紙樣崗位職責7篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的紙樣崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

紙樣崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、服從上級安排,努力完成好上級下達的生產任務。

　　2、積極配合好相關部門及時解決生產中出現(xiàn)的問題。

　　3、根據(jù)板單要求,填寫板型尺寸,認真處理好紙樣的每一個細節(jié),完成頭樣制單。

　　4、認真處理裁板,車板過程中紙樣出現(xiàn)的異常問題,對問題及時改正。

　　5、跟進、檢查頭版制作效果(工藝、版型、尺寸)。

　　6、根據(jù)設計師對頭版的審批意見進行修改、確認后,制作訂貨會樣衣并填寫好齊碼尺寸表。

　　7、根據(jù)訂貨會后樣衣各部位尺寸,對紙樣進行修正、修改相關技術資料。

　　8、測量封辦樣衣各部位尺寸,對紙樣進行合理調整。

　　9、按大貨生產計劃表,按時分系列填寫大貨尺寸表,完成紙樣放碼,做好大貨前期準備工作。

　　10、檢查樣衣與紙樣是否相符,參考品質部和工廠提供大貨面料縮水資料,進行紙樣縮水合理加放。

　　11、認真核查大貨面料資料,對面料縮水異常情況及時上報處理。

　　12、做每季的'技術資料整理、規(guī)范保存,定期對紙樣資料進行備份處理。

　　13、按時參加公司組織的各項活動,會議,并提出合理化的建議。

　　任職要求:

　　1、高中以上學歷

　　2、對童裝板型有較深入的研究,有豐富的打版經驗,熟練操作富怡(et)服裝cad軟件。

　　3、有多年車位,車辦工作經驗。

　　4、有3年以上童裝打辦經驗。

　　5、對工作認真負責,工作態(tài)度嚴謹,細心,能吃苦抗壓,有上進心,有較強的團隊合作精神。

紙樣崗位職責2

　　一、工作內容:

　　1、負責技術版型的控制,紙樣的設計制作、版型的修改與完善、版型確認的跟進;

　　2、負責所分配系列的樣版所有技術資料的填寫(如生產樣衣,尺寸表,物料確認單,鋼圈圖)、制作、修改與審核;

　　3、負責模具開發(fā)及樣品上身效果的`修改確認;

　　4、負責每個新板的正確尺寸、鋼圈圖、花邊圖及效果的確認;

　　5、負責做到對不同質地、不同肌理的面料,對紙樣做出不同的細節(jié)處理;

　　6、負責對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決;

　　7、負責大貨生產可行性的分析及大貨生產中技術問題的解決;

　　8、競爭品牌版型及前沿資訊的調研。

　　二、任職資格:

　　1、3年以上內衣紙樣和放碼工作經驗,中專以上學歷。

　　2、對設計作品的理解力較強。

　　3、精通制版工藝流程、熟悉生產工藝流程,并具備一定的車縫、結構、面輔料知識;

　　4、模具開發(fā)、紙樣制作和專業(yè)軟件(旭化成)使用熟練,對相關物料有比較扎實的了解

紙樣崗位職責3

　　職責描述:

　　1、依據(jù)設計圖紙獨立完成紙樣的版型制作;

　　2、根據(jù)設計款式及工藝制作要求,提出合理化建議,及時反饋、恰當調整紙樣;

　　3、全程跟進核查樣衣制作效果(包括工藝與尺寸),指導車版師的工藝制作及樣板效果;

　　4、根據(jù)修改意見及時解決版型存在的問題;

　　5、根據(jù)面輔料的材質、縮率等屬性進行紙樣的調版,負責樣衣制作完成后核對原輔材料、尺寸及進行縮率測量,確保符合設計要求;

　　6、跟進新產品開發(fā)任務,確保每款開發(fā)樣操作過程不偏離設計意圖;

　　7、完成上級領導安排的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1、高中以上學歷,5年以上休閑運動女裝品牌/運動女裝品牌版師經驗者優(yōu)先;

　　2、精通休閑運動女裝/運動女裝的'各種工藝流程和要求;

　　3、精通休閑運動女裝/運動女裝的各種版型結構;

　　4、熟悉面輔料特性;

　　5、熟悉并能使用服裝專業(yè)制版軟件;

　　6、有立裁經驗優(yōu)先;

