主任崗位職責(zé)集合15篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的主任崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主任崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)全園教育教學(xué)工作,結(jié)合本園實(shí)際制定有關(guān)計(jì)劃、總結(jié);

　　2、安排全園的課程,按季節(jié)調(diào)整時(shí)間,審批各班級(jí)的教學(xué)計(jì)劃;深入班級(jí)聽課,檢查指導(dǎo)教學(xué),提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　3、組織教師的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行教育改革,引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育觀念;定期開展教研和科研活動(dòng),組織教學(xué)觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)、考核、評(píng)價(jià)教師工作,提高教師教育教學(xué)技能。

　　4、 協(xié)助園長(zhǎng)召開全園幼兒的家長(zhǎng)會(huì)、搞好家長(zhǎng)調(diào)查、社會(huì)宣傳和與社區(qū)聯(lián)系等工作。

　　5、 做好新生入園和畢業(yè)離園工作,搞好參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)的接待工作。

　　6、 園長(zhǎng)臨時(shí)缺編或暫時(shí)離園時(shí)行使園長(zhǎng)職責(zé)。

　　7、 及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作和提出建議。

　　8、 協(xié)助園長(zhǎng)組織全園性的親子活動(dòng)、戶外教學(xué)活動(dòng)會(huì)、節(jié)日等活動(dòng)。

主任崗位職責(zé)2

　　一、車間主任（1名）應(yīng)聘條件：

　　1、高中及以上學(xué)歷；

　　2、改性工程塑料造粒企業(yè)五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、誠(chéng)實(shí)、正直、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

　　二、車間主任崗位職責(zé)：

　　1、車間主任對(duì)總經(jīng)理（分管副總經(jīng)理）負(fù)責(zé)，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作

　　2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)。

　　3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。

　　5、負(fù)責(zé)車間的.人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；

　　6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。

　　7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

　　8、對(duì)本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　9、對(duì)車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　10、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工。

　　11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車間員工提出獎(jiǎng)懲建議。

　　12、有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。

　　13、有權(quán)對(duì)車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見

主任崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有關(guān)工作部署以及重要會(huì)議精神落實(shí)情況的督促檢查。

　　3.負(fù)責(zé)黨政日常文書處理、文件起草，收集信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)會(huì)務(wù)的組織、接待，上下級(jí)綜合協(xié)調(diào)，上級(jí)文件傳遞、運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　5.負(fù)責(zé)機(jī)要保密工作、計(jì)劃生育、綜合檔案管理、車輛的`管理。

　　6.負(fù)責(zé)學(xué)校印章的管理，校領(lǐng)導(dǎo)及全校工作曰常安排，救災(zāi)捐贈(zèng)。

　　7.完成學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

主任崗位職責(zé)4

　　-負(fù)責(zé)日常人力資源數(shù)字化系統(tǒng)的支持，作為管理員，跟進(jìn)業(yè)務(wù)需要，與顧問一同對(duì)系統(tǒng)作出配置調(diào)整、權(quán)限分配、備份等維護(hù)，并對(duì)有可能發(fā)生的系統(tǒng)問題作出排查。

　　-制定系統(tǒng)管理政策和流程，定期回顧系統(tǒng)運(yùn)行情況，作出分析并向上司匯報(bào)。

　　-制作系統(tǒng)相關(guān)的`培訓(xùn)教材，定期給與人力資源部門其他同事系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)，定期更新用戶手冊(cè)，確保其他同事能熟練地運(yùn)用系統(tǒng);

主任崗位職責(zé)5

　　為完成上述主要任務(wù)，班主任應(yīng)盡如下基本職責(zé)：

　　1、深入了解、全面掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)、思想、身體方面的情況，熟悉他們的性格、興趣、愛好和要求，要建立學(xué)生情況登記冊(cè)，及時(shí)分析學(xué)生各方面的情況和表現(xiàn)，研究學(xué)生各方面的發(fā)展趨勢(shì)，做到心中有數(shù)，有的放矢。

