銷售經(jīng)理的崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的銷售經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售經(jīng)理的崗位職責1
1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位
2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；
3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制
4、培訓市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；
5、新項目市場推廣方案的制定；
6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理；
7、銷售隊伍的建設與培養(yǎng)
崗位名稱：銷售部經(jīng)理
2．直接上級：營銷總監(jiān)
3．直接下級：區(qū)域主管、門市部經(jīng)理
4．本職工作：
●分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；
●擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；
●擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；
●根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡；
●根據(jù)網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備；
●匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；
●洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；
●把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)；
●關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；
●根據(jù)銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；
●參與重大銷售談判和簽定合同；
●組織建立、健全客戶檔案；
●指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；
●向直接下級授權(quán)，并布置工作；
●定期向直接上級述職；
●定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；
●根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；
●負責本部門主管級人員任用的提名；
●負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；
●制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；
●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；
●負責銷售部主管的工作程序的`培訓、執(zhí)行、檢查；
●填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；
●及時對下級工作中的爭議作出裁決；
●每周定期組織例會，并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務會議。
5．領(lǐng)導責任：
●對銷售部工作目標的完成負責；
●對銷售網(wǎng)絡建設的合理性、健康性負責；
●對確保經(jīng)銷商的信譽負責；
●對確保貨款及時回籠負責；
●對銷售指標制定和分解的合理性負責；
●對銷售部給廠家造成的影響負責；
●對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
●對銷售部預算開支的合理支配負責；
●對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責；
●對銷售部負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責；
●對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。
6．主要權(quán)力：
●有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權(quán)；
●有向營銷總監(jiān)報告的權(quán)力；
●對篩選客戶有建議權(quán)；
●對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán)；
●有權(quán)對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；
●對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；
●對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；
●對直接下級有獎懲的建議權(quán)；
●對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權(quán)；
●對限額資金有支配權(quán)；
●有代表廠家與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡的權(quán)力；一定范圍內(nèi)的客訴賠償權(quán)；
●一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權(quán)；
●有退貨處理權(quán)；
●一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。
銷售經(jīng)理的崗位職責2
職責：
