戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé)（精選10篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇1

　　1.研究制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相關(guān)的宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭對手、內(nèi)部資源與能力分析,進行內(nèi)部調(diào)研;

　　2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

　　4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團公司的職能戰(zhàn)略;

　　5.指導(dǎo)并審核二級產(chǎn)業(yè)集團制訂業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略;

　　6.監(jiān)控集團公司各級戰(zhàn)略的實施過程,組織戰(zhàn)略執(zhí)行情況的.動態(tài)評審,負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)的調(diào)整事宜;

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1.負責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構(gòu)年度規(guī)劃目標的制訂;

　　2.負責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責(zé)區(qū)域機構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

　　3.負責(zé)對區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負責(zé)所管轄國別機構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;

　　4.負責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機構(gòu)、法人實體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;

　　5.負責(zé)牽頭組織區(qū)域各機構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責(zé)任書;

　　6.負責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;

　　7.負責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進工作;

　　8.負責(zé)管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;

　　3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4.具備優(yōu)秀的.商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強的全局觀念;

　　5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進及解決問題的能力;

　　6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;

　　7.具備較強的自我驅(qū)動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

　　8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé):

　　1.團隊負責(zé)戰(zhàn)略/策略規(guī)劃、戰(zhàn)略合作、投資并購;

　　2.參與制訂公司短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，為戰(zhàn)略決策提供專業(yè)支持;

　　3.解碼公司戰(zhàn)略，推動業(yè)務(wù)策略、區(qū)域策略、業(yè)務(wù)目標的形成，以及戰(zhàn)略執(zhí)行的`定期回顧;

　　4.深度參與業(yè)務(wù)策略的制訂，通過市場、行業(yè)、競爭對手、商業(yè)模式的分析解決業(yè)務(wù)問題，依托數(shù)據(jù)、信息成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。

　　任職要求(最低):

　　1. 2年及以上工作經(jīng)驗;

　　2. 具備領(lǐng)先管理咨詢公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、房地產(chǎn)及物業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 具備縝密思維和邏輯推理能力、優(yōu)秀的溝通影響力。

　　戰(zhàn)略管理崗位

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)集團層面投資項目和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研究，可行性分析，財務(wù)測算，風(fēng)險預(yù)判，并出具完整的.投資評估報告，為重大項目決策提供決策分析支持。

　　2、參與制定企業(yè)投資管理系統(tǒng)和相關(guān)標準化流程及相關(guān)工作制度。

　　3、參與制定集團投資計劃，按集團投資決策流程推進投資管理和相關(guān)決策事項。

　　4、組織完成相關(guān)項目盡職調(diào)查與結(jié)果評估，分析。

　　5、投資計劃執(zhí)行進展跟蹤、投資回報定期考核。

　　6、其它相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

　　2、財務(wù)、投資管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　3、熟悉投資管理基本理論知識和流程，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，財務(wù)分析測算能力，良好的溝通和文字表達能力，能夠獨立撰寫投資分析報告。

　　4、8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部投資管理工作經(jīng)驗，或?qū)�業(yè)投資機構(gòu)投資管理工作經(jīng)驗。

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇5

　　1、配合戰(zhàn)略管理團隊，完成公司的各項戰(zhàn)略任務(wù)。

　　2、在日常的戰(zhàn)略環(huán)境分析階段，負責(zé)收集競爭對手和行業(yè)的最新信息，在每周五以郵件的方式發(fā)送至戰(zhàn)略管理團隊聯(lián)系人郵箱。

　　3、在戰(zhàn)略方案制定階段，根據(jù)本部門特點，提出相關(guān)的決策焦點，形成策略表，協(xié)助戰(zhàn)略管理團隊制定最終的公司戰(zhàn)略方案。

　　4、在戰(zhàn)略措施規(guī)劃階段，協(xié)調(diào)本部門資源，提供戰(zhàn)略信息，配合戰(zhàn)略管理團隊完成戰(zhàn)略措施的制定。

　　5、在戰(zhàn)略方案實施階段，組織協(xié)調(diào)戰(zhàn)略措施規(guī)劃在本部門的貫徹實施，確保戰(zhàn)略措施全面落地。

　　6、在戰(zhàn)略方案實施階段，在相關(guān)部門的'協(xié)助下，完成本部門戰(zhàn)略措施分解表，年度計劃工作表，計劃、預(yù)算與戰(zhàn)略銜接表，績效與戰(zhàn)略銜接表，績效計劃書，戰(zhàn)略實施結(jié)果展望表的填寫。

　　7、在戰(zhàn)略實施評估階段，負責(zé)收集、匯總本部門的相關(guān)信息，同時按照戰(zhàn)略實施評估模塊的要求執(zhí)行戰(zhàn)略實施評估的日常工作。

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定與修訂公司預(yù)算管理規(guī)章制度，預(yù)算管理流程優(yōu)化，組織落實，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　2、組織和實施公司年度預(yù)算編制工作，編制和管理總公司部門預(yù)算；

