證券服務崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的證券服務崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
證券服務崗位職責1
職責描述：
1、根據(jù)公司的'戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行；
2、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品，開發(fā)拓展財富管理客戶；
3、負責帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團隊銷售業(yè)務指標；
4、負責管理本團隊人員的業(yè)務活動，組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作。
任職要求：
1、�？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、4年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有至少帶過10人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
3、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；
5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
證券服務崗位職責2
1、按照營業(yè)部規(guī)劃，主持制定服務部年度、月度工作計劃，依照計劃組織貫徹實施，并結(jié)合實際情況進行督促檢査。
2、完成服務部年度經(jīng)營利潤計劃。
3、組織貫徹執(zhí)行上級主管部門、交易所的有關規(guī)定及公司的各項規(guī)章制度，建立制約機制，規(guī)避風險，保障營業(yè)部不出現(xiàn)重大違法違規(guī)事件。
4、按時向營業(yè)部領導匯報工作，超過權(quán)限的事項及服務部重大、特殊事項及時上報。
5、定期組織召開經(jīng)營工作會議和辦公會議，研究、探討服務部經(jīng)營管理中的問題，認真聽取各方面意見、建議。
6、加強與外部有關部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境。
7、以身作則，關心員工生活，獎罰分明，增強員工的凝聚力、創(chuàng)造力。
8、及時完成營業(yè)部領導交辦的其他工作。
9、在上級領導下主持服務部工作，對營業(yè)部領導負責。
10、確定營業(yè)部各崗位職責、對營業(yè)部人員的工作安排和任務調(diào)整有決定權(quán)。
證券服務崗位職責3
工作職責：
1、負責協(xié)助相關ib分支機構(gòu)開展期貨ib業(yè)務，對整體期貨業(yè)務進行輔導。
2、負責相關ib分支機構(gòu)員工進行期貨業(yè)務知識、業(yè)務流程培訓。
3、負責協(xié)助指導ib分支機構(gòu)，開展ib業(yè)務咨詢、合規(guī)開戶、風控等日常工作。
4、負責協(xié)助ib分支機構(gòu)，做好期貨投資者教育及客戶服務工作。
5、協(xié)助期貨總部，做好ib分支機構(gòu)的異常交易通知、個性化手續(xù)費設置等工作。
6、通過制作分析報告、組織培訓等形式，協(xié)助ib分支機構(gòu)減少客戶虧損。
7、協(xié)助ib分支機構(gòu)，開發(fā)產(chǎn)業(yè)客戶、及其他機構(gòu)期貨客戶。
8、在ib分支機構(gòu)開發(fā)特法客戶、證券客戶等其他業(yè)務大客戶時，提供期貨業(yè)務咨詢輔助。
9、完成領導交付的其他工作任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，金融相關專業(yè)為佳。
2、具備1年以上期貨行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上者優(yōu)先。
3、年齡原則上在35周歲以下。
4、具備期貨從業(yè)人員資格。
5、熟悉經(jīng)濟、金融、期貨等相關知識。
6、執(zhí)行力、自律性較強，并具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、培訓能力。
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