督導崗位職責(15篇)
在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的督導崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
督導崗位職責1
崗位職責：
1、負責督導區(qū)域內(nèi)前置倉的`進銷存管理;
2、負責前置倉的SOP標準化落地執(zhí)行;提升區(qū)域內(nèi)前置倉的客戶滿意度，減低損耗;
4、對站長、站點工作人員進行培訓。
任職條件：
1、物流行業(yè)或連鎖運營管理三年以上工作經(jīng)歷
2、吃苦耐勞，認真負責。
督導崗位職責2
1、大專以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟管理類相關專業(yè);
2、歡迎應屆畢業(yè)生,有市場調(diào)研公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能適應出差工作;
4、對公司忠誠,能承受一定的`工作壓力;
5、有很強的組織協(xié)調(diào)、計劃分析、各級溝通應變能力;
6、能獨立自主的處理及協(xié)調(diào)自己所負責的相關項目;使用蘋果手機者勿擾!曾擔任過學生干部者勿擾!有駕照者優(yōu)先!
督導崗位職責3
1、作為新項目產(chǎn)品開發(fā)的工程負責人，接口聯(lián)系客戶及相關橫向部門，組織協(xié)調(diào)項目成員開展工作，確保新項目產(chǎn)品開發(fā)工作按要求完成；
2、根據(jù)客戶提供的要求、樣品、標準，進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能和材料分析，協(xié)助完成項目的前期設計開發(fā)報價；
3、會同標準工程師確定相關設計輸入要求、法規(guī)、標準，形成文件并評審是否恰當；對不完善的、含糊的、矛盾的.要求，會同提出者共同解決；
4、作為項目組中設計工作協(xié)調(diào)負責人，確保產(chǎn)品設計工作按要求完成；
5、負責牽頭編制和完善DFMEA、確定相關材料和工藝、制訂產(chǎn)品技術(shù)條件和試驗大綱；產(chǎn)品設計輸出技術(shù)文件在發(fā)放前驗證、評審、確認；
6、參與產(chǎn)品前期試制，并牽頭解決試生產(chǎn)/裝車/實驗過程中與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料等設計有關的問題，必要時組織進行設計更改；
7、參與對供應商的設計技術(shù)評審，并負責發(fā)布項目外購件技術(shù)要求；
8、參與各種直接影響產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、數(shù)據(jù)的技術(shù)活動，確保產(chǎn)品開發(fā)過程中資源使用和產(chǎn)品成本的最優(yōu)；
9、負責項目開發(fā)過程中創(chuàng)新產(chǎn)品和技術(shù)的引進和消化；
10、負責會同精致工藝評審人員完成精致工藝相關評審，并對問題進行跟蹤和管理；
11、始終按客戶和延鋒內(nèi)飾的體系要求，負責并指導項目中相關人員完成技術(shù)開發(fā)和文件管理工作；
12、遵守環(huán)境方針，產(chǎn)品開發(fā)中關注產(chǎn)品限用物質(zhì)對環(huán)境污染預防、提高能源利用率；
13、遵守安全方針，遵守安全管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書和其他規(guī)章制度；
14、完成部門主管交給的其他工作。
督導崗位職責4
1、協(xié)助教學主管建立科學有效的教學體系及教學方法，協(xié)助管理師資團隊；
2、對新入職的教師進行崗前培訓，組織師資培訓；
3、負責培訓活動的組織及監(jiān)督實施；
4、負責協(xié)助教學主管組織指導師定期開展教研活動，調(diào)查和了解同行的的'教學特色，并形成有特色的教學理念及方法；
5、負責制定指導師績效考核，并且協(xié)助教學主管對教學質(zhì)量進行全程追蹤，提高教學質(zhì)量。
督導崗位職責5
1、善于分析顧客的購物心理，具備將產(chǎn)品的賣點和顧客需求巧妙地結(jié)合起來的本領，自身屬于零售高手；
2、負責新開店鋪的帶店、支持工作，現(xiàn)場指導銷售技巧與現(xiàn)場人員的.培訓，直到店鋪趨于穩(wěn)定化；
3、協(xié)助指導店柜銷售工作及將終端實戰(zhàn)銷售經(jīng)驗轉(zhuǎn)換成銷售技巧課件授訓；
4、有效梳理店柜銷售問題，提出改進方案，幫助提升店柜銷售；
5、有效管理零售團隊，根據(jù)不同店鋪進行分析、診斷并快速做出有效調(diào)整，能帶動店鋪氛圍、達成和提升店鋪銷售業(yè)績；
6、有效的掌握員工工作狀態(tài)的能力；
7、負責收集商品及競品銷售信息，向公司提供合理的商品調(diào)整建議及配貨建議；
任職要求：
1、有很強的現(xiàn)場銷售技巧和帶店能力，以及銷售培訓能力，能獨立開發(fā)培訓課件，并對品牌風格定位有良好的理解認知能力；
2、性格樂觀開朗，有較強的責任心，有事業(yè)心，能夠承受較大的工作壓力；
3、有一定的審美能力，能適應經(jīng)常出差；
督導崗位職責6
一、深入教學第一線，巡視教風學風，對教學情況進行綜合檢查督導，全面監(jiān)控教師的教學質(zhì)量與學生的學習質(zhì)量。
二、隨時了解教學動態(tài)，采集教學信息，了解師生對教學及與教學有關問題的.意見和要求，及時向相關領導和部門反映。
三、按計劃或隨機深入教室、實訓室進行檢查性聽課或教學查崗，每周不少于1節(jié)，了解學生上課和教師授課情況，并按要求填寫《聽課評價與反饋表》，定期寫出階段性的聽課報告，對教學過程和效果進行分析評估。督導員每月底將《聽課評價與反饋表》交到教學督導室進行匯總分析。
四、就我校教學改革中的熱點、難點問題進行專題調(diào)研，提出意見和建議。
五、定期組織學生座談，征求他們對教學工作的意見，了解學生對任課教師教學教法的看法，并寫出座談報告。
六、開展教學督導方面的理論學習和學術(shù)研究，并以研究成果推動督導工作的科學化、規(guī)范化，促進自身理論水平和工作能力的提高。
七、專職督導員協(xié)助督導室主任、副主任組織開展教學督導工作，并做好督導資料與信息的收集、分析處理、資料歸檔等工作。
督導崗位職責7
1、了解并分析市場需求，
2、拓展及維護新老商戶，并不斷開拓業(yè)務渠道;
3、了解并根據(jù)消費者需求，并結(jié)合市場消費動向，與商戶談判并達成合作;
4、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標;
5、與公司各部門有效配合，并快速有效地解決所遇到的問題及突發(fā)事件
督導崗位職責8
1、對各店鋪運營管理工作落實執(zhí)行，有效控制成本;
2、對區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合營運指標負責;
3、定期巡視店鋪，發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋，制定改善計劃，并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況;
4、負責分析門店銷售情況，及時了解門店的銷售動態(tài)，結(jié)合門店的實際情況，進行促銷活動的`策劃和具體實施，活動結(jié)束后進行數(shù)據(jù)分析、以及評估活動效果;
督導崗位職責9
1、負責所管轄區(qū)域門店銷量目標的完成，針對銷量達成差距較大的'門店及時給予指導，督促其達成目標；
