it主管崗位職責(15篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的it主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

it主管崗位職責1

　　1、負責全國市場招生工作，拓展及豐富招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，并促進銷售（產(chǎn)品、服務）達成，完成月度、年度招生任務；

　　3、負責咨詢接待工作及對公司產(chǎn)品及服務的`宣傳；

　　4、準確介紹培訓課程相關內容，幫助來訪學員全面深刻了解；

　　5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓產(chǎn)品和服務銷售關系；

　　6、分析相關市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，及時調整內容流程及信息共享；

　　7、學員的學習、考試、食宿的安排和管理；

　　8、協(xié)助上級外聯(lián)關系維護；內部流程執(zhí)行。

it主管崗位職責2

　　1、負責物業(yè)項目全面安全管理工作，處理突發(fā)安全類事件;

　　2、負責秩序維護及消防的日常管理，合理安排部門員工工作崗位，執(zhí)行日�？己�;

　　3、組織、制定工作計劃并指導、檢查工作計劃的具體落實，及時對安全隱患采取防范措施;

　　4、進行安全工作培訓，確保安全事件發(fā)生時快速正確反應;

　　5、監(jiān)督檢查安全員崗位工作狀況;

it主管崗位職責3

　　職責：

　　1)負責網(wǎng)絡相關軟硬件系統(tǒng)、各類弱電基礎設施的維護管理，對各子系統(tǒng)運行狀態(tài)進行巡檢、記錄和分析，對故障進行診斷、定位和排除;

　　2)負責系統(tǒng)配置的記錄和變更管理、系統(tǒng)權限管理、信息安全防范;

　　3)負責網(wǎng)絡優(yōu)化、能配合技術做相應策略監(jiān)控，網(wǎng)絡設備安裝調試端接，綜合布線，異常處理;

　　4)負責機房，服務器的管理，WEB網(wǎng)站搭建維護;

　　5)負責程控電話、視頻會議、考勤門禁等子系統(tǒng)管理及終端維修管理;

　　6)統(tǒng)籌信息安全管理體系的.有效運行、IT服務事件管理系統(tǒng)的維護及域名管理;

　　7)負責各部門應用需求管理與解決，及時收集和響應各部門信息化需求方面的需求，對各部門信息化需求進行評估、分析并提出解決措施，積極推動公司信息化應用水平。

　　任職資格：

　　1)大專及以上學歷，計算機類相關專業(yè)，3年以上公司IT網(wǎng)絡及安全系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡工程師資格證書;

　　2)精通計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)原理、網(wǎng)絡協(xié)議、網(wǎng)絡架構設計及信息安全技術;

　　3)精通主要有線、無線網(wǎng)絡設備、防火墻及其它弱電設備的原理、配置和故障診斷方法;

　　4)精通windows、linux等主流操作系統(tǒng)、服務器、數(shù)據(jù)庫管理;

　　5)熟悉綜合布線、機房裝修和供配電、能耗和環(huán)境管理等;熟悉門禁/程控電話/電話或視頻會議等應用系統(tǒng)配置和維護管理;

　　6)動手能力強，能獨立完成企業(yè)數(shù)據(jù)交換網(wǎng)的組網(wǎng)設計、布線配線、端接，能獨立完成網(wǎng)絡設計、相關設備的選型、安裝調試，管理服務器系統(tǒng);

　　7)具有較強故障分析判斷能力，能對網(wǎng)絡及其他系統(tǒng)故障進行診斷、測試、正確處置;

　　8)能熟練使用辦公軟件編制方案、制圖、統(tǒng)計記錄、整理配置文檔;

　　9)具有良好的溝通表達能力和服務意識、待人友善;

　　10)為人誠實守信、嚴謹敬業(yè)，性格熱情、開朗;

　　11)有信息安全管理體系、IT服務管理體系或ITIL應用經(jīng)驗者優(yōu)先。

it主管崗位職責4

　　1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　2、負責宣傳資料印刷、快遞、物流及辦公室的'其他事情;

　　3、負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;

　　4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調各部門關系;

　　5、負責公司設備維護及檢查安全等工作，認真完成上級主管交辦的各項工作。

it主管崗位職責5

　　1.審核優(yōu)化物流主計劃、原材料計劃和成品庫存計劃,確保生產(chǎn)計劃合理,確保生產(chǎn)活動的合理有序高效進行。

　　2.優(yōu)化完善原材料來料流程,利用先進的erp管理理念保證100%的`物料供應(國產(chǎn)和進口)

