部門崗位職責(zé)合集15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的部門崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)招商部項目的招商工作，并維護(hù)保障商戶正常營運(yùn)秩序，確保公司人員財產(chǎn)安全。

　　2、負(fù)責(zé)本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。

　　3、每日召開晨會，宣布傳達(dá)當(dāng)日工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導(dǎo)幫助員工完成工作計劃，同時制定出相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項合同。

　　5、根據(jù)項目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計劃方案等并對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。

　　6、組織進(jìn)行市場調(diào)研，及項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實(shí)施方案，收集商業(yè)情報，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果的基礎(chǔ)上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。

　　7、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進(jìn)行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實(shí)施方案。

　　8、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實(shí)施長、中、短期的招商計劃；

　　9、制定并實(shí)施已簽約的'商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作。

　　10、根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的房屋租賃價格，進(jìn)行商場價格變更的可行性分析報告，并根據(jù)要求定期提交項目內(nèi)商戶的分析報告、市場情況分析報告。

　　11、調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力，根據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實(shí)地考察并作相應(yīng)的分析報告向營運(yùn)部提交可行性分析報告，供部門參考。

　　12、召開班后會，總結(jié)每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計劃，及后期跟進(jìn)。

　　13、工作中不斷改進(jìn)工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發(fā)揮，員工最大績效潛力與水平。

　　14、負(fù)責(zé)本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)績考核，評估等工作。

　　15、為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，以營利為目的，去搞好每項招商工作的課題。

　　16、制定并控制招商部各項預(yù)算，執(zhí)行公司的其它計劃和政策。

部門崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行市場管理。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理制定、落實(shí)相關(guān)政策。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好新員工的培訓(xùn)及招商指導(dǎo)工作。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理收集市場信息。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理處理招標(biāo)信息。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護(hù)客戶關(guān)系。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護(hù)、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算。

　　11、完成上級交辦的`其他任務(wù)。

　　12、保守本單位的商業(yè)秘密。

部門崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監(jiān)督;

　　2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)做好本部門核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開支的審核;

　　4、負(fù)責(zé)部門員工的營銷培訓(xùn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的全程銷售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項目按照計劃實(shí)現(xiàn)銷售;

　　7、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù);

　　9、負(fù)責(zé)組織制定銷售計劃,并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及略。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,80后;

　　2、高端項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷售和售后服務(wù)管理方式;

　　4、熟練掌握各種銷售模式;

　　5、具備較強(qiáng)的市場策劃和運(yùn)作能力;

　　6、具有優(yōu)秀的`人際溝通能力和談判技巧;

　　7、具備敏銳的市場洞察力;

　　8、具有良好的抗壓能力。 職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監(jiān)督;

　　2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)做好本部門核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開支的審核;

　　4、負(fù)責(zé)部門員工的營銷培訓(xùn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的全程銷售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項目按照計劃實(shí)現(xiàn)銷售;

　　7、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù);

　　9、負(fù)責(zé)組織制定銷售計劃,并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及略。

部門崗位職責(zé)4

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運(yùn)作流程;

　　4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)計劃科室的全面管理工作;

　　2、建立健全并改進(jìn)計劃部門的`工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;

　　3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長期計劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;

　　4、促進(jìn)跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;

　　5、協(xié)調(diào)、組織臨時或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的調(diào)整與變更;

　　6、通過產(chǎn)能負(fù)荷及勞動定額評估,預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;

　　7、審核生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)及統(tǒng)計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項原因,提出解決措施;

　　8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊建設(shè)等工作;

　　8、完成上級交辦的其他任務(wù)。職務(wù)名稱:計劃副部長。

部門崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司與各大銀行、財稅部門、知名企業(yè)、風(fēng)險投資公司、民間資本等外聯(lián)單位良好合作關(guān)系的建立與維護(hù)。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定、完善公司融資業(yè)務(wù)流程，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下有效地開展融資工作，并就融資工作動態(tài)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

