實施部崗位職責

　　在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的實施部崗位職責，歡迎大家分享。

實施部崗位職責1

　　1. 負責用戶需求分析、軟件解決方案和系統(tǒng)架構(gòu)設計;

　　2. 理解客戶業(yè)務需求，按計劃組織團隊按時高質(zhì)量完成開發(fā)任務;

　　3. 負責項目概要設計、詳細設計、開發(fā)計劃等的編制并實施，撰寫相關技術(shù)文檔;

　　4. 搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn);

　　5. 參加系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試、部署和集成，并對系統(tǒng)質(zhì)量負責。

　　6. 培訓開發(fā)團隊，提升開發(fā)效率和質(zhì)量，有效控制開發(fā)成本;

實施部崗位職責2

　　1.負責公司項目交付管理體系和相關流程制度的制定和完善；

　　2.負責交付項目的立項、實施、結(jié)項等過程管理，根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范，進行項目交付溝通、協(xié)調(diào)，對交付項目進度及質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查；

　　3.與客戶保持緊密溝通，保持良好的'客戶關系；

　　4、協(xié)調(diào)各項目交付小組、以及交付部門與各部門之間的關系；

　　5.參加并組織交付項目相關的立項會、協(xié)調(diào)會、匯報會、評審會及總結(jié)會等；

　　6.配合完成各類項目申報中交付項目相關材料的整理和撰寫工作；

　　7.負責制定、實施交付項目部門的團隊建設和培訓計劃，提高項目交付團隊的整體能力。

實施部崗位職責3

　　1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案；

　　2.負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進程、質(zhì)量、資源、成本等

　　3.持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔

　　4.負責本部門團隊建設

　　5.負責企業(yè)信息化售前需求咨詢

實施部崗位職責4

　　1、制定項目實施計劃

　　2、承擔項目管理職責

　　3、負責項目的現(xiàn)場實施工作

　　4、負責項目施工中,遇到軟件問題收集、反饋、處理

　　5、負責項目施工中,用戶提出意見與建議的`記錄

　　6、負責項目施工中,軟件的培訓工作

　　7、負責管理和推進項目主計劃,保證各個項目節(jié)點按照標準完成

　　8、負責管理項目實施日志和項目周計劃

　　9、協(xié)助開發(fā)部門做好軟件的測試工作

　　10、負責編寫公司軟件的使用手冊及相關幫助文檔

　　11、負責軟件問題的處理工作

　　12、負責新實施員工培訓工作

實施部崗位職責5

　　1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;

　　2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、激勵等體系的全面建設并推動實施;

　　3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的'建議,控制人力資源成本;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設置的調(diào)整建議;

　　5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報酬待遇;

　　6、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;

　　7、領導布置的其他工作;

實施部崗位職責6

　　1、承擔項目交付和項目管理職責；

　　2、負責組織召開項目調(diào)研會，分析項目可行性；

　　3、負責組織實施人員的準備工作，制定項目實施計劃與實施進度；

　　4、負責項目進度的整體把握；

　　5、負責項目的業(yè)務技術(shù)溝通及問題處理；

　　6、負責項目實施過程中與客戶各部門之間的協(xié)調(diào)工作，了解客戶項目負責人及其他相關人員的時間安排；

　　7、承擔項目實施過程中，公司現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào)與管理工作；

　　8、負責項目的.驗收與交接工作；

　　9、負責向公司反饋遇到的問題及工程進度工作；

　　10、對項目實施和驗收以及售后服務工作進行嚴格管理和控制，及時解決問題；

　　11、協(xié)同業(yè)務部與客戶進行項目洽談、收款工作，并做好客戶關系建立與維護；

　　12、完成公司領導交辦的其他工作。

實施部崗位職責7

　　1、負責制定實施計劃、落實實施工作及實施過程管理，帶領實施團隊完成項目實施;

　　2、監(jiān)控項目執(zhí)行情況，對項目需求、質(zhì)量、進度、風險等進行有效管理;

　　3、根據(jù)實施項目情況，協(xié)調(diào)客戶、開發(fā)團隊、質(zhì)量團隊工作關系;

　　4、結(jié)合項目需求和plm軟件優(yōu)化系統(tǒng)解決方案，提出軟件配置開發(fā)需求;

　　5、對所實施成員進行培訓和考核。

實施部崗位職責8

　　1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案;

　　2.負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進程、質(zhì)量、資源、成本等

　　3.持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔

　　4.負責本部門團隊建設

　　5.負責企業(yè)信息化售前需求咨詢

實施部崗位職責9

　　1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點,規(guī)劃erp項目實施方案;

　　2.負責erp項目的整體管理工作,包含項目計劃、進程、質(zhì)量、資源、成本等

　　3.持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔

　　4.負責本部門團隊建設

　　5.負責企業(yè)信息化售前需求咨詢

實施部崗位職責10

　　對一位或多位經(jīng)理的`日程管理、差旅出行、商務活動、團隊管理給予專業(yè)的輔助支持;

　　協(xié)助制定并實施部門的管理規(guī)章制度及各項流程，并進行流程優(yōu)化;

　　運用溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，及時進行員工答疑和員工指引;

　　擔任一個或多個部門行政人事工作接口人，統(tǒng)籌管理行政類成本、辦公資源、外部供應商、氛圍文化溝通類項目等;

　　協(xié)調(diào)、維護部門外各團隊的合作關系，正確處理員工投訴，維護團隊形象;

　　根據(jù)規(guī)劃，與行政、hr配合，推動執(zhí)行不定期的福利活動或團建、溝通、文化建設。

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