招商主管崗位職責(zé)(15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的招商主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商主管崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)部門相關(guān)要求，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成商場招商指標(biāo)及品類規(guī)劃任務(wù)。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計劃、考核方案等；并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談。

　　3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負(fù)責(zé)接受加盟意向、進(jìn)場意向的來人來電咨詢，妥當(dāng)應(yīng)答，并做好記錄，協(xié)助上級完成出租率績效指標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點(diǎn)廠家進(jìn)場、裝修等銜接工作。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場調(diào)研及與其他部門協(xié)調(diào)工作等。

招商主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1.學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司招商和運(yùn)營工作流程。

　　2.協(xié)助招商負(fù)責(zé)人定期進(jìn)行客戶拜訪，維護(hù)客戶資源；

　　3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；

　　4.協(xié)助經(jīng)理完成合同商務(wù)條款的復(fù)查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調(diào)。

　　5.負(fù)責(zé)商戶合同簽訂的`跟進(jìn),對商戶合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準(zhǔn)確。

　　6.協(xié)助商戶辦理進(jìn)場手續(xù)，對接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事項。

　　7.開業(yè)后商戶的日常運(yùn)營管理及對接服務(wù)，負(fù)責(zé)對商戶租賃進(jìn)度表(圖)及日常營業(yè)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、評估工作，并填報統(tǒng)計報表，以便對商戶經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計對比，及時做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作。

　　8.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷。

　　2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。

　　4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實(shí)、誠信。

　　5.身體健康、有進(jìn)取心、細(xì)致，能適應(yīng)加班。

招商主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運(yùn)轉(zhuǎn)

　　2、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

　　3、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同

　　4、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

　　5、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

　　6、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

　　7、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

　　8、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的'變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗(yàn)，同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點(diǎn);

　　3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力;

　　5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊工作。

招商主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)旅創(chuàng)空間場館相關(guān)業(yè)務(wù)拓展，對接政府合作條件，簽訂正式合同;

　　2、負(fù)責(zé)旅創(chuàng)空間場館業(yè)務(wù)落地市場調(diào)研、場館的業(yè)態(tài)規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)招商和運(yùn)營工作;

　　3、負(fù)責(zé)旅創(chuàng)項目產(chǎn)品合作商的'溝通洽談和合作協(xié)議的簽訂;

　　4、負(fù)責(zé)國際大型IP、知名IP的導(dǎo)入洽談，合同的簽訂。

　　5、負(fù)責(zé)場館及文旅綜合體、景區(qū)、主題公園等招商、IP導(dǎo)入和業(yè)務(wù)拓展。

招商主管崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成招商任務(wù)指標(biāo)；

　　2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計劃、落實(shí)考核制度；

　　3、制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實(shí)小組工作進(jìn)度；

　　4、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研搜集信息，整理、匯總、存檔；

　　6、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；

　　7、 整理匯總、提報業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議；

　　8、比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議；

　　9、熟練掌握入駐流程，協(xié)助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)；

　　10、負(fù)責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

招商主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;

　　2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進(jìn)成交;

　　3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

　　4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)市場信息的.反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交***進(jìn)行分析評估，提交銷售總結(jié)報告;

　　6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù);

　　7、維護(hù)售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。

　　任職資格

　　1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀(jì)經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進(jìn)取精神;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

　　5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實(shí)。

招商主管崗位職責(zé)7

　　1、積極向外開拓市場，配合領(lǐng)導(dǎo)全力達(dá)成項目的年度租賃目標(biāo)；

　　2、通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯(lián)系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的.保管、保密工作；

　　3、與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署；

　　4、負(fù)責(zé)對同行業(yè)市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，完成分析調(diào)查報告。

　　5、參與制定業(yè)態(tài)品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協(xié)助完成審批；

　　6、維護(hù)和保持與原有客戶良好的合作關(guān)系，收集市場資源；

　　7、對有意向招商的商家進(jìn)行招商資源的開發(fā)、維護(hù)以及優(yōu)化工作；

　　8、負(fù)責(zé)根據(jù)招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源；

　　9、協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。

招商主管崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查與市場分析。

　　2、負(fù)責(zé)收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

　　3、配合項目負(fù)責(zé)人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析。

　　4、對項目招商策略、項目招商執(zhí)行路徑負(fù)責(zé)（例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合）。

　　5、對項目招商執(zhí)行計劃負(fù)責(zé)（例如協(xié)調(diào)完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作）。