　　2、組織并指導(dǎo)班委會(huì)工作，建立班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核心，注重培養(yǎng)學(xué)生干部，通過他們和班級(jí)活動(dòng)積極分子完成各項(xiàng)任務(wù)，形成良好的班集體，班主任要定期召開班委會(huì)，分析本班情況，研究解決存在問題，注意培養(yǎng)學(xué)生的自我管理和自我教育的能力。

　　3、要認(rèn)真擬訂班委會(huì)工作計(jì)劃，組織安排好班會(huì)等教育活動(dòng)，寓教育于各項(xiàng)活動(dòng)之中。要重視學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐和校園實(shí)踐活動(dòng)，活躍第二課堂，組織好勞動(dòng)教育。

　　4、與科任老師保持經(jīng)常聯(lián)系，在考試前后定期分析學(xué)生的各科學(xué)習(xí)情況，相互配合，統(tǒng)一要求，注重培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　　5、關(guān)心、支持并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作的開展，注意發(fā)揮團(tuán)支部的作用，做好團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)內(nèi)外的思想教育工作。

　　6、組織學(xué)生開展群眾性體育活動(dòng)，督促學(xué)生認(rèn)真參加早操、課間操和體育鍛煉，做好眼保健操，經(jīng)常關(guān)心學(xué)生的健康情況，協(xié)助校醫(yī)做好衛(wèi)生保健工作，尤其是防近工作。要關(guān)心住宿生的生活情況，到學(xué)生宿舍了解情況，配合生活指導(dǎo)員做好對(duì)住宿生的`教育和管理工作。

　　7、定期召開家長(zhǎng)會(huì)，并通過家訪、通信、約見等各種途徑，保持與學(xué)生家長(zhǎng)經(jīng)常聯(lián)系，教育家長(zhǎng)擔(dān)起教育好自己子女的責(zé)任。

　　8、加強(qiáng)對(duì)個(gè)別學(xué)生的思想教育工作，及時(shí)處理班上的偶發(fā)事件，耐心細(xì)致地做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，對(duì)犯錯(cuò)誤的學(xué)生做到不嫌棄、不姑息、不護(hù)短，關(guān)愛每一位學(xué)生。

　　9、制訂班主任工作計(jì)劃并報(bào)政教處，確定思想教育專題研究的課題，學(xué)期結(jié)束進(jìn)行總結(jié)，要認(rèn)真組織好“三好學(xué)生”的評(píng)定和文明班級(jí)的評(píng)選工作。實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)地給每個(gè)學(xué)生做出鑒定，做好個(gè)人成長(zhǎng)記錄檔案。

　　10、加強(qiáng)對(duì)教育理論的學(xué)習(xí)。注意寓教于師表之中，探索做好學(xué)生思想工作的新路子，不斷提高班主任的水平。

主任崗位職責(zé)6

　　教導(dǎo)主任是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)教育、教學(xué)工作的主要助手，是管理學(xué)校教育、教學(xué)工作的“內(nèi)當(dāng)家”，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教育、教學(xué)、教研和教務(wù)等方面的組織管理工作。其主要職責(zé)是：

　　一、組織管理德育工作

　　1、協(xié)助校長(zhǎng)加強(qiáng)德育工作，貫徹落實(shí)中小學(xué)德育綱要，制定并執(zhí)行本校德育工作計(jì)劃。

　　2、教育學(xué)生遵守《中（�。�學(xué)生日常行為規(guī)范》和本校的有關(guān)紀(jì)律制度，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況；與班主任、任課教師及學(xué)校其他有關(guān)方面密切配合，深入細(xì)致做好學(xué)生的思想政治教育工作。

　　3、指導(dǎo)班主任和任課老師制定好班級(jí)計(jì)劃，開展工作，定期召開班主任例會(huì)，研究班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、組織校外教育網(wǎng)，開展校外教育活動(dòng)。辦好家長(zhǎng)學(xué)校，定期召開家長(zhǎng)會(huì)，把教育與家庭教育、社會(huì)教育有機(jī)結(jié)合起來。

　　二、組織管理教學(xué)教研工作

　　1、協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，組織教師學(xué)習(xí)貫徹教學(xué)計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)（教學(xué)大綱）以及上級(jí)有關(guān)教學(xué)工作的'法規(guī)政策，制訂學(xué)校的教學(xué)工作計(jì)劃和教學(xué)常規(guī)，督促檢查計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

