財務人事崗位職責12篇
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的財務人事崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
財務人事崗位職責1
1.負責發(fā)票開具、認證及管理;
2.員工報銷單據審核;
3.填制并審核會計憑證，登記明細賬，會計檔案管理;
4.辦理公司關銀行結算業(yè)務;
5.公司考勤考核匯總;
6.員工入職離職辦理;
7.辦理員工社保公積金;
8.公司固定資產管理;
9.協(xié)助公司招聘工作;
10.上級交予的其他工作。
財務人事崗位職責2
1、主要負責社保備案退工繳費等操作;
2、辦理醫(yī)療補辦、新參保、增員/減員、醫(yī)療報銷、工傷申報等工作;
3、做好社保未完成人員的分析、催辦工作;
4、及時收集社保相關信息，做好信息變更工作;
5、及時進行數據庫系統(tǒng)更新和資料存檔;
6、負責員工社保相關證件的領取和發(fā)放
7、KPI數據核對，公司費用類規(guī)劃
財務人事崗位職責3
崗位職責:
1.負責公司日常的會計核算業(yè)務，定期編制財務報表和統(tǒng)計報表，提供決策支持的財務數據；
2.負責公司稅收核算、申報及發(fā)票管理；
3.負責對公司成本費用開支、合同執(zhí)行及其他財會政策的`執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4.負責公司人事、行政管理有關工作；
5.負責公司建章立制、日�？己斯芾淼裙ぷ�；
6.負責公司員工招聘、入離職等工作；
7.負責員工培訓、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。
任職要求:
1、學歷、專業(yè)及資質要求:�？萍耙陨蠈W歷，財務會計、財務管理等相關專業(yè)。
2、工作年限:3年以上財務、會計和人事行政從業(yè)經歷。
3、能力要求:熟悉會計準則和會計核算流程、稅收政策；熟練操作用友財務核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動人事、行政法律法規(guī)，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協(xié)調能力強，有很好的公文寫作能力，有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力，有善于開拓創(chuàng)新能力。
財務人事崗位職責4
1、負責審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符；
2、負責現(xiàn)金收支單據的審查；
3、負責定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理，經審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬；
4、負責公司費用憑證、固定資產憑證、往來憑證的審核；
5、負責月末計提稅金及附加；
6、負責公司往來債務賬目的定期檢查，包括與公司內部往來賬務的檢查核對，按時與往來應付、應收會計核對明細賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況，及時上報財務經理處理；
7、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬；
8、負責編制、合并會計報表以及編制報表明細表及報表附注；
9、負責編制各類統(tǒng)計報表；
10、負責整理會計資料；
11、組織對會計資料及有關經濟資料的整理、裝訂；
12、完成財務經理安排的其它工作。
13、負責協(xié)助人事經理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
14、負責公司行政內務事宜辦理；
15、負責公司員工活動的`組織、召集；
16、負責每月員工考勤工時及薪資的審核工作；
17、負責每周人員異動情況數據匯總并上報；
18、負責每月人事報表的統(tǒng)計匯總并報上層領導；
19、負責員工關系及員工動態(tài)了解；
20、領導安排的其他臨時性工作。
財務人事崗位職責5
1、負責對外發(fā)布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率。
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標。
3、建立并完善人力資源管理體系。設計并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設）。
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的`形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、負責公司各行政活動的組織與協(xié)調，記錄、整理會議紀要并根據需要撰寫郵件、公文等。
6、推動公司企業(yè)文化建設和宣傳工作。
財務人事崗位職責6
1、負責日常收支的管理和核對;
2、辦公室基本賬務的核對;
3、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;
4、負責開具各項票據;
5、負責工資的核算，現(xiàn)金及銀行的收付及相關的.財務事項;
6、負責人員入職離、職辦理及日常人事制度落實。
7、負責公司的招聘事務;
8、完成領導交辦的其他財務、人事工作;
財務人事崗位職責7
1.負責財務部門及人事總務部門的綜合管理。
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。
4.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的.落地。
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7.負責行政、安全相關管理制度,作業(yè)流程、審批權限方案的制訂。
8.妥善處理社會各界業(yè)務往來及信息溝通,及時上報總經理。
9.負責公司層面各項會務及大型活動的組織策劃、總體安排協(xié)調及使用經費管控。
10.負責公司消防治安、安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。
11.負責政府部門、重要客戶、外部機構來訪接待與業(yè)務聯(lián)系。
12.完成總經理交辦的各項工作任務。
財務人事崗位職責8
崗位職責
職責描述:
