;
7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施,全面負(fù)責(zé)銷售目標(biāo);
8、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導(dǎo);
9、公司形象的維護(hù)和提升。
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗,具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;
3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的市場拓展能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、能承擔(dān)較大的壓力。
信用專員崗位職責(zé)2
1.按照業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)營業(yè)機(jī)構(gòu)可損案件的處理。
2.按照業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)營業(yè)機(jī)構(gòu)索賠案件的審理,提出初審意見或進(jìn)行復(fù)核。
3.協(xié)助辦公室法律處處理本崗負(fù)責(zé)賠案下與保戶產(chǎn)生的索賠糾紛和訴訟。
4.維護(hù)與管理危險買家、銀行名單。
信用專員崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的`銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
信用專員崗位職責(zé)4
崗位要求:
1、根據(jù)平安銀行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展策略,營銷信用卡及相關(guān)產(chǎn)品;
2、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶,發(fā)展新客戶,增加信用卡的銷售;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、對銷售渠道的日常經(jīng)營進(jìn)行分析、改進(jìn),保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)的運(yùn)作;
任職要求:
1、反應(yīng)敏捷、思路清晰,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
2、有責(zé)任心,熱愛營銷,能承受較大的工作壓力,敢于向陌生客戶推銷;
4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、能熟悉信用卡市場行情,有信用卡、直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))優(yōu)先
信用專員崗位職責(zé)5
職位描述
1.無責(zé)底薪1500+核卡提成+動戶提成2.周末雙休+法定假日+帶薪年假;
3.五險一金4.完善的職業(yè)晉升通道和發(fā)展空間;
5.多姿多彩的員工拓展活動;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的信用卡銷售和市場推廣;
2、開發(fā)新的用卡客戶及激活辦卡客戶。
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,(優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求,)
2、1年以上銷售,金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的市場拓展能力.
信用專員崗位職責(zé)6
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)審核用戶在我們平臺上提交的資料,通過電話及多種方式對信息進(jìn)行排查,確�？蛻籼峁┬畔⒌恼鎸嵱行�,并記錄審查結(jié)果;
2、 收集其他必要文件和信息,能夠及時有效對具體工作流程和工作方法進(jìn)行總結(jié),提出合理化建議;
3、 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。;
要求:
1、有較強(qiáng)的評審別能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通應(yīng)變能力、綜合分析和邏輯判斷能力具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通應(yīng)變能力、綜合分析和邏輯判斷能力;
2、有本行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,金融類、經(jīng)濟(jì)類、財務(wù)類、服務(wù)類、計算機(jī)專業(yè)等優(yōu)先;
3、為人誠實可靠、做事有耐心、細(xì)心、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;
4、學(xué)歷要求大專及以上文憑,具有相關(guān)工作經(jīng)驗可放低要求
信用專員崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.宣傳推廣和銷售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車、保險等),并向客戶提供售后服務(wù);
2.和團(tuán)隊一起進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);
3.建立和管理區(qū)域團(tuán)隊。
任職要求:
1.年齡:25-45周歲,男女不限;
2.高中、中專(含)以上;
3.相貌端正、身體健康 ;
4.無不良嗜好,無違法犯罪記錄;
5.1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
7.良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
信用專員崗位職責(zé)8
工作內(nèi)容:
1、訂單出貨前利用內(nèi)部信用評級系統(tǒng)審核客戶訂單;
2、通過內(nèi)部評估體系進(jìn)行客戶付款條件風(fēng)險的提出;
3、應(yīng)收賬款的電話催收,電話跟進(jìn)銷售/客戶直至付款為止(每天電話量30+)
工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個人能力提升工作內(nèi)容10%
崗位要求:
1、22-27歲
2、本科及以上學(xué)歷
3、應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(無相關(guān)信用管控工作經(jīng)驗亦可)
4、excel&word的運(yùn)用(excel會簡單的sumif語句等;打字?jǐn)?shù)50字/每分鐘)
崗位特點(diǎn):
1、轉(zhuǎn)崗可能性比較低;
2、未來按照個人能力晉升為pro/exp,優(yōu)秀人才也可晉升為leader/mgr
薪資:6k+(每半年有調(diào)薪&升職機(jī)會)
參考加班時間:40小時/月(有加班費(fèi))
福利:
1、每月業(yè)績獎金(達(dá)到一定級別后享受)、1年2次半年獎金等
2、五險一金 、商業(yè)保險
3、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息
4、帶薪假按國家規(guī)定執(zhí)行
5、新入職時移動補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等
6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)
7、一年兩次福利補(bǔ)貼等
【信用專員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
IT專員崗位職責(zé)11-28
專員崗位職責(zé)11-09
專員崗位職責(zé)11-17
it專員的崗位職責(zé)08-14
專員的崗位職責(zé)06-16
it專員崗位職責(zé)08-09
信用分析崗位職責(zé)11-15
人事專員崗位職責(zé)11-26
市場專員崗位職責(zé)11-27
行政專員崗位職責(zé)11-26