　　2、了解各門學(xué)科的課程（教學(xué)大綱）、教材，力爭(zhēng)熟悉或精通兩門或兩門以上學(xué)科。經(jīng)常檢查教師備課情況和課堂教學(xué)情況（每星期聽課不少于兩節(jié)），重視教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)資料的積累，及時(shí)掌握教改動(dòng)態(tài)，及時(shí)交流總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教師的教學(xué)水平。

　　3、建立和完善校本教研制度，創(chuàng)設(shè)良好的教研氛圍，大力推行教師讀書活動(dòng)，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高，促進(jìn)教學(xué)實(shí)踐與教學(xué)研究相結(jié)合，努力把學(xué)校建設(shè)成為學(xué)習(xí)化的組織。

　　4、指導(dǎo)科組、級(jí)組、備課組及教師制訂具體的教研教學(xué)工作計(jì)劃，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，并重點(diǎn)抓好科組扎實(shí)有效、創(chuàng)造性地開展活動(dòng)；定期召開科組、級(jí)組、備課組長(zhǎng)和學(xué)生代表會(huì)議，了解教研情況和各年級(jí)教學(xué)情況，并針對(duì)教學(xué)中存在的問題提出改進(jìn)意見和建議。

　　5、重視教學(xué)科研工作，組織科組積極進(jìn)行課題實(shí)驗(yàn)研究，指導(dǎo)教師制定實(shí)驗(yàn)方案，定期檢查課題實(shí)驗(yàn)進(jìn)展情況，要求各課題結(jié)題時(shí)寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告成果論文。

　　6、有計(jì)劃地組織教師參加多種進(jìn)修學(xué)習(xí)；加強(qiáng)校本培訓(xùn)，定期開展教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)；充分發(fā)揮中老年教師的作用，重視青年教師、骨干教師的培養(yǎng)，做到有計(jì)劃、有檢查、有效果。

　　7、幫助教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期指導(dǎo)和組織教師撰寫論文與評(píng)選交流至少一次。

　　8、充分發(fā)掘本縣和學(xué)校的課程資源，組織教師積極進(jìn)行校本課程開發(fā)，促使學(xué)生個(gè)性的發(fā)展和教師專業(yè)素質(zhì)的提高，促進(jìn)學(xué)校特色的形成。

　　9、做好學(xué)校各項(xiàng)檢測(cè)的命題工作、審查工作和考試組織工作，指導(dǎo)教師做好質(zhì)量分析，每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行聽課情況匯總和教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告各一次。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)生開展課外科技、文娛、體育、讀書、美術(shù)、書法等活動(dòng)，活躍學(xué)生的課余生活，開發(fā)學(xué)生潛能，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力。

　　三、組織教務(wù)工作及管理體衛(wèi)工作

　　1、規(guī)定學(xué)生每周活動(dòng)總量，防止學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過重，保證學(xué)生有足夠的睡眠時(shí)間。

　　2、認(rèn)真貫徹落實(shí)體育、衛(wèi)生工作條例，防治流行病、常發(fā)病以及傷害事故的發(fā)生，認(rèn)真檢查貫徹標(biāo)準(zhǔn)情況，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。

　　3、安排好作息時(shí)間表、日課表和課外活動(dòng)表；做好教學(xué)資料的分發(fā)、整理、歸檔與保管；管理好圖書室、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、電教室等教學(xué)輔助室場(chǎng)工作。

　　4、做好招生、編班、成績(jī)考核、獎(jiǎng)懲、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)學(xué)生名冊(cè)等學(xué)籍管理工作。

　　5、做好教師考核工作。依靠教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)，在常規(guī)檢查、平時(shí)抽查的基礎(chǔ)上，做好教師的月考核和學(xué)期考核工作。

　　6、辦理其它有關(guān)教務(wù)之事項(xiàng)。

主任崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)辦理裝修商戶進(jìn)場(chǎng)手續(xù)，并對(duì)裝修商戶巡檢并做檢查記錄;