1、IT系統(tǒng)集成及運維服務等相關(guān)項目及解決方案在行業(yè)或區(qū)域客戶的銷售工作，副經(jīng)理以上職位需要協(xié)助銷售總監(jiān)做好銷售部團隊建設工作。
2、公司銷售流程簽訂銷售合同并形成回款，協(xié)調(diào)并反饋客戶關(guān)于銷售及服務相關(guān)的.各項事宜，并最終完成個人業(yè)績指標。
3、集行業(yè)市場動態(tài)及信息，從銷售和客戶需求的角度，對所負責行業(yè)（區(qū)域）市場的銷售策略和項目運作提出建議或支持請求。
任職要求：
1、制�？埔陨蠈W歷，年齡35歲以下，有較強責任心，事業(yè)心，善于溝通，市場營銷專業(yè)或有IT行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、售有濃厚興趣，且希望從事銷售工作，學習能力強，能快速接受新知識，敢于迎接挑戰(zhàn)。
3、場和項目信息敏感，有較強的信息獲取能力和獨立的市場開拓能力。
4、較強的親和力及團隊意識，有良好的人際溝通和交流能力，心態(tài)積極向上，誠信敬業(yè)。
銷售經(jīng)理的崗位職責3
崗位職責:
1.派往國外分公司從事銷售管理工作，建立海外市場，提升公司海外影響力;
2.完成公司下達的銷售任務目標;
任職要求:
學歷與專業(yè)不限，有從事工程物資供應或五金銷售工作工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
駐國外銷售經(jīng)理崗位
銷售經(jīng)理的崗位職責4
1、制定營銷、銷售計劃，并加以執(zhí)行；
2、掌握市場信息并了解餐飲業(yè)營業(yè)動態(tài)，提出建議，及時制定促銷策略；
3、建立并保持餐廳與各企事業(yè)單位、各公司等客戶之間的業(yè)務聯(lián)系；定期拜訪一些主要的.客戶，加強與他們的溝通和交流；
4、運用靈活多變的營銷技巧和方式，積極開展銷售活動，不斷開拓新的市場，吸引新老客戶；
5、做好宣傳促銷工作，通過各種活動，樹立餐廳的市場形象；
6、制定月銷售匯總報告及下月的銷售計劃；
7、領(lǐng)導銷售團隊完成總經(jīng)理交代的其他工作。
銷售經(jīng)理的崗位職責5
1、完成部門下達的電商銷售任務指標，確保達成率及增長率，優(yōu)化費用投入；
2、現(xiàn)有電商平臺維護及新平臺拓展（進場、鋪貨、銷售跟進、日常運營、營銷活動策劃及執(zhí)行、客情維護、售后服務等）；
3、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的電商運營推廣方案；
4、負責電商平臺的拓展與運行管理，熟悉移動端app推廣、移動互聯(lián)、流媒體、新媒體、信息流（今日頭條、廣點通、朋友圈廣告等渠道）及其它渠道，保持和相關(guān)電子商務平臺服務商的溝通，能運用網(wǎng)絡推廣手段提高平臺的訪問量及傳播效果，注重網(wǎng)絡推廣信息擴散率、信息到達率、流量轉(zhuǎn)化率及網(wǎng)絡零售業(yè)績；
5、定期提供數(shù)據(jù)分析報告，對政策執(zhí)行、協(xié)議簽訂、活動開展進行跟進與評估等，找出相應的'改進方法，促進線上銷售及品牌推廣；
6、完成上級交辦的其他工作。
銷售經(jīng)理的崗位職責6
能源行業(yè)銷售經(jīng)理北京中科同向信息技術(shù)有限公司北京中科同向信息技術(shù)有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位要求:
1、計算機或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、至少三年以上能源行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3、熟悉能源行業(yè)的銷售流程和技巧,能及時、充分地把握產(chǎn)品和服務的市場變化并了解競爭對手的相關(guān)信息;
4、在能源行業(yè)有過成功銷售案例者或有一定的.能源行業(yè)大資源者優(yōu)先;
5、具備獲取專業(yè)知識和銷售業(yè)績的主動性
6、性格外向,擁有廣泛的人際關(guān)系,團隊協(xié)作意識強;
崗位職責:
1、學習產(chǎn)品知識,了解數(shù)據(jù)保護、備份、容災軟件行業(yè)發(fā)展形勢;
2、制定并執(zhí)行能源行業(yè)銷售計劃。
3、能源行業(yè)客戶開發(fā)與維護。
4、能源行業(yè)客戶的維護及信息整理與分析。協(xié)助有關(guān)部門做好能源行業(yè)售前、售中與售后服務,及時處理客戶的異議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶滿意度,并做好信息整理。
銷售經(jīng)理的崗位職責7
職責：
1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
3、了解客戶需求，提供合適房源；
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；
5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬）；
2、能吃苦耐勞，專業(yè)不限，
3、喜歡團隊協(xié)作的.氛圍、喜歡銷售，抗壓能力好；
4、具備良好的溝通表達和學習能力。
銷售經(jīng)理的崗位職責8
1、主要與淘寶、天貓、京東店家進行上午洽談，建立良好的客戶關(guān)系，通過店鋪診斷分析吸引客戶，挖掘客戶的需求。
2、為客戶提供解決方案，及時處理異議，協(xié)助他們完成店鋪的運營推廣裝修等工作，使客戶信服。積極完成客戶要求，同其他部門溝通并一起細化確認客戶的實際需求，促成簽單。
3、積極做好客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護的'情況。
銷售經(jīng)理的崗位職責9
職位描述：
1、負責公司版房業(yè)務目標及任務的完成；
2、負責開發(fā)新客戶、客戶維護工作，準確把握客戶需求，洽談客戶合作方案；
3、根據(jù)業(yè)務營銷計劃，制定所轄區(qū)域的市場開發(fā)及拓展策略，完成分配的銷售任務；
4、準確把握珠寶市場動向，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍及業(yè)務合作的新模式；
5、擅于維護客戶關(guān)系，不斷滿足客戶需求，提高客戶滿意度，維護客戶間的.長期戰(zhàn)略合作計劃；