　　3、追蹤檢查及分析公司預(yù)算執(zhí)行情況，編寫預(yù)算分析報告；

　　4、建立科學(xué)的預(yù)算考核體系與預(yù)警體系，為公司管理層提供經(jīng)營決策支持；

　　5、制定財務(wù)分析體系，進行公司的財務(wù)分析，監(jiān)控公司的經(jīng)營狀況；

　　6、參與公司中長期戰(zhàn)略的制定和具體實施工作。

　　任職要求：

　　1、教育程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、工作經(jīng)驗，有壽險公司財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、知識要求：會計、金融、經(jīng)濟類等專業(yè)；熟悉保險行業(yè)及財務(wù)相關(guān)的.專業(yè)知識；

　　4、能力要求：具備良好的計劃能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力，具體較強的溝通協(xié)調(diào)、表達能力和學(xué)習(xí)能力。

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇7

　　1、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況;

　　2、遵循集團年度戰(zhàn)略目標,完成集團年度經(jīng)營計劃,審核各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營計劃;

　　3、參加集團經(jīng)營分析會議,對相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營指標完成情況進行監(jiān)控、評估,并督促改進計劃的`實施;

　　4、制定集團各職能部門及業(yè)務(wù)板塊的績效合同,確定年度/季度及月度關(guān)鍵績效指標和目標,負責(zé)對各部門及業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略績效評價,跟蹤、監(jiān)督其落實改進措施及方案;

　　5、負責(zé)甄選、確定國內(nèi)外同行業(yè)標桿企業(yè),進行全面戰(zhàn)略、運營、績效等對比分析,為集團提高核心競爭力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo)性意見;

　　6、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標,指導(dǎo)、支撐集團各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營單位開展經(jīng)營管理計劃,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點和短板,并提交改進方案、措施和建議;

　　7、對集團所處行業(yè)進行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調(diào)研報告,向決策層提供專業(yè)建議。

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、跟蹤開展行業(yè)動態(tài)研究、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)和競爭對手對標分析，撰寫研究分析報告，為公司發(fā)展提供意見和建議;

　　2、撰寫戰(zhàn)略宣貫材料，協(xié)助各中心城市公司業(yè)務(wù)發(fā)展按照總部戰(zhàn)略規(guī)劃落地;

　　3、參與物業(yè)總公司年度商業(yè)計劃的編制工作和年度總結(jié)工作;

　　4、參與物業(yè)總公司組織績效考核工作，包括方案的.制訂、優(yōu)化，以及將績效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門，督導(dǎo)各中心城市公司組織績效考核的分解工作，并對績效合同的完成情況進行監(jiān)控和督導(dǎo);

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1-2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計劃性強，具備較強的分析研究能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，能擅寫運營分析報告;

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇9

　　職位描述：

　　1、建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級的規(guī)劃模板和工具，推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成；

　　2、對公司業(yè)務(wù)模式進行探索、規(guī)劃，推進戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位；

　　3、建立公司戰(zhàn)略績效管理體系，實施戰(zhàn)略規(guī)劃的落實、跟蹤、監(jiān)控、反饋工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效推進；

　　4、建立公司戰(zhàn)略管理項目體系，對戰(zhàn)略目標達成有重要意義的項目主導(dǎo)跟進、參與、和追蹤，管理，保證戰(zhàn)略目標落實到位；

　　5、建立專業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團隊，能夠結(jié)合第三方的資源定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿足公司的戰(zhàn)略決策需要；

　　6、建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，打通跨部門的溝通障礙，確保各業(yè)務(wù)部門能夠在戰(zhàn)略目標上達成一致意見，保證戰(zhàn)略溝通、宣貫到位；

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型公司/企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上部門管理經(jīng)驗。在大中型企業(yè)牽頭過戰(zhàn)略規(guī)劃項目，至少主導(dǎo)過兩個戰(zhàn)略項目；

　　2、具有先進的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗；

　　3、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；

　　4、具備很強的`宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力；

　　5行業(yè)的前瞻性和對市場的敏銳度；

　　6、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，全局戰(zhàn)略思考能力，跨部門協(xié)同管理能力；

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)與業(yè)務(wù)線和職能部門對接，推進項目進程；

　　2、參與公司重大戰(zhàn)略項目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟進；

　　3、負責(zé)對海內(nèi)外科技金融行業(yè)商業(yè)模式、市場情況進行調(diào)查和研究，撰寫研究報告并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新優(yōu)化方向；

　　4、結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)挖掘分析，為經(jīng)營決策提供商業(yè)決策建議；

　　5、負責(zé)參與外部行業(yè)研討與交流并對內(nèi)，探索外部合作可能性，協(xié)助戰(zhàn)略合作相關(guān)事宜。

　　職位要求：

　　1、知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 4-7年互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、有較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析及文字表達能力；

　　4、有較強的市場敏感度與商業(yè)模式的`思考、創(chuàng)新能力；

　　5、良好的團隊合作精神和溝通能力，做事認真踏實。

【戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

管理崗正科崗位職責(zé)02-06

營銷管理崗崗位職責(zé)10-08

會員管理崗崗位職責(zé)10-19

工藝管理崗崗位職責(zé)01-31

融資管理崗崗位職責(zé)12-27

商務(wù)管理崗崗位職責(zé)12-20

項目管理崗崗位職責(zé)08-16

成本管理崗崗位職責(zé)01-02

倉儲管理崗崗位職責(zé)12-22