綜管部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的綜管部經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

綜管部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排,部門會議的.組織,做好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理,會議室管理;

　　2、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等);

　　3、起草及歸檔公司相關(guān)文件,負(fù)責(zé)文檔資料整理存放,書籍報(bào)刊管理,嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度;

　　4、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、辦公用品、耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放;

　　5、負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)。

綜管部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　(1)協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理完成各項(xiàng)工作;

　　(2)負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)、文件收發(fā)、檔管管理、后勤保障、司機(jī)調(diào)配等各項(xiàng)綜合 管理工作;

　　(3)協(xié)助公司文化教育部完成園區(qū)的各項(xiàng)文化教育工作;

　　(4)協(xié)助公司健康管理部完成園區(qū)健康管理各項(xiàng)工作;

　　(5)協(xié)助公司居家生活服務(wù)部完成各類居家生活工作的`開展;

　　(6)負(fù)責(zé)內(nèi)部各部門間具體工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、溝通工作。

　　(7)負(fù)責(zé)與開發(fā)商跟進(jìn)房屋維修具體事務(wù),負(fù)責(zé)各設(shè)施設(shè)備供應(yīng)單位服務(wù)質(zhì) 量的監(jiān)督與跟蹤;負(fù)責(zé)各外包單位服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與跟蹤。

　　(8)負(fù)責(zé)商務(wù)車調(diào)度及使用審批工作。

　　(9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜管部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司的人員招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和梯隊(duì)建設(shè);

　　2、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司的文化建設(shè)和員工溝通體系建立完善;

　　3、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門,對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議決定的.督辦、落實(shí);

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政管理,各類公司對外接待、年度總結(jié)大會等其他大型工作會議或活動等,各類證照管理、年檢等,各類公司文件、合同、檔案管理,資產(chǎn)配置等工作。

綜管部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司招聘、日常培訓(xùn)、薪酬福利事宜;

　　3、熟悉績效考核可以獨(dú)立完成公司的`考核方案;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【綜管部經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

綜管部崗位職責(zé)（精選10篇）10-14

綜管崗位職責(zé)11-23

綜管部年終總結(jié)01-27

綜管部年終工作總結(jié)05-20

物管經(jīng)理崗位職責(zé)04-11

銷管經(jīng)理崗位職責(zé)04-14

工管經(jīng)理崗位職責(zé)10-12

店管經(jīng)理崗位職責(zé)10-12

商管經(jīng)理崗位職責(zé)05-19