外包銷售崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的外包銷售崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

外包銷售崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)所屬銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和隊(duì)伍建設(shè);

　　2、帶領(lǐng)部門成員完成銷售目標(biāo)并提高銷售業(yè)績(jī);

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售開發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶,并輔導(dǎo)銷售成長(zhǎng);

　　4、協(xié)同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時(shí)有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

　　6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　7、收集反饋市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),提出解決方案。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;男女不限,18-35周歲

　　2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有同行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、出眾的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的商務(wù)談判和促單能力;

　　5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能通過多種方式有效激勵(lì)員工;

　　6、樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的.環(huán)境下工作;

　　7、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

　　8、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

外包銷售崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　-從事人事代理、人事外包服務(wù)的.項(xiàng)目銷售;

　　-通過電話、拜訪、招投標(biāo)等各種方式開發(fā)和維護(hù)客戶;

　　-持續(xù)做好客戶維護(hù)及需求二次開發(fā),提升客戶滿意度;

　　-深度了解分析客戶需求,為客戶定制人事服務(wù)整體解決方案,多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果;

　　-把握銷售機(jī)會(huì)點(diǎn),與客戶達(dá)成合作意向、簽單,完成銷售任務(wù);

　　-做好應(yīng)收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時(shí)反饋客戶需求、市場(chǎng)變化,提出新行銷思路、建議。

　　任職要求:

　　-大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　-有相關(guān)資源者優(yōu)先;

　　-有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　-溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受銷售壓力,希望挑戰(zhàn)高薪;

外包銷售崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)部門年度目標(biāo)制定ka團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解和分配且保證進(jìn)度達(dá)成,以完成年度業(yè)績(jī)?yōu)樽罱K目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)ka團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)大客戶開發(fā)、維護(hù)、留存能力;

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;

　　4、協(xié)調(diào)公司資源,提升團(tuán)隊(duì)工作效率,促進(jìn)跨部門協(xié)作;

　　5、跟進(jìn)客戶后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護(hù)上及時(shí)跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,五年以上ka銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉崗位外包、bpo、rpo、hro服務(wù)模式;

　　2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策、個(gè)稅政策;

　　3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案;

　　4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨(dú)立搭建團(tuán)隊(duì)候選人優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的`抗壓能力和解決問題的能力,對(duì)業(yè)務(wù)從0-1有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。

外包銷售崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行項(xiàng)目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

　　2 、指導(dǎo)前端顧問所提交簡(jiǎn)歷，并對(duì)合適候選人電話溝通；

　　3、推進(jìn)項(xiàng)目開展進(jìn)度，保證項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成；

　　4、對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評(píng)估；

　　崗位要求：

　　1.工作經(jīng)驗(yàn)1-2年；

　　2.人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；

　　3.良好的溝通互動(dòng)能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；

外包銷售崗位職責(zé)5

　　職位描述：

　　it外包銷售(汽車行業(yè)，可接受應(yīng)屆生）

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成銷售目標(biāo)，必要時(shí)配合項(xiàng)目款項(xiàng)的追討工作；

　　2、進(jìn)行新客戶的開發(fā)并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；

　　3、完成每周業(yè)務(wù)報(bào)表，做好下周工作計(jì)劃并做好檔案管理；

　　4、有針對(duì)性的維護(hù)與客戶主要負(fù)責(zé)人及政府相關(guān)人員的關(guān)系。

　　職位要求：

　　1、熟悉汽車行業(yè)，有外包銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、較強(qiáng)的'銷售能力和關(guān)系運(yùn)作能力，善于客戶關(guān)系維護(hù)；

　　3、專科以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；形象好，氣質(zhì)佳

　　能接受一定頻率的出差。

　　薪酬福利:

　　五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，餐補(bǔ)，定期體檢，節(jié)日福利，員工旅游，彈性工作，專業(yè)培訓(xùn)

外包銷售崗位職責(zé)6

　　崗位內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)人事外包及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)推動(dòng)執(zhí)行;

　　2、尋找潛在客戶，包括銷售渠道的建立、銷售線索搜集、前期項(xiàng)目咨詢，提交項(xiàng)目方案，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)等;

　　3、深入挖掘原有客戶的人事外包需求，保持與客戶的良好合作關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)人力外包供應(yīng)商日常管理和評(píng)估，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與人力外包供應(yīng)商的.溝通和問題解決;

　　5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成與銷售相關(guān)的工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，有人力資源行業(yè)外包工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、2年以上人事外包行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、有客戶談判工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)開拓能力;

　　4、熟練使用office軟件，能接受出差。

外包銷售崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求，進(jìn)行市場(chǎng)開拓，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài);

　　2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品，例如:人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等;

　　3、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo);

　　4、積極開發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;

　　5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問題，確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的'服務(wù);

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

　　任職資格:

　　1、性別不限，�？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營(yíng)銷管理等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、人力資源、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、保險(xiǎn)公司、體檢機(jī)構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用;

　　4、自信、樂觀進(jìn)取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力;

　　5、認(rèn)真細(xì)致、勤懇務(wù)實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受較大工作壓力。

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