材料測試崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的材料測試崗位職責，歡迎大家分享。

材料測試崗位職責1

　　材料測試工程師/主管 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司,脈通 職責描述:

　　1、 材料實驗室測試計劃安排監(jiān)督審核,并反饋到相關(guān)部門;

　　2、 實驗室人員日常工作安排,人員的工作管理及跨部門協(xié)調(diào);

　　3、 材料實驗室新項目研發(fā)的管理;

　　4、 協(xié)助經(jīng)理對實驗室人員技術(shù)能力的培養(yǎng)及相關(guān)改進工作;

　　5、 材料實驗室驗報告審核、相關(guān)技術(shù)問題解答。

　　6、 質(zhì)量體系運作維護與擴項、審核。

　　7、 上級指派的其他工作任務(wù)

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,高分子、金屬、等材料相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟練運用材料學等相關(guān)專業(yè)知識,在材料分析科學的某個領(lǐng)域如斷口分析,材料理化及機械性能測試,失效分析有特長;

　　3、良好的'邏輯分析能力、執(zhí)行力,優(yōu)秀的敬業(yè)、團隊合作精神,具備較強的學習和抗壓能力。

材料測試崗位職責2

　　材料測試技術(shù)員 維沃移動通信有限公司(vivo智能手機) 維沃移動通信有限公司,vivo,vivo智能手機,維沃移動通信有限公司(vivo智能手機),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機),維沃 職責描述:

　　1、協(xié)助組內(nèi)工程師完成材料認證工作。

　　2、協(xié)助組內(nèi)工程師處理異常。

　　3、協(xié)助組內(nèi)工程師發(fā)布認可、實驗單、裝機單等。

　　4、統(tǒng)計組內(nèi)材料異常、庫存數(shù)據(jù)及小組例會事項

　　5、跟進組內(nèi)工程師日常事處跟進與發(fā)布

　　任職要求:

　　1、本科及以上,具備化學、材料方面的專業(yè)知識;

　　2、內(nèi)招需要在公司工作半年以上,外招工作年限不限;

　　3、基礎(chǔ)化學/材料知識;

　　4、團隊合作能力前,抗壓能力強,良好的`溝通及表達能力;

材料測試崗位職責3

　　職位描述:

　　1. 負責本地區(qū)的高分子材料及可靠性測試的推廣及客戶維護工作;

　　2. 制定業(yè)務(wù)推廣計劃并及時跟進,完成業(yè)務(wù)目標;

　　3. 了解本地市場狀況,開發(fā)新客戶,創(chuàng)造新業(yè)務(wù);

　　4. 收集相應(yīng)地區(qū)的檢測能力信息。

　　職位要求:

　　1. 大學本科以上學歷,工科專業(yè)背景,高分子材料及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 二年以上相關(guān)工業(yè)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗;

　　3. 良好的銷售技巧和溝通能力;

　　4. 具備一定的'英文讀寫能力;

　　5. 能吃苦耐勞、自律性強,有上進心,學習能力強;

　　6. 良好的團隊精神。

　　福利

　　五險一金; 餐飲補貼; 免費班車; 專業(yè)培訓(xùn); 年終獎金; 定期體檢; 高溫補貼; 節(jié)日福利

材料測試崗位職責4

　　汽車材料測試項目技術(shù)支持工程師 通標標準 通標標準技術(shù)服務(wù)有限公司上海分公司,sgs,上海通標標準技術(shù),通標標準,通標 職責描述:

　　1. 明確客戶測試要求和相關(guān)技術(shù)規(guī)范,傳達銷售與客戶溝通的技術(shù)信息。

　　2. 對客戶需求進行評估,分析可行性,并報價。

　　3. 跟進項目,解決項目進行過程中遇到的'技術(shù)問題,直到項目結(jié)束。

　　4. 出具報告。

　　5. 回復(fù)客戶相關(guān)測試及報告中的問題。

　　任職要求:

　　1. 本科或以上學歷,理工科背景。

　　2. 3年以上汽車材料測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3. 熟練的英文聽說讀寫能力,第二外語者優(yōu)先。

　　4. 有良好的溝通能力和團隊合作精神。

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