崗位職責和任職要求

　　在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的崗位職責和任職要求，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位職責和任職要求1

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施;

　　2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面;

　　3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對分公司的`人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見;

　　4、監(jiān)督與指導(dǎo)利潤中心成員、督辦公司重大人力資源管理工作事項的執(zhí)行與落實;

　　5、負責公司黨建工作及相關(guān)制度的制定;落實人力資源相關(guān)政府補貼、補助的申報工作;協(xié)助組織員工年度懇談會、人事薪酬委員會以及職工代表大會等會議召開;

　　6、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、上級主管部門及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系，并利用優(yōu)勢推廣公司品牌，聯(lián)系并宣傳公司業(yè)務(wù);

　　7、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化;

　　8、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷(第一學歷要求全日制統(tǒng)招一本及以上);

　　2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作8年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先;

　　4、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。

崗位職責和任職要求2

　　崗位職責：

　　1.負責組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2.負責推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行;

　　3.部門年度計劃及重點工作的落實，負責分解工作任務(wù)，并進行組織實施，指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　4.負責集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的`制定、組織與實施;

　　5.負責集團薪酬與績效考核的管理;

　　6.統(tǒng)籌管理集團招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理工作;

　　7.負責集團公司與控股企業(yè)人力資源管理工作的工作指導(dǎo);

　　8.負責部門團隊建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷;

　　2.十年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有人力資源管理師、中級經(jīng)濟師任職資格者優(yōu)先;

　　3.熟悉并掌握職責范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有較好的文字寫作能力和語言表達能力;有較強的人際關(guān)系處理能力;能指導(dǎo)下級工作;能熟練使用計算機及相關(guān)工作軟件;

　　4.具有良好的性格特質(zhì)及健康體質(zhì)。

崗位職責和任職要求3

　　負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性

　　審核費用報銷、填制會計憑證，財務(wù)合同管理

　　負責收入和成本的`統(tǒng)計及確認；編制納稅申報表及進行納稅申報

　　負責各類數(shù)據(jù)資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作

　　負責日常資金及票據(jù)的收支結(jié)算、保管工作

　　按照財務(wù)制度定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異查明原因

　　編制會計報告報表，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜；

崗位職責和任職要求4

　　崗位職責：

　　1、百貨商場營銷活動相關(guān)設(shè)計及管理；

　　2、裝飾氛圍陳列設(shè)計及管理；

　　3、公司內(nèi)部設(shè)計支持；

　　4、上司交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、有2年以上大型廣告公司設(shè)計經(jīng)驗，商業(yè)零售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。

崗位職責和任職要求5

　　崗位職責：

　　1、通過電話等工具給意向客戶進行咨詢；

　　2、收集、整理客戶信息，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案。

　　3、進行心理產(chǎn)品及課程的`銷售及跟單工作，最大限度的轉(zhuǎn)化成單；

　　任職要求：

　　1、熱愛心理行業(yè)銷售，踏實，專注，有明確的職業(yè)規(guī)劃；

　　2、嫻熟的電話溝通技巧，能夠承受工作壓力，責任心強；

　　3、認同企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感。

崗位職責和任職要求6

　　職責描述：

　　1、根據(jù)市場調(diào)研發(fā)展計劃，開發(fā)物業(yè)樓盤。

　　2、協(xié)助進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研分析，從而選擇最佳物業(yè)樓盤。

　　3、收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。

　　4、協(xié)助制作完成選址調(diào)研報告。

　　任職要求：

　　1、年齡23—35歲之間，良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識，銷售、選址類工作相關(guān)經(jīng)驗。

　　2、能適應(yīng)短期出差，溝通能力強。

　　3、能承受較強的工作壓力。

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的.社會活動能力。

崗位職責和任職要求7

　　崗位職責：

　　1、 負責公司商務(wù)工作，生產(chǎn)許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證的申辦資料準備工作；

　　2、負責招投標、標書制作相關(guān)工作；

　　3、獨立完成整個投標文件的`編制；

　　4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職及專業(yè)要求：

　　1、行政管理、工商管理、醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷；

　　2、熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范，有生產(chǎn)許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證辦理的相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉醫(yī)療行業(yè)招投標流程和規(guī)則，能獨立完成投標工作；

