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技術(shù)主管崗崗位職責(zé)

時間:2022-12-21 09:25:53 崗位職責(zé) 我要投稿

技術(shù)主管崗崗位職責(zé)

  隨著社會一步步向前發(fā)展,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的技術(shù)主管崗崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

技術(shù)主管崗崗位職責(zé)

技術(shù)主管崗崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展運(yùn)營需要,完善開發(fā)團(tuán)隊技術(shù)架構(gòu)設(shè)計,規(guī)劃未來團(tuán)隊整體技術(shù)發(fā)展方向;

  2、負(fù)責(zé)整個項目的代碼質(zhì)量、技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊技術(shù)能力;

  3、負(fù)責(zé)整個項目的技術(shù)開發(fā)的進(jìn)程管控,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成任務(wù)目標(biāo);

  4、研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào),不斷完善項目開發(fā)過程;

  5、協(xié)助制定相關(guān)流程制度規(guī)范文件,推動技術(shù)團(tuán)隊研發(fā)流程的規(guī)范化。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;5年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)(10人以上規(guī)模);

  2、具備較強(qiáng)的大型系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)及設(shè)計能力;

  3、具備較強(qiáng)的技術(shù)項目統(tǒng)籌和管理能力;

  4、熟悉移動端、互聯(lián)網(wǎng)平臺系統(tǒng)、網(wǎng)站開發(fā)等多種開發(fā)項目的搭建和開發(fā)管理;

  5、精通多種后端,移動端開發(fā),熟悉各種框架及開發(fā)工具、環(huán)境;

  6、精通多種數(shù)據(jù)庫的開發(fā)維護(hù)及優(yōu)化;

  7、對技術(shù)的新知識有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能及時了解技術(shù)發(fā)展趨勢,對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

  8、熟悉php語言,有php項目開發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)。

技術(shù)主管崗崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)額定電壓10kv及以上電力電纜產(chǎn)品的項目組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施;

  2.負(fù)責(zé)高壓試驗(yàn)現(xiàn)場的項目組織、安全管理、檢測實(shí)施;

  3.負(fù)責(zé)中高壓電纜檢測項目的開發(fā)、研究和方案設(shè)計;

  4.負(fù)責(zé)高電壓大型成套試驗(yàn)設(shè)備等的使用、管理和技術(shù)指導(dǎo);

  5.負(fù)責(zé)非標(biāo)試驗(yàn)檢測方案的制定和組織實(shí)施;

  6.負(fù)責(zé)檢測項目能力驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室間比對和內(nèi)部質(zhì)量控制。

  職位要求:

  1.具備5年以上中高壓電纜產(chǎn)品檢測工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中高壓電纜產(chǎn)品的項目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉高壓電纜檢測設(shè)備操作;系統(tǒng)掌握國內(nèi)外中高壓電纜檢測標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范;

  3.具備一定的技術(shù)研究及創(chuàng)新能力。

技術(shù)主管崗崗位職責(zé)3

  一、負(fù)責(zé)整個廚房的日常工作管理和全面的技術(shù)管理,抓好屬下的思想工作。

  二、做好中廚房各崗位人員的調(diào)配,安排好工作,并經(jīng)常性檢查,保證中廚運(yùn)作的正常。

  三、經(jīng)常與餐廳方面以及公關(guān)銷售部保持密切聯(lián)系,掌握賓客對廚房出品的意見、建議,提高出品水平。

  四、做好下屬員工的.業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),參觀、學(xué)習(xí)組織工作。

技術(shù)主管崗崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、全力協(xié)助設(shè)計監(jiān)督完成項目設(shè)計任務(wù);

  2、按照設(shè)計監(jiān)督的要求繪制或修改圖紙,包括立面圖、平面圖、大樣圖等;

  3、制作設(shè)計監(jiān)督委派的材料統(tǒng)計清單;

  4、制作設(shè)計監(jiān)督委派的材料訂購信息/文書;

  5、將所有已完成的工作提交給圖紙設(shè)計員或設(shè)計監(jiān)督確認(rèn);

  6、協(xié)助設(shè)計監(jiān)督維護(hù)技術(shù)檔案,包括文件收集、復(fù)制、打印、登記等;

  7、協(xié)助專業(yè)總工解決工地現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)/施工公司工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟練使用autocad繪圖軟件及辦公軟件;

  3、熟悉建筑相關(guān)的國家規(guī)范及法規(guī);

  4、有大型綜合項目設(shè)計經(jīng)驗(yàn),熟練掌握建筑施工圖要求及做法;

  5、承擔(dān)建筑圖紙相應(yīng)專業(yè)審核工作;

  6、有現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗(yàn),有住宅房型、規(guī)范等設(shè)計經(jīng)驗(yàn);

  7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系能力;