1、全日制碩士研究生及以上學歷,專業(yè)不限;
2、性別:不限;
3、年齡:35歲以下;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;
5、思維敏捷,學習能力強,具有獨立分析和系統(tǒng)思考能力;
6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計劃能力,良好的溝通與協(xié)調能力;
7、知識結構較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務有關的工作,具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經營策略的能力;
8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。
任職要求:
一、財務助理
1、協(xié)助總裁梳理公司財務體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對企業(yè)財務活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的`過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產經營戰(zhàn)略;
2、負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財務報告體系;
3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經營狀況進行階段性財務分析與財務預測,向總裁提供財務分析預測報告,提出合理化建議或意見;
4、熟悉稅法;熟悉賬務處理。
二、人事助理
1、協(xié)助總裁處理人力資源相關事務,負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;
2、推進公司企業(yè)文化建設,提高團隊戰(zhàn)斗力;
3、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規(guī)政策。
三、行政助理
1、負責貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規(guī)章、條例;
2、負責部門制定與規(guī)章的制定;
3、負責與集團各部門的溝通、協(xié)調工作;
4、參加總裁辦公會、重大業(yè)務會議,以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況。
財務人事崗位職責9
1、協(xié)助總部進行簡單的日常財務管理工作；
2、負責分公司員工入、離職人員手續(xù)的`辦理；合同簽訂及續(xù)簽等辦理；
3、協(xié)助總部進行人員招聘及面試安排；
4、負責每月五險一金的申繳及申報工作；
5、執(zhí)行人事相關規(guī)章制度；
6、負責分公司行政后勤事宜；
7、協(xié)助進行物品采購、財產的日常管理；
8、證照與印章、資料檔案的管理；
9、其他行政事務；
10、領導交辦其他工作事項。
財務人事崗位職責10
崗位職責
1、審核分公司員工費用報銷單后提交總部財務處理。
2、處理分公司日常簡易帳務及銀行對帳。
3、負責存貨盤點及出具盤點報告。
4、負責分公司租金、物管費、水電費、固話網絡費、停車場費、汽油費繳交及報帳。
5、負責辦公用品采購及辦公設備維修。
6、負責分公司考勤及招聘工作。
7、負責辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。
8、總部安排的其他工作。
任職要求
1、財務、行政或文秘等相關專業(yè)大專學歷；
2、有過一年左右的行政人事經驗，有財務基礎經驗尤佳。
3、做事細心，具有較強服務意識及責任感。
4、具有較強溝通能力及抗壓能力，融洽員工關系，建立和諧團隊氛圍和工作環(huán)境。
5、為人正直，具備良好職業(yè)道德。
財務人事崗位職責11
職責描述:
1、負責公司業(yè)務往來會計核算、賬目設立、銀行對賬及憑證制單等工作；
2、完成稅務申報繳納等相關工作；
3、審核公司的原始單據和辦理日常的會計報表；
4、負責薪酬計算及發(fā)放；
5、協(xié)助負責基本的人事工作。
任職要求:
1、本科全日制或以上學歷，會計、財務管理或人力資源等相關專業(yè)；
2、26-35歲，持有會計從業(yè)資格證書，熟練操作財務表格函數設計；
3、具備2年以上財務工作經驗，能獨立處理一般納稅人全盤帳務及編制各類財務報表；
4、有財務分析的能力，擅長數據分析；
5、品行端正、原則性強、吃苦耐勞，有較強的.團隊合作意識、高度的責任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德。
財務人事崗位職責12
崗位職責:
1、負責配合公司組織搭建財務管理體系;
2、主持公司報表及財務預算決算的編制;
3、負責編制公司月度、年度財務報表以及納稅申報等工作;
4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;
5、負責公司固定資產、庫存材料等資產的財務管理,定期或不定期地組織清產核資的工作;
6、負責發(fā)票申領、開具、保管、抄報及稅務外聯(lián)等工作;
7、負責辦理日常工商、銀行事務的`外聯(lián)工作;
8、監(jiān)督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
9、暫時負責子公司行政及人事相關工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,有五年全盤賬務處理經驗,有生產企業(yè)工作經驗,具有中級會計師職稱優(yōu)先;
2、熟悉財務核算系統(tǒng)、以及公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務;
3、良好的溝通協(xié)調能力,按時完成任務的能力,具有較強的團隊協(xié)作意識;
4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關辦公軟件及財務軟件;
5、有對新事物接受和學習的能力,能承受較大工作壓力。
【財務人事崗位職責】相關文章：
財務人事崗位職責12-13
財務人事崗位職責10-28
人事財務助理崗位職責10-28
行政人事財務崗位職責10-19
財務人事崗位職責3篇06-12
人事出納崗位職責10-02
出納人事崗位職責05-26
人事出納的崗位職責09-20
人事的崗位職責05-27