　　3.維護客戶關系和管理第三方中轉庫及外部物流公司,保證客戶的100%準時交付。

　　4.控制庫存天數(shù)及物流費用,達到公司級目標

　　5.梳理完善工作流程,完成體系審核和客戶審核要求

　　6.負責人員管理、庫管、叉車工、包裝工等

　　7.完成領導交代的其他事宜

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷

　　2.物流、機械制造相關專業(yè)

　　3.3-5年相關經(jīng)驗

　　4.溝通能力強、有抗壓能力、有誠信、上進心、責任心

it主管崗位職責6

　　1.組織外包單位進行設計和制訂工程建設計劃;

　　2.配合相關部門做好設備安裝的`設計.概算.招標工程量審核.安裝調試等支持工作;

　　3.監(jiān)督施工單位按照相關管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進度要求完成土建和設備安裝任務;

　　4.及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務滿意度;

　　5.建立土建施工等進度記錄和臺賬,做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;

　　6.對土建.設備安裝作業(yè)量等相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋;

it主管崗位職責7

　　行銷主管(高端化產(chǎn)品)-上海四川水井坊股份有限公司四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,

　　水井坊崗位工作職責:

　　1.協(xié)助銷售經(jīng)理做出菁翠與典藏產(chǎn)品的全年銷售計劃,選擇重點推廣區(qū)域和重點支持客戶;

　　2.根據(jù)區(qū)域內市場情況和客戶狀況,制定高端產(chǎn)品(典藏和菁翠)分城市、分季度的定制化行銷項目,并溝通推動執(zhí)行落地,回顧評估和調整;

　　3.根據(jù)總部設定的高端產(chǎn)品項目原則,合理分配、規(guī)劃和調整各市場項目方案,并溝通推動執(zhí)行落地,回顧評估和調整;

　　4.負責各城市高端產(chǎn)品費用規(guī)劃和管理;

　　5.負責各城市高端產(chǎn)品表現(xiàn)數(shù)據(jù)收集、分析和建議方案的制定;

　　6.根據(jù)市場部給到的物料、視頻和流程的要求,負責市場部未覆蓋區(qū)域(大多為3、4線城市)的小品會組織和執(zhí)行,并擔任主持人進行產(chǎn)品賣點介紹,以挖掘有效客戶;

　　7.負責區(qū)域參加公司博物館之旅”活動的計劃、安排、對銷售和對總部的溝通,以及組織實施;

　　8.完成領導臨時交辦的工作和任務。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,不限專業(yè);

　　2. 3年以上前線銷售或trade marketing工作經(jīng)驗,有大客戶經(jīng)驗更佳。優(yōu)秀的組織溝通能力,具備一定的應急能力;

　　3.良好的`溝通和組織、協(xié)調技能;

　　4.良好的計劃性和強有力的執(zhí)行和調整能力,關注細節(jié);

　　5.對數(shù)據(jù)敏感,同時能把數(shù)據(jù)轉化為實際生意操作,良好的邏輯思維能力;

　　6.良好的辦公軟件技能。

it主管崗位職責8

　　1、負責全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理工作；

　　2、掌握園區(qū)內的基本情況、治安、消防、車輛管理工作的規(guī)律及重點；

　　3、負責統(tǒng)籌公共秩序、消防及車輛管理工作，及時消除各種安全隱患；

　　4、監(jiān)督檢查各崗位工作完成情況，對員工進行管理及考核，發(fā)現(xiàn)問題糾偏；

　　5、負責部門員工的`安保知識、崗位操作流程、專業(yè)技能等的培訓和考核工作；

　　6、定期召開本部門工作例會，對部門工作進行規(guī)劃和布置；

　　7、與員工溝通交流，掌握員工的思想動態(tài)，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力；

　　8、做好轄區(qū)派出所、消防部門等的外聯(lián)工作，建立良好的共同協(xié)作關系；

　　9、完成領導交辦的其它工作，例如：裝修管控。

it主管崗位職責9

　　機械設計主管工程師聚和(天津)自動化設備有限公司聚和(天津)自動化設備有限公司,聚和任職要求:

　　1.機械設計類相關專業(yè);

　　2.熟練使用常見二維和三維繪圖軟件,如autocad、solidworks;

　　3.熟悉常見機床結構,能獨立完成新產(chǎn)品設計、研發(fā);