　　4、具有高度的責任心，工作認真細致，善于工作溝通。

崗位職責和任職要求8

　　崗位職責：

　　1、負責與相關(guān)職能部門的聯(lián)系溝通；

　　2、商務(wù)部文件等，負責項目前期各類信息的`收集、整理、分類和材料準備；

　　3、日常維護公共辦公區(qū)、會議室工作環(huán)境，確保辦公區(qū)的整潔有序。

　　職位要求：

　　1、熟悉計算機操作，會PS，標書制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等辦公軟件；

　　2、工作細致認真，能吃苦耐勞；

　　3、語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力強；

　　4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

崗位職責和任職要求9

　　崗位職責：

　　1、負責茶博會大客戶營銷工作規(guī)劃及市場開發(fā)工作；

　　2、主動挖掘大客戶市場需求，為合作尋找新的業(yè)務(wù)增長點；

　　3、推動內(nèi)部資源梳理整合，整合媒體資源、活動資源、買家資源等開發(fā)大客戶服務(wù)產(chǎn)品包；

　　4、負責大客戶戰(zhàn)略合作方案的編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判，策劃大客戶商業(yè)活動，策劃品牌營銷活動，并負責對合作項目的進度跟進、管理；

　　5、每年簽訂并完成10家茶企的.戰(zhàn)略合作，制定至少10個完整的大客戶合作案例；

　　6、根據(jù)不同的客戶類型制定不同的大客戶開發(fā)方案，建立適宜的、可復(fù)制的大客戶開發(fā)模式；

　　7、制定并優(yōu)化大客戶內(nèi)部服務(wù)標準及工作流程；

　　8、定期對招商團隊進行大客戶營銷培訓(xùn)，提升招商團隊大客戶營銷能力；

　　9、完成上級安排的其它臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、四年以上銷售工作經(jīng)驗，從事招商主管相關(guān)工作2年以上；

　　3、性格開朗、樂觀、積極主動、富有激情；

　　4、有良好的團隊管理能力、談判溝通能力、學習總結(jié)能力。

崗位職責和任職要求10

　　主要職責

　　1、負責ERP產(chǎn)品的銷售與客戶回款工作，完成公司下達銷售指標；

　　2、負責開拓華北地區(qū)制造業(yè)市場客戶，挖掘制造業(yè)信息化需求商機；

　　3、市場調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展、銷售文件撰寫等，提供項目銷售支持與銷售推進。

　　任職要求：

　　1，必須具有ERP或MES智能軟件銷售經(jīng)驗3年及以上；

　　2，必須對接客戶為制造業(yè)的公司。

崗位職責和任職要求11

　　崗位職責

　　1、大客戶專員、政企專員、運營商專員，開展三大運營商客戶經(jīng)理、軟件公司銷售客戶經(jīng)理的拜訪工作，建立與其良好關(guān)系。

　　2、每周有拜訪計劃/時間/行業(yè)大客戶專員、政企專員、運營商專員，開展三大運營商客戶經(jīng)理、軟件公司銷售客戶經(jīng)理的拜訪工作，建立與其良好關(guān)系。

　　3、每周有拜訪計劃/時間/行業(yè)

崗位職責和任職要求12

　　切割工崗位職責：

　　1.能夠熟練掌握各種切割技術(shù);

　　2.可以檢查自己的切割工具是否正常，可以簡單修理;

　　3.切割后的殘渣可以及時清理，以免發(fā)生事故;

　　4.不能在現(xiàn)場抽煙;

　　5.能夠知道切割時候的工作流程;

　　6.有安全防范意識;

　　切割工任職要求：

　　1.中專及以上學歷;

　　2.有切割資格證書者優(yōu)先;

　　3.可以聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，有團隊意識;

　　4.積極向上，有創(chuàng)新精神;

　　5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　切割工薪資行情：

　　切割工的.平均薪資一般在7000左右，技術(shù)好點的可以拿到8000以上。主要還是看你工作的公司和工種。

　　自動和手動切割工操作規(guī)程：

　　1、工作前應(yīng)首先檢查切割工具、設(shè)備、膠管、軌道和周圍環(huán)境，確認一切正常方可 開始操作。

　　2、切割密封容器等時必須保持通風，切割用的膠管不要滑入平臺孔內(nèi)，防止燒壞。 切割后留下的熔渣和雜物要及時清除，以防乙炔氣沉積發(fā)生事故。

　　3、閥門開關(guān)和膠管接頭不準有漏氣現(xiàn)象，平時要加強檢查，用后要妥善放好。

　　4、操作時應(yīng)檢查控制箱內(nèi)的電源、氣源，有無漏電、漏氣，以防引起爆炸。

　　5、切割時遇有回火應(yīng)立即關(guān)閉混合氣體開關(guān)，再關(guān)氧氣、乙炔開關(guān)，然后再開少 量混合氣，將里面的煙灰排出后重新點火。

　　6、氧氣瓶(管路)和乙炔(管路、氣鼓)與明火操作的地方應(yīng)保持不少于10米的距 離。

　　7、氧氣瓶應(yīng)豎直放在牢固的架子上，防碰撞、防曝曬，嚴禁帶油的手和工具操作氧 氣瓶。氧氣不能全部用完，必須留有剩余壓力，嚴防乙炔氣倒灌，引起爆炸。

　　8、工作完畢后，切斷電源，氣源，整理膠管，檢查現(xiàn)場.