　　7、工作責任心強,工作認真、獨立思考,善于溝通,敬業(yè)及具有團隊合作精神;

　　8、時尚觸覺敏銳,能把握產品風格定位和設計師意圖,靈活地將工藝制作與設計相結合;

紙樣崗位職責4

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司產品開發(fā),制定季度產品開發(fā)計劃,統(tǒng)籌紙樣工藝、技術資料、成本核算等工作;

　　2、負責按照設計師的要求定尺寸、定圖紙,完成每個款型的樣板制作;

　　3、根據(jù)設計款式及工藝制作,提出合理化建議,及時反饋、恰當調整;

　　4、負責指導樣衣工制作樣衣,跟進樣衣制作進度;

　　5、根據(jù)公司產品標準策略,編制和優(yōu)化產品工藝標準和標準管理規(guī)程,并監(jiān)督實施;

　　6、制版過程中遇到問題,及時和相關人員溝通,主動提出優(yōu)化建議,而不影響預期效果和美感。

　　任職要求

　　1、高中以上學歷,男女不限;

　　2、熟悉技術部門管理流程,擅于溝通協(xié)調,具備領導與管理能力,能夠平衡各種工作關系;

　　3、3年以上童裝品牌紙樣師相關工作經驗;

　　4、工作責任心強,具有團隊合作意識。

紙樣崗位職責5

　　職責描述:

　　1、制定公司基本板型和工藝標準;建立公司技術管理標準和制度;

　　2、與設計師共同處理樣衣的審板、批板工作;

　　3、協(xié)助研發(fā)負責人管理部門內相關工作。

　　任職資格:

　　1、中專以上學歷,5年以上紙樣工作經驗及3年以上同職工作經驗;

　　2、精通服裝結構,對立裁有獨道的'專業(yè)功底;

　　3、對板型和工藝有相當高的技術見解。能帶領團隊共同成長和學習;

　　4、膽大細心,有高度責任感,有獨到的審美觀。

紙樣崗位職責6

　　崗位職責：

　　1，負責組織制定公司供應鏈策略，對公司的商品的`供給力負責（包括波段準時出貨已及快返）

　　2，參與制定年度企劃和供應鏈計劃，組織并實施跟進及反饋。

　　3，制定和實施一體化表，開發(fā)、采購、生產與品質的落實，確保各環(huán)節(jié)在規(guī)定的時間節(jié)點完成。

　　4，組織制訂供應鏈全流程的操作手冊、崗位職責、績效考核標準。

　　5，流程梳理、培訓、人才培養(yǎng)。

　　6，供應商審核、成本控制、參與定價。

　　7，確保安全生產主體責任落實到位。

　　崗位要求：

　　1，年齡35—45歲，至少8年以上行業(yè)供應鏈管理經驗，3年以上主要負責崗位管理經驗。

　　2，大專以上學歷服裝專業(yè)相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

　　3，一流的服裝專業(yè)技術，懂紙樣、工藝、確保品質口碑，并能在新工藝新技術上有死磕到底的工匠精神。

　　4，有5年以上品牌中高端女裝公司同崗位管理經驗者優(yōu)先錄用。

　　5，具備較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調、溝通和執(zhí)行能力。

　　6，具不斷學習和創(chuàng)新的進取精神。

　　7，正直誠信、工作細致、較強的時間和成本控制意識。

紙樣崗位職責7

　　工作職責:

　　1、根據(jù)公司產品風格或客戶要求,獨立完成產品的樣板設計與開發(fā);

　　2、了解棉、面布、輔料等特性與設計產品及工藝相配合,并能給予合理的建議;

　　3、負責初樣板的制作,手工紙樣板技術工作,設計圖樣及要求、保證其版型;

　　4、分析計算好此款布料的.縮水程度(縮率),做工縮率等,保證樣衣版型與正確的尺寸;

　　5、完成紙樣板在移交給樣衣員裁剪制做之前,要跟樣衣員溝通清楚,做工要求等特別注意事項;

　　6、監(jiān)督縫樣之生產流程和操作規(guī)程,按工藝要求指導樣衣員正確生產;

　　7、完成其它紙樣方面的工作。

　　任職資格:

　　有五年以上內衣(胸圍、運動圍)紙樣制作經驗,會用力克軟件者優(yōu)先。