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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作職責
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作職責1
1、在上級的指導完成例行工作,并能獨立處理和解決所負責的'工作范疇;
2、建立及完善人事管理體系,包括培訓、績效等相關制度的完善及后期執(zhí)行反饋;
3、協(xié)助發(fā)掘各種招聘渠道,發(fā)布和維護招聘職位信息,完成招聘任務;
4、深入打造企業(yè)文化,建立完善的企業(yè)文化體系并實施相對應的團隊建設;
5、負責分公司的培訓需求收集分析、培訓實施工作,并做好培訓記錄及培訓效果分析報告;
6、完成上級領導交代的其它事宜。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作職責2
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負責部門日常管理事宜,主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作;
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、其他相關工作。
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