崗位職責和任職要求13

　　1。負責公司項目的宣傳、推廣工作，負責社區(qū)鬧市、繁華區(qū)域的`定點、派單宣傳；

　　2、能夠在領(lǐng)導(dǎo)要求下，配合客戶的需求，理解項目優(yōu)勢，深挖客戶需求并進行一定量的客戶召集與邀約工作；

　　3、積極開拓市場，做好客戶資料的收集與整理；

　　4、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責和任職要求14

　　職責描述：

　　1、負責保障監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、門禁可視對講系統(tǒng)、內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、電話和有線電視系統(tǒng)、停車管理系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的正常運行。

　　2、負責協(xié)助配合歌華有線、中國聯(lián)通、中國電信、中國移動等相關(guān)單位保障有線電視、固定電話和無線網(wǎng)絡(luò)辦公、手機信號等系統(tǒng)設(shè)備正常運行。

　　3、負責制定、落實弱電專業(yè)設(shè)備保養(yǎng)、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計劃，提交上級審批后執(zhí)行。

　　4、負責制定弱電設(shè)備設(shè)施管理維護的各項規(guī)章制度和標準。

　　5、負責對本專業(yè)人員進行管理、安全教育和專業(yè)技能培訓(xùn)和考評，使人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的得到不斷提高。

　　6、負責收集弱電設(shè)備設(shè)施和電梯有關(guān)技術(shù)資料和圖紙，建立、建全設(shè)備管理檔案；整理、保存設(shè)備運行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。

　　7、負責各個管理區(qū)域內(nèi)弱電系統(tǒng)的技術(shù)維護和管理，按質(zhì)量要求制定管理辦法和運行維護規(guī)范，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各個管理區(qū)域內(nèi)運行管理班組對弱電設(shè)備、線路的維護保養(yǎng)工作。

　　8、負責本專業(yè)相關(guān)項目的`費用控制、審核和經(jīng)濟分析，制定年預(yù)算計劃。

　　9、掌握緊急事件處理程序，遇突發(fā)事件應(yīng)及時同相關(guān)部門進行處理。負責組織實施與本專業(yè)相關(guān)的防火、防盜、防止人身傷亡事故和設(shè)備設(shè)施故障事故的安全防范工作。

　　10、負責對業(yè)主二次裝修本專業(yè)的圖紙審核及驗收工作。處理解決業(yè)主對本專業(yè)工作的投訴意見。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò)管理程序，能夠識圖及系統(tǒng)操作并具有簡便維修繪圖能力。

　　2、身體健康，大專（或同等學歷）以上學歷，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)知識；

　　3、有樓宇自動化證書，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（在酒店工作三年以上者優(yōu)先考慮）；

　　4、具備較強的組織管理能力和對突發(fā)事件的判斷、處置能力，思維縝密，工作井井有條，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強，為人正派，作風踏實，工作深入。

崗位職責和任職要求15

　　崗位職責：

　　1、負責完成采購目標和計劃，協(xié)助經(jīng)理做好采購流程的控制；

　　2、分析供應(yīng)商市場信息，及時收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；

　　3、負責采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制；

　　4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達倉庫入庫情況的跟進；

　　5、處理退換貨及一般賠償事宜，協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題；

　　6、整理和登記采購合同及各類文件，記錄到貨時間；

　　7、保管采購記錄、購貨合同、供應(yīng)商信息，根據(jù)各部門的`需要提供相關(guān)信息；

　　8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉五金/塑膠市場行情，具備良好的市場調(diào)研、分析能力和人際溝通能力；

　　2、熟悉采購流程和ERP系統(tǒng)，能獨立完成采購工作；

　　3、熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準；

　　4、服務(wù)意識強，工作認真仔細，對價格敏感，有較強的議價及談判能力，具有較強的團隊精神，具備職業(yè)素養(yǎng)；

　　5、有2年以上采購工作經(jīng)驗，或有五金行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　6、大專及以上學歷，22-35歲。

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