崗位要求：
1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌（鉆石、翡翠、彩寶）、k金批發(fā)業(yè)務工作經(jīng)驗；
2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場行情；
3、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力及拓展能力；
4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識；良好的談判能力、分析問題及解決問題能力；
5、能吃苦耐勞，工作認真負責，具有團隊合作意識；
6、相貌端正，談吐大方，口齒伶俐，性格開朗，善于與人溝通。
銷售經(jīng)理的崗位職責10
1、參與制定所負責區(qū)域全年/半年/季度/月的業(yè)務規(guī)劃(業(yè)務包含但不僅限于：出貨指標、品牌項目推廣、新品上市、明星品打造等)，能夠負責業(yè)務規(guī)劃的落地實施，負責區(qū)域樣板活動打造、負責推動并協(xié)助區(qū)域市場團隊人員進行品牌項目活動落地執(zhí)行，對負責區(qū)域出貨業(yè)績指標負責;
2、能夠與區(qū)域重點客戶的運營/采購負責人保持比較緊密的工作溝通，能夠整合多種活動類型方案，負責活動方案的制定、談判與落地跟進;
3、負責區(qū)域市場團隊賦能帶教、協(xié)助并推動區(qū)域市場團隊人員對品牌項目落地執(zhí)行，能夠調(diào)動團隊的主動能力性和積極性，持續(xù)性激勵團隊拿結(jié)果;
4、結(jié)合區(qū)域業(yè)務開展對大區(qū)培訓師的日常工作安排，對團隊成員的招募、考核評估有建議權(quán)，輔導團隊成員拿結(jié)果，解決簡單的團隊沖突;
5、在跨團隊業(yè)務上有一定的.專業(yè)判斷，傳承公司團隊文化;
6、能繁為簡，將品牌的項目以易于理解的方式表達出來，提升負責區(qū)域團隊工作效率。
銷售經(jīng)理的崗位職責11
職責描述:
1、負責公司產(chǎn)品、施工雙包業(yè)務的銷售及推廣(主要銷售EPS、XPS聚苯乙烯保溫板、全輕混凝土、EPS裝飾線條、裝飾一體化板等系列產(chǎn)品);
2、負責渠道等大客戶資源的開發(fā)和定期維護,以及售后的跟進工作;
3、收集符合公司戰(zhàn)略發(fā)展和任務目標的項目信息,并進行分析、判斷,篩選出優(yōu)質(zhì)項目;
4、建立和管理銷售隊伍,負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5、帶領(lǐng)團隊推進項目進展,完成銷售任務;
任職要求:
1、熟悉建筑行業(yè),有3年以上建筑保溫工程銷售管理經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通表達能力,具有良好的公關(guān)能力和承壓受挫能力;
3、具有較強的.工作主動性,能積極面對工作和團隊中出現(xiàn)的問題,;
4、正直誠信、處事公道,有責任心,有良好的執(zhí)行力和豐富的團隊建設經(jīng)驗;
其他福利:
1、含工作餐;
2、周末雙休;
銷售經(jīng)理的崗位職責12
一、各階段銷售任務分解
1、指導案場主管做好案場每周、月度目標分解及工作計劃
2、指導案場電銷主管做好電銷每周、月度目標分解及工作計劃
3、指導和監(jiān)督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標
4、認真總結(jié)分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時調(diào)整
5、策劃階段銷售方案，宣達執(zhí)行
二、培訓
1、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃
2、指導、監(jiān)督、考核下屬各團隊的培訓實施
3、積極參加上級按排各項培訓，提高自身工作能力
4、給下屬各團隊培訓
三、管理
1、指導下屬團隊主管做好職業(yè)規(guī)劃
2、培養(yǎng)各提骨干人員管理能力
3、合理利用經(jīng)理權(quán)限，解決客戶問題，促成成交
4、解決下屬員工在工作中遇到的問題
5、指導、監(jiān)督、檢查和總結(jié)下屬各團隊每日工作完成情況，報表整理上報
6、及時發(fā)現(xiàn)各團隊工作中的問題，及時指導幫助解決
7、引導建立團隊積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關(guān)心下屬員工工作、生活狀況
8、做好下屬團隊各項考核工作
9、做好每月案場員工提成
10、安排、指導和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時了解市場情況
11、安排、指導和監(jiān)督做好外出拓展工作
四、溝通和銜接
1、做好與開發(fā)商的溝通和銜接工作，有問題及時反饋給上級領(lǐng)導
2、做好與本公司直銷部門的.溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息
3、做好與分銷商的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息
4、分銷商客戶報備審核
5、配合行政部門監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)定
六、其它
1、嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，并監(jiān)督下屬員工
2、積極配合上級安排各項工作任務
3、做好房源銷控
4、控制調(diào)整案場銷售氛圍
3案場銷售經(jīng)理崗位工作職責
1、執(zhí)行及遵守公司及案場的規(guī)章制度
2、負責案場考勤監(jiān)督及起表率作用
3、對案場出現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報
4、幫助業(yè)務員養(yǎng)成良好的生活和工作習慣
5、安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表
6、熟悉和精通銷售流程及操作
7、案場環(huán)境衛(wèi)生的管理
8、按時完成每周的周計劃