　　2、負(fù)責(zé)完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作;

　　3、在二裝助理經(jīng)理指導(dǎo)下參與工程設(shè)備設(shè)施接管驗(yàn)收相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)接待客戶咨詢相關(guān)裝修事宜工作;

　　5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定查看業(yè)主、商戶及裝修單位相關(guān)資料;

　　6、負(fù)責(zé)所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作;

　　7、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)裝修商戶的施工及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作;

　　8、負(fù)責(zé)向二裝助理經(jīng)理提出裝修管理方面的合理化建議;

　　9、熟悉和遵守國(guó)家有關(guān)房屋裝修管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程。

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

　　11、工作內(nèi)容會(huì)隨著公司的營(yíng)運(yùn)方向及需要而調(diào)整。

　　語言及技能:

　　1、良好的中文口頭及書面表達(dá)能力;

　　2、精通辦公軟件;

　　3、良好的'學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;

　　4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

　　其他(如有):

　　◆扎實(shí)的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地的工作態(tài)度;

　　◆不好高騖遠(yuǎn)，不找任何借口，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力;

　　◆良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

　　任職資格

　　工作經(jīng)驗(yàn):

　　1、 40周歲以下，中�；蛞陨蠈W(xué)歷，或有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)中包括不少于3年有關(guān)工程、維修管理、二裝管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備暖通/電氣相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　3、熟悉cad制圖等相關(guān)辦公軟件;

　　4、具有商場(chǎng)、酒店、高檔寫字樓物業(yè)管理之工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮;

　　5、有良好的人際溝通和獨(dú)立工作能力;

　　6、整潔、主動(dòng)、勤奮、性格開朗;

　　7、有責(zé)任心，敬業(yè)樂業(yè)，需不定時(shí)工作。

主任崗位職責(zé)8

　　1、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工。

　　2、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車間員工提出獎(jiǎng)懲建議。

　　3、有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。

　　4、科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，降低生產(chǎn)成本。

主任崗位職責(zé)9

　　1、安全管理

　　根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度，識(shí)別并管理所在車間危險(xiǎn)源，組織員工進(jìn)行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生

　　2、交付管理

　　根據(jù)物流部生產(chǎn)計(jì)劃編制的《生產(chǎn)計(jì)劃書》，提前做好生產(chǎn)前人、機(jī)、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準(zhǔn)備，合理安排生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成

　　3、質(zhì)量管理

　　負(fù)責(zé)車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢，配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項(xiàng)改善活動(dòng)的.實(shí)施

　　4、設(shè)備管理

　　監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實(shí)施所用設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設(shè)備異常的，應(yīng)及時(shí)自查調(diào)試，無法解決的，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù)

　　5、效率與成本管理

主任崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，全面展開和維護(hù)公司正常管理秩序，并負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門人員管理制度及措施的落實(shí)、執(zhí)行情況；

　　2、負(fù)責(zé)公司各類文件、報(bào)告的制定、下發(fā)、推行，公司相關(guān)資料和信息收集建檔和管理；

　　3、制定公司各項(xiàng)管理制度，妥善保管公司相關(guān)執(zhí)照并按規(guī)定使用，按時(shí)年檢。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有較好的.行政管理能力，突發(fā)事件的處理能力和人際交往能力，溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)組織能力；

　　3、較好的管理能力和創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的公文寫作能力，具體一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

主任崗位職責(zé)11

　　職位描述：

　　1. 負(fù)責(zé)飛行器結(jié)構(gòu)需求定義與驗(yàn)證

　　2. 負(fù)責(zé)飛行器主結(jié)構(gòu)、飛行結(jié)構(gòu)與其它結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

　　3. 負(fù)責(zé)飛行器結(jié)構(gòu)材料選擇與驗(yàn)證

　　4. 負(fù)責(zé)飛行器結(jié)構(gòu)成型工藝選擇與驗(yàn)證

　　5. 負(fù)責(zé)飛行器結(jié)構(gòu)驗(yàn)證的試驗(yàn)規(guī)劃

　　6. 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作管理與人才培養(yǎng)

