酒店用品崗位職責(zé)

　　在生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的酒店用品崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店用品崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、通過面見拜訪或者電話微信聯(lián)系客戶了解客戶保險需求,篩選客戶,維系客戶關(guān)系;

　　2、負責(zé)建立客戶檔案;

　　3、接洽聯(lián)系面見客戶并為客戶建立保險保障,投資理財和財稅規(guī)劃體系,達成保險合同,以及售后服務(wù)工作還有太平洋保險貸款業(yè)務(wù);

　　4、配合上級主管的有關(guān)工作。

　　5、認真執(zhí)行各項管理制度和遵守職業(yè)操守,為客戶保守有關(guān)秘密。

　　6、大客戶公司提供銷售平臺,平時做好客戶關(guān)系經(jīng)營和維護,有合適的.公司銷售平臺負責(zé)邀約客戶參會。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

　　2、熟悉產(chǎn)品等主要市場。

　　3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

　　4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

　　5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。

　　6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

酒店用品崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和銷售目標，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效執(zhí)行，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標;

　　2、組建和管理線下銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，引進優(yōu)質(zhì)人才，對銷售團隊成員培訓(xùn)、指導(dǎo)，激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)團隊精神 。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上酒店用品的銷售經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗，主要工作是拓展國內(nèi)線下終端門店與本公司產(chǎn)品的合作或走渠道(酒店用品行業(yè)方向資源);

　　2、優(yōu)秀的市場拓展、談判能力，出色的公關(guān)能力，管理能力強，有創(chuàng)新能力，有強烈的'目標意識;

　　3、具備很強的溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力，很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、資源整合的能力;

　　4、形象氣質(zhì)佳，有高度的工作熱情和責(zé)任感，品行端正，高度的團隊協(xié)作精神，有感染力

　　(薪酬open可談)

酒店用品崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　崗位名稱用品采購主管所屬部門采購部編號

　　直屬上級采購部經(jīng)理直屬下級用品采購員晉升方向

　　所處管理位置職責(zé)概述全面負責(zé)采購酒店所需的工程設(shè)備、材料、日常營業(yè)用品及辦公用品等,保證經(jīng)營所需

　　職責(zé) 職責(zé)細分 職責(zé)類別

　　1.采購計劃及詢價比價工作

　　(1)根據(jù)酒店經(jīng)營計劃及各部門的請購單,協(xié)助采購部經(jīng)理制定各階段用品綜合采購計劃及單項采購計劃周期性

　　(2)組織進行市場調(diào)查,了解市場供應(yīng)狀況,尋找合適的供應(yīng)商日常性

　　(3)組織編制詢價比價記錄,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批日常性

　　2.組織用品采購

　　(1)指導(dǎo)下屬采購員開展酒店所有用品的采購工作日常性

　　(2)負責(zé)大批量及重要用品的招標采購工作日常性

　　(3)組織參與供應(yīng)商采購合同的談判工作,降低價格,控制采購成本日常性

　　3.協(xié)助收貨相關(guān)事宜

　　(1)協(xié)助收貨組人員完成物資交接工作,協(xié)助辦理收貨事宜日常性

　　(2)負責(zé)處理不合格用品的.退換貨工作日常性

　　4.供應(yīng)商管理

　　(1)組織建立供應(yīng)商檔案,并對供應(yīng)商進行初步評審日常性

　　(2)建立用品采購供應(yīng)體系,多方面開拓供應(yīng)渠道,并進行妥善管理日常性

　　(3)保持與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,與其就價格、交期等進行溝通日常性

　　(4)定期組織開展對供應(yīng)商品質(zhì)、信譽的考核工作周期性

　　5.人員管理

　　(1)負責(zé)對下屬員工進行工作安排、績效考核工作日常性

　　(2)負責(zé)對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),參與對員工的培訓(xùn)等工作日常性

酒店用品崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、通過面見拜訪或者電話微信聯(lián)系客戶了解客戶保險需求，篩選客戶，維系客戶關(guān)系;

　　2、負責(zé)建立客戶檔案;

　　3、接洽聯(lián)系面見客戶并為客戶建立保險保障，投資理財和財稅規(guī)劃體系，達成保險合同，以及售后服務(wù)工作還有太平洋保險貸款業(yè)務(wù);

　　4、配合上級主管的有關(guān)工作。

　　5、認真執(zhí)行各項管理制度和遵守職業(yè)操守，為客戶保守有關(guān)秘密。

　　6、大客戶公司提供銷售平臺，平時做好客戶關(guān)系經(jīng)營和維護，有合適的公司銷售平臺負責(zé)邀約客戶參會。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，25-45歲。

　　2、熟悉產(chǎn)品等主要市場。

　　3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

　　4、具備優(yōu)秀的'紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

　　5、熱愛銷售，認同保險。樂于幫助別人，有團隊發(fā)展意愿。

　　6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

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