物業(yè)公司行政人事崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的物業(yè)公司行政人事崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業(yè)公司行政人事崗位職責1

　　1. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度認真履行其工作職責。

　　2. 負責員工入離職手續(xù)、異動手續(xù)、勞動合同簽訂的辦理。

　　3. 負責員工紙版檔案和電子版檔案的管理和數(shù)據(jù)更新。

　　4. 根據(jù)招聘計劃，通過各種招聘渠道，積極配合上級展開招聘工作。

　　5. 負責每月核查、制作全員考勤匯總表。

　　6. 負責配合上級進行月度工作計劃、總結(jié)等的統(tǒng)計制作。

　　7. 協(xié)助上級進行文件的掃描和管理。

　　8. 負責固定資產(chǎn)、辦公用品的'管理、發(fā)放與盤點工作。

　　9. 完成上級交代的其他工作。

物業(yè)公司行政人事崗位職責2

　　1、負責項目員工招聘相關工作，包括簡歷篩選、邀約面試、侯選人溝通等工作;

　　2、負責項目人員異動手續(xù)辦理;

　　3、負責項目所有檔案管理;

　　4、負責對接分公司所屬行政人事主管，監(jiān)督執(zhí)行項目人事工作開展;

　　5、負責收集所屬項目的上報資料文件，并匯總;

　　6、負責審核各項目月度工資及成本報表;

　　7、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

物業(yè)公司行政人事崗位職責3

　　1、負責開拓及維護各招聘渠道，滿足公司招聘需求。

　　2、根據(jù)公司的年度發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃制定招聘計劃，組織實施招聘、面試與錄用工作;建立并管理人才信息庫。

　　3、組織分析公司培訓需求，制定物業(yè)公司年度培訓計劃與方案報上級審核、審批后，組織實施。

　　4、負責公司培訓檔案管理，建立員工培訓檔案，并及時將數(shù)據(jù)錄入培訓檔案庫。5、監(jiān)督公司各部門及各項目中心的培訓工作并進行效果評估，備案培訓相關資料及記錄。

物業(yè)公司行政人事崗位職責4

　　1、負責執(zhí)行安排公司各項日常人事行政事務性工作;

　　2、負責公司人事招聘、入職培訓、簽訂勞動合同、考勤請假管理、工資核算、離職管理等工作;

　　3、負責與勞動機關、地方政府機構等相關事項的'聯(lián)絡、接待工作;

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理制定制度并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司企業(yè)文化建設，組織各項員工福利活動;

　　5、具備良好的職業(yè)道德、思維敏捷、較強的責任心、溝通能力、突發(fā)事件的處理應變能力強。

物業(yè)公司行政人事崗位職責5

　　根據(jù)公司管理體系，完善片區(qū)管理體系、編制片區(qū)財務預算。

　　負責片區(qū)人力及行政事務的組織開展及預算管控。

　　負責片區(qū)人事數(shù)據(jù)和行政數(shù)據(jù)的'審核。

　　負責組織片區(qū)各部門擬定每月工作計劃和工作總結(jié)上報。

　　負責收集片區(qū)員工提出的合理化建議及外部信息，并按照程序進行處理。

　　負責及時準確傳達上下級信息并及時跟蹤、匯報，正向協(xié)調(diào)各管理處、各部門間關系。

　　負責各管理處社區(qū)活動、后勤工作的組織、開展。

　　負責輔導、巡視、監(jiān)督、檢查片區(qū)各部門工作。

　　建立、維護與外聯(lián)機構的關系。

　　完成上級交辦的其他工作。

物業(yè)公司行政人事崗位職責6

　�、賲f(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;

　�、谪撠焼T工入職、離職、轉(zhuǎn)正、加薪、晉升、調(diào)動手續(xù)的`辦理;

　�、劢�立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　④各項目考勤監(jiān)督，并按時做考勤統(tǒng)計匯總，出具月度考勤報表;

　�、輩f(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　�、迒T工社會保險、意外險等相關事項;

　　⑦領導交辦的其他行政工作事項。

物業(yè)公司行政人事崗位職責7

　　1.負責接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪、來客人員，并做好記錄;

　　2.負責辦公室的文案起草、信息匯總、機要文件，做好辦公室檔案建

　　立、收集、整理工作，做好會議、文書、復印、傳真、接待、文件收發(fā)等工作;

　　3.負責管理辦公用品、物料、設備采購申請，做好物品出入庫的'發(fā)放與登記;

　　4.協(xié)助管理人員做好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案歸類及管理;

　　5.負責統(tǒng)計每月項目人員考勤匯總、人員入離職辦理;

　　6. 接受并完成領導交給的其他臨時工作。

【物業(yè)公司行政人事崗位職責】相關文章：

物業(yè)公司人事行政崗位職責12-20

物業(yè)公司行政人事崗位職責15篇05-15

行政人事崗位職責06-16

行政人事崗位職責06-27

行政人事崗位職責【精選】07-18

物業(yè)公司人事崗位職責03-20

人事行政行政文員崗位職責05-29

行政人事專員崗位職責05-27

關于行政人事的崗位職責12-16