　　職位要求：

　　1. 有8年以上飛行器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)（通航飛機(jī)，無人機(jī)優(yōu)先）

　　2. 有豐富的復(fù)合材料使用與成型工藝應(yīng)用的工作經(jīng)驗(yàn)

　　3. 有面向成本優(yōu)化（design for cost)、面向可制造性優(yōu)化（design for manufacturability）、面向可維修性優(yōu)化（design for maintenance）的能力

　　4. 熟練掌握catia v5設(shè)計(jì)軟件(必須會(huì)當(dāng)中的'復(fù)材模塊），能獨(dú)立出2d圖紙，3d數(shù)模。

　　5. 熟練掌握航空構(gòu)型管理， 公差，表面處理，過盈配合等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

　　5. 有管理與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)

　　6. 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，工程力學(xué)，航空工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

　　7. 有良好的英語口語能力，能用英文撰寫相應(yīng)的設(shè)計(jì)報(bào)告

　　8. 有良好的溝通能力、邏輯思維能力、分析能力和口頭、文字表達(dá)能力

主任崗位職責(zé)12

　　1、制定小組銷售計(jì)劃，并分配落實(shí)，確保銷售計(jì)劃達(dá)成；

　　2、團(tuán)隊(duì)管理，公司信息的上傳下達(dá)；

　　3、客戶經(jīng)理銷售技能培訓(xùn)、品質(zhì)管理、情緒管理；

　　4、客戶經(jīng)理銷售量統(tǒng)計(jì)；

　　5、協(xié)助處理內(nèi)部關(guān)系、客戶關(guān)系。

主任崗位職責(zé)13

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)交通銀行信用卡寧波地區(qū)的銷售和市場(chǎng)推廣；

　　2、負(fù)責(zé)寧波地區(qū)各類銷售渠道的`拓展和建設(shè)；

　　3、參與銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施；

　　4、接受銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo)；

　　5、通過各種營(yíng)銷渠道挖掘潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，必須有畢業(yè)證；

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)；

　　4、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度。

主任崗位職責(zé)14

　　1，負(fù)責(zé)修訂，完善部門內(nèi)部各項(xiàng)制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施和改進(jìn)；

　　2，負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間衛(wèi)生，工作紀(jì)律維持和檢查考評(píng)；

　　3，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中不合格品處置，協(xié)助不合格品處置，協(xié)助不合格品產(chǎn)生原因的分析，評(píng)審處置；

　　4，制定生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)和工序控制，過程的測(cè)量和監(jiān)控；

　　5，新工藝按作業(yè)指導(dǎo)書要求指導(dǎo)進(jìn)行操作和培訓(xùn)，選擇和使用適宜的'資源和方法；

　　6，對(duì)員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和監(jiān)督檢查考評(píng)；

　　7，參與設(shè)備配置方案的制定，論證，安裝和驗(yàn)收。

主任崗位職責(zé)15

　　1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、月計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核。

　　3.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動(dòng)、任免、考核、護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運(yùn)用護(hù)理人力，并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等意見。

　　4.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請(qǐng)后勤部門解決護(hù)士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護(hù)理人員成長(zhǎng)。

　　5.主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯(cuò)事故分析與鑒定會(huì)，提出處理意見和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

　　6.負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度。

　　7.深入科室，對(duì)搶救危重患者和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　9.負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的在職教育目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長(zhǎng)。

　　10.搞好與其他部門的.協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。

　　11.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和及時(shí)了解使用情況。

　　12.不定期下科室召開科室護(hù)理人員現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會(huì)，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

　　14.每周主持召開護(hù)理部部門會(huì)議。

　　15.每月主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)，進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)；總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室檢查護(hù)理工作。

　　17.每周組織兩次護(hù)理工作質(zhì)量晚夜查房。

　　18.每季組織一次全院護(hù)理查房。每?jī)蓚�(gè)月參加一次護(hù)理質(zhì)量檢査。

　　19.每年主持召開全院護(hù)士大會(huì)次。

　　20.負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。

　　21.處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

　　22.完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護(hù)理部值班。

　　23.負(fù)責(zé)對(duì)外交流工作。

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