2、負責所管轄區(qū)域門店各項管理工作的監(jiān)督、指導、糾偏，保證總部的方針和目標能夠及時準確的在門店執(zhí)行。
督導崗位職責10
1、對店長負責，傳達店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日常瑣事，提高店長工作效率。
2、賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋店長
3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。
4、負責門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的'管理和發(fā)放。
5、對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的抽查，對宿舍管理員的管理工作進行監(jiān)督。
6、負責門店辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。
7、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。
8、門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。
9、賣場有關經(jīng)營管理費用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經(jīng)營指標進度的統(tǒng)計分析。
10、門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。
11、店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催
12、執(zhí)行店長行使權(quán)，不直接管理，但有絕對建議權(quán)，對于職責范圍內(nèi)的各工作事項有跟蹤上級處罰權(quán)。
督導崗位職責11
1、獨立開發(fā)和維護培訓課程;
2、珠寶店終端開業(yè)籌備、開業(yè)培訓和營業(yè)輔導,建立健全培訓督導管理體系;
3、原則性強，壓力承受能力強，能適應經(jīng)常出差;
4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品銷售能力，能夠指導店長及員工進行實戰(zhàn)銷售.
督導崗位職責12
- 對門店負責，接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
- 完成公司下達的業(yè)績目標，在服務優(yōu)先的`前提下完成銷售業(yè)績;
- 維護公司顧客的關系與公司品牌形象;
- 按要求進行貨品、物料的保存及安全管理。
督導崗位職責13
任職要求：
1、年齡在27歲以上，大學�？埔陨蠈W歷；
2、一年以上家紡或服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有時尚高級品牌零售企業(yè)工作經(jīng)驗者從優(yōu)；
3、能適應出差工作；
崗位職責：
1.負責對經(jīng)銷商下屬專營店人員培訓計劃的制定；
2.負責對專營店人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧等課件開發(fā)、講授；
3.進行培訓評估及改進。
督導崗位職責14
崗位職責
1.負責對所轄區(qū)域店鋪進行管理，協(xié)助終端進行人員管理、貨品管理等，輔助店鋪業(yè)績提升；
2.負責到店檢查、執(zhí)行相關工作，隨時了解店鋪情況，及時處理店鋪問題；
3.負責對所轄區(qū)域店鋪人員講解產(chǎn)品賣點、面料等相關工作；
4.負責管理及監(jiān)督各店鋪庫存貨品的監(jiān)控、及反饋等工作；
5.負責店鋪銷售業(yè)績及各項制度（店鋪）的實施和監(jiān)督管理工作；
6.負責所轄區(qū)域店鋪人員管理，包括：人員招聘、訪談等工作，缺編人員的`穩(wěn)定性。
7.負責市場的調(diào)研，了解收集同類產(chǎn)品的銷售、促銷等市場活動的相關信息，根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案
8.負責收集各店鋪的銷售情況及進行每月更新.
任職要求
1.大專以上學歷，二年以上服飾零售管理工作經(jīng)驗，；
2.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力
3.熟悉女裝市場，具備優(yōu)秀的終端管理能力，能夠適應出差
4.性格開朗、積極主動、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力及部份時段晚上工作；
督導崗位職責15
1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標；
2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息；
3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作；
4、負責所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調(diào)配、活動促銷、周邊競品等信息反饋；
5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準確及時傳達與執(zhí)行公司各項營銷政策及管理制度；
6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長/客戶的經(jīng)營管理技能及導購員的專業(yè)銷售技能；
7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調(diào)動建議；
8、負責各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理，確保銷售數(shù)據(jù)及時準確錄入系統(tǒng)；
9、負責協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關閉等事務處理工作；
10、負責退換貨及質(zhì)量問題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整；
11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動執(zhí)行，指導店長/客戶完成促銷活動的實施，總結(jié)促銷活動的結(jié)果；
11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動執(zhí)行，指導店長/客戶完成促銷活動的.實施，總結(jié)促銷活動的結(jié)果；
12、負責處理商場相關文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項；
13、負責與商場主管領導保持日常溝通，維護好對外關系；
14、配合財務、人事行政做好部門內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作；
15、監(jiān)督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設備的維護和保管工作；
16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊；
17、完成領導交代的其它工作。
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