幼兒心理崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的幼兒心理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

幼兒心理崗位職責1

　　一、崗位薪酬及福利

　　薪酬：市場空白非常好做，只需具備勤奮品質即可月度收入在3000—5000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000—7000元以上，半年就有機會升任區(qū)域團隊負責人。

　　二、任職資格

　　1、心理學本科及以上學歷；

　　2、相應的一年以上工作經驗者優(yōu)先；

　　3、年齡23—35；

　　4、形象氣質佳；

　　5、有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃；

　　6、有強烈的銷售欲望。

　　三、崗位職責

　　1、負責區(qū)域市場幼兒園和托管班客戶的.拜訪，推廣心理沙盤游戲課程；

　　2、負責定期回訪合作客戶課程開展情況；

　　3、負責定期更新客戶上課使用沙具教案。

幼兒心理崗位職責2

　　工作職責：

　　1、在教育培訓中心有過培訓經驗或行政管理經驗。

　　2、了解公司內部培訓需求，協(xié)助擬定培訓計劃，制定培訓中需要的各項表格。

　　3、與相關部門聯(lián)絡，進行培訓各項事宜的安排落實，保證培訓工作順利進行。

　　職位要求：

　　1、本科學歷或以上（早期教育相關專業(yè)、藝術類專業(yè)、音樂類專業(yè)優(yōu)先）。

　　2、了解0—6歲嬰幼兒心理，生理特點。

　　3、有激情，熱愛和孩子一起的工作，并且愿意為孩子的.成長付出時間和精力。

　　4、身體健康、樂觀向上、能夠承受相應的工作壓力。

　　5、優(yōu)秀的人際溝通能力和領導力，具有團隊合作精神。

　　6、具有強烈的自我推動力和目標感。

幼兒心理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責統(tǒng)籌行政管理工作：負責安全、膳食、環(huán)境、常規(guī)、行政五大塊保育工作內容，完成校區(qū)的標準化的'制。

　　2、負責招生管理工作：招生方案制定與推進執(zhí)行；生源把控及信息整理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，3年或以上中高端幼兒園行政園長工作經驗。

　　2、受過幼兒心理、幼兒觀察、教師團隊管理等專業(yè)的培訓，有良好的專業(yè)背景和能力。良好的親和力，較強的溝通力和組織協(xié)調能力

　　3、有幼兒園運營管理經驗和團隊管理及培養(yǎng)的能力。

　　4、參加過或參與過幼兒園年檢，創(chuàng)優(yōu)，評級類相關工作者優(yōu)先考慮。

　　5、有一定教育行業(yè)影響力，了解海南幼兒園行業(yè)情況。

　　6、有足夠的安全意識，能較好把控服務品質、課程質量與客戶滿意度。

　　7、抗壓能力強，有主動學習主動承擔的意愿，有較強的自驅力持續(xù)地進行自我提升。

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