　　3、負(fù)責(zé)融資渠道的.發(fā)掘、維護(hù)及融資方式的總體策劃及具體實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場的關(guān)系，與銀行管理層保持密切聯(lián)系，及時掌握各銀行的信貸政策變化和金融產(chǎn)品創(chuàng)新，以保障我公司融資需求。

　　5、負(fù)責(zé)引入外部資金，設(shè)計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持。

　　6、負(fù)責(zé)撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等。

　　7、負(fù)責(zé)對已完成的投融資工作進(jìn)行后續(xù)管理，并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析；定期出具投融資效益分析報告。

　　8、分析資金使用情況，提交報告，降低資金使用成本。

　　9、參與公司投資管理決策，對重大經(jīng)營活動提供建議和依據(jù)。

　　10、積極搜集、分析、研究各項財稅、金融政策，并及時運(yùn)用到公司投融資活動。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

部門崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、對推廣部進(jìn)行全面管理

　　2、引入課題、申報獎項、申報知識產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)外產(chǎn)品認(rèn)證

　　3、各類健康分會、和暢健康年會、產(chǎn)品成果推廣等

　　4、媒體關(guān)系維護(hù)

　　任職要求：

　　1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；

　　2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維；熟悉國內(nèi)外健康行業(yè)發(fā)展與當(dāng)前國家政策；

　　3、具備優(yōu)良的'計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

　　4、引進(jìn)課題、項目、獎項等；

部門崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)對西藥招商部政策的制定、實(shí)施及監(jiān)督管理。

　　2、對西藥招商部指標(biāo)進(jìn)行合理制定和分解并對招商部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)招商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。

　　4、對招商信譽(yù)負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)確保貨款及時回款。

　　6、對西藥招商部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌。

　　8、合理支配西藥招商部預(yù)算開支。

　　9、正確執(zhí)行西藥招商部工作流程。

　　10、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查西藥招商部的規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　11、負(fù)責(zé)建設(shè)西藥招商團(tuán)隊。

　　12、負(fù)責(zé)對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。

　　13、負(fù)責(zé)對新客戶的`開發(fā)及老客戶的維護(hù)工作。

　　14、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司每月的銷售情況。

　　15、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　16、保守本單位的商業(yè)秘密。

部門崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　1、制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn),并針對業(yè)務(wù)部門的各種開發(fā)、專業(yè)問題進(jìn)行深化培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)公司每天早會的行情解讀和預(yù)判,激勵員工,調(diào)整員工的`心態(tài),針對行情對客戶近期操作的心態(tài)進(jìn)行分析;

　　3、收集整理并提供金融市場相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)以及時政新聞,負(fù)責(zé)黃金、白銀市場行情的分析、預(yù)測與總結(jié),并撰寫每日的白銀評論;

　　4、根據(jù)公司會議營銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)產(chǎn)品銷售。

　　崗位要求

　　1、年齡30歲以上,五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉國際大宗商品和國內(nèi)證券等金融知識,條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),富有激情,具備講師氣質(zhì);

　　3、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),善于激勵。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)和文字表述能力強(qiáng);

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳策劃,能獨(dú)立主講大規(guī)模營銷會議、獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件;

部門崗位職責(zé)9

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)新籌部門的團(tuán)隊建設(shè)、管理,能夠自主經(jīng)營團(tuán)隊

　　2、負(fù)責(zé)老客戶的'售后服務(wù)工作

　　3、能夠自主開發(fā)新客戶

　　應(yīng)聘要求:

　　1、26-36歲,中專及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3-5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng)。

　　4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能。

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績良好。

　　6、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力。

部門崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，按照招聘計劃組織實(shí)施招聘，通過多種渠道為公司招聘合適的人才；

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的`實(shí)施；

　　3、組織實(shí)施員工績效考核、統(tǒng)計考核結(jié)果，負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作；

　　4、管理勞動合同，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　5、建立健全員工的人事檔案、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

部門崗位職責(zé)11

　　1、 按要求制定物業(yè)項目設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，遵守國家有關(guān)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程。

　　2、 制定設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、維修的各期計劃和操作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并督促團(tuán)隊執(zhí)行。

