連鎖店長崗位職責(合集10篇)

　　在學習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的連鎖店長崗位職責，歡迎大家分享。

連鎖店長崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責門店的運營與管理,保證門店經營業(yè)績達標;

　　2、做好門店的現(xiàn)場管理,服務、出品、銷售,對其質量負責;

　　3、做好團隊建設和培訓工作,確保其嚴格按標準執(zhí)行,保證團隊服務與工作熱情;

　　4、與顧客建立良好的.伙伴關系,向店外拓展業(yè)務,妥善處理各種投訴沖突,做好售后服務跟進;

　　5、及時有效處理其它一切與門店管理相關的事宜。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,35歲以內,男女不限;

　　2、有大型餐飲行業(yè)連鎖店同類崗位3年以上工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、擅長店務管理,對銷售業(yè)績有強烈的進取心;

　　4、善長溝通,勇于創(chuàng)新,能盡快到崗者優(yōu)先考慮。

連鎖店長崗位職責2

　　1)對酒店的經營成果：營業(yè)額、GOP、品牌度(知名度、美譽度)負主要職責;

　　2)對酒店內部行政管理：流程、管理制度、酒店品質、人員配置等負全面職責;

　　3)對酒店經營定位是否合理，促銷、人力、水平、成果是否有效負主要職責;

　　4)對酒店隊伍素質提高，特別是員工隊伍的建設負主要職責;

　　5)對其所行駛的.所有權利的后果負責;

　　6)有定期(月度)向運營部總監(jiān)匯報報告、總結、計劃的職責;

　　7)對于重大銷售方案有提前報區(qū)域總的職責。

連鎖店長崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、完成店面日常的行政管理工作；

　　2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，完成建立大客戶儲備與維護工作；

　　3、了解店員個人情況，做好領導與店員的橋梁溝通；

　　4、及時解決店內的異常情況，并及時匯報上級領導；

　　5、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計與核查工作；

　　6、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

　　7、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔與自我查漏工作；

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、大專或等同學歷；

　　2、有相關工作經驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；

　　4、工作積極主動，有很強的`團隊合作精神；

　　5、年齡25周歲以上，身體健康；

　　6、有一定的管理協(xié)調能力。

　　工作地點：根據公司實際需要結合員工住址安排。

　　福利待遇:

　　1、每天工作8小時,其中包括1小時午餐時間;

　　2、轉正后每個月可休假六天;

　　3、薪酬結構:底薪+績效+提成+獎金

　　4、公司購買社保(包含養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育五險)

　　5、享受法定節(jié)假日：享受國家規(guī)定的法定假日，執(zhí)行標準以國家規(guī)定為標準。如節(jié)假日上班,則享受3倍工資待遇;

　　6、員工入職后連續(xù)工作滿2年，年休假2天；滿5年及5年以上的，年休假3天。；此外，還可享受婚假(7天)、產假(90天)

　　7、為員工免費提供相關的知識技能培訓與順暢的晉升渠道，使員工擁有廣闊的發(fā)展空間。

連鎖店長崗位職責4

　　1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效的.控制運營成本;

　　2、負責門店的日常工作管理，保證各部門的服務水準，制度相關的計劃，對下級管理人員及員工下達任務，布置工作，并進行指導和監(jiān)督。

　　4、負責門店安排與聯(lián)系房間維修和保養(yǎng)維護;

　　5、能夠及時處理突發(fā)事件，能夠及時處理好客戶的投訴等;

　　6、能夠根據公司需求拓展相關業(yè)務等。

連鎖店長崗位職責5

　　職責描述:

　　1、按照公司統(tǒng)一管理要求組織門店經營管理工作;

　　2、執(zhí)行公司的工作指示及其制定的各項規(guī)章制度和擬定門店的工作計劃及工作總結;

　　3、組織、檢查、追蹤、反饋店鋪的'日常工作的開展,管控店鋪各項成本以提高利潤,確保營運工作的順暢和穩(wěn)定,帶領下屬完成門店經營指標;

　　4、維持門店qsc標準;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、年齡25-40歲,身體健康;

　　3、2年以上餐飲工作經驗,一年以上餐飲連鎖店長經驗;

　　4、具有強烈的責任心和進取心、實際工作能力及嚴謹和高度的責任感;

連鎖店長崗位職責6

　　1、全面負責酒店/公寓日常經營和管理工作，領導各部門員工完成酒店經營和管理指標;

　　2、負責每月報表的匯總跟分析，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取相應對策，保證酒店/公寓業(yè)務順利進行;

　　3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

　　4、負責酒店團隊的`建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　5、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　6、全面負責安全管理，抓好治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全;

　　7、負責做好酒店/公寓與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

連鎖店長崗位職責7

　　職責描述:

　　1.制定并執(zhí)行門店的營運計劃,并針對經營狀況實施調整及整改

　　2.了解財務報告,控制成本,尋求機會點提升營業(yè)額、增強利潤

　　3.招募、培訓、指導、發(fā)展團隊,增強團隊協(xié)作力及凝聚力

　　4.全面負責品牌標準的執(zhí)行,確保門店營運流程符合pascucci標準,確保完成相關的`pascucci qsac

　　5.全面負責管理庫存和食品、經營消耗品訂貨管理,確保門店貨品充足,確保毛利率和利潤

　　6.了解顧客意見回饋,為公司發(fā)展提供寶貴意見,并指導員工提供杰出服務,向顧客傳遞無與倫比的咖啡體驗

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷

　　2、有3年以上咖啡店面運營管理經驗,對咖啡文化有很強的認知

　　3、良好的溝通能力和執(zhí)行力

連鎖店長崗位職責8

　　1、全面負責度假酒店的.籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作;

　　2、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標;

　　3、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標;

　　4、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　5、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;

　　6、負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象。

連鎖店長崗位職責9

　　崗位職責:

　　貫徹執(zhí)行企業(yè)的.各項紀律、制度、流程,全面負責分管門店的日常營運管理。

　　任職要求:

　　1、具良好的溝通協(xié)調能力及現(xiàn)代餐飲經營管理意識,具獨當一面工作能力;

　　2、熟悉餐飲業(yè)店內操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經驗;

　　3、責任心強,具備較強的口頭和文字表達能力,以及計劃組織能力、數(shù)據分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力;

　　4、工作踏實,具有奉獻精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。

　　5、相關工作經驗3年以上。

連鎖店長崗位職責10

　　1、全面負責公司旗下自營酒店的'整體運營工作;

　　2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

　　3、全面負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)、和管理;指導培訓工作，培養(yǎng)骨干，提高整體服務質量和酒店的員工素質。

　　4、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作;

　　5、熟悉酒店各部門服務及管理流程，善于成本控制。

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