培訓員的崗位職責(15篇)

　　現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的培訓員的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓員的崗位職責1

　　1、接受上級職工教育培訓文件，負責下達培訓教育的安排通知。

　　2、負責培訓教材定購計劃的上報并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

　　3、負責落實培訓教學計劃的`制定。

　　4、負責協(xié)調(diào)組織培訓學員的報到登記，費用收繳，學員基本情況電子存檔等。

　　5、負責協(xié)調(diào)組織、落實培訓學員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。

　　6、協(xié)助做好培訓學員的考勤記錄。

　　7、負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關(guān)部門和人員反映，及時給予解決。

　　8、負責培訓班學員原始成績單存檔及成績錄入。

　　9、按規(guī)定明細負責培訓資料的整理歸檔。

　　10、培訓班結(jié)束后，負責培訓教學管理的總結(jié)存檔。

　　11、遵守勞動紀律，履行工作職責，接受臨時性任務。

培訓員的崗位職責2

　　職責：

　　1.根據(jù)公司安排進行線上，線下產(chǎn)品和銷售技能培訓

　　2.負責索尼產(chǎn)品線上，線下顧客體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告

　　3.在工作需要的時候進行產(chǎn)品和顧客的市場調(diào)查工作，并制作和分享相關(guān)市場調(diào)查報告

　　4.負責索尼產(chǎn)品線上推廣內(nèi)容(官網(wǎng)，社交媒體，線上旗艦店)的開發(fā)、引導和培訓工作的'執(zhí)行

　　5.其他公司安排的工作事務處理

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)

　　2.良好的溝通表達和邏輯思維能力，并具備一定組織協(xié)調(diào)能力

　　3.性格開朗，有責任心，能承受較大工作壓力，能適應一定頻率的出差

　　4.熱愛電子產(chǎn)品(索尼電子產(chǎn)品優(yōu)先考慮)

培訓員的崗位職責3

　　1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓類制度、規(guī)范、流程、表單；

　　2、做好事業(yè)部年度培訓計劃（包括不限于各部門培訓需求訪談、培訓機構(gòu)評估等；

　　3、培訓類各項工作開展策劃和組織管理；

　　4、規(guī)范進行培訓課件開發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓課件開發(fā)的技能；

　　5、組織新入職人員進行入職培訓，使其了解公司文化及各項制度；

　　6、各類培訓文件宣貫及記錄跟進落實；

　　7、負責培訓檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓檔案。

　　8、負責員工培訓協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓協(xié)議的計算核實工作；

　　9、進行內(nèi)部培訓發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓；

　　10、保持與外部培訓機構(gòu)或培訓師建立良好的關(guān)系；規(guī)范拓展和評估培訓機構(gòu)；學習培訓機構(gòu)先進經(jīng)驗；

　　11、規(guī)范建立和執(zhí)行培訓效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機制；

　　12、完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作；

　　13、員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實施；

　　14、根據(jù)公司各部門培訓需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的.培訓思路和實施計劃；

　　15、協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學院的各項工作；

　　16、完成上級領(lǐng)導交辦其他工作。

培訓員的崗位職責4

　　職責：

　　1、 負責對全國會員、服務商進行產(chǎn)品理念、商業(yè)運營模式宣講;

　　2、 負責配合推廣方案，以銷售為導向，組織策劃并執(zhí)行會議營銷活動;

　　3、 負責組織宣導培訓會議、小型產(chǎn)說會，協(xié)助會員、服務商解答疑難;

　　4、 負責獨立編制、修改、更新培訓PPT，完善公司培訓課件;

　　5、 負責對會議營銷活動執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強的`親和力、感染力及口頭演講能力;

　　2、具備1年以上會議營銷、培訓主持、直銷領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具備良好的口頭演講能力及會銷上棘手問題的掌控應變能力;

　　4、普通話標準，具有較好的現(xiàn)場控制力和客戶思維引導力;

　　5、能獨立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

培訓員的崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務；

　　2、進行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；

　　3、設(shè)計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓效果；

　　4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；

　　5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作；

　　6、為學員做好課后輔導；

　　7、公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；

　　3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經(jīng)驗或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強，善于總結(jié)和思考，應變能力強；

　　4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；

　　5、善于調(diào)動課堂氣氛、能夠激發(fā)學習熱情；

　　6、具備較強的人生理念和豐富的`知識，上課時能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識，富有朝氣和活力；

　　7、責任心強，能適應短時間的出差授課任務；

培訓員的崗位職責6

　　職責：

　　1、負責培訓需求調(diào)研，制定階段性培訓計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業(yè)文化、門店銷售的培訓;

　　3、對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃;

　　4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執(zhí)行;

　　5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專以上學歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

培訓員的.崗位職責7

　　職責描述:

　　1.收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續(xù)培訓等環(huán)節(jié)。

　　2.開發(fā)培訓課程以符合產(chǎn)線的工作需要。

　　3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求,制定培訓計劃。

　　4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統(tǒng)的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業(yè)指導書和培訓記錄歸檔等。

　　5.開發(fā)和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當?shù)恼n程和培訓師在組織滿足培訓需求。

　　6.開發(fā)和建立內(nèi)部培訓師隊伍。

　　7.持續(xù)改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續(xù)改進。

　　8.作為一個新員工的培訓協(xié)調(diào)員培訓公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標。

　　9. 領(lǐng)導安排的其他任務。

　　任職要求:

　　1.大�；蛞陨蠈W歷.

　　2.較好的英語讀寫能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.對裝配工藝有非常好的`理解.