  8、中級工程師。

技術(shù)主管崗崗位職責(zé)5

  a.將經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù)分配給領(lǐng)班,監(jiān)督各領(lǐng)班嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,負(fù)責(zé)管轄下屬各個領(lǐng)班的統(tǒng)一指揮、管理,橫向與工程技術(shù)主管聯(lián)系。

  b.安排組織本專業(yè)人員實(shí)施月度、季度、年度維修保養(yǎng)計劃,并做好全面記錄。

  c.協(xié)同其他專業(yè)完成規(guī)模較大的維修工作,協(xié)助完成應(yīng)急和日常維修任務(wù)。

  d.督導(dǎo)本專業(yè)人員遵守各項規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí)本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識。

  e.熟悉本專業(yè)管理范圍內(nèi)設(shè)備性能運(yùn)轉(zhuǎn)情況和有關(guān)技術(shù)資料,保證各種設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

  f.努力改善設(shè)備的使用狀態(tài),充分發(fā)揮技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。

  g.每月最后一星期向工程部上交下月計劃和本月總結(jié)。

技術(shù)主管崗崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)及管理工作;技術(shù)管理人員職位,給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日;顒;

  2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)前端和后端技術(shù)實(shí)施的整體考慮,提供前端與后端技術(shù)應(yīng)用解決方案,根據(jù)產(chǎn)品功能需求設(shè)計完成android/ios/web等產(chǎn)品的程序系統(tǒng)的設(shè)計、分析、開發(fā)、發(fā)布、維護(hù),對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊整體的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施、核心團(tuán)隊員工職業(yè)發(fā)展、kpi指標(biāo)與考核激勵等相關(guān)工作開展,提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力,構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊

  任職要求:

  1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),2年以上互聯(lián)網(wǎng)c端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  2、精通android&ios & html5 其中兩個的開發(fā),熟練掌握java & objective-c & html5,對移動端、服務(wù)端以及實(shí)時數(shù)據(jù)交互有較好經(jīng)驗(yàn),精通安卓開發(fā)、ios或移動端混合開發(fā)模式,熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計方法和常用設(shè)計模式;

  3、熟悉移動應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計,熟悉各種機(jī)型的兼容性調(diào)試;

  4、熟悉android、ios框架特性及其相關(guān)技術(shù),具有相關(guān)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  5、技術(shù)視野廣闊,具有良好的前瞻性,思路清晰、邏輯性強(qiáng)、具備良好的溝通能力、理解能力和團(tuán)隊協(xié)作意識,有智能產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

技術(shù)主管崗崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、在水電項目建設(shè)中負(fù)責(zé)對現(xiàn)場項目執(zhí)行團(tuán)隊提供技術(shù)支持,協(xié)助現(xiàn)場解決技術(shù)難題;

  2、復(fù)核專業(yè)內(nèi)變更設(shè)計、重大施工方案調(diào)整及技術(shù)改進(jìn)方案;

  3、負(fù)責(zé)水工、機(jī)電、造價、地質(zhì)、經(jīng)評等各專業(yè)人員的管理,協(xié)調(diào)項目前期、施工階段各專業(yè)出現(xiàn)的問題。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,水利水電工程相關(guān)專業(yè);

  2、工程師或同等級及以上崗位相關(guān)職稱或職業(yè)資質(zhì);

  3、5年及以上工作經(jīng)歷,具有水工專業(yè)背景;

  4、外語可作為工作語言進(jìn)行商務(wù)溝通及談判。崗位職責(zé):

  1、在水電項目建設(shè)中負(fù)責(zé)對現(xiàn)場項目執(zhí)行團(tuán)隊提供技術(shù)支持,協(xié)助現(xiàn)場解決技術(shù)難題;

  2、復(fù)核專業(yè)內(nèi)變更設(shè)計、重大施工方案調(diào)整及技術(shù)改進(jìn)方案;

  3、負(fù)責(zé)水工、機(jī)電、造價、地質(zhì)、經(jīng)評等各專業(yè)人員的管理,協(xié)調(diào)項目前期、施工階段各專業(yè)出現(xiàn)的問題。

技術(shù)主管崗崗位職責(zé)8

  1、全日制大專及以上學(xué)歷,暖通或機(jī)電相關(guān)專業(yè),相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上;

  2、有大型中央空調(diào)運(yùn)行及施工管理經(jīng)驗(yàn),有水蓄冷空調(diào)施工及運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;

  3、會做中央空調(diào)蓄冷改造方案,熟練操作cad制圖軟件;

  4、具有一定的中央空調(diào)工程施工管理經(jīng)驗(yàn),可接受出差,有建造師證件優(yōu)先錄取;

技術(shù)主管崗崗位職責(zé)9

  1、電氣相關(guān)專業(yè)、2年以上電氣技術(shù)主管管理經(jīng)驗(yàn)

  2、產(chǎn)品電氣設(shè)計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;

  3、電氣外包部分供應(yīng)商評估,以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化;

  4、解決技術(shù)問題并估算成本和時間;

  5、樣機(jī)試制,參加現(xiàn)場試驗(yàn)并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;

  6、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng),并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料;

  7、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計。

技術(shù)主管崗崗位職責(zé)10

  1、售后課客戶投訴對應(yīng)

  2、為銷售渠道提供售后技術(shù)支持

  3、為售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供技術(shù)培訓(xùn)

  4、負(fù)責(zé)售后市場的信息搜集、匯總、分析,定期向銷售及日本工廠反饋

  5、管理及指導(dǎo)下屬日常工作

  任職要求:

  1、空調(diào)制冷專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷

  2、8-10年空調(diào)行業(yè)售后工作經(jīng)驗(yàn)

  3、熟練使用辦公自動化管理軟件

  4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和團(tuán)隊協(xié)作管理能力

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