　　4.熟悉機加工工藝、裝配工藝,能夠解決設備現(xiàn)場存在的機械類問題;

　　5.五年以上數(shù)控機床設計經(jīng)驗,年齡25-35周歲;

　　6.性格成熟穩(wěn)重,有較強的自我管理意識,團隊溝通意識。

　　7.加分項:有立式車床、立式加工中心設計經(jīng)驗者優(yōu)先,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有商務談判經(jīng)驗者優(yōu)先,懂生產(chǎn)工藝者優(yōu)先,熟悉供應商體系者優(yōu)先。

　　工作內容:

　　1.產(chǎn)品前期方案溝通,方案設計及報價

　　2.新產(chǎn)品設計,圖紙、清單、說明書、技術文獻等資料整理歸檔;

　　3.設備改進;

　　4.對采購、生產(chǎn)等其它部門提供技術支持;

　　5.對售后問題提出指導意見。

it主管崗位職責10

　　1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司相關制度及規(guī)定，維護公司利益，保守公司商業(yè)機密;

　　2、熟悉物資采購計劃、訂單、出入庫，驗收等物資管理業(yè)務流程和各類表單;

　　3、完成項目各類表單、臺賬收集和公司物資數(shù)據(jù)匯總;

　　4、指導項目材料管理人員進行整理和歸檔物資管理資料、優(yōu)化各類物資管理表格和物資管理流程程序;

　　5、對公司物資管理提出合理的管理建議，有效提升公司管理成效。

　　6、項目現(xiàn)場物資專項檢查。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

it主管崗位職責11

　　生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標轉換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管，就是指在企業(yè)管理中直接面對員工的那一層的主管。一般情況下，除去高層和中層主管之外，根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小的`不同，各企業(yè)都會有許多一線主管，例如分組長、班組長、柜組長等。

　　管理責任

　　1．領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量體系的運行；

　　2．隨時掌握生產(chǎn)過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

　　3．組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；

　　4．領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；

　　5．指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)；

　　6．綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

it主管崗位職責12

　　1.依據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排工作生產(chǎn)、保質、保量，準時完成生產(chǎn)任務。

　　2.負責訂貨樣板木工段的制作，提供物料清單，模板及配件清單。

　　3.負責生產(chǎn)用原物料，輔料及刀具工裝的申購，做好跟進與檢收。

　　4.負責各工序生產(chǎn)技術指導。

　　5.全面控制好各工序生產(chǎn)質量。

　　6.控制生產(chǎn)成本，杜絕成本浪費。

　　7.依據(jù)生產(chǎn)計劃，準時與下部門作好產(chǎn)品配套交接。

　　8.跟進生產(chǎn)尾數(shù)，及時處理不良品。

　　9.作好本部門員工計件，計時的登記匯總。

　　10.負責車間安全/衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督。

　　11.作好員工的`思想教育工作，培養(yǎng)好員工的職業(yè)素養(yǎng)。

　　12.工作向生產(chǎn)廠長匯報。

it主管崗位職責13

　　一、直接對生產(chǎn)副總負責

　　二、負責對整個生產(chǎn)質量管理

　　三、保證ISO9002質量管理體系程序有效的運行

　　四、針對質量回饋信息，提出質量改進，糾正預防措施及時準確地回饋到相關部門并跟蹤結果，匯報到生產(chǎn)副總

　　五、嚴格作業(yè)尺度和檢驗尺度

　　六、對部門人員進行相關業(yè)務培訓

　　七、制定實施品檢措施，并呈交生產(chǎn)副總審核

　　八、負責對首件信息的審核并及時準確地回饋到計劃控制員處

　　九、負責對部門人員的獎懲考核、晉升等評估與申報

　　十、每天將生產(chǎn)過程檢驗報表和最終檢驗報表審核后交到生產(chǎn)副總處（信息回饋）

　　十一、每天準時召開部門質量交流合

　　十二、每周六向生產(chǎn)副總匯報本周工作狀況和下周工作計劃

　　十三、負責執(zhí)行上級臨時安排任務事宜

　　十四、嚴格遵守廠規(guī)廠紀以身作則發(fā)揮領導效應

　　十五、負責對客戶回饋的質量信息進行有效的'改進，對回饋的不良項進行跟蹤改進（對客戶負責）

it主管崗位職責14

　　1、協(xié)助項目負責人做好所管轄區(qū)內公共秩序維護及安全工作;

　　2、負責本部門工作計劃，做好本部門員工的培訓工作;