　　5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗.

培訓員的崗位職責8

　　職責：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;

　　2、結(jié)合公司客戶及學員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓計劃，并實施;

　　3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領(lǐng)導反饋;

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;

　　6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的'設(shè)計培訓效果評估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標準;

　　3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;

　　4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

培訓員的崗位職責9

　　職責：

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務人員課件;

　　2、負責公司營養(yǎng)知識培訓、銷售技巧培訓、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓需求，執(zhí)行培訓計劃，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓活動;

　　4、負責公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務，建立良好的.客戶關(guān)系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，營養(yǎng)學、中醫(yī)學、藥學、食品科學等相關(guān)專業(yè);

　　2、持有營養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;

　　4、有一定的文字功底，能熟練撰寫課件;

　　5、性格開朗，語言組織能力強，具有一定的商務演講能力;

　　6、25-40周歲左右，能適應省內(nèi)短時間的出差。

培訓員的崗位職責10

　　職責：

　　1.搭建符合公司業(yè)務發(fā)展需要的科學、有效的產(chǎn)品培訓體系;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓需求，設(shè)計擬定各類產(chǎn)品培訓課程;

　　3.根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的擬定相關(guān)的培訓計劃以及培訓PPT

　　4承擔內(nèi)部核心課程授課任務;

　　5設(shè)計開發(fā)各類核心業(yè)務培訓課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進行充分使用;

　　6建立、完善公司知識管理平臺和內(nèi)部學習分享平臺;

　　7推動公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業(yè)大學籌備及建立所涉及相關(guān)項目;

　　8完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制本科或以上學歷，人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓工作經(jīng)驗，至少2年以上培訓管理工作經(jīng)驗，對美容行業(yè)人員培訓需求和知識體系有深刻了解;

　　4.熟練掌握課程開發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團隊;

　　5.優(yōu)秀的語言表達及培訓感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;

　　6.優(yōu)秀的.職業(yè)心態(tài)，能夠面對高強度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn)，愿意扎根企業(yè)、在充分學習、了解公司核心業(yè)務的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長。

培訓員的崗位職責11

　　1適用范圍

　　本標準所規(guī)定的崗位職責、工作權(quán)限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務執(zhí)行過程中的規(guī)范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

　　2崗位職責

　　1.執(zhí)行公司車輛管理制度

　�。�1）嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于車輛管理和使用的規(guī)定。

　�。�2）嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規(guī)定。

　�。�3）根據(jù)公司車輛使用情況提出關(guān)于車輛管理的'合理建議。

　　3工作權(quán)限

　�。�1）根據(jù)公司車輛管理制度管理和使用車輛。

　�。�2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權(quán)限范圍內(nèi)活動。

　�。�3）對不按規(guī)定派車或用車的，有權(quán)拒絕發(fā)車。

　　4工作內(nèi)容與程序

　�。�1）根據(jù)派車單安排車輛出發(fā)，并做好相關(guān)登記。

　�。�2）定期對車輛進行保養(yǎng)和檢修。

　�。�3）做好出車記錄，并定期匯總核對。

　�。�4）合理安排線路，安全駕駛。

　　5崗位指標

　　（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)，安全駕駛。

　�。�2）無違規(guī)違紀現(xiàn)象。

　　6崗位應具備的素質(zhì)

　�。�1）愛崗敬業(yè)，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。

　�。�2）具有駕駛執(zhí)照，并有三年以上駕駛經(jīng)驗。

　�。�3）具有一定組織、協(xié)調(diào)能力。

　　（4）身體健康，能適應本職工作的需要。

　　7檢查與考核

　　本工作標準執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。

培訓員的崗位職責12

　　負責員工的產(chǎn)品類巡回培訓

　　根據(jù)公司階段目標及市場情況，制定相應的培訓計劃

　　定期到各個城市實施培訓計劃，傳達公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的`困難和問題

　　收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓內(nèi)容

　　對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃

培訓員的崗位職責13

　　1.搭建集團非業(yè)務端培訓體系;

　　2.集團非業(yè)務端新人培訓的調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數(shù)據(jù)整理，維護入職培訓課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進意見;

　　3.集團管理者培訓調(diào)研，組織，訓后報告及數(shù)據(jù)整理;

　　4.集團繼任者計劃的組織，實施，培訓效果跟進，考核及效果評估，總結(jié)與分析。

培訓員的'崗位職責14

　　職責：

　　1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負責與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進行目標銷售管理工作。

　　2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會、招商會的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的'感染力和極高的情緒調(diào)動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。

　　3、負責店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。

　　職位要求：

　　1、形象良好，23-35歲之間。

　　2、一年以上美容行業(yè)美導相關(guān)工作經(jīng)驗，店銷能力強,協(xié)助技術(shù)老師銷售。

　　3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應短期出差。

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場維護能力,自信,親和力強。

培訓員的崗位職責15

　　職責：

　　1、配置產(chǎn)品的營銷資源，協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等 ;

　　2、對公司產(chǎn)品進行系統(tǒng)研究，制定產(chǎn)品的培訓資料，自主開發(fā)培訓課件;

　　3、負責產(chǎn)品知識培訓，有控銷渠道培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護;

　　5、營銷中心領(lǐng)導安排的'其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1、善于溝通、組織能力強，具有豐富的醫(yī)學、醫(yī)藥專業(yè)知識，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗;

　　2、能熟悉運用計算機辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

　　3、具有3年以上學術(shù)推廣經(jīng)理/培訓老師的工作經(jīng)驗，有市場管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

　　4、能夠適應出差。

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