9、每月及時下達本月度業(yè)績指標并負責案場業(yè)績指標的完成
10、負責控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作
11、過期大訂及未簽客戶情況分析
12、負責各項業(yè)務推廣活動（制定及起草各種信函內(nèi)容及寄發(fā)）
13、各種大、小業(yè)務會議的安排、主持與記錄及整理確認工作
14、負責售后服務工作，如：聯(lián)誼會、寄送節(jié)日賀卡等
15、負責樓盤開盤前底價表的制作，在銷售經(jīng)理提出調(diào)價申請得到批準后，制作完成價目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價目表（調(diào)價申請上必須有此價目的大概執(zhí)行日期）價目表制作程序：
銷售經(jīng)理起草調(diào)價申請→樓盤秘書打印→銷售經(jīng)理簽字→公司相關(guān)領(lǐng)導簽字→樓盤秘書制作價目表→銷售經(jīng)理每頁簽字→案場執(zhí)行
16、與各部門和案場業(yè)務員進行溝通，要多和業(yè)務員談心，幫其確定目標
17、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸
18、安排業(yè)務員進行市調(diào)
19、對案場的業(yè)績銷售，資金回籠狀況了如指掌
20、提高下屬的專業(yè)能力，專業(yè)知識，銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決
21、確認各種房展會、展覽會的位置
22、各類發(fā)包物品質(zhì)量的驗收
23、發(fā)包制作進度的控制
24、負責提供給業(yè)務員最新的房產(chǎn)信息，并針對其對業(yè)務員進行相應的培訓與講解
25、在業(yè)務及合同中遇到爭議，負責和開發(fā)商協(xié)調(diào)
26、負責與開發(fā)商之間的協(xié)調(diào)
銷售經(jīng)理的崗位職責13
崗位職責：
1、負責完成公司年度任務指標，進行任務分解和進度監(jiān)控，依據(jù)市場變化隨時調(diào)整市場戰(zhàn)略，以確保各項任務計劃的完成；
2、負責組織市場調(diào)研，進行經(jīng)營分析，為公司提供準確的行業(yè)定位，確定、調(diào)整市場布局，確定市場業(yè)務模式，策劃宣傳方案及其他市場活動方案等；
3、負責目標市場的商務談判、商業(yè)模式確定、合同及合作協(xié)議的簽署；
4、負責重點項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作；
5、負責區(qū)域市場與政府部門、集團客戶、新能源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系；
6、負責部門安全管理工作，對突發(fā)事件的及時處置、協(xié)調(diào)、督促，及時上報上級領(lǐng)導；
7、領(lǐng)導交辦的其他事項。
職位要求：
1、誠信敬業(yè)、團隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效溝通、具備一定的抗壓能力；
2、熟悉新能源及物流產(chǎn)業(yè)的運營模式，并具有獨立開發(fā)客戶的能力；
3、能夠獨立發(fā)現(xiàn)、分析問題，并具備通過各種信息渠道收集信息的能力，以及根據(jù)需要制定操作方案的能力；
4、能與內(nèi)外部人員進行有效的雙向溝通，通過清晰表達、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關(guān)系的`能力；
5、利用渠道，組織和協(xié)調(diào)不同的資源，落實預定的計劃；
6、具備擬定政策、撰寫工作報告的能力；
7、有駕駛經(jīng)驗、新能源行業(yè)、物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理的崗位職責14
職責描述：
崗位職責：1、負責公司客戶開發(fā)、跟進級維護；
2、帶領(lǐng)營銷團隊，管理下屬人員，達成公司的業(yè)績目標；
3、捕捉市場信息，收集相關(guān)資料，整理和設計公司應對市場的營銷方案；
4、協(xié)助下屬，培養(yǎng)和管理新人，為公司的快速發(fā)展儲備人才；
職位要求：1、對銷售有濃厚的興趣，立志于靠個人能力改變?nèi)松�，具備較強的毅力和挑戰(zhàn)精神。
2、有團隊合作精神，敬業(yè)的工作態(tài)度，能夠承受較高的'工作壓力。
3、熟悉網(wǎng)絡操作，服從管理，勤勞上進。
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡聊天軟件操作，有較強的溝通能力、自我營銷能力、強烈的銷售意識
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
銷售經(jīng)理的崗位職責15
職責描述：
1、參與市場調(diào)研，分析市場狀況，制訂銷售目標和銷售計劃，能提出有效的銷售建議；
2、開發(fā)和選擇合適的代理商，與目標代理商進行接觸、溝通、協(xié)商，簽訂代理合作協(xié)議或合同；
3、分析產(chǎn)品的銷售狀況，掌握代理商的.銷售動態(tài)，定期考察代理商店面，做好相應的改善措施，實現(xiàn)公司品牌在代理商品牌結(jié)構(gòu)中的主導地位；
4、協(xié)調(diào)、處理代理商之間的關(guān)系，平？雙方利益，以維護本區(qū)域穩(wěn)定、和諧。
5、協(xié)助市場推廣，滿足市場需求，促進銷售目標的達成。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，市場營銷、工商管理、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、性格開朗，有較好的溝通表達能力，責任心和主動性強；
3、兩年陶瓷行業(yè)工作經(jīng)驗，了解陶瓷產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標準，熟悉品牌推廣、活動落地，熟悉整個市場營銷環(huán)境，精通各種商務談判技巧，能適應出差；
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