　　3、 負(fù)責(zé)工程設(shè)備、水電設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，確保物業(yè)項目日常營運(yùn)需要。

　　4、 負(fù)責(zé)對物業(yè)項目資源耗費(fèi)進(jìn)行監(jiān)控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴(yán)格控制能耗，保證項目___限度的節(jié)能、節(jié)支。

　　5、參與設(shè)備維修、外協(xié)加工、施工安裝和工程改造招標(biāo)工作;參與特殊設(shè)備設(shè)施的`保養(yǎng)、設(shè)備更新改造方面各種合同文本的起草，并負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方執(zhí)行合同的全過程。

　　6、 參與建立與維護(hù)與環(huán)保、消防、供水、供電、供氣等部門的關(guān)系。

　　7、 負(fù)責(zé)客商裝修過程中的工程施工問題處理。

　　8、 負(fù)責(zé)建立設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維護(hù)、維修檔案。

　　9、 負(fù)責(zé)對下屬員工的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。

　　10、 負(fù)責(zé)工程業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計，確保各項制度、流程、規(guī)范執(zhí)行到位。

　　11、 完成上級交辦的事項。

部門崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計劃完成情況;

　　2、開展項目日常巡查,及時糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項目運(yùn)營提示,編制項目巡查報告;

　　3、執(zhí)行運(yùn)營報表管理體系,定期進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,撰寫、提交項目運(yùn)營報告;

　　4、匯總、處理計劃、知識考核結(jié)果,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績效;

　　5、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理、知識管理相關(guān)制度、流程文件的`持續(xù)優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運(yùn)行監(jiān)控;

　　6、協(xié)助完成運(yùn)營管理體系各項制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行;

　　7、協(xié)助完成集團(tuán)年度整體經(jīng)營分析及目標(biāo)設(shè)定等工作;

　　任職要求:

　　1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項目管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉計劃管理流程和工作節(jié)點(diǎn)把控;

　　4、具備較強(qiáng)的計劃管理能力;較強(qiáng)的分析預(yù)測能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

部門崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金等福利手續(xù)的`辦理；

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤以及異常行為的監(jiān)控與管理；

　　3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)、調(diào)、入、離等事務(wù)性工作，協(xié)助團(tuán)隊完成人力資源臺賬報表的制作等；

　　4、其他上述相關(guān)工作。

部門崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層完善公司全面風(fēng)險管理目標(biāo)；

　　2、正確掌握和執(zhí)行外部監(jiān)管政策，制定及優(yōu)化公司風(fēng)險管理制度，風(fēng)險控制流程；

　　3、組織實(shí)施公司內(nèi)部風(fēng)險管理評估，對公司風(fēng)險管理工作提出改進(jìn)方案；

　　4、建立完整的風(fēng)險管理體系，涵蓋公司調(diào)查、審查、擔(dān)保（抵質(zhì)押、保證）、放款、貸后檢查、清收、處置等；

　　5、對公司規(guī)定必須由風(fēng)險管理經(jīng)理實(shí)地審驗(yàn)的項目進(jìn)行實(shí)地審驗(yàn)；

　　6、對風(fēng)控專員出具的貸款審查意見進(jìn)行復(fù)審，簽字確認(rèn)后上報業(yè)務(wù)副總；

　　7、組織審計與風(fēng)控委員會、貸款審查委員會會議的`材料的準(zhǔn)備、組織落實(shí)上述委員會審議事項的實(shí)施及執(zhí)行。

　　8、根據(jù)情況，適時組織政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)政策及業(yè)務(wù)規(guī)程的學(xué)習(xí)；

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定大客戶理財業(yè)務(wù)的運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及預(yù)算;

　　2、定期對市場推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,制定市場推廣策略;

　　3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)

　　4、負(fù)責(zé)高端理財客戶資源拓展與維系,開發(fā)市場;

　　任職資格:

　　1、具有3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、敏銳的'市場意識和開拓能力、應(yīng)變能力、組織能力;

　　3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;

　　4、工作細(xì)心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展;

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