銷售經(jīng)理助理崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的銷售經(jīng)理助理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售經(jīng)理助理崗位職責(zé)1
1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行校企合作項(xiàng)目的順利開展。
2、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場營銷計(jì)劃的執(zhí)行；
3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動(dòng)；
4、編寫市場同行業(yè)信息，
任職資格
1、大專以上學(xué)歷；
2、應(yīng)屆生及實(shí)習(xí)生亦可
3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
4、為人誠實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長與人溝通；
5、有一定的.組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。
銷售經(jīng)理助理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；
2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進(jìn)成交；
3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)市場信息的'反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估，提交銷售總結(jié)報(bào)告；
6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù)。
任職資格
1、35歲以下，大專以上學(xué)歷；男女不限，身體健康，相貌端正；
2、要求具有營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；
銷售經(jīng)理助理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)咨詢部門（含售前售后）的.管理制度、管理體系搭建及不斷完善，規(guī)范客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)及工作流程，統(tǒng)籌安排好各崗位工作及排班；
2、負(fù)責(zé)新人、銷售技能培訓(xùn)；對部門客服人員進(jìn)行激勵(lì)、評價(jià)和考核；
3、編寫客戶問題，對客戶咨詢量、轉(zhuǎn)化率響應(yīng)時(shí)間等進(jìn)行分析與統(tǒng)計(jì)，以提升轉(zhuǎn)換率與整體服務(wù)質(zhì)量；定期形成分析報(bào)告，提出各項(xiàng)工作改進(jìn)建議；
4、優(yōu)化售后服務(wù)質(zhì)量，提高好評率，降低退款率及投訴率，跟蹤售后信息反饋，及時(shí)反饋異常情況；
5、定期組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和更新產(chǎn)品知識(shí)，匯總客戶各類問題，形成解決方案、專業(yè)知識(shí)QA集，提高客戶滿意度
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡23—30歲，三年以上客服及售前售后經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的溝通能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，兩年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、帶過電銷客服團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮。
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