　　3、定期檢查、落實治安情況，加強安全防范、對重點部位采取措施，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關部門聯(lián)系，并限時整改;

　　4、負責消防設備的管理運行及業(yè)務督促;

　　5、負責公共秩序工作日志及值班記錄的.檢查工作;

　　6、負責指揮突發(fā)事件的處理;

　　7、認真完成上級領導安排的其他工作。

it主管崗位職責15

　　一、崗位職責

　　1、項目主管為公司派駐項目工程代表，是工程質量、安全、進度、投資目標管理第一責任人，對現(xiàn)場施工過程中的所有問題向公司負最終責任；

　　2、直接匯報上級為公司工程部經(jīng)理或主管副總；

　　3、負責監(jiān)督、執(zhí)行、落實、完善公司項目管理規(guī)章制度；

　　4、前期準備階段：

　　a、負責項目部日常運作管理，明確項目部成員崗位職責、分工；

　　b、負責項目前期的‘三通一平’、臨時圍墻、施工圖紙落實等工作；

　　c、配合前期部門完成文物勘探、地質勘探、定位放線等工作；

　　d、負責編制項目的總施工進度計劃、甲供材及甲分包進場計劃、配套工程施工進度計劃、內業(yè)工程實施計劃（樣板、交底、工序交接、質量檢查）；

　　h、結合項目特點細化、完善項目管理制度并進行專項交底；

　　i、組織項目開工前的施工圖紙會審；

　　j、審核施工組織設計、場區(qū)平面布置圖、專項方案、監(jiān)理實施細則；

　　5、工程施工階段：

　　a、主持項目部日常工作例會，并監(jiān)督會議內容的落實；

　　b、負責實施經(jīng)主管領導審批后的進度計劃，確保節(jié)點目標的落實；

　　c、負責落實審批后的質量、安全文明、成本等控制指標及要求；

　　d、及時協(xié)調、解決項目實施過程中出現(xiàn)的設計與施工、各專業(yè)之間、總包與分包、各分包之間的問題；

　　e、協(xié)調、組織公司相關部門做好甲供材料/設備供應商及甲定專業(yè)分包商的考察、招投標、合同簽訂等工作，確保甲供材料/設備及甲定專業(yè)分包商及時進場；

　　f、負責向施工單位、監(jiān)理單位簽發(fā)各類施工圖紙、各類設計變更文件；

　　g、組織并監(jiān)督實施樣板制、工序交接制度、三檢制；

　　h、負責審核各類工程指令，并監(jiān)督實施；

　　i、監(jiān)督施工單位質量、安全保證體系的建立并保證其有效順暢運轉；

　　j、負責對監(jiān)理單位工作的監(jiān)督和管理，并充分發(fā)揮監(jiān)理的質檢功能，有效地對工程質量和進度進行監(jiān)控，確保工程質量；

　　k、負責監(jiān)督、指導施工過程中的安全文明達標，并定期組織專項檢查；

　　l、負責監(jiān)督、指導施工過程中的'工程質量，并參與不少于10%的質量抽查；

　　m、根據(jù)合同及時辦理各相關單位的工程款審批、簽證、技術核定手續(xù)；

　　n、負責組織項目地基驗槽、基礎驗收、中間驗收、消防驗收、節(jié)能驗收、人防驗收、竣工驗收等各項驗收及檢查工作；

　　o、按照公司要求及時編制上報各種報表；

　　p、按時完成上級領導交辦的其它臨時任務；

　　6、后期移交階段：

　　a、負責竣工驗收后工程實體、資料向物業(yè)公司的移交及交接手續(xù)的辦理；

　　b、負責審核施工方提交的竣工（結算）資料，確認其完整、真實，并向成本控制部（資料室）辦理交接；

　　c、負責組織項目部工程師進行工程管理總結，提煉工程管理、施工、設計經(jīng)驗與教訓，并向工程部反饋。

　　二、工作權限

　　1、權限內的變更審批權；

　　2、權限內的簽證審批權；

　　3、監(jiān)理單位、施工總承包單位及專業(yè)分包單位考查、資格預審、選定的建議權；

　　4、所負責項目監(jiān)理合同、施工總承包合同、分包合同、采購合同的合同評審權；

　　5、所負責項目工程款支付的審批權；

　　6、在與人力資源部門協(xié)商的基礎上，有對項目部人員的選聘權、考核權、辭退建議權；

　　7、對項目部員工升職、加薪的建議權。

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