　　6、項目負(fù)責(zé)人交待的其他工作。

招商主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，完成既定目標(biāo)；

　　2、開發(fā)，拓展加盟商，負(fù)責(zé)與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務(wù)，維持良好的合作關(guān)系，保證營銷網(wǎng)絡(luò)的`開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、3—5年的招商或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)、客戶管理能力；

　　3、具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力；

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管崗位職責(zé)10

　　1、分析整理公司的優(yōu)勢、亮點(diǎn)；

　　2、梳理目標(biāo)客戶群，開發(fā)、跟蹤、管理客戶；

　　3、制定招商計劃及任務(wù)完成方案；

　　4、負(fù)責(zé)公司商務(wù)合作洽談、合作協(xié)議草擬、執(zhí)行等工作；

　　5、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平。

招商主管崗位職責(zé)11

　　1.協(xié)助完成室外步行街的整體招商工作。

　　2.負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計劃，并進(jìn)行相應(yīng)的.人員管理。

　　4.負(fù)責(zé)組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運(yùn)用。

　　5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談。

　　6.負(fù)責(zé)組織招商人員進(jìn)行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作(進(jìn)場裝修、證照辦理等)。

　　7.負(fù)責(zé)建立室外步行街租賃檔案。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

招商主管崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計劃、考核方案等；并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談；

　　2、掌握公司加盟、招商政策及流程，負(fù)責(zé)接受加盟意向、進(jìn)場意向的來人來電咨詢，妥當(dāng)應(yīng)答，并做好相關(guān)記錄，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成商場出租率績效指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點(diǎn)廠家進(jìn)場、裝修等銜接工作；參與市場調(diào)研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)審核商戶合同，并確定合作的主要條款；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場調(diào)研分析，以及與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　5、熟練掌握信息化管理系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)：SAP、PS、OMS等），協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)數(shù)據(jù)信息的`系統(tǒng)維護(hù)工作

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商主管崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)招商經(jīng)理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務(wù)方案;負(fù)責(zé)本部門所規(guī)劃業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告;

　　2、掌握市場動態(tài)、擴(kuò)寬招商渠道，積極、有效地開發(fā)新的商戶，積極開展市場調(diào)查，分析和預(yù)測競爭對手，為上級提供有效的商業(yè)信息;

　　3、收集、登記目標(biāo)商戶信息，建立詳實(shí)的商戶檔案并向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計劃，跟進(jìn)潛在的、意向較強(qiáng)的'客戶，負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作;

　　任職要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、營銷、招商等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有企業(yè)管理、市場營銷、銷售行業(yè)知識;

　　3、 5年以招商管理、招商銷售工作經(jīng)驗(yàn);2年以上企業(yè)招商主管工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神

招商主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)商業(yè)定位、招商規(guī)劃協(xié)助完成各大類的品牌引進(jìn)合約簽訂，確保購物中心如期開業(yè)。

　　2、負(fù)責(zé)品牌或者租戶的商務(wù)接洽及相關(guān)審批，為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務(wù)，并與之建立良好的'合作關(guān)系。

　　3、關(guān)注市場及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集和了解最新的品牌資訊，為品牌調(diào)整積極儲備資源。

　　4、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營中的關(guān)系維護(hù)、協(xié)調(diào)，做好品牌運(yùn)營信息的數(shù)據(jù)整理、分析。

　　5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部合同及各項招商營運(yùn)類文件的管理，同時負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及報表的擬定。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

　　2、1年以上百貨或者購物中心招商或招商支持類工作經(jīng)驗(yàn)，對品類品牌有一定了解。

　　3、具備嫻熟辦公軟件操作技能，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字撰寫能力。

　　4、品行端正，有良好的職業(yè)操守，自我驅(qū)動強(qiáng)能夠嚴(yán)格執(zhí)行所制定的工作目標(biāo)及計劃，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能承受較大的工作壓力。

招商主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)組織市場項目招投標(biāo)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司市場店房租憑的管理工作。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

　　4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。

　　5、建立市場物業(yè)、出租房、店房資料檔案。

　　6、完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)同財務(wù)部做好經(jīng)營核算工作。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　8、制訂階段性招商成果工作計劃。

　　9、針對市場進(jìn)行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計。

　　10、針對現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、分析、整理、回訪。

　　11、對潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳌?/p>

　　12、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的`分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月招商任務(wù)；

　　13、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；

　　14、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；

　　15、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；

　　16、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容；

　　17、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理；

　　18、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；

　　19、負(fù)責(zé)安排每天的出勤人員；

　　20、負(fù)責(zé)監(jiān)督招商組員的工作；

　　21、